劳保局党风廉政建设工作计划范文

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一、指导思想和主要任务

20*年全局党风廉政建设工作的指导思想是：继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和同志在中纪委七次全会上的重要讲话为指导，以科学发展观为统领，立足劳动保障工作实际，按照“围绕一个中心（推进*跨跃式发展和社会稳定），突出一个重点（加强领导干部作风建设），把握一个主线（贯彻落实中央省市《实施纲要》、《实施意见》、《实施办法》），强化一个保证（加强队伍建设）的总体工作思路，以解放思想大讨论为动力，深入扎实的开展党风廉政建设，全面贯彻落实“标本兼治，结合治理，惩防并举，注重预防的方针，切实把《实施纲要》、《实施意见》、《实施办法》落在实处，推动全局党风廉政建设、行风效能建设工作深入开展，努力开创工作的新局面。

二、工作重点及活动载体

20*年全局党风廉政建设工作要突出抓好三项重点工作，确保取得实效。

（一）围绕中心，服务大局，进一步优化发展环境

加快发展是*最大的政治，思想和环境的制约是当前*加快发展的最大障碍。全局各级党政组织及广大干部职工要进一步强化大局意识，以解放思想大讨论为动力，以“提速、提质、为人民，促发展”为主题，唱响“创新实干，跨跃发展”主旋律，坚持立足劳动保障工作实际，在提高效能中强服务，在规范管理中优环境，在揭摆整改中严纪律，树新风，在积极创新中求发展、见实效，为实现全市劳动保障事业跨跃式发展打造良好环境。

1、深入组织开展解放思想大讨论，打造良好的思想发展环境。局及各支部科室单位要按照市和市局解放思想大讨论活动的安排部署，以“八破八立”为重点，以完成阶段规定动作为标准，深入组织开展解放思想大讨论。一要坚持把学习提高贯彻大讨论活动的始终。做到集中学习和自学相结合，理论与实践相结合，用市委的要求统一人们的思想，增强干部职工立足本职，创新实干，促事业跨跃发展的自觉性和主动性。二是主动积极查找剖析自身存在的突出问题，并认真整改。要采取个人自查、征求意见会、深入基层群众走访、谈心，召开党员民主生活会等多种形式，主动查找剖析部门、单位及个人在思想观念、工作作风、优化发展环境和工作机制方面存在的突出问题，并制定有效措施，狠抓整改落实。三是要确保大讨论取得实效。要通过组织开展“唱响主旋律，探索新思路，立足本职，团结务实，真抓实干，做贡献”为主要内容的主题实践活动，使全局干部职工思想更加解放，精神状态更加振奋，创新意识更加浓厚，工作作风更加务实，管理服务更加到位，发展环境更加优化，从而推动全市劳动保障工作再上新台阶。

2、继续深入推进行政权力公开透明运行工作。局及各科室单位要在认真总结去年行政权力公开透明运行工作经验的基础上，按照省市“夯实基础，突出重点，完善制度，扎实推进，务求实效”的总体要求，以抓好行政权力清理、职权目录及流程图复查、复核、重点权力环节公开动态运行和制度建设为重点，进一步深化行政权力公开透明运行工作。具体工作，市局将做出具体安排。

3、继续深入开展行风效能建设。20*年全局全系统要在认真总结往年行风效能建设工作经验的基础上，继续在深化细化上下功夫。要继续坚持以提高社会认可度、群众满意度为目标，以“提速、提质、为人民，促发展”为内容，以组织开展系列载体活动为形式，以建立和完善阳光投诉、践诺公示、听证质询、监察督办、动态考核工作机制为重点，深入扎实地在全局全市系统组织开展行风效能建设，进一步转变职能，转变作风，强化服务，努力提高社会认可度和群众满意度，确保年终全局全系统行风效能建设民主评议位次前移。具体工作市局将做出具体安排部署。

4、认真做好社保基金的综合治理，确保社保基金安全运行。全市系统及各社会保险经办机构要按照中央和省市专项基金清理工作安排部署以自查自纠为重点，认真组织社保基金的审计检查，一是认真组织开展自查自纠活动。各社保基金经办机构要对自己管理的基金的征缴、管理、使用进行全面的自查自纠，自查自纠面要达到100%，并在此基础上分别由县局和市局对经办机构进行直查。对自查出的问题要建立台帐，认真剖析原因，及时制定整改措施，狠抓整改。凡自查自纠流于形式的，要首先追究主管领导和经办机构负责人的责任。二是迎接省市审计部门的审计检查，准备好相关的材料。三是进一步建立健全社保基金管理制度，重点建立健全社保基金征缴、监管、使用制度，堵塞漏洞，确保基金的安全运行。

