审计局文明单位创建计划

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本局各科室、审计中心：

我局创建市级文明单位进入了第二年，年底将接受市文明办的检查验收，因此，20*年是关键的一年。为了扎实有效地做好今年的创建工作，特制定本年度工作计划如下：

20*年创建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过文明单位创建活动，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和基本方针，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，紧紧围绕*全面建设小康社会的奋斗目标和当好“三个示范”的要求，着眼服从服务于现代化建设大局这个主题，坚持以创建市级文明单位活动为基础，坚持以人为本、重在建设的原则。通过创建活动，进一步提高全体审计干部职工的思想道德和科学文化素质，提升审计机关整体形象，强化审计监督，积极为建设和谐平安*作贡献。

一、切实抓住理论武装这个根本，着力提高干部职工的思想道德素质

（一）加强理论学习，进一步提高干部职工的思想政治素质。深化学习型机关建设，巩固共产党员先进性教育活动成果。制定好党组中心组和机关支部学习计划，精心组织党员干部学习十六届五中全会等文件精神，加强班子建设，坚持民主集中制原则；树立科学发展观，增强执政意识；加强执政思想理论教育，不断提高科学执政、民主执政和依法执政的素质。组织学习党的审计工作方针政策，围绕时事政治、前沿科学知识和热点问题，聘请专家学者来局讲课，扩大视野，拓宽知识。适时召开理论学习心得体会交流会，检验学习效果。

（二）加强道德教育，进一步加强干部职工的思想修养。坚持从严治党的方针，落实审计干部廉洁从审的各项规定。切实加强党内监督，严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”。加强对党员干部的党纪条规教育和警示教育，继续组织学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，促进领导干部增强道德约束力，筑牢拒腐防变思想的道德防线。以贯彻《公民道德建设实施纲要》为重点，加强对干部职工基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德教育。重点开展一次审计人员职业道德专题教育，以诚信建设为重点，提高干部职工牢记宗旨、恪尽职守、求真务实、勤政为民的职业道德素质。

（三）开展向先进人物学习活动，发挥典型的教育作用。继续积极开展向牛玉儒、任长霞等践行“三个代表”重要思想先进典型学习的活动，采取自学、座谈会、观看电教片等多种有效形式，用先进典型的模范事迹教育、引导、感召干部职工，增强学习先进典型的积极性和实效性。

（四）深化“星级支部”建设，进一步加强和改进思想政治工作。机关党支部要认真落实思想政治工作，确保思想政治工作的生命线作用，最大限度地调动全局党员干部职工的积极性、创造性。组建机关妇女小组，重视机关群团组织在思想政治工作中的独特作用，形成做好思想政治工作的合力。定期了解掌握机关党员干部的思想动态，及时有针对地开展思想教育。

二、积极开展精神文明建设活动，增强机关干部的凝聚力、战斗力

（一）以加强和改进机关作风建设为重点，切实提高机关工作效率和质量。巩固和深化机关效能建设活动。继续全面推行政务公开，大力开展创建文明行业活动。认真落实党风廉政建设责任制的要求，构建审计机关惩防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度，提高党员干部遵纪守法的自觉性，严肃查处各类违纪案件。

（二）继续深入开展争创“文明科室、文明员工”等活动。以机关内部争创“文明科室、文明员工”为重点，发挥导向和示范作用，全面提升工作水平，更好地服务中心、服务大局、服务基层、服务群众。积极开展文明结对和社区共建活动，做好联系镇、村、企业的相关工作。积极参加县开展的各类评比、评选活动，把精神文明创建活动与机关作风建设、行风建设、文化建设等紧密结合起来，进一步激发机关工作活力。

（三）继续深入开展“送党情、办实事、解民忧”活动。关心机关干部职工生活。建立困难职工档案，对干部职工患病住院进行探望；对离退休老同志及家庭困难职工春节组织走访慰问；切实落实干部年休假制度；帮助解决干部职工生活上遇到的困难；鼓励干部职工在职学习，提高学历层次等，使干部职工充分感受到大家庭的温暖。开展扶贫济困活动。从本单位的职能和实际出发，以扶贫、帮困、结对等形式，为人民群众办好事、办实事。继续开展扶持经济薄弱村工作，继续定期走访石泉马家三胞胎，与县妇联和民爆公司资助其完成学业，继续到共建村开展慰问农村困难老党员活动，以及资助共建社区建设，积极参加各项社会公益活动，做好宣传发动工作，开展爱心捐款、捐衣被等慈善活动。

三、继续深化审计文化建设，培育符合时代要求的审计精神

（一）培育符合时代要求的审计精神。开展审计文化建设活动，培育解放思想、实事求是的精神，培育依法审计、坚持原则的精神，培育公正客观、公平正义的精神，培育与时俱进、开拓创新的精神，培育淡泊名利、甘于奉献的精神和培育严谨细致、务求实效的精神。集中全体干部职工的智慧和力量，努力营造以创新为灵魂，特征突出、个性鲜明的机关精神和审计文化。不断研究探索机关文化建设在推进机关精神文明建设中的重要作用。要大力培养团队精神，促进干部队伍的团结和谐，追求工作成效的最大化。

