市劳保系统精神文明建设计划

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为进一步加强全市劳动保障系统精神文明建设，树立劳动保障队伍的良好形象，促进“三个文明”协调发展，根据市委和省劳动保障厅关于加强精神文明建设的要求，制定我市劳动保障系统精神文明建设规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领劳动保障事业发展的各项工作，紧密围绕劳动保障事业的发展，加强领导班子和队伍建设、加强作风和组织建设、加强精神文明建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的劳动保障干部队伍，推动我市劳动保障事业稳步健康发展，为实现*市的跨越式发展做出新贡献。

二、工作目标

认真抓好精神文明创建活动，“*”期间，县（市）区劳动保障部门创建文明单位的数N>属单位创建文明单位的数量力争达到95%以上，创建省级文明单位的数量争取达到30%以上；抓好争创职业道德建设“十佳”单位活动，争取2-3单位创建为*市“十佳”单位。加强领导班子和干部队伍建设。认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚定执行党的路线、方针和政策，建设一支政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬的干部队伍，带领广大干部职工全心全意为广大人民群众服务；局机关继续开展“三好”领导班子建设活动，局属单位领导班子认真实行任期制和任期目标责任制，促进劳动保障事业的持续发展；认真坚持民主集中制原则，使全系统各级领导班子和干部队伍继续保持集中统一、团结协作、民主决策、开拓创新、勤政廉政的良好局面。

加强作风建设。建立“讲正气、树新风”主题教育活动长效机制，不断加强以思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的作风建设，认真开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，贯彻执行《公民道德建设纲要》，加强“职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律”为主要内容的“四职教育”，不断强化政风行风建设，努力提高机关办事效率和服务水平，促进广大干部职工的思想道德素质和科学文化素质不断提高。

加强劳动保障业务建设。对全市劳动保障系统干部职工进行劳动保障政策、法规和业务培训，实行资格证书制度，提高业务水平，适应劳动保障工作需要。努力完成“*”时期劳动保障事业各项目标任务，每年城镇新增就业人员10万人以上，城镇登记失业率控制在4.5%左右；农村富余劳动力每年转移就业10万人以上；技工学校资源整合全部到位，每年培养高技能人才万人，紧缺技能人才万人，农村富余劳动力转移就业培训万人次；完善社会保险体系，适时参加企业养老保险省级统筹，企业退休人员社会化管理服务继续保持在100%；全市实现城镇居民医疗保险；建立健全劳动关系协调机制，促进劳动关系的进一步和谐稳定，力争职工实际平均工资年均增长7%左右。

积极开展精神文明创建活动。1.开展创建文明单位活动。各县（市）区劳动保障部门和局属单位，要结合自身的特点积极开展创建文明单位活动，把这项活动作为提高劳动保障部门整体形象、促进各项服务工作不断发展的重要工作来抓，确实取得成效。各县（市）区劳动保障部门除随当地政府一起创建文明单位外，其他单位??单位。2.开展创建优质服务窗口活动。要按照劳动保障部和省厅的统一要求，全市劳动保障部门的窗口单位继续开展争创优质服务窗口活动。3.参加争创职业道德建设“十佳”单位活动。县（市）区劳动保障部门和局属有关单位，要积极参加*市争创职业道德建设“十佳”单位活动。4.积极开展其它活动。配合精神文明创建工作，各单位要适时开展以精神文明创建工作为主要内容的各项活动。如开展“军民共建”活动和各种知识竞赛、文艺宣传、参观爱国主义教育基地、新老党员重温入党誓词、体育运动、书法比赛、劳动保障知识和技能比赛等活动。

加强办公和生活环境建设。加大经费投入力度，改善办公、生活条件，达到环境整洁、和谐美观、整齐划一、规范有序。扎实做好综合治理、计划生育、环境保护、基础管理等各项工作。

四、主要措施

加大宣传力度。制定切实可行的宣传教育计划，抓好宣传教育的组织实施，充分利用各种新闻媒体宣传精神文明建设创建活动情况，扩大社会影响力。要利用劳动保障网络开展精神文明建设宣传活动，推广交流精神文明创建经验、做法、动态，形成浓厚氛围。

加强制度建设。建立健全精神文明创建活动各项制度，完善工作机制，确保创建工作有指导，活动有人抓，推动创建活动健康有序开展。

加强组织领导。坚持“三个文明”一起抓，把创建文明单位活动列入议事日程，坚持做到精神文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实。

加大资金投入。筹措资金，建设必要的文体活动场所，做到开展活动有场地，组织活动有经费，学习培训有资料，监督考评有机制，使精神文明创建向经常化、制度化、规范化方向发展。