劳动局工作计划范文10篇

20*年，劳动和社会保障工作的指导思想是：在区委、区政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求，围绕上海国际化工城建设和新郊区新农村建设以及新一轮“三年翻一番”工作目标，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，进一步加大促进就业的工作力度，加强职业技能培训，提升劳动者素质，完善社会保障体系，规范劳动力市场，有效推进劳动关系的和谐稳定，为本区经济社会的全面发展和推进和谐社会建设作出应有的贡献。20*年主要工作指标是：全年新增就业岗位20000个，其中新增农村劳动力非农就业岗位不少于10000个，净增就业岗位5000个，城镇登记失业人数控制在6420人以内，职业技能培训6000人；外来从业人员综合保险月均参保达到51000人（企业外来从业人员月均参保35000人，成建制建筑企业外来从业人员月均参保16000人），农保参保维持在80000人以上，社会保险扩覆10000人，社会保险参保率达到95％以上；用工单位与从业人员劳动合同签订率达到95％以上，基本实行劳动合同签订全覆盖。

一、加大促进就业力度，保持就业岗位持续增长

实施积极的就业政策，加强政策扶持和工作指导，努力改善创业和就业环境，坚持在经济发展中切实解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。

1、加大就业宣传工作力度，营造全社会积极推进就业的良好氛围。贯彻落实《金山区关于进一步加强本区促进就业工作的实施意见》，利用各种宣传工具和手段，开展创业、就业、再就业、技能培训的政策宣传，引导人们树立劳动就是就业的择业观念，引导企业承担就业的社会责任。结合“三下乡”让就业宣传工作进社区、进农村、进企业、进学校，使促进就业的各项政策家喻户晓。

2、强化技能培训，提升劳动者素质，缓解就业结构性矛盾。指导区内培训机构调整思路，同时要创造条件引进区外培训机构参与，探索校企合作的培训模式，加强与企业的联系沟通，增强培训的针对性、有效性。要根据金山产业特点和职业岗位要求，安排培训内容，重点开设现代制造业、精细化工业、现代服务业、现代农业等产业的中、高级技能培训科目，利用现有资源，探索建立有专业特色的区级公共实训场所，根据企业用工需求，以“订单式”培训为主，使上岗适应性培训、初、中、高等级工培训齐头并进，定向培训就业率保持在90％以上，将上岗培训和在职在岗培训相结合，努力增强上岗能力和就业稳定性。开展全区性青年职业技能大赛，在青年人职工中形成比学习比技能的良好社会风气。

3、深化政府搭台，加强供需联系。完善区、镇两级公共职介网络，建立村、居委会就业援助员专业队伍，完善考核机制，充分发挥就业援助员及开业、求职指导员作用，落实市、区两级各种促进就业优惠政策，帮助劳动者实现就业。同时要发挥政府搭建就业平台的职能，各镇、街道、金山工业区年内要以方便企业招工、方便劳动者求职、促进就业为目的，组织春、秋两季用工招聘洽谈会，使岗位满足率在2006年43.2％的基础上再有新的突破，争取达到50％，并使每次招聘会实际上岗人数达到300人，争取400人，逐步在本辖区内实现社区就业比较充分。

20*年是全面贯彻党的***精神，立足新起点，顺应新期待，按照新要求，继续全面推进建设小康社会的重要一年，本区劳动和社会保障工作要认真落实区委、区政府的工作部署，进一步促进就业、完善社会保障体系、发展和谐劳动关系，为实现"发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享"的目标，为加快建设上海国际化工城、社会主义新农村发挥重要作用。

一、贯彻落实《就业促进法》，努力解决就业结构矛盾

按照党的***提出的"坚持实施积极的就业政策"的要求，以贯彻《就业促进法》为抓手，在着力缓解就业总量矛盾的同时，重点在解决就业结构矛盾上下功夫，努力实现以下目标：新增就业岗位20000个；净增就业岗位8000个；城镇登记失业人数控制在市政府下达的指标以内；完成职业技能培训6000人。

（一）强化政府促进就业的职责。明确政府是促进就业的责任主体，充分发挥政府引导企业吸纳本地劳动力的作用，进一步完善责任考核体系，把促进就业的各项任务指标分解落实到各镇、街道、金山工业区。

（二）进一步拓宽促进就业主渠道。劳动保障部门要主动和工商企业管理部门（如各镇工业园区等）联手，从规划立项、开工建设、投入运行的各个阶段与就业服务、岗位开发紧密结合，使新增企业资源与促进就业相对接，把经济发展中创造的就业机会转变为实质性的岗位增长。实现经济发展和促进就业的良性互动。

