城管局工作计划(共6篇)

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第一篇

2014年城市管理工作的总体思路是以贯彻落实党的十八届三中全会精神为主线，以改革为动力，以整治为抓手，以队伍建设为根本，推进体制机制创新，规范执法行为，提升服务水平，推进“五城同创”，打造城管“升级版”，努力实现城市管理精细化、规范化、信息化、智慧化。

（一）深入贯彻落实党的十八届三中全会精神。

1、组织开展全员轮训、征文比赛、评优评先、专题报告、专题座谈等行之有效的宣传贯彻活动，把思想和行动统一到党的十八届三中全会和市委、市政府的部署上来，凝心聚力，共谋发展，全面提升城市管理执法和服务水平。

2、学习借鉴第一批主题教育实践活动单位的成功经验和做法，开展主题教育实践活动。

（二）理顺体制机制，夯实发展基础。

3、全面落实市政府六政[2013]66号文件精神，做好人员派驻和联合执法队伍组建工作，制定派驻人员管理办法，实现人员、装备无缝对接。挑选勇于担当的干部派驻街道、社区，今后所有干部选拔必须具备基层工作经验，同时在人事选拔和工资待遇方面向基层倾斜，在政策上激励人干事创业。

4、开展数字城管信息数据普查，明确市、区事权划分。升级数字化城管系统，依据行政区划重新划分责任网格。

5、制定出台中心城市管理工作奖惩考核办法，强化对区、街（乡）履责监管。

6、修改完善《市城市管理工作考核奖惩实施细则》，加强对派驻和联合执法工作的监督考核。

（三）推进五城同创，打造城市名片。

7、推进国家生态园林城市和节水型城市创建工作，印发《创建国家生态园林城市工作实施方案》，编制《节水规划》。

8、做好国家园林城市复查准备工作。

（四）开展专项整治，塑造城市特色。

9、开展“三线三边”治理行动，全面提升城市发展环境和人居环境。在总结“清洁2013”行动基础上，开展“整治2014”行动。

10、开展环境综合整治“三年行动”，每年选择3至4条主干道，开展“街面市容秩序、出店经营、拉棚搭建、牛皮癣清理、砍林毁绿、城中村”等市容环境综合整治行动，打造一批“八无”示范道路（即：无乱搭乱建、无乱摆乱占、无乱牵乱挂、无乱泼乱倒，无乱停乱放、无占道经营、无乱堆乱放、无卫生死角），以点带面，扎实推进。力争通过三年行动，打造示范路、示范街，全面提升城市品位和档次。

（五）实行精细化管理，提升城市品位。

11、完善环卫作业机制，分清市、区职责。组建快速保洁队伍和清洗队伍。打造10座星级服务标准公厕，建设3座星级机械化垃圾中转站。

12、组织实施园林绿化行动。优化提升品位，打造特色精品游园和示范路。研究制定城市园林绿化规划的管控、建设的质量标准和招投标办法、管理考核奖惩机制，优化评价考核机制，严格考核奖惩。

13、出台市政基础设施管理办法，试点建立人行道限行装置，推进城区停车泊位整顿工作，加大道路、桥梁、排水、照明等设施管护力度。

14、建立健全城市供水应急管理机制，加大城市给排水设施管护力度，保障设施安全。

15、强化安全生产监督检查，建立安全生产教育机制，确保全年无安全生产责任事故发生。

（六）推进市场化运作，提升服务水平。

16、逐步将园林绿化养护、市政工程设施养护、环境卫生清扫保洁、公共水域管护、停车泊位管理、户外广告以及城市事部件巡查等事项，通过政府采购、招投标等方式推向市场。

17、加强对已外包的市容管理、“牛皮癣”清理等实施全方位的监管，完善量化监督考评机制，实行责效挂钩，优胜劣汰，确保外包公司的整体质量和作业水平明显提升。

18、采取特许经营方式，做好市自来水公司、市排水公司企业改制工作。

（七）规范执法行为，提升执法水平。

19、修订完善行政处罚自由裁量权执行标准，规范自由裁量权使用。修订完善城管执法程序，使之规范化。

20、研究制定《市城管局岗位目标管理责任制实施细则》，全面推行行政执法责任制。建立以街面执法为主体、守点巡线保片为基础、机动查处为补充、专项执法整治为重点的城管行政执法长效监管机制，提升执法和服务水平。

（八）创新工作举措，拓宽便民途径。

21、加强窗口建设，提高服务质量，进一步精简清理行政审批项目，缩短审批时限，方便企业与群众办事。

22、完善信访接待机制，缩短群众反映问题处理和回复时间，及时解决群众关切的问题。

（九）推进重点工程，强化硬件设施。

23、推进城市绿道建设，做好2013年旱灾绿化缺损项目恢复工作。

24、推进、河道治理工程、道路、桥梁、排水维修工程、城市排水、照明信息化建设工程、路灯改造及亮化工程及市政基地规划建设工程。

25、全面推进凤凰桥污水处理厂及配套管网工程、市城北污水处理厂升级改造工程。推进市污泥处置工程、巢湖流域东部新城区水环境治理工程、污水管道工程及小区雨污分流工程等重点工程建设。

