开发区党委年度创优活动安排

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年是“十二·五”规划的开局之年，“高位开局、重点突破、跨越发展”是开发区各项工作的总体要求。为此，我委年的“创先争优”活动将在区委的领导下，在区委组织部的指导下，根据中央、省、市、区的有关部署精神和要求，按照我区“科学发展、跨越发展、富民强区、和谐宜居”的新要求、新目标，紧紧围绕继续打好五大战役和新一轮攻坚战、加快园区开发和项目建设、强化党员队伍和基层党组织建设、以创卓越工作业绩向建党91周年献礼四个方面，采取措施，抓创先争优活动的深化和特色活动，突出实效，为开发区各项工作提供坚强的组织保证。

一、进一步深化提升“创先争优”活动的主题、载体和目标

根据中央、省、市、区的新精神、新要求，结合“十二·五”规划的新目标，我委在年的基础上对“创先争优”活动的主题、载体和目标进行优化和提升，更好地适应形势，推动活动向深度、广度推进，力求在“争先”上动真格，在“加快”上下功夫，在发展上见成效。

一是进一步明确活动主题：深入实践科学发展观，积极融入海西经济区建设，促进园区又好又快发展，推动市、区经济社会跨越发展。

二是进一步明确活动载体：创一流业绩和优胜园区，向建党91周年献礼。

三是进一步明确活动目标：（1）落实市、区下达的年各项开发建设任务目标和重点建设项目分解责任，考核位居市、区前列；（2）新材料产业园开发建设取得突破，三明城市物流园开发建设形成规模，小蕉工业园开发建设获得提升。（3）服务企业（项目）落实率达95%以上，实现服务“四零”目标（帮办服务零距离、办理业务零误差、办事流程零障碍、服务对象零投诉）。（4）“三型”单位建设、信息平台和宣传窗口建设卓有成效，突出文化品味，申报并获得市级文明单位称谓。（5）突出典型示范带动，党员表率作用更加突出，突出团结协调，班子战斗更加显著。

二、结合实际开展特色活动

（一）继续推行符合开发区特色的“168”工作机制。围绕园区土地征收、园区开发、招商引资、项目建设等，以保持党员队伍先进性为核心，以促进党员自觉实践党的宗旨、充分发挥先锋模范作用为目标，以创新活动方式为手段，建立“一套管理机制”，即开发区党委领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责”机制；在推动开发区科学发展中实行“六步工作法”，即征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩；充分发挥开发区各类组织和各支队伍的“八个方面的作用”，即开发区党委领导核心作用、开发区机关党支部政治核心作用、行政班子推进园区科学发展作用、工会组织发挥民主监督和群团组织桥梁纽带作用、共产党员先锋模范作用、下属公司(水厂、瑞云新区)发挥市场运营主体作用、企业服务中心发挥园区管理指导服务协调作用、全体员工发挥项目挂包目标责任作用。广大党员在各自岗位上自觉践行先进性要求，模范履行岗位职责。

（二）继续开展“一岗双责、党岗履职”活动。重点在开发区机关党支部和建明建材支部中开展党员“一岗双责、亮岗履职”活动，并在年的基础上，按照年初党委领导和支部书记点评的意见进行调查完善，着重体现生产一线和工作一线，结合实际工作和具体岗位，突出典型的培育。

（三）继续开展党员“六个一”承诺活动。要求每个党员做“六个一”承诺：一个年活动计划；一项工作突破；办一件好（实）事；一篇心得体会；一条好意见和建议；一份分析自评报告（半年、全年），按照“六个一”内容，党支部在全体党员中在进行“比、学、赶、帮、超”，鼓励先进，鞭策落后，共同进步。

（四）继续开展“你在我园区，我在你身边”服务活动。按照“实心实意”（十心十意）服务承诺和服务“四零”目标要求，以年重点项目建设目标责任分解为内容，实行项目工作“八项”制度和“六个一”工作机制，将项目服务工作分解落实到项目工作班组、科室（中心）、个人，全面落实项目联审联办、全程跟踪一条龙服务新模式，帮助上下沟通、内外协调，解决困难问题，让业主放心、称心，服务满意率达95%以上。

（五）继续开展“四比、四强化”活动。在科室（中心）项目工作班子、项目联系人之间开展“比能力、比形象、比服务、比业绩”为内容的“四比”活动，做到每季度一小评、每半年小结一次、每年考核评比一次，并奖优罚劣。以此强化干劲、强化责任、强化进度、强化攻坚。

（六）开展迎建党91周年主题活动。

1、开展“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。采取集中学习、上党课、听讲座、观看展出、电教片等形象，进行主题教育。通过主题教育，深刻认识党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手。通过主题教育，联系开发区工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优先共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。

2、开展“比组织建设、比党员贡献，以良好业绩迎接建党91周年”主题活动。主题活动突出“三个点”：一是找准切入点，要围绕开发区的中心工作，贴近工作实际。年主要围绕开发区的“十项目标任务、六个一工作重点”，在“十二·五”规划中起好步、开好头，在园区基础设施建设、土地征收开发、招商引资、项目建设、创新管理等方面有更突出的业绩。二是把握结合点，推动创先争优活动向深度和广度推进。主要要结合项目工作、招商工作、服务工作、攻坚任务、基层组织建设和党员发展工作。三是突出着力点，抓好基层组织建设创新。年重点抓好非公有制企业党员服务站（或中心）、技术培训站、中共梅列经济开发区机关（非公有制企业）支部建设，以及非公有制企业党员支部的规范化建设工作，在各项建设工作中培育亮点、树立典型、总结推广经验。具体要结合开发区工作实际，通过建立党员责任区、党员示范岗等形式，开展党员结对子，干部下基层等活动，不断创新活动载体和形式，扎实推进创先争优工作。

三、具体措施

1、加强典型的培育。典型是示范、是带动、是亮点，要在“创先争优”活动中，在“设岗定责、亮岗履职”的具体岗位上，在生产一线工作中，在服务项目（企业）建设里，在重点攻坚任务环节，抓好党员、支部典型的培育，进行事迹的总结、提炼和宣传，发挥典型的积极作用。

2、突出创先争优活动“四个环节”的安排。一是公开承诺，以支部生活会、宣传栏、园区信息的形式，由党支部和党员提出公开承诺；二是领导点评，创先争优活动领导小组成员、党委书记对党支部的创先争优活动进行点评，班子成员对本单位各党支部的创先争优活动进行点评，党支部书记对党员的创先争优活动进行点评；三是群众评议，通过发放测评表，召开座谈会的形式，听取群众对创先争优活动的评议；四是评选表彰，根据活动和工作实际，组织开展评选表彰活动。

3、强化分类指导和督促检查。根据开发区实际，对机关党支部和非公有制企业党支部，对相对健全与相对不健全支部进行分类指导，突出重点与主次。机关党支部要突出活动的深化与延伸，拓展与提升，推动园区开发、项目建设、支部工作创新等方面，非公有制企业党支部要突出岗位练兵，服务生产经营和企业发展壮大，以及支部的规范化建设等方面。对创先争优活动要通过信息反馈、每周联系、每月走访等制度及时了解掌握情况、发展问题，帮助解决，通过季度、半年小结，开展自查、抽查等方式，推陈出新、整改到位、不断完善优化，力求实效，有效推进创先争优活动。

4、强化组织领导。调整充实党委创先争优活动领导小组成员，各党支部及时明确创先争优活动的负责人、联系人，制定活动年度计划。要加强创先争优活动的宣传，挖潜内涵，提升主题，及时总结经验和好典型、好做法，及时上报反馈，加大宣传，营造氛围。