（三）进一步加强公共就业服务。以镇、街道、金山工业区为单位，组织小型实用的春、秋两季用工招聘洽谈会，拉近用人单位和求职者之间的距离，培育劳动力要素市场，帮助求职者实现就业。加强公共职介网络的建设，完善信息互通共享机制，形成面向全社会、开放式的公共服务平台，以区级公共职介网络为基地，逐步将网络向村和居委会延伸。20*年区公共职介和企业的委托招聘签约数累计要达到2000家，增加岗位信息量，提升公共职介服务功能，形成政策咨询、职业指导、信息服务、就业推荐为一体的专业化促进就业服务体系。充分发挥就业援助员在促进就业中桥梁和纽带作用，明确任务，加强考核，为求职者提供个性化的服务来实现就业。

（一）工作思路

2009年，我县劳动和社会保障工作的总体思路是：坚持以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，以改善民生、促进社会和谐为工作出发点，继续采取有力措施，千方百计扩大城乡统筹就业；认真贯彻上级社会保障政策，不断推进城乡社会保障体系建设，努力扩大社会保障覆盖面；坚持以人为本，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。

（二）工作措施

（1）积极扩大城乡统筹就业

一是切实加强充分就业社区创建。强化乡（镇）、街道及社区就业再就业工作责任，夯实社区基础工作，大力开发社区就业岗位，促进社区充分就业。

二是整合职业教育培训资源。实现职业技能培训和就业对接，使培训结构进一步适应就业结构，加强对定点培训机构的监督支持和管理服务，形成以市场需求为导向，适应城乡劳动者多层次需求的培训格局。

一、2009年开展城乡一体化工作基本情况

2009年，我局严格按照《Xx市推进城乡就业和社会保障一体化工作方案》的要求，从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进劳动保障工作城乡一体化。

二、推进一体化工作的主要措施

（一）深化公共就业服务机构和人力资源市场建设

坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。市人力资源市场依托现代化的信息管理系统与县区、街道、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。同时，我市将就业工作重心下移，在相山区相南街道建立了Xx市相阳劳务市场，不仅强化了基层就业服务，而且有效解决了非正规劳务市场给主城区带来的市容、交通、治安等问题。

（二）健全基层平台服务功能

20*年，我局人口与计划生育工作的总体思路是:以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三不变”、“三结合”的基本原则，认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《四川省计划生育条例》、《计划生育技术服务管理条例》，狠抓工作落实，不断提高人口与计划生育工作水平。现将本年度人口与计划生育工作安排如下：

一、加强领导，明职明责

一是新成立了人口与计划生育工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，局工委主任李健为副组长，各二级局局长为主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由局办公室李小红同志具体处理日常工作。二是将人口与计划生育工作列入本单位年度工作计划，并层层落实目标管理责任制，严格执行计划生育一票否决制。

二、强化宣传，狠抓教育

今年，我局将继续把学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《四川省计划生育条例》等法律法规列为全年法律学习的一项重要内容，统一组织。在学习方式上，继续坚持集体学习与个人学习相结合，并保证人员、时间、内容、效果四落实。同时，结合工作实际，进一步加大人口与计划生育法律法规宣传力度，尤其要强化劳动保障法律法规的宣传力度，让广大妇女都能了解国家劳动保障有关政策，提高广大妇女的劳动保障有关政策，提高广大妇女的劳动保障意识。

三、规范管理，确保落实

2006年是“五五”普法规划的开局之年，也是落实“十一五”规划的开局之年，为进一步提高我县劳动保障工作的依法行政行为，提高我局执法人员的素质，确保全县有一个和谐的劳动及用工关系，特制定二00六年依法行政工作计划。

一、基本工作思路

进一步学习贯彻党的十六届五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立“以人为本”、依法行政和观念，全面贯彻实施《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《劳动保障监察条例》，并以*州市局开展“2006年劳动保障法律法规政策宣传年活动”为牵引，紧紧围绕县委县政府提出“建好半个*州城，勇当全市跨越式发展排头兵”，实现“三个文明”的要求，在我局营造一种良好的依法行政氛围，在贯彻和执行劳动保障法规上做上做到有法可依、执法必严，使我局依法行政工作上升到一个新的台阶。

二、主要工作措施

（一）规范行政执法行为，强化行政执法监督

1、建立我局《依法行政工作考核办法》，做好年初有计划，年终有考核，严格逗硬奖惩制度，确保行政执法责任制工作落实到实处。

2006年是实施我县“十一五”规划的开局之年，是全面落实县委政府3357主要目标和发展战略的开局之年，也是健全完善我县劳动和社会保障体系的重要之年。全县劳动保障工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕“两保”再就业工作中心，建立稳固的三条社会保障线，稳步推进各项社会保险制度顺利实施，加大各类社会保险扩面、征缴、清欠工作力度，强化社保基金的监督管理，推进企业收入分配制度改革，加大劳动保障监察力度，认真搞好劳动争议仲裁，依法规范劳动关系，全面开展职业技能培训鉴定工作，努力开创劳动保障工作新局面，为构建社会主义和谐社会和促进全县经济发展及社会稳定做出新贡献。

