鞭炮烟花管理局年度建立平安单位计划

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为推动平安单位创建工作深入开展，建立正常的工作、生活秩序，确保内部平安，营造和谐社会环境，结合我局实际，特制定如下创建“平安单位”工作计划。

指导思想

深入贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立“稳定重于泰山”的思想，创新工作机制，改进工作方法，大力加强人民内部矛盾的排查调处工作。以人为本，努力营造平安、和谐、文明的生活工作环境；坚持预防为主，打防结合的方针，提高全局干部职工的综合素质；构筑全局干部职工全员、上下互动、齐抓共管的工作态势。

二、工作目标

通过创建平安单位活动，实现治安形势平稳，无严重影响稳定的重大事件、无特大安全事故；广泛开展创建平安单位活动，维护社会稳定，无群体性事件，无违法违纪行为，确保秩序好、环境优良，人民满意；按照“属地管理“原则，大力支持配合办事处综合治理工作，积极参加辖区治安联防活动，使职工对创建活动的知晓率达到100%；计划生育、党风廉政建设和精神文明建设考核达标。

工作措施

以创建平安单位为重点，采取各项有效措施，保证创建工作顺利进行。

1.提高认识，加强领导

我局创建平安单位活动，必须提高认识，加强领导，纳入工作日程，齐抓共管，形成共识。实行一把人负总责，成立创建工作领导小组。加大宣传力度，深化对创建平安单位工作重要性和紧迫性的认识，深入开展法制宣传教育和思想道德教育，充分调动广大干部职工参与创建工作的积极性，制定创建方案，制作宣传栏，营造人人关心、人人支持、人人参与的创建“平安单位”良好氛围。

2.强化考核，严格落实责任制度

坚持领导创建职责，“谁主管、谁负责”的原则，切实落实创建平安的具体任务，党政一把手为第一责任人，切实把创建平安工作的任务落实好，抓出成效。坚持以人为本，加强综治干部队伍建设。每年对综治干部培训1-2次，半年进行一次考核，年终进行考评，不断提高综治干部做好综治工作的能力和水平。

3.维护稳定，预防突发事件发生

坚持社会治安综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度，发现苗头及时消除。注意把握以下排点：一是机关及重点部位存在的安全隐患，突出抓好防火防盗，坚持值班制度；二是干部职工因利益相互攀比可能引发的不稳定苗头，突出抓好群众来信来访和思想疏导工作；三是对重大节日期间群众的生活行为方式加强教育，引导群众本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过年，杜绝赌毒、邪教和封建迷信现象。

4.整体联动，提高实效

把平安单位创建工作与精神文明建设、党风廉政建设、依法行政、信访工作、计划生育、卫生单位创建、工青妇活动、文化生活等工作结合起来，整体联动，群防群治，提高实效。组织干部职工及其家属进行一次以反邪教为内容的集中宣讲和测试、观看反邪教宣传教育专题、建立动态台账、实行零报告制度。

5.组织领导

成立创建平安单位工作领导小组。汤局长任组长，副组长为纪检张组长，成员由汪科长、张科长组成。