自来水公司精神文明建设工作计划

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一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，以“好字当头，先行先试”为主线，以“建设项目年”为载体，强化精神文明建设，进一步加强思想道德建设和企业文化建设，继续深入开展创建文明行业活动，不断拓展创建领域，深化创建内涵，着力提高企业精神文明建设水平，全面提升企业管理水平和公共服务品质，为推动我市供水事业和谐发展提供强有力的精神动力和思想保证。

二、工作重点

（一）加强学习教育，提高干部职工队伍素质

1、以学习贯彻党的十七大精神为主线，制定学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式，在公司深入开展学习中国特色社会主义理论体系，践行科学发展观活动，全面提高干部职工的政治思想素质。

2、深化思想道德教育，培育社会文明新风尚。紧紧围绕党的十七大和十七届三中全会、同志在纪念改革开放30周年大会上的讲话精神，深入开展以社会主义核心价值体系建设为主体的思想道德教育。一是开展道德建设宣传活动。广泛开展*市公民道德模范宣传活动，发挥道德模范榜样作用，引导干部职工树立诚信意识，自觉履行社会责任、家庭责任。进一步普及文明礼仪知识，大力弘扬抗震救灾精神、北京奥运精神、全国农运会精神、载人航天精神，大力宣扬文明创建中的先进典型，充分展示我公司奋发昂扬的精神风貌。二是继续深入贯彻《公民道德实施纲要》，丰富道德实践活动内涵；三是继续开展扶贫济困、青年志愿者服务、军民共建等活动。

3、以纪念国庆六十周年为契机，深化爱国主义教育，做好国庆六十周年庆祝活动。要通过丰富多彩的庆祝活动，热情讴歌建国以来社会主义建设所取得的辉煌成就，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，引导干部职工把强烈的爱国之情、报国之志，转化成为服务供水发展建功立业的实际行动，激励广大干部职工进一步弘扬光荣传统和优良作风，努力开创公司供水发展的新局面。

（二）加强企业文化建设，构建和谐供水企业

1、加强企业文化阵地建设。充分发挥公司网站、简报、宣传栏优势，作为宣传贯彻党的路线、方针、政策和公司形势任务、重大决策、企业精神文明及文化建设、职工学习交流及陶冶情操等工作的平台。

2、大力开展丰富多彩、健康有益的文体活动。充分发挥职工文化活动室、图书室、阅览室、荣誉陈列室、党团活动室和职工之家的作用；围绕春节、五一、国庆等节日和重要纪念日，有计划地组织篮球、拔河、乒乓球、猜迷、知识竞赛和登山等群众性文体活动，丰富文化生活，增强团队意识和集体主义观念。

3、通过走访用户，学习、参观考察等多种形式，加强与用户和兄弟单位的联系与交流，汲取好的经验、做法，了解各方面信息，为公司更好地服务群众、服务社会、服务城市发展提供信息支持。

4、以人为本，继续深入开展送温暖活动。积极组织职工参加社会公益事业活动，构建和谐企业。组织开展慰问走访活动，做好结对帮扶工作。

（三）加强企业管理体制创新，强化供水公共服务能力

1、整合公司信息系统资源，重点建设供水管网地理信息系统和公司调度系统，逐步搭建公司信息化系统管理平台，逐步实现对水厂管网实时监测和科学调度；重点抓好营业部试点抄表人员轮片区抄表制度，使公司发展更具科学观。

2、加强对市区供水管网的漏水调查工作，加大管网维修、维护力度，合理调度供配水系统，力争将市区供水产销差率下降到21.5%。

3、进一步加大节水宣传力度，提高全民节水意识，以世界水日和城市节水宣传周为重点，广泛开展宣传活动，积极倡导城市雨水利用和“中水”利用；提高计划管理水平，培育一批节水先进单位和节水型企业，以点带面，使全市的节水管理有一个新的提高。

4、做好代收垃圾处理费以及相应配套工作，修改和完善收费软件系统。

5、加强公司内部核算，规范财务运作，同时做好加强对下属子公司的财务监管和指导。

（四）继续开展“创文明行业、建满意窗口”活动

1、深化“树诚信为民形象、建城乡美好家园”为主题的第五届“创文明行业、建和谐海西”行业示范点竞赛活动，切实按照《竞赛活动责任书》的要求，提高竞赛活动水平。

2、继续深化市政公用事业系统“优质服务年”和公司“心系用户、优质供水”主题实践活动，着手洛江分公司服务大楼的建设，并以点带面，形成和创建优质服务网络，争创一流的服务窗口。同时在做好区域性服务的基础上，进一步探讨区域供水服务体制、服务方式、服务内容的创新，促使区域供水规划完善、服务全面、发展更具科学合理性。

3、力争通过20*年全省创建文明行业的工作考核，争创“省级创建文明行业先进单位”。

4、继续加强与行风、效能建设监督员的联系与沟通，及时掌握社会监督员反馈的信息，切实改进社会服务工作。

5、组织召开社会服务、效能建设、节约用水监督员座谈会。

6、加快“一户一表”改造力度，力争顺利完成市中心城区“一户一表”改造任务，打好“一户一表”改造工程最后的攻坚战。

7、认真办理市人大、政协的建议、提案的答复工作。

8、继续做好市中心城区旧管网改造工作，重点着手对严重老化的大口径管网进行改造，修复工作，同时对主干阀门进行改造或修复。

9、强化“110”联动队伍的建设，不断提高抢修的质量和效率，提高为用水户排忧解难的能力。

10、加大精神文明建设工作的宣传报道力度，重点加强基层一线、服务窗口的宣传报导，以此推动公司“争先创优”活动的深化。

（五）加大建设力度，按时保质保量地完成市委、市政府布置的任务

1、结合*市总体规划及分区详规的编修，继续抓紧市区供水专题规划的修编工作，力争20*年内完成。

2、严格按给水工程验收的有关规定，继续做好省道307、泉山路、泉安路、沿海大通道二期、内环路、西福立交至万虹公路、泉秀东街C标、后渚大桥至东西主干道、跨江供水工程及旧管网改造等给水工程竣工、验收、结算、移交工作，并继续抓好晋江大桥东海互通立交，桥南片区市政主干道田安南拓、晋江南岸连接线等给水管道工程的后续建设工作。

3、根据市城建重点项目安排，结合江滨北路、站前大道等市政道路的建设，同步实施供水管道的配套建设，并结合秀涂、东海、北峰、城东、江南、桥南等片区市政道路建设及区域需求情况，提前介入参与供水管道的建设，合理扩大供水区域改善区域的投资和生活环境。

4、力争并确保金浦水厂工程年底建成投产。

5、争取在20*年下半年动工建设北峰加压站。

（六）深化综合治理工作，促进精神文明建设上新台阶

1、结合供水实际，继续开展创建“综合治理合格单位”活动，以开展创建“平安*”活动为契机，深化社会治安综合治理工作。

2、继续推行和完善办事公开，切实保障群众的知情权、监督权，兑现服务承诺，提高企业诚信形象。

3、加强对计划生育的管理力度。继续做好和完善与公司所属单位签订《计划生育工作责任书》工作，进一步强化计生工作管理机制，形成良好的计生工作氛围，保持计生工作持续稳定健康发展。

4、优化行风建设，切实加强勤政廉政建设工作，进一步完善民主制度。

5、严格执行物资采购管理规定，继续做好大宗物资采购的公开招标、议标工作。