主要工作目标是：全县新增就业2800人，下岗失业人员再就业1600人，其中“4050”等救助对象再就业570人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；进一步扩大社会保险覆盖面，提高各类社会保险费征缴水平，实现征收任务11050万元（含清欠120万元），其中：企业养老保险基金征收任务2740万元(含清欠60万元)，工伤保险基金征收任务60万元,生育保险基金征收任务20万元,失业保险基金征收任务310万元，机关事业单位养老保险基金征收任务6500万元，医疗保险基金征收任务1350万元（含清欠50万元），农村社会养老保险基金征收任务70万元(含清欠10万元)，社保费征缴率*到90%以上，参保缴费率*到95%以上，全面提高管理服务效率和水平。

一、加强社会保障体系建设，建立稳固的“三条社会保障线”

进一步完善养老、医疗、失业、工伤、生育“五保合一”，城镇企业、机关、事业和农村“四位一体”的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面。

二、按照“三化”的要求，加大就业再就业工作力度，促进下岗职工再就业

一是努力改善公共职业介绍服务机构设施和手段，坚持搞好人本服务，努力推进就业服务的“新三化”，加强素质教育，建设好就业服务三支队伍，为下岗失业人员提供优质、高效的服务。二是加强就业服务信息化建设。三是加强就业工作指导，努力拓宽就业渠道，进一步促进就业和再就业优惠政策的落实，指导帮助下岗失业人员实现就业和再就业。四是切实帮助困难对象实现再就业。五是加大职业教育和培训的力度，强化职业指导。六是拓宽农村就业空间，积极促进农村就业。七是认真贯彻落实中共中央、国务院关于积极扩大就业和推动社区建设的要求，努力做好社区就业工作，使社区建设朝着正规化、规范化方向发展。

编者按：我县根据我县乡镇实际情况，为加大农村剩余劳动力的就业管理，合理使用劳动力资源，加快发展我县经济面貌，以与时俱进的精神状态，围绕“内抓管理、外树形象、加快发展、提高质量”的总体工作思路，制定了我县信息技术教学工作计划。

一、现状

（一）设备配置情况：截止20**年7月，**县劳动就业服务管理中心及57个镇乡劳动保障所和城区的一个社区劳动保障工作站配备了计算机工作平台。

（二）网络连接情况：除社区劳动保障工作站可以通过ADSL与党政网互通外，其余的中心、镇乡工作平台全部与市局就业服务综合管理信息系统实现相互连接。

（三）系统运作情况：《再就业优惠证》已经在通过系统办理；基层劳动力资源也在逐步录入系统；失业保险即将启动，还有12个单位正在校对参保人员。

二、问题

一、加强学习，提高认识，构筑反腐倡廉思想防线

1、通过组织党员领导干部和其他干部职工学习，加强对党的路线、方针、政策等内容的理解，提高执行能力；加强公务员处分条例等部门法规的学习。

2、认真开展警示教育活动，从另一方面震慑教育干部职工。

3、认真开展先进典型人物的学习。学彬等同志的先进事迹，号召全局干部职工敬业爱岗，一心为公，做好管理和服务工作。

二、建立健全党风廉政建设责任制。

1、明确主要领导为第一责任人，分管领导为第二责任人，经办人员为直接责任人的层级负责制。

劳动局2009年的党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，认真贯彻落实党中央、国务院和省、市、县关于党风廉政建设的文件精神，结合劳动保障工作实际，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，各项工作取得了明显成效，现将劳动局2009年上半年的党风廉政建设和反腐败工作自查情况报告如下：

一、加强领导，强化“一把手”责任

××县劳动局十分重视班子成员的廉政建设，年初专门召开班子会，制订计划，明确责任范围，由主要领导负总责，明确小组成员和各经办机构、职能股室的责任分工和范围，确保一级对一级负责，切实做到领导、机构、人员三到位。“一把手”对党风廉政责任制的落实十分重视，把党风廉政建设工作作为劳动保障工作的头等大事来抓，亲自过问，经常听取汇报，定期分析研究，不断督促检查，形成上下合一，齐抓共管的局面。为了进一步加大落实责任制力度，明确领导干部对党风廉政建设的责任，确保各项目标任务的顺利完成，××县劳动局与局党支部、3个经办机构和9个股室签订了党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使“一把手”工程落到实处。

二、加强学习，进一步提高干部职工对党风廉政建设工作重要性的认识

半年来，××县劳动局结合开展学习实践科学发展观活动，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习《党章》以及中央、省、市、县关于加强党风廉政建设的文件和会议精神，积极开展党性、党风、党纪、党规教育、廉政勤政教育和警示教育，切实加强责任感和使命感。2009年上半年召开专题会议1次，研究制定党风廉政建设工作计划、明确目标任务、安排全年工作;召开全体干部职工党风廉政建设工作会1次，48人次;组织观看《深入学习实践科学发展观专题讲座》1次，45人次;组织收看《高墙悲歌》4次46人次。通过学习，进一步提高全体干部职工对当前党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识，教育和引导全体党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变的能力，切实有效地把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

三、完善各项制度，认真开展党风廉政建设工作