（二）开展丰富多彩的文体活动，融审计精神于各项具体工作之中。利用节假日和结合有关工作，举办或与外单位联办形式多样的文体活动，丰富干部职工的业余生活，活跃机关气氛，营造团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面；组织干部职工参加审计系统和县开展的活动。要制订好工作计划，明确内容、落实责任、加强领导，结合审计业务工作开展三大类活动，一是示范类活动：开展以“永远跟党走”为主题的“七一”演讲比赛和审计技术方法或案例分析比赛。二是文体类活动：举办乒乓球比赛、扑克牌比赛、迎国庆联欢会等。三是宣传类活动：开展我为审计事业献一计“金点子”活动、优秀审计格言评选活动、优秀审计调研论文评选活动、摄影作品评选活动、书法绘画作品评选等活动。以上述活动为契机，把审计文化建设与审计监督工作紧密结合起来，做到两结合、两促进、两提高。

四、坚持以科学发展观统领审计工作，为构建社会主义和谐社会服务

（一）以“四围绕、四突出”为重点，强化审计监督力度。围绕建立公共财政体制，突出财政审计重点。以促进规范细化部门预算管理为目标，紧紧抓住预算执行这条主线，突出对财政性资金支出的绩效审计，力争绩效审计项目占审计项目总量的30%以上。加大对部门预算执行情况的审计力度，促进规范财政财务管理，合理有效地分配和使用资金；围绕加强领导干部监督和管理，突出经济责任审计重点。贯彻抓重点的工作思路，以重点单位、重点环节、重点问题作为经济责任审计的重点，处理好项目数量与质量关系，进一步规范审计的内容、范围、程序、方法和评价体系，提高审计质量；围绕加强宏观调控，突出政府投资项目审计重点。要把投资审计的重点转移到财政性投资项目的绩效审计上来，从科学发展观的角度分析评价财政性投资项目的建设效果，促进提高项目的科学决策水平，提高项目的经济效益和社会效益；围绕改革和发展中的突出问题，突出专项资金审计和审计调点。力争调查审计项目占审计项目总量的30%以上。要以促进统筹城乡发展、落实国家农业政策措施、着力解决“三农”问题为目标，强化对各类农业专项资金的审计和审计调查，突出对主管部门和重点资金使用单位的审计，确保资金的安全和效益，促进县委、县政府决策真正落实到位。

（一）以“四加强、四促进”为抓手，提高审计监督水平。加强审计结果公开，促进依法行政。根据《*县审计结果公告试行办法》要求，遵循“积极、稳妥、严谨、细致、谨慎”的原则，逐步地、适当地扩大审计结果公告试点项目，面向社会公开审计结果；加强信息化建设，促进审计技术水平提高。全力推行计算机审计与审计业务的融合，不断增加计算机审计项目的比重，每个业务科室至少实施1个以上计算机审计项目；加强审计质量控制，促进审计成果应用。深入开展“狠抓落实年”活动，全面推行审计署6号令，整合审计资源，优化审计流程，不断完善审计质量控制体系。加大跟踪检查，促进审计决定的执行和审计意见的落实；加强和谐审计环境建设，促进审计事业的整体发展。突出审计队伍的能力建设，营造领导班子谋大事、抓大事、干大事的健康氛围，形成审计干部勤奋学习、坚持原则、敢于创新、勇于实践的良好精神状态。

五、以创建市级卫生单位为重点，建设整洁、安全、有序的工作环境

（一）创建市级卫生单位。要在去年取得县级卫生先进单位的基础上，积极创建市级卫生先进单位。继续以实现新时期爱卫工作要求为目标，采取措施，使全局干部树立爱卫意识，不断提高我局的爱卫质量，推动创卫工作的顺利开展；以培养全体干部的卫生习惯、增强自我保健意识、提高身体素质为工作重点，着力整治机关环境卫生；以加强机关院内绿化护理、车辆停放和现场管理为重点，美化机关环境秩序。要继续做到有措施、有投入、见成效，确保年内通过市级卫生先进单位检查验收。

（二）落实综合治理措施，确保机关安全无事故。机关安全工作通过去年的治理整顿，已经有了很大提高，今年要继续重视安全工作，确保全年无事故。一要加强技防与物防，经常对防盗门窗和红外线监控器等设施进行检查和维修，保持良好的状态。二要严格执行安全保卫制度，增强防范意识，提高警惕，认真检查出入人员和车辆。三要加强节假日值班，安排好人员，加强巡查。四是进一步健全机关安全责任制，落实奖惩措施，认真执行贵重办公用品和办公设施管理办法，对门卫人员加强安全教育，严格执行门卫管理制度，门卫24小时不断人、不脱岗，明确责任，实行安全工作责任追究制。

六、继续加强组织领导，全面提高创建工作文明单位水平

（一）营造工作合力。坚持党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，形成创建工作的合力。高度重视机关精神文明建设创建活动，与其他工作统筹研究部署、一起检查落实，做到组织领导到位、工作措施到位、投入保障到位。积极探索和创建精神文明建设领导体制和工作机制。

（二）探索工作方法。加强对精神文明建设工作中出现的一些新情况、新问题的调查研究工作，特别是加强对一些难点、热点问题的思考和探索，提出解决问题的新思路、新方法、新举措和新途径。

（三）落实工作计划。机关各科室要按照局创建市级文明单位工作领导小组的要求和本工作计划的部署，结合本科室实际认真研究，在工作中加以落实。局创建市级文明单位工作领导小组办公室要及时推广典型经验，并加强督查指导。