食药监年度党风建设计划

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（一）进一步创新监管工作方式。继续实行行政监督、技术监督与GSP、GMP跟踪检查“四结合”的监管方法，整合现有监管资源；加大日常监督检查力度，全面贯彻实施《省药品管理条例》，大力推进药品质量安全专项整治；切实推行人事制度、抽验机制改革，分配实行绩效挂钩，充分调动干部职工的积极性；在检测车的运行上，要改造扩充模具的容量，以满足市场监管的需要。

（二）进一步完善食品餐饮消费安全监管体系。认真贯彻实施《食品安全法》，深入推进食品药品监管体制改革，深入开展食品餐饮消费安全先进市创建活动，确保创建取得圆满成功；健全食品安全规章制度，完善食品安全应急体系。

（三）进一步推进食品药品“两网”建设。按照《市人民政府办公室转发省人民政府办公厅关于省乡镇人民政府、街道办事处食品药品监督管理员管理暂行办法的通知》文件要求，落实食品药品监督管理员；结合“两网”建设，组织食品药品监督管理员进行培训，真正发挥食品药品监督管理员在镇、村范围内的监管作用。

（四）进一步落实党风廉政建设责任制。切实落实“一岗双责”，努力把反腐倡廉工作与队伍建设和监管工作融为一体。加强制度建设，提高制度执行力，健全腐败风险防控体系建设，认真搞好岗位廉政风险排查，教育引导干部职工把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的基准线、监管上的保底线，推动全系统廉政勤政建设进入新境界。

（五）进一步强化队伍建设。认真学习贯彻十七届五中全会精神，扎实开展“三正”（讲正气、说正话、做正事）、“六比”（比品德、比技术、比业务、比创造、比团结、比奉献）、“六型”（创建学习型、服务型、廉洁型、创新型、效能型、节约型机关）活动，不断提高队伍素质。

（六）进一步加大对从业人员的培训力度。组织药品生产、经营、使用单位的从业人员进行培训，计划培训5期，不断提高我市药品从业人员的法律意识、质量意识、诚信意识。