（二）加强科级以上领导干部作风建设，进一步规范从政行为

加强领导干部作风建设，是党风廉政建设重中之重。20*年全局各级党政组织要按照同志在中纪委七次全会上倡导的八个方面的作风和省市组织开展的“为民、务实、清廉”主题教育活动的要求，结合工作实际，切实加强全局科级以上领导干部作风建设，从而带动全局党风政风的进一步转好。工作中，一是结合开展的解放思想大讨论，扎实抓好全局作风、纪律的整改。要紧紧围绕市局确定的“八破八立”，采取多种形式，发动群众查找、找准各级领导班子和领导干部及职工队伍在作风、纪律方面存在的突出问题，认真剖析原因，制定整改措施，狠抓整改，确保整改到位。二是继续强化领导干部廉洁自律，规范廉洁从政行为。今年要继续抓好中央省市关于领导干部廉洁自律各项规定的落实。重点抓好“九不准”的落实，即不准违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、谋取不正当利益；不准婚丧事大操大办，借机敛财；不准参与赌博或变相赌博，收钱敛财；不准用公款大吃大喝、旅游、超编制配备小汽车；不准放任纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人职务影响谋取不正当利益；不准违反规定滥发津贴、补贴；不准跑官要官，搞非组织活动；不准弄虚作假、虚报浮夸，搞形式主义；不准个人擅自决定干部任免、大额资金使用、工程项目招投标等事项。对违反有关廉洁自律规定及市局“九不准”要求的，要依法依规坚决查处，决不姑息迁就。三是强化责任，加强监督检查。各级党政组织要切实把作风建设，特别是领导干部的作风建设纳入目标管理，层层实行责任制，进一步加大责任考核和责任追究工作力度。市局继续实行领导干部党风廉政建设述职和民主评议制度，科级以上干部廉政档案制度，对工作不实、敷衍应付，有令不行，有禁不止，单位不正之风严重，又得不到及时纠正的，要严肃追究主要领导同志的责任。

（三）以《纲要》为纲，进一步加强教育、制度、监督机制建设

省市纪委二次全会已明确贯彻落实中央省市《实施纲要》、《实施意见》、《实施办法》，建立健全惩治和预防腐败体系是今年党风廉政建设的首要任务。因此，全局各级党政组织要结合劳动保障工作实际，以全力创建不想腐败、不能腐败、不易腐败、不敢腐败的工作机制为重点，不断深化党风廉政建设。

1、继续深化教育，不断增强干部职工廉洁从政的自觉性，做到“不想腐败”。全局各级党政组织要始终把教育做为首要抓手，在深化上下功夫。要层层制定廉政教育规划，多形式、多层次地组织开展系列教育活动，对干部职工特别是领导干部进行系统的党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，进行系统的党的理想、信念、宗旨观念、优良传统和作风教育和“八荣八耻”、职业道德、遵章守纪教育，营造浓厚的廉洁勤政氛围，努力提高干部职工反腐倡廉的自觉性和主动性。今年要进一步健全和落实好理论学习制度，领导干部讲党课制度和廉政谈话制度，确保廉政教育制度化、经常化、规范化。

2、加强制度建设，建立健全防腐倡廉的制度体系，使党员干部职工不能腐败。全局各级党政组织要按照市局既要完善制度，消除制度盲区，又要提高制度的执行力，保证各项制度落实到位的要求，切实加强反腐倡廉制度建设。重点抓好民主集中制、领导干部议事规划、重大事项决策程序、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议考核、戒勉谈话、民主生活会、财务审计检查、社保基金管理、政务公开、行政权力公开透明运行、工作人员管理办法、党风廉政建设责任制等制度的建立和完善，确保制度落实到位，努力在全局形成用制度规范行为，用制度管人，按制度办事的良好氛围。

3、突出关键环节，强化监督，使党员干部职工不易腐败。全局各级党政组织要认真贯彻好《党内监督条例》和有关监督规定，结合工作实际，制定具体的、便于操作的监督制度，进一步拓宽监督渠道和监督形式，强化对重点岗位、重点事项、重要权力部位的事先、事中监督。要继续深化党务政务公开，严格执行《局政务公开办法》，凡重大事项、重要决策都要坚持及时通报、报告制度，广泛征求各方面意见，集体研究决定，结果公开公示，确保党员和职工群众的知情权、监督权。

4、强化惩处机制，使党员干部职工“不敢腐败”。工作中，一是要确保案件线索举报渠道畅通，对信访、举报、控告及各种检查中发现的违规违纪线索，要及时研究，组织初查初核。二是对经初步核实，确有违规事实的案件要按规定权限和程序及时立案查处。重点查处滥用职权、贪污贿赂、失职渎职、权钱交易、以权谋私、侵占、挪用、违规使用社保基金的案件。

三、加强领导，强化措施

1、继续坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各基层科室单位各司其责，依靠群众参与和支持的领导机制和工作机制。全局各级党政组织要切实把党风廉政建设放在立党为公、执政为民和提高党的执政能力的高度来认识，切实加强领导，坚持列入议事日程，纳入目标管理，做到党风廉政建设同业务工作一起研究部署、一起落实、一起检查、一起考核。局纪检组要充分发挥作用，认真履行职责，切实加强对党风廉政建设工作的组织协调和监督检查。

2、层层强化责任，确保工作落实。全局各级党政组织要按照“谁主管，谁负责，严明责任”“一级抓一级，级级抓班子，层层抓落实”的原则和市局《实施细则》的要求，将党风廉政建设工作目标任务层层分解，责任到科室单位到人，强化责任考核和责任追究，努力形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

3、总结推广先进典型。市局要对基层支部、科室单位党风廉政建设、行风效能建设、行政权力公开透明运行、文明和谐单位创建活动中的好经验、好做法要及时总结推广、表彰，用典型引路，推动全局党风廉政建设工作的深入开展。