地税局工作计划一

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20*年是实现“十五”计划的关键一年，是继续贯彻落实十六大和十六届三中全会精神的重要一年，是地税部门

组建10周年、地税事业加快发展、再铸辉煌的一年。做好20*年地税各项工作，对于推动我市地税事业的发展，

提升地税部门的整体形象和社会地位具有十分重要的意义。为此，全系统广大干部职工务必认清形势，与时俱

进，开拓创新，努力推进麻城地税事业持续稳定健康发展，实现地方经济和地税收入可持续增长，为麻城全面

建设小康社会作出积极的贡献。

今年全市地税工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六大、十六届三中全

会精神为指针，深入贯彻全省地税工作会议及全市三级干部会议精神，坚持聚财为国，执政为民，围绕收入中

心，狠抓“规范执法、人事改革、基础管理、科技兴税、争先创优、行风建设”六大工作，努力实现依法治税

大突破、队伍活力大增强、征管质量大提高、信息化建设大跨越、文明创建大飞跃、地税形象大提升“六大目

标”，为支持经济社会协调发展，全面建设小康社会作出积极贡献。

按照上述指导思想和总体要求，20*年全系统要圆满完成好中心任务，实现两次收入目标。在税收任务上，立足

于依法征收、依率计征，做到应收尽收，同时抓住我市重点工程开工的契机，努力控潜增收，确保目标任务的

圆满完成；在社保费征收上，进一步加强分类管理，着力抓好清欠工作，并利用企业改制的机会，组织好新增

收入的征收工作，确保计划任务的顺利实现。围绕上述指导思想和总体要求及中心任务，20*年要重点抓好以下

六个方面的工作：一、狠抓规范执法，实现依法治税大突破

（一）全员学法、知法、懂法、用法上一个新层次。不断提高全系统干部职工学法、知法、懂法、用法的积极

性，增强全员依法治税的意识。注重干部职工法律知识的全面性，精通税收征管法、税收实体法，掌握《行政

复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》等法律知识，熟悉《行政许可法》知识，全面增强自身法律素质