（十）加强队伍建设，夯实工作基础。

26、加强效能建设，突出作风建设，严格执行中央“八项规定”，严把“三公经费”支出，严查“四风”问题，厉行勤俭节约。

27、加强党风廉政建设，完善廉政风险防控机制，深入开展预防和查处职务犯罪工作。

28、强化专业技术培训，推进与北京大学地方政府治理与创新研究中心在教育培训领域的战略合作，推进学习型机关建设。

29、加大城市管理宣传力度，提升市民素质。结合派驻执法工作，深入开展执法“六进”活动，宣传城市法律法规，引导市民参与城市管理，自觉抵制不文明行为。

30、加强机关党建和工会建设，发挥机关党委和群团组织作用，成立局团委，推进扶贫帮困和结对共建工作，丰富干部职工业余文化生活。

第二篇

2014年，按照市政府信息公开工作领导小组的统一部署，本着“以公开为原则，不公开为例外”的要求，结合市城市管理工作的实际情况，就推进政府信息公开工作，提高政府信息公开工作水平，制订我局2014年度政府信息公开工作计划。

一、加强领导，进一步重申机构职责与任务

政府信息公开工作涉及面广，工作量大，任务重。2014年要进一步完善工作机制，明确政府信息公开工作领导小组职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。

二、大力宣传，营造政府信息公开工作良好氛

贯彻落实国家各项政策条例，积极开展多渠道、多形式、全方位的信息公开，充分利用国家、省市级电视、电台、报纸等多家新闻媒体大力进行城管工作的信息公开及宣传。广泛开展系列政府信息公开工作宣传活动，倡导积极、全面、合法的公开政府信息，为公众提供及时、准确、实用的信息内容。

三、围绕中心工作，公开公众关注的热点难点问题

2014年我局从围绕重点工作，加快城管改革，创新城管队伍管理机制管理等方面，及时全面公开。积极做好政务信息、政府信息的收集、工作，以群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为政府信息公开、办事公开的重点内容，进一步扩大公开覆盖面，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。今年我局公开内容主要包括：重点工程建设相关信息；加强“门前三包”，健全完善市容环境综合整治长效机制相关工作；市区防内涝工作，加大易涝点的排查整治和管渠内河清淤清障；法规和执法文明建设，提升城市管理执法队伍形象工作；为民办实事项目和城建项目计划年度任务；数字化城管工作;市政公用设施维护管理工作;其它与公众息息相关、备受关注的信息。

四、拓宽渠道，为全面公开政府信息搭台铺路

（一）丰富和完善网站信息。不断丰富栏目内容，让公众能通过“政府信息公开”栏目查阅主动公开的政府信息；通过“依申请公开”栏目，可提出政府信息公开申请，并查询政府信息公开申请的处理情况；通过“信息公开意见箱”、“局长信箱”等互动栏目，提出政府信息公开相关意见，并可查询答复意见。

（二）重点利用全区政府系统智能通讯及数据交换平台、全区政府系统信息共享平台、市政府信息公开网站、城管网平台进行政务公开、政府信息公开，按时将各类公开文件送达市公开办予以公开，同时在机关办公场所设置公开栏，公开科室分布图、单位职责、组织机构、办事指南等情况。在充分利用这些主要网站等平台的基础上，不断拓宽政府信息公开渠道，通过报刊、电视节目、广播、宣传栏等便于公众知晓的方式公开政府信息，更好地满足公众对各种信息的需求，切实保障公众的合法权益。

五、建章立制，确保政府信息公开工作规范有效

(一)将政府信息公开工作纳入年度目标任务。年初下达目标任务,年终考核实行打分，促进政府信息公开工作向前推进。认真落实《市城市管理局政府信息公开制度》、《市城市管理局政府信息公开指南》以及有关公开制度，根据《市城市管理局政府信息公开目录》，明确主动公开、依申请公开信息的范围和程序，严格信息公开程序、公开信息保密审查，及时更新主动公开信息，认真抓好材料报送等工作。

(二)进一步完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，进一步细化职责，分科室、分职能、分类别落实接访、受理依申请公开信息人员，确保事事有人管，事事有回音，保持政府信息公开渠道畅通。

(三)做好政府信息公开工作的督导检查。监督检查是政府信息公开取得成效的有效保障，按照政府信息公开的时限要求，采取定期检查和个别抽查的方法，对未按时限要求公开的单位责令限时公开，对公开不规范的及时督促予以规范。从而进一步提高局属各单位、各科室、各部门做好政府信息公开工作的责任感和紧迫感，加快信息公开速度。

第三篇

（一）以开展整风运动为契机，努力再造城管新形象。一是按照市委统一布置，抓好规定动作的落实。二是结合城管执法部门的实际创新贯彻整风新方式。三是以体制建设为突破口，努力再造城管执法新形象。

