建设局工作计划范文10篇

1、争创一批优秀项目。争取获得3项市优秀设计奖；争创省级文明工地4个，市级文明工地16个；争创省级“优质工程结构杯”奖1项，市级优良工程3项；争创市级优秀住宅小区1个；争创3家全市房地产企业资信评价AAA级企业；争创市级优秀物业服务小区2个。

2、进行一系列执法检查。组织开展建设工程项目综合执法大检查、勘察设计市场专项检查、施工图审查专项检查、市政工程质量大检查、全区建筑材料质量大检查、全区房地产项目综合大检查；开展综合性施工管理、安全生产执法检查2次，开展季节性、重大节假日前后安全生产专项检查6次；组织4次物业服务企业及物业服务项目检查、考评。

3、组织一系列培训活动。对全体干部职工开展为期3个月的法律法规培训；组织4次施工图审查工程师培训；培训建筑特种作业人员200人次以上，关键岗位技术人员500人次；组织1次区内质量监管从业人员培训；组织1期房地产统计及资质管理培训活动；组织开展3期物业服务业务培训；对环境体系管理成员单位内审员进行季度培训和年度培训。

4、对城建体制理顺后的建设管理问题进行摸底、调查、汇总。在做好交接的基础上提出建设管理意见，确保移交后的各项城建工作有序推进；施工、监理应招标工程招投标率达到100%；新开工程勘察设计成果审查率达到100%；一季度完成工程项目基本建设手续办理情况的普查，下发通知督导、催办；对重点商贸服务业及重点产业项目进行调度并形成月报。

5、确保年内不发生重特大安全事故。提高欠薪信访案件的处理效率，开展清理拖欠工资款、工程款检查活动3次以上；严把市场清出准入制度，严格审查外地进区的总承包企业；依法收缴建筑企业养老保障金。

6、狠抓质量监督过程控制。加强质量通病治理，确保质量安全零事故，工程质量合格率100%；对预拌混凝土企业登记备案制度，对商混企业进行百分考核；规范检测机构的质量行为。

20*年是全面贯彻落实党的*精神的第一年，也是*撤市设区的第一年做好今年的各项工作，争取一个良好开局，具有特别重要的意义。今年建设管理工作的指导思想是：以党的*精神为指导，进一步规范建设市场秩序，确保施工安全和质量，加强市政公用事业管理，创新行业管理机制，实现建设管理信息化，不断提高工作效率和服务水平，为推进城市化建设作出新贡献。

一、采取措施，坚持不懈地抓好安全生产工作

安全生产是我局一项重要的职能管理工作，落实得好与否，直接关系到人民群众的生命财产，影响大局稳定。因此要把这项工作摆上重要议事日程，认真落实各个管理环节，尽最大努力避免安全事故。

1、广泛深入宣传《安全生产法》。

去年国家颁布了《安全生产法》，省也颁布了《安全生产条例》和《重大安全事故行政责任追究规定》，*近期也将会出台安全生产管理方面的法规性文件。这些法规是我们搞好安全生产的指南。近年来，在建筑施工、燃气管理上屡有安全事故发生，究其原因，除了企业本身对安全管理重视不够外，与我们对安全生产重要性的认识不足，对有关法规宣传不够有关。今年要切实做好安全生产有关法规的宣传工作，要通过各种宣传媒介以及《*建设》等内部刊物，有针对性地组织各种安全培训、讲座等，广泛深入地开展多种形式的宣传活动。要通过宣传，在社会上形成人人重视安全生产的氛围，要让有关人员知道，不重视安全生产也是一种违法行为，要追究法律责任，从而更好地落实“安全第一，预防为主”的各项安全管理工作。

2、建立安全生产责任制度。

2009年建设局创新工作将继续加强，并积极创建服务型机关，改进服务形式，查找制约发展的突出问题，以创新作为手段，提供深度和人性化服务，彰显品牌特色为目标致力于服务型机关的创建，为企业和群众提供更高效、更便捷的服务。