，提高依法治税的自觉性。

（二）税收宣传增加深度和广度。坚持税法宣传的持续性、经常性和手段的多样化，多角度、多层面地加强税

法宣传工作。认真组织落实“四五”普法规划中关于税收法制宣传工作；抓好税收宣传月活动；利用地税成立

十周年的契机，抓好系统内人物典型、单位典型和工作典型的宣传活动。通过深入、广泛的税收宣传，不断优

化地税工作环境。

（三）依法办事、依率计征工作落到实处。遵循“依法治税、应收尽收、坚决不收过头税”的原则，坚持依法

征收、依法计征，抓好组织收入工作，切实交好税源账、政策账、征管账“三本账”，同时，通过寻求收入亮

点，挖掘增收潜力，努力推进收入的增长，确保任务目标的圆满实现。

（四）进一步抓好优质服务于纳税人的工作。在要求纳税人履行依法纳税义务的同时，充分尊重纳税人的权利

，保障纳税人的合法权益。增强宗旨观念和优质服务意识，更新服务理念，提高服务水平。积极完善包括宣传

咨询、法律救济等内容的纳税服务体系，积极探索“一窗式”服务方式，不断优化科技服务手段，试行网上申

报、电子申报、邮寄申报纳税，网上法律咨询为纳税人提供更为便捷的服务。

（五）进一步加大稽查、税侦工作力度。进一步充分发挥税侦室和稽查局的重拳作用，继续整顿和规范地方税

收秩序。严厉打击非法印制、倒卖发票案件，严肃查处偷税、逃税、抗税行为；有重点地抓好税收专项整治工

作，严厉打涉税违法行为，理顺税收工作秩序。

二、狠抓人事管理，实现队伍活力大增强

（一）严格临时用工人员的规范化管理。积极有效地抓好系统内临时人员的清退工作。对于因特殊工种聘用的

临时用工作人员，坚决按照上级文件精神，严格实行合同制管理，半年签订一次合同，不超标准发放工资待遇

，并适应形势变化的要求，逐步适时抓好清退工作。

（二）继续深化人事制度改革。适应形势发展的需要，继续深化以竞争上岗、末位待岗、城乡交流为主要内容

的人事制度改革。大力推行中层干部竞争上岗制度，一般干部末位待岗制度。加强干部职工的动态管理，建立

健全能上能下、能进能出的干部任用机制。积极探索分配制度的改革，拉开工资待遇档次，试行能级工资制，

实现“干多干少不一样、干好干坏不一样、肯干不干不一样”。通过加强人事制度改革，激发队伍活力。

（五）规范社保费征缴管理。充分摸清费源，进一步强化分类管理，确保正常缴费户征缴率达到95%以上；积极

探索五费合一；组织好社保费清欠工作；继续实行社保费与税收一起同征、同管、同检查、同考核，实现社保

费收入入库的稳步增长。

四、狠抓科技兴税，实现信息化建设大跨越

（一）全面推行机关办公自动化。自20*年开始，在局机关内部改变过去电子文本和纸质文本同行运作的模式，

大范围取消向机关各股室的纸质发文，全面实行办公自动化，提高机关各类信息的传递速度，提高机关工作效

率。

（二）实现城区与市局联网。利用地缘优势及城区信息化建设硬件相对完善的条件，实行城区与市局的计算机

联网，实现城区征收单位与市局机关数据共享，加强信息交流与沟通，提高市区地税征管工作效率。

（三）积极推行新征管软件的应用。全面推广应用“湖北省地税信息管理系统”软件，积极稳妥地实现老软件

到新软件的过渡，促使文书流转、报表生成、统一查询、分析监控等各项功能的应用，逐步实现全市征管数据

的大集中，切实提高征管工作效率。

（四）提高微机应用的普及广度和深度。通过加强全员专业培训和轮训，切实提高全员微机应用水平。各单位

在普及微机的前提下，着重拓展微机的应用领域，坚决杜绝手工开票，全面实行微机开票，运用微机进行其他

数据查询、数据处理等业务，最大限度地发挥运用微机服务于征管、服务于中心工作的效能。

五、狠抓争先创优，实现文明创建大飞跃

（一）加强对文明创建工作的领导。抓住两年一度申报省级文明单位的机会，在系统内抽干精干力量，组成专

班，加强对创建工作的领导，抓好日常督导，严密分工协作，明确工作责任制，落实奖惩制度，切实解决好文

明创建工作中“疏于管理、淡化责任”的问题，确保创建工作顺利进行和各项指标落到实处。

（二）群策群力抓好文明创建。树立“人人都是地税形象，人人都是创建主体”的思想，克服“事不关已、高

高挂起”的观念，群策群力、同心同德抓好文明创建工作，确保创建工作的顺利、有效开展。

（三）坚持软硬并举，抓好创建工作。实行财力、物力、资金的重点倾斜，抓好硬件的完善。不断改善机关和

基层的环境面貌。高质量地完成好两栋职工集资宿舍楼的建设，搞好新征土地生活园区的规划建设，促使干部

职工生活条件进一步改善、生活环境进一步改观。丰富文娱等活动载体，充分发挥市局工会、共青团、妇联等

群团组织的桥梁纽带作用，开展形式丰富多彩，群众喜闻乐见的的文体活动，陶冶干部职工的情操，丰富干部

职工生活，为文明创建工作注入新的活力；大力宣传先进典型。借开展地税机构成立十周年庆典的契机，树立

一批先进典型，深入挖掘闪光点，发掘在地税工作中默默耕耘、无私奉献的动人事迹，加强典型引路，弘扬系

统正气。

（四）注重创建效果，确保达标升级。20*年，要确保市局创建省级文明单位。

六、狠抓行风建设，实现地税形象大提升

（一）大力加强党风廉政建设。动员系统全员加强自我约束，身体力行“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节

约的优良传统和作风，严格执行有关廉政规定和纪律，严格禁止各种奢侈浪费行为，在系统内形成清廉为税、

廉洁办一切事情的良好风尚。

（二）规范管理，源头防腐。严格加强税收票证管理，切实加强财产、财务经费管理工作，不断完善大宗购置

申报审批制、经费预决算制、经费报账制等一系列制度，从源头上防腐，从管理上戒奢。

（三）大力改进思想作风。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，践行“三个代表”，牢牢把握立党为

公、执政为民这个本质，努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。