劳动学会工作计划

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新成立的*县劳动保障学会将以构建和谐劳动关系、维护全县社会大局稳定为宗旨，通过深入开展学术理论研究活动，积极搭建经验交流与信息沟通平台，充分调动全社会各方面积极因素，积极发挥劳动保障学会推动改革、服务社会的作用，为促进我县劳动保障事业发展做出贡献。20*年，*县劳动保障学会将重点抓好以下几方面的工作：

一、开展1—2次调研活动。组织学会会员代表到企业、社区和厂矿，全面了解用人单位在贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关劳动保障法律法规过程中出现的焦点、热点、难点问题，重点是民营企业、个体工商户贯彻劳动合同法的情况，企业内部规章制度与劳动合同法的衔接情况等。

二、开展2次学术研讨活动。围绕《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》实施情况，分行业、分系统、有针对性地组织开展劳动保障政策理论研讨活动，通过互动交流，帮助企业正确理解《劳动合同法》、企业利益和职工权益的统一问题等。

三、举办1—2期培训班。针对用人单位和广大劳动者在学习贯彻劳动合同法中亟待解决的热、难点问题，组织用人单位劳资人员、人力资源管理人员和工会干部，并邀请劳动保障业务主管部门领导或劳动保障政策理论方面的专家，采取典型案例分析等方式，举办劳动保障法规政策知识讲座。

四、开展3—4次宣传咨询活动。编印和制作劳动保障法规政策宣传资料，积极配合劳动保障行政部门到企业、到社区开展劳动保障法规政策宣传与咨询活动。

五、适时组织外出学习考察活动。适时组织会员代表，外出学习考察先进会员单位在构建和谐劳动关系、推动学会健康发展方面的经验和做法，以提高会员单位解决实际问题的能力。

六、举办劳动保障论文征集评选活动。在县劳动和社会保障局的指导下，组织开展有关劳动保障的论文征集评选活动，提高会员的政策理论研究水平。

七、编辑发行《*县劳动保障》会刊。以案例分析为主，充分发挥会刊在学术交流、成果显示、经验推广、实践探索的作用。