文广机关党建计划

导语：文广机关党建计划一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、积极做好迎接十八大和学习贯彻十八大精神的各项工作，在统一思想、凝心聚力上有新作为

（一）认真学习领会全县加强党的建设文件及会议精神，抓好文件精神的贯彻落实。要认真学习贯彻全县加强党的建设暨推进基层组织建设年会议精神，要认真学习、深刻领会县委张平亮书记会上重要讲话精神，认真研读《关于加强和改进机关党建工作的意见》，以会议精神统一思想、提高认识，增强责任感和紧迫感，将会议精神和文件要求充分体现到党建具体工作中，做到标准更高、要求更严、措施更有力，推动我局党建工作顺利开展。

（二）抓好以喜迎党的十八大召开为主题的形势政策教育。继续深入学习贯彻省十三次党代会、市第三次党代会和县十二次党代会精神，以党代会精神指导工作，大力宣传党的十七大以来取得的经济、政治、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，营造浓厚氛围，激发政治热情和工作积极性，引导广大党员干部胸怀全局、立足本职，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大。

（三）组织学习贯彻党的十八大精神。党的十八大召开后，把学习宣传贯彻会议精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好，通过网络学习讨论、知识竞赛、中心组学习、系列报告会、专题培训等多种形式，精心组织十八大精神学习宣讲，迅速掀起学习贯彻党的十八大精神热潮，掌握十八大精神实质，做到入心入脑入耳，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

二、深入推进创先争优，在推动常态化长效化上有新探索

（四）深入推进创先争优工作。机关党建工作要坚持重心下移，广泛结合帮扶新农村建设、驻村扶贫挂点和社区共建等工作，组织开展“三亮三比三争三评”活动和“访民情、解民忧、保民安、帮民富”为民服务活动，开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动，有计划地安排党员干部深入基层“接地气”，开展“民情家访”，记好“民情日记”，公开承诺为基层和群众办实事、做好事。以窗口单位、服务行业为民服务和党政机关深入基层直接联系群众为重点，大力推进“为民服务创先争优”活动，认真做好群众评议工作，引导和组织党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中创先争优。认真落实“先锋创绩”制度，结合实际开展好党员“十星”创评活动和党建创新项目“党员亮承诺，群众评党员”活动，进一步激发党员创先争优热情。

（五）开展创先争优总结表彰。深入总结创先争优活动新鲜经验，按照县委统一部署，开展好创先争优表彰活动，大力宣扬先进典型，进一步发挥先进典型的示范引领作用。“七一”期间，开展2010年至2012年创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动，营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

（六）推动创先争优常态化长效化。加强制度建设，把行之有效的好做法上升为制度规范加以运用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。

三、扎实推进学习型党组织建设，在提高党员干部思想政治素质和履职能力上有新进展

（七）深化理论武装工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，组织深入学习贯彻党的基本理论体系武装党员干部，组织深入学习贯彻党的历史，学习马克思主义经典著作，引导党员干部系统掌握马克思主义立场观点方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性，用马克思主义中国化最新理论成果指导实践、推动工作。

（八）深入开展学习型党组织建设活动。紧紧抓住领导干部这个重点。加强和改进中心组学习，推动学习型领导班子建设，带动党员干部的学习。积极开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动。进一步创新学习载体和方法，完善学习制度，健全学习考核评价机制，推动学习制度化、规范化。针对党员干部的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习载体。采取外出学习考察等办法，加强互动式学习、体验式学习，开展多媒体学习，为党员干部搭建开放、灵活、方便的继续学习平台。党支部每半个月至少开展一次集体学习，各支部主要领导每年至少要为党员干部作一次学习辅导。坚持集体学习与个人自学相结合，广泛参与“崇文龙泉、书香”全民读书活动，提倡党员干部每天读书一小时，每月读一本好书，每季度交流一次心得体会，每年撰写一篇学习体会文章。各党支部要定期刊出学习专栏、推出学习书目，为党员干部提供必要的学习资料。

（九）加强干部教育培训工作。加强党员干部能力培训，继续开展岗位练兵、业务竞赛，不断提高履职能力。认真落实党员干部培训任务，广泛开展党员十八大精神专题培训，不断提高培训的实效性和针对性。