2009年，结合局职能，建设局将延续科学发展观活动期间定下的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体思路，继续将实践活动落到实处，关键是要将活动成果转化为我们的工作措施，力求取得预期的理想工作成效，着重抓好“三三三”工作目标：即“三创建”：努力将建设局创建为学习型、服务型、创新型的行政机关；“三促进”：着力促进城乡一体化的构建，着力促进城乡环境面貌的改善，着力促进文明和谐社区的建设；以及“三落实”：落实解决目前最突出的热点难点问题，落实抓好安全生产工作，落实推进各项改革创新措施。

创建学习型、服务型、创新型行政机关

在“三创建”中，创建学习型、服务型、创新型行政机关三者紧密联系，互为因果。

学习是提高工作人员能力和素质、提高整个机关行政管理水平的根本途径，建设局将致力于学习型行政机关的创建，在全局范围内营造浓郁的学习氛围，提高整个机关的行政管理能力。今年起计划重点加强对工作人员的法律法规、专业知识的培训，并形成培训学习机制。

创新型机关以学习型机关为基础，要以敢于拼搏的闯劲，自强不息的韧劲，埋头苦干的干劲，摒弃安于现状的观念，解放思想，锐意创新，通过创新型机关的创建提高我们的工作效率、改善服务质量、增加群众满意度。今年，创新工作将继续加强，目前该局已初步拟定了《顺德区建设局政府服务创新奖和工作人员创意奖评选实施细则》，在区的创新奖、创意奖评选之下作为预选，在局内部设立类似奖项，将全系统的所有部门和工作人员纳入参选范畴，通过激励机制激发大家的创新、创意灵感。

3月7日春节刚过，随着市委新农办的一声号令，全市28个社会主义新农村建设工作队一起奔赴大冶、阳新28个乡村，开展为期3年的社会主义新农村建设工作。

我们由市农业局、市银监局、市审计局、西塞山发电厂组成的大冶市殷祖镇南山村新农村建设工作队于当天上午就赶到该村，与村委会一班人座谈，了解该村基本情况，随即又走访了几个自然村和村民，掌握他们生产和生活情况。

南山村地处大冶南部，位于海拔600米幕阜山脉的崇山峻岭之中，与江西的罗霄山脉尾端相连，东接阳新、南连通山、西毗咸宁，面积5.2平方公里，其中：耕地696亩、山场11000亩，全村294户、1300多人，分10个小组、21个自然村，村民居住分散，其中：有24户困难户，人均耕地0.54亩，全村有500多人在外打工，全村年平均收入1200元/人年，村民生活比较贫困。

围绕今年市委、市政府关于大力推进社会主义新农村建设的10点意见和8条工作任务，我们工作队结合南山村实际情况，与村委会共同确定了今年的工作计划和奋斗目标，并提出“做着农民看”“带着农民干”“帮着农民赚”的口号，围绕以上我们将做好以下6个方面工作：

1、调查研究。3月份，工作队将组织开3个会，即村干部会、村党员会、村民代表大会，以开会谈心的方式宣传党和国家有关社会主义新农村建设的方针和政策，走访21个自然村和24户困难户，了解群众疾苦和摸清情况。

2、专家会诊。4月份，工作队将聘请农业专家对该村土地的氮、磷、钾的含量配置进行分析，确定种植适合的经济农作物，适时推广无公害大棚蔬菜种植和食用菌栽培技术，同时，给村民讲一堂农业知识课，并现场答疑；聘请城建专家和林业专家对常年淹水的下面冯湾24户村民集体搬迁和退耕还林，进行整体规划，并制定长期、中期、短期规划设计方案。

以“三个代表”重要思想为指导,坚持“安全第一,预防为主”的方针。以宣传贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》为契机,着力突出安全生产责任制落实和安全生产监督管理两个重点。深入开展创建文明工地活动,强化施工现场安全管理,加大安全生产随机抽查和巡查力度,确保安全生产工作的全面落实。

全市建筑安全生产工作的主要目标是:

