劳保中心年底工作报告与明年计划

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年，劳动保障服务中心在市区劳动局和街道、办事处的正确领导下，按照“单项工作创一流、整体工作上水平”的总体要求和“五个突出抓好”的工作思路，全面落实科学发展观，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定，牢牢抓住就业和社会保障两大重点，扎实开展创业带动就业、困难群体援助、社会保险扩面、居民医保征缴和退休人员社会化管理等工作，创新工作思路，狠抓工作落实，圆满完成了上级下达的各项工作任务，中心先后被评为市巾帼文明岗，市医疗保险工作先进单位，区劳动和社会保障工作先进单位。

一、工作目标完成情况

年安置就业2320人，发放灵活就业人员社保补贴84人，14万元，发放失业保险257人，完成小额担保贷款29万元，社会保险扩面1818人，其中自由职业者扩面627人，劳动年检企业421家，职业培训795人（其中育婴师培训48人，营养配餐培训106人，餐厅服务员培训44人，创业培训93人，物业管理培训504人），累计接收退休人员3960人，发放丧葬费及一次性救济费68万元。办理个人账户57万元。组织居民参加医疗保险累计5543人，新增993人。

二、开展的主要工作及方法措施

1、就业再就业工作。就业乃民生之本，安国之策。一年来，保障中心继续坚持以“政府引导就业、市场调节就业、劳动者自主择业”为方针，通过开展职业介绍、就业培训、就业援助、创业带动就业等活动，安置就业2320人，完成年计划的138%。具体做法：一是建市场、搭建就业平台。办事处高度重视就业工作，先后投资近20万元，分别在七里堡南北、洪苑、世纪园三个新建社区，新建农贸市场三处，柜台摊位160个。祝甸、辛甸、七里河、西周四个村改居积极响应办事处号召，对自建市场都进行了大规模的改建、扩建，新增摊位800多个，安置就业1200人。另外办事处还依托辖区商业网点，确立了三条创业实训街（七里堡南北中心街、祝苑路、华龙路），三个创业实训市场（七里河农贸市场、辛甸菜市场、祝甸农副产品市场），一个创业园（西周综合园），设置创业学习岗位1500个，通过采取租赁费减半，管理费全免的措施，鼓励下岗失业人员创业就业，这一做法作为经验，在年10月9日《市日报》头版头条位置进行了宣传报到，产生了很好的社会效应。二是大力开发社区公益性岗位。我街道地处市大型商贸居住区。近几年，随着城市化进程加快，辖区内相继建起了东环国际广场、发展大厦、嘉恒大厦等一批大型写字办公楼和锦绣泉城、富翔天地、上海花园等多个高档居民区。四个村改居，通过实施旧居改造，居民也都住上了楼房，写字楼和居民小区的建成，为失业居民创造了新的就业岗位。街道和社区领导及时抓住这一有利时机，在社区内大力开发了“三保”(保安、保绿、保洁)，“三托”（托老、托幼、托病），“三项服务”（家政服务、配送服务、保健服务），“三大管理”（物业管理、车辆管理、公共管理）等公益性岗位，吸纳上千名失业人员就业。三是强化培训，实现素质就业。街道依托街道劳动保障服务中心，优先为困难人员实行免费培训，对有就业愿望，但文化水平偏低的人员，开办了“育婴师、物业管理员、营养配餐员、餐厅服务员”等技能培训。对综合素质较高，有创业愿望的人员，开办了创业培训。今年先后有702名失业人员参加了技能培训，90%以上的都找到了工作，并且工资都增加了很多。如：参加育婴师培训的，培训前月工资只有600元，培训后拿到了中级育婴师证，月工资能增加到1500元，两名金牌月嫂，月工资都在4500元左右。93名创业培训学员，有27人创业成功，带动就业200多人。其中第二期创业培训班学员李皎洁，培训学习后，思路开阔了，他凭借以前的工作经验，创办了鑫源食品厂，主要生产经营蛋糕、点心等食品。近一年来公司经营良好，现有员工35名，其中26名就业困难人员。四是继续强化就业援助工作。对符合条件的“零就业家庭”，实行重点援助，采用“一户、一卡、一策”全程跟踪、分类援助的办法，确保每户至少一人稳定就业。同时，对随时出现的“零就业家庭”，做到“出现一户、认定一户、援助一户、稳定一户”，真正实现了“动态消零”的工作目标。截止目前，共援助“零就业家庭”就业56户。

