行政监察全年工作计划

时间:2022-03-01 05:25:00

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行政监察全年工作计划

2012年全市行政监察工作总体思路是:坚持标本兼治、综合管治、惩防并举、注重预防工作方针,坚持维护中心、服务中心、适应民意工作偏向,坚持“扬廉勤正气,建幸福”工作主题,着力在保证政令疏通、促进干部清廉、打造诚信机关、维护群众好处、果断惩办腐败、增强源头预防六个方面获得新打破,为打好“三大战争”、建设幸福供应刚强保证。在做好省纪委、省监察厅部署的各项工作的还,重点在以下六个方面获得新打破:

第一,在保证政令疏通上获得新打破。增强决定计划部署贯实状况的监督检查。果断维护国家行政工作规律,围绕服务和保证科学发展,切实实行监督检查职责,督促各级县政府及部分抓好中心、省、市严重决定计划部署的贯实,保证政令疏通。增强对干部执行力的监督检查。对干部在执行政策、落实工作、化解矛盾、服务群众等方面的状况开展监督检查。落实问责制,对决定计划掉误、违法行政、执行不力、效能低劣等行为执行责任追查,果断杜绝搪塞塞责、迁延推诿、执行政策变形走样等不良景象。

第二,在维护群众好处上获得新打破。认真落实省委、省县政府《关于进一步坚持健全维护和保证群众好处决定计划机制的意见(试行)》和市委、市县政府《施行方法》,积极探究科学民主决定计划、严重决定计划执行监督、跟踪问效、决定计划掉误纠错等工作机制,最大限制避免因决定计划欠妥而损害群众好处。疏通民意反映渠道,采取指导接访、视频对话、收集问政等方法,建设民生问题沟通服务平台。完善群众好处保证机制,重点处理征地拆迁、住房保证、社会保证、医疗卫生等方面损害群众好处的突出问题。健全群众好处调处机制,完善市县乡村四级纠风收集,构建民生问题协调停决平台。坚持科学的绩效审核机制,以科学的绩效审核机制为杠杆,督促各级县政府坚持科学的在朝理念。

第三,在提高机关效能上获得新打破。认真开展影响发展情况的干部作风突出问题集中整治活动,经过发动部署、学习教育、自查自纠、明查暗访、受理投诉告发、严厉问责等多种方法,切实处理当前干部工作作风中的“庸、懒、散”,指导作风中的“假、浮、蛮”,为政不廉的“私、奢、贪”,行政审批中的低效率,中介机构及从业人员乱作为等五个方面十九种突出问题。结合实践,具体开展“效能亮剑”专项行动,加大对市委、市县政府《关于提高服务效能优化发展情况的决定》执行状况的监督检查力度,严厉执行“十履行、十严禁”。进一步弘扬正气,坚持先进,抓好正面典型宣传。还,集中查处一批影响机关效能、损害发展情况的背面典型。

第四,在增强源头预防上获得新打破。履行“三公消费”阳光运转。在总结试点的基本上,具体履行“三公消费”阳光运转,着力履行公事用车定点维修、公事招待定点治理、办公用品定点收购、公事开支刷卡消费、机打发票报账等准则。规范公共资源买卖行为。深化公共资源买卖体制改革,着力抓好治理体制、买卖行为、中介市场、标后监管四个规范。执行网上报名、资历后审、电子评标,履行有用最低价和有用最高价中规范则。履行“交钥匙工程”,割断业主与建筑商的好处链。

第五,在权利阳光运转上获得新打破。依托现有的电子政务和电子监察收集,扩展掩盖面、拓展监督领域,坚持科技防腐新平台。完善监督平台,坚持“两横一纵”的电子监察收集,完成市电子监察收集与市直部分政务收集横向链接,县(区)电子监察收集与县(区)直部分横向链接,省、市、县、乡四级纵向链接。拓展监督领域,将县政府投资的重点项目、专项资金、公共资源买卖、县政府收购、“三公”经费、机关公事员考录等严重事项悉数归入电子监察范围。履行收集化运作,履行土地等公共资源网上买卖,药品收购、县政府收购、专项资金拨付等执行收集操作。

第六,在推进科技化办案上获得新打破。依托市党风廉政教育基地,增强科技化办案系统建设。构建安全文明办案系统。坚持全数字监控、收集批示交流、多媒体说话同步示证、立体安全节制等多个平台,完善办案准则保证和技能保证,提高安全文明办案程度。构建办案信息支持系统。坚持指导干部廉政档案数据库、重点领域监督数据库、案件线索治理数据库、办案人才数据库,依托数字化电子办案批示系统,为办案工作供应强壮的信息支持。构建多维警示教育系统。坚持展览厅、影视厅、电视德律风大会室、多媒体编纂播放室等警示教育载体,应用严重案件和身边发生的典型案件,教育干部群众,充分发扬查办案件的治本功能。