1、按照建设部颁发的《建筑安全检查标准》,建筑企业施工现场合格率达到100%。

2、依据《辽宁省建筑施工现场文明施工管理规定》,树立30个以上安全生产文明施工样板施工现场,带动本地区建筑施工现场达到标准。

3、杜绝使用国家有关部门指定淘汰的吊车。

4、死亡事故结案率达到100%。

20*年工作安排及今后一个时期的工作打算

20*年城乡建设工作以学习贯彻十七大精神为主线，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本的建设思想，坚持“三轮驱动”，统筹各片区协调发展，形成新老城区互动大格局，进一步完善城市功能，改善人居环境，积极推进城乡一体化，着力加强建筑市场、房地产市场、燃气市场和风景名胜区的监管，构建良好的公共服务体系，把*市建设成为辐射全省、承东接西、特色突出，适宜居住、适宜创业，自然环境优美的区域性中心和谐城市。

20*年的主要工作目标：

──积极为金阳新区建设和发展营造良好的环境，努力为金阳新区建设提供优质、快捷的服务。

──开工建设南环线(朝阳洞路段)、西南环线、水东路及黔江路北段等市委、市政府拟定的实事项目。

──建成中山西路―市府路口等7处人行天桥。

为切实提高****市区城市管理水平，进一步规范和加强对市政设施、园林绿化维养的监管，以确保“路平、灯明、水清、地绿、景美”为工作目标，推进社会和谐有序地发展，本着求是、可行的原则制订20****年城管重点工作计划如下：

一、强化巡（督）查和考核制度

目前由局城管处和稽查队为主组成的城管巡（督）查组力量比较薄弱，进行城管考核的次数不够多，范围不够广。同时，各城管职能单位的考核力度不强，巡查队伍兼职、义务人员较多，力量薄弱，部门间相互兼顾又较少，造成效率降低，人力资源浪费。

为充分利用现有资源，更快地发现和解决问题，拟把20****年初推出的《****市建设局城市管理考核实施办法》与各城管单位的巡查制度有机地结合起来，进一步强化巡督查和考核制度。

（一）整合巡查力量

各职能单位要建立自己的巡查制度，督促巡查队伍对市区的城管工作进行全方位检查（后附《****市市政设施有限公司市政设施巡查制度》供各职能单位参考）。各职能单位要把发现的问题分成二类处理，属本单位的问题自行解决，并在每月1日、16日汇总后填入《市建设局局属单位城管巡查情况报表（本单位情况）》（附表1）报局城管处（遇节假日顺延），属其他单位（包括外系统）的问题在当天或次日填入《市建设局局属单位城管巡查情况报表（非本单位情况）》（附表2）交局城管处存档，由城管处反馈给相应的单位处理。

为认真贯彻落党的十七届四中全会精神，践行科学发展观，构建和谐社会，深入开展社会治安综合治理，努力创建平安单位，二○一○年我局的社会治安综合治理指导思想和主要任务是：①紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，严格落实社会治安综合治理各项措施，加强基层基础建设，积极开展各行各业平安创建活动。②积极预防、有效化解社会各种矛盾纠纷，维护建设系统和谐稳定。③着力加强治安防范，不发生重大刑事、治安案件，减少一般性治安案件。工作目标是：无案件、秩序好、单位稳定、职工满意。

一、不断深入开展“平安创建”工作，提高社会治安综合治理工作水平

平安建设是构建和谐社会的基础和保障，是在新形势下加强社会治安综合治理的新举措，是维护广大人民群众根本利益的民心工程，一是要不断充实完善“平安创建”工作的组织机构，明确职责与责任，继续层层签订（下达）社会治安综合治理工作目标责任书，选好配强“综治”工作人员，加强监督检查，推动平安建设工作深入开展。二是根据不同行业的工作特点，加强分类指导，创新工作机制，重视培育宣扬典型，实施整体推进，加大“平安创建”力度，开展“平安股室”、“平安班组”活动。三是要不断动员全体职工积极参加“平安创建”活动，加大宣传力度，广泛宣传“平安邵武”“平安单位”的重要意义，最大限度地调动职工参与“平安创建”工作的积极性。四是要完善社会治安综合治理考评制度，增强考核标准和考核办法的科学性，修订完善社会治安综合治理领导责任制的实施细则，用好社会治安综合治理“一票否决”措施。