2、社会保险扩面工作。年上级下达指标1200个，实际完成1818个，完成年任务的151%。具体做法：一是层层分解指标，使保险扩面成为街道考核社区工作的一项重要内容。二是广泛宣传发动，主要采取了集中宣传、入户宣传的方式，发放各种宣传资料3000份。三是充分发挥企业劳动年检的作用，今年共年检企业421家，完成企业扩面1191人。四月份区劳动局在我街道召开了专题现场会，介绍了我中心经验。

3、努力做好居民医保工作

市城镇居民基本医疗保险是关注民生的大事，去年由于我街道领导重视，各社区密切配合，工作开展的非常顺利，全街道共参保4550人，参保率达90%，居全区第一，受到市区领导的好评。年，为确保实现居民医保全覆盖，我们又进一步加大了工作力度。首先加强了宣传工作，先后共发放宣传资料3000份，悬挂标语40条，张贴宣传画150幅，结合医保新政策（门规病种由原来的3个增加到6个，报销额度由6万元增加到9万元），我们还下发了致辖区居民的一封信。另外，我们还协助区医保办制作了医保宣传片，在区有线电视台多次进行了播放，效果突出。二是领导重视，街道领导亲自动员，社区领导亲自发动，工作人员一户不漏的调查、摸底、登记，并用身边的典型实例去宣传群众、教育群众、发动群众，大大提高了居民参保的积极性。其中祝甸社区为提高居民参保率，还动员了居委会所有工作人员全都参加了居民医保，并为其承担了个人缴费，在四个村改居中带了好头。截止到目前全街道共参保居民5543人，新增993人，参保率达到95%，居四个街道第一。

4、企业退休人员的社会化管理工作。保障中心现累计接管退休人员3960人。企业退休人员的社会化管理，工作量大而繁杂，多年来我们发扬优良传统，把日常管理规范化与特殊服务慰馨化紧密结合起来，收到了较好的效果。工作中我们坚持做到“三必访、四必到”。为丰富退休人员的文化生活，我们先后组织企业退休人员开展了三届象棋、乒乓球比赛，四届综合文艺汇演，各社区也相继开展了一些形式多样的文体活动，我街道先后被评为省市级退休人员管理工作先进单位。

5、完善制度，提高自身素质。今年以来，保障中心进一步完善了学习、会议、纪律等规章制度，用制度来管理日常工作。中心定期组织全员开展政治业务学习、思想工作交流，及时查找工作中存在的问题，认真总结经验教训，按照“一种思想、两种意识、五种精神”的要求，不断提高自身素质，努力为居民提供更优质的服务。在开展学习实践科学发展观活动中，按照上级党组织的要求，中心人员认真学习有关资料，认真记笔记，撰写心得体会，积极参加各项活动，通过学习中心人员的整体素质又有了新的提高。一年来中心先后向区劳动局、报社和电视台投递宣传稿件24篇，采用16篇，迎接国家、省市区领导视察11次。

三、存在问题

1、社区劳动保障平台建设薄弱，不能满足工作需要。

2、就业再就业工作压力大，主要是辖区劳动密集型企业少，失业人员素质偏低。

四、年工作计划

1、就业工作。积极开展“为失业人员进行个性化、精细化、全方位服务”品牌创建活动。加强技能培训，强化创业培训，以创业带动就业。

2、保险扩面工作。一是与工商、税务等部门搞好协作，提高个体工商户参保率；二是继续做好企业劳动年检与维权工作，维护劳动者合法权益，增加企业扩面量。

3、积极对上争取，加大投入，搞好社区劳动保障平台建设，改善办公条件。

4、加强对社区劳动保障服务站工作指导，定期对工作人员进行业务培训，确保完成全年任务指标。