四、持续推进作风效能建设，在改进干部作风进一步优化发展环境上有新成效

（十）开展好集中整治干部作风突出问题活动。通过开展集中整治，切实解决当前干部作风中存在的“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等问题，实现全局干部作风明显改进，促进行政服务质量显著提升，以更加优质高效的政务和服务环境、宽松透明的市场和企业经营环境、公平公正的法治和社会环境、充满活力的创新创业环境，为加快建设“富裕、文明、和谐、幸福”新提供坚强有力的环境保证。同时继续深化“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动，强化机关党员干部的大局意识、责任意识，培养爱岗敬业、执政为民，敢于担当、善于落实的优良作风，做到热情主动为企业、为基层和群众提供便捷、优质、高效的服务。

（十一）广泛开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。认真贯彻县委《关于在全县建立干部“民情家访”制度的实施意见》的文件精神，结合深化“三级联动、携手共建”和共驻共建社区，做好“民情家访”、“民情日记”、“先锋创绩”等工作，建立机关干部下基层常态化制度，鼓励和引导党员干部深入基层办实事、服务群众作表率。

五、大力推进机关文化建设和群众工作，在创建文明和谐机关上有新举措

（十二）加强和改进思想政治工作。重视发挥网络的宣传、教育和引导功能，落实思想政治工作分析报告制度，以积极稳妥推进我县文化体制改革为重点，及时了解分析干部职工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，切实帮助解决困难职工、退休老干部和转企改制单位干部职工的实际问题。健全党内激励关怀帮扶机制，继续开展走访慰问困难党员、困难职工和劳动模范活动，对身患重大疾病的党员干部职工进行探望和救助，对困难职工子女上大学进行资助，与新农村建设、扶贫挂点村党支部进行结对共建。

（十三）深化精神文明创建活动。深入开展社会主义核心价值体系教育，加强社会公德、职业道德素质和文明素养，推动社会主义核心价值体系在各单位的贯彻落实。以元旦春节、“三八”、“七一”、“十一”等重大节日为契机，组织开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的文体活动，活跃群众文化生活，努力创建和谐文明机关。加强机关文化阵地建设，开展丰富多彩的文化活动。积极参与我县举办的“喜迎十八大、颂歌献给党”歌咏比赛等各项大型文体活动。

（十四）加强群团组织建设。坚持以党建带工建、带团建、带妇建，支持群团组织按照各自章程自主开展工作，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用发挥、推进重点工作上取得新进展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益等方面的重要作用，不断巩固党执政的组织基础和群众基础。

六、认真开展“基层组织建设年”活动，在抓基层、打基础、促规范上有新突破

（十五）加强基层组织规范化建设。认真开展“基层组织建设年”活动，着力加强机关基层党组织规范化建设，健全基层党建工作制度体系、组织体系和保障体系。进一步规范党员教育、管理、服务和发展工作，落实党内生活各项制度，健全党内激励、关怀、帮扶机制。要采取“抓两头、带中间”的方法，深入调查摸底，科学分类定级，认真分析问题，制定有效措施，抓好支部的转化提升。

（十六）继续抓好党建网络区活动的开展。今年要继续抓好参与县直机关党建网络区有关活动的落实，让更多的党员参与活动，增强组织的凝聚力。

（十七）创建党建特色工作。引导机关党组织根据新形势新任务要求，在抓好局党委党建探索型项目“党员亮承诺、群众评党员”活动基础上，针对所在行业特点，紧密联系党员干部思想动态，与时俱进，不断创新活动载体，改进党员教育管理方式，健全和完善党建工作体制机制，努力开创党建工作新局面。强化党建工作品牌意识，对党建工作中的一些特色做法，认真进行总结提炼和宣传推介，发挥示范和导向作用，打造特色鲜明的党建工作品牌。

（十八）筑牢党建工作基础。认真做好党组织按期换届选举工作。县局党委每届任期3年，党总支每届任期3年，党支部每届任期2年或者3年，任期届满要及时进行换届改选，党组织不按期换届选举，分类定级不能定为“好”档次，评先评优也要受影响。抓好发展党员工作。严格执行发展党员公示制、票决制，把好“入口”，畅通“出口”，保证党员队伍的先进性和纯洁性。严格党的组织生活。落实“”、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活等各项制度，党员领导干部特别是“一把手”要自觉以普通党员身份参加所在支部组织生活。

（十九）加强和改进党建工作的领导。继续实行党委委员联系党支部制度，及时了解和帮助解决基层党建工作具体问题。进一步加强党的工作领导，加强分类指导，搞好协调服务。切实加强对局属单位党组织的工作指导。进一步抓好党建工作责任制落实，完善党建工作责任制目标管理考核标准及考核办法。按照讲党性、重品行、作表率的要求，不断加强党务干部队伍建设。