二、积极预防、有效化解各种矛盾,促进社会和谐稳定

发展是政绩，稳定也是政绩，务必像重视经济工作一样重视稳定工作，切实履行好第一责任，把稳定工作牢牢的抓在手中。①要加强矛盾纠纷排查化解组织建设，完善排查工作机制和化解工作机制，扎扎实实地开展矛盾纠纷排查调处工作，在预防和化解上下功夫，调处率达100%，成功率达95%以上，一般矛盾纠纷问题不出单位，重大矛盾纠纷不出系统。②要认真解决职工和人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力维护他们的合法权益，最大限度地增加社会和谐安定因素，最大限度地减少不和谐、不稳定因素。③要完善重大矛盾纠纷化解领导包案制度，实行党政领导包案负责制，一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底。④重视信访工作，认真处理信访中的突出问题和群体性事件，解决信访群众的合理诉求，建立高效的信访工作机制，信访件反馈时间控制在20天内，信访件结办率要达到100%，满意率达100%，重访重信不超过10%，实现零进京、零进省、零5人以上到本市和南平上访的目标。及时整改和答复网络上市民对本单位提出的各种建议和意见，建立长效机制，使网络信访工作有人管，有人抓。

三、强化治安防范，增强综治工作实效

2012年，我局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领城市建设工作，加大城市建设管理工作力度，加强城市基础设施建设，城区园林绿化。提高管理城市水平，构建和谐。2012年重点工作如下：

总体思路：坚持以党的十七届四中全会精神和科学发展观统揽城市建设工作，全面贯彻区委九届四次全委（扩大）会议暨全区经济工作会议精神，紧紧围绕“大建设”、“大绿化”、“大市政”的目标，突出重点、量力而行、综合配套，适度超前。

工作重点：绿化方面以道路绿化为骨架，公共绿地为基础，庭院小区绿化为依托，景点花园为点缀，点、线、面相结合，乔灌花草相搭配，布局合理，四季有花，四季常绿，打造“绿化、绿色满城、绿城相映，风景宜人”的山水园林城市格局。市政方面以加快城市基础设施建设为重点，坚持以人为本，做好小街巷改造民生工程，加大危旧房改造，城市环境整治，突出为民办实事，求实效。

奋斗目标：八项绿化指标：城区植树2万株，新增绿地120亩，摆放盆花30万盆，破墙透绿及垂直绿化20处，育苗15亩，创建园林化单位（小区）2个，花园式单位（小区）2个，绿化达标单位（小区）4个。九大绿化工程：一是做好和政路、平沙落雁、亲水平台、近水广场、红河谷绿化美化改造工程；二是做好会宁路、603#路护栏安装及绿化配套设施工程；三是做好“六路”主干道景观提升工程，形成“一街一景”；四是做好“千棵大树”进实施工程，提升城区绿化档次；五是做好城区PVC传钢护栏更换延伸工程；六是做好市民广场植物造景工程，打造精品园区；七是做好雁滩公园“爽心轩”休闲亭工程，突出公园景观；八是做好屋顶绿化造景工程；九是做好九洲中心花园绿化景观建设工程。

工作任务

（一）打造精品，提升城市形象。通过对城区各大广场绿地、黄河桥体两侧绿地、重点道路两侧绿地进行改造，形成错落有致、林荫成片的立体绿化景观，在此基础上，一是全面实施“六条路”的绿化改造。根据不同路段的特点，对“六条路”进行改造，一街一景,突出个性。二是逐步落实“千棵大树进”的实施方案。在先试点的基础上，取得经验后，全面推开。三是继续做好“五一”、“国庆”期间植物景观雕塑。打造立体花架及空中花篮，延伸小栅栏30000米。

1、认真学习宣传贯彻十七届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，以简报、标语、标语等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善各直属公司党政正职述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的直属公司，坚决予以追究。

5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻落实多元管理中心党员领导干部从政行为“八不准”的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极建设培养纪检监察干部队伍。