管理局廉政建设工作计划

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一、加强教育，筑牢防线

反腐倡廉教育，必须从思想道德这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想防线，增强拒腐防变的自觉性与坚定性。

1、抓好党风廉政建设方针政策教育。在支部“”以及各类政治学习中，分别将十七届中央纪委第三次全会和水利部、太湖局党风廉政工作会议精神，总书记、陈雷部长、叶建春局长的重要讲话精神，以及廉政建设的各项规定和相关文件作为学习的主要内容。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加太湖局、*市机关工委组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。支部委员和中层干部积极参加*市市级机关党工委组织的党务干部培训、科级干部轮训，要在学习中起模范带头作用。

2、抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。制作典型案例宣传橱窗，以正反典型案例进行廉政教育；适时组织党员干部观看警示教育片，增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。

3、抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建、工会工作的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“五一”劳动节和建国60周年等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。

4、围绕水利工程项目建设、财务管理、人事管理等重要环节，有针对性对领导干部、项目负责人、重要岗位工作人员开展“三个安全”主题教育活动，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。

5、积极开展社会主义核心价值体系教育活动。开展《社会主义核心价值体系学习读本》的学习，努力推进社会主义核心价值体系建设，通过新颖丰富的教育载体和形式，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、转变作风，提高效能

6、加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做到“六个着力”，即：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实、促进单位事业科学发展的重要切入点，引导领导干部加强党性修养，树立和弘扬良好作风，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。

7、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，精简文件和会议，转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话；坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献；加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。

8、推进单位民主管理。认真执行职工大会制度，以召开职工大会、规范单位民主管理的契机，继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、年度述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

三、建章立制，完善体系

继续做好构建惩防体系建设，按照教育、制度、监督并重的原则，加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。

9、以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，结合太湖局“三重一大”民主决策制度，进一步健全符合我局实际情况的“三重一大”议事规则和程序。

10、不断完善水利财务管理制度，加强内部财务监督。一是积极适应部门预算、国库集中支付、支付采购、资产管理等财政管理制度改革，加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算执行，按规定范围开支资金。三是进一步规范政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金安全。

11、进一步深化人事制度改革，以事业单位岗位设置管理为契机，科学设岗，因事设岗，杜绝用人上的不正之风。

12、在现有廉政制度建设的基础上，进一步加强制度整理和汇编，加强规章制度建设的管理，修订、完善部分规章制度，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。

四、加强监督，确保“安全”

加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把水利工程建设管理、水利资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。

13、加强领导干部廉洁从政工作，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格落实“五不准”的规定。

14、加强对项目建设的招标、项目实施等环节监督管理，严格执行项目法人责任制、招投标制和工程监理制，严格执行《水利部直属单位基础设施建设项目验收管理办法》和太湖局有关规定。

15、深化水利项目的绩效管理制度。结合《太湖局绩效管理办法》，将绩效管理理念与项目监督相结合，加强项目的实施和控制。

16、加强内部财务监督，不定期开展内部自查，发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。

17、加强项目合同管理。进一步规范合同的审批、签订和执行，在签订合同的同时签订《廉洁协议》。

五、分解责任，抓好落实

18、抓好党风廉政建设落实工作，真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实。继续营造齐抓共管的工作氛围，明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制。单位法人代表分别与各科室、管理所主要负责人签订党风廉政建设责任状，坚持做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。

19、各科室、管理所要在职责范围内，进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务，层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。