（二）以“五城同创”为龙头，努力再创“五化”建设。一是超前谋划，开展调查，科学编制好《创建国家生态园林城市工作实施方案》、《创建国家节水型城市实施方案》。二是明确责任，加强调度，确保城管局牵头组织实施的“两创”工作稳步推进。三是借风造势，丰富“五化”内涵，努力再创“五化”建设新高潮。

（三）以实施民生工程为抓手，努力打造城管为民服务的新品质。一是继续推进小街巷综合整治工程，确保按时按量完成各项工作任务。二是严格按照苏大堰、大雁河综合治理任务分解，按时完成相关任务。三是认真组织打好“百日会战”攻坚战。四是严格按照时间节点，推进凤凰桥污水厂及配套管网工程、城北污水处理厂升级改造工程、污泥处置工程、景观提升工程、夜景亮化工程。五是推进市城区供水管网改造，加快一水厂重建工程进度，保障城市供水安全。六是全力推进城市绿道建设。

（四）以整合公共资源为目标，努力探索城管对公共资源利用管理新模式。一是推进城市停车泊位整治工作，解决城区停车乱像。二是推进中心城区户外广告市场化进程。三是加大环卫、市政、园林、给水、排水等公共基础设施的管护力度，逐步回收公共资源，实行市场化运作。

（五）以改革创新为动力，努力锻造城管执法新队伍。一是加强学习，积极探索城管新方式。二是借鉴经验，努力实现城管体制上新突破，重心下移，市区联动，部门联合，执法联勤。三是加强培训，不断提升执法队伍新能力。四是竞争上岗，探索选才用人新机制。

（六）以廉政、效能建设为着力点，努力实现全年城管工作新要求。一是抓廉政建设，认真开展整风运动。二是抓效能建设，以效能建设提升工作水平。三是抓安全生产，做到安全生产、警钟长鸣。四是抓保障，做好亚洲赛艇锦标赛及国庆、中秋、春节等重要节日的市容环境保障工作。

（七）以拉近与群众、媒体距离为落脚点，努力拓宽城管宣传工作新途径。一是组织开展人大代表、政协委员、媒体、热心市民、政风行风监督员等走进城管，参与城市管理，参加执法活动，体验城管生活，平等开放对待媒体，及时回应社会关切，让媒体监督城管工作。二是将宣传镜头对向基层一线，通过挖掘和树立先进典型，营造学先进赶先进的良好氛围，也通过典型宣传逐步转变舆论劣势。三是围绕城市管理重点工作抓好宣传。宣传紧扣工作中心，做到工作做到哪，宣传跟到哪。

第四篇

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，市城管局关工委将在市和市直关工委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为统领，认真学习贯彻中央、省、市领导关于做好关心下一代工作的指示精神，围绕中心，服务大局，积极作为，着力做好我局关心下一代工作。

一、加强关工委领导班子建设

根据单位人事变动情况，调整充实局关工委领导班子，把热爱青少年工作、具有奉献精神、身体条件好的退休老同志充实到关工委领导班子中来，充分发挥老同志的作用，同时动员吸纳有专业特长、身体健康、有奉献精神的年轻干部职工和“五老”，参加关工委的各种教育活动，不断增强关工委的凝聚力、向心力和生命力。

二、夯实局关工委基础性工作

针对本局机构和人员变化，及时对全局干部职工及其子女工作、学习、生活情况进行摸底和调研，了解和掌握他们的基本情况，不断完善台账资料，做到分类科学、内容充实、数字齐全，以便心中有数并进行跟踪服务，使关工委工作有序开展，有章可循。

三、开展丰富多彩的教育学习活动

根据市直关工委工作安排，结合我局关工工作实际，着力开展以下活动：

（一）以“心向党、讲品德、见行动”为主题，开展“党史教育月”活动。按照关工委把每年七月定为“党史教育月”的指示精神，今年七月份将以学习重要讲话为主体内容，并组织“五老”和青年干部职工开展一次“百题问答”试卷答题活动。

（二）开展“学雷锋、树新风、创四好”活动。弘扬雷锋精神，把学习雷锋活动与社会主义荣辱观教育、小公民道德教育、争当“四好”少年，紧密结合起来，去扶贫点或社区开展一次学雷锋、送爱心活动，与团市委共同组建“城管青年志愿者”，让高校青年志愿者积极参加城市管理工作。

（三）开展以社会主义核心价值体系为主题的教育活动。利用暑寒假，通过红色教育、举办书画展、演讲比赛、少儿歌舞等形式，引领青少年把理论和实践、理性认识和感性认识结合起来，使社会主义核心价值体系教育更形象、生动、具体，更有效地转化为亲身体验。

（四）积极参加市直关工委举办的各项活动。以加强青少年思想教育为抓手，以我局广大青年职工为重点平台，积极参加市、市直关工委的组织的教育讲座、演讲比赛、书画展览、文艺表演等各项活动。

（五）加强关工委自身建设。一是加强理论学习，当今世界科学技术日新月异，知识更新越来越快，关工委成员要不断地加强学习，增长新知识，增强新观念，以适应时展的需要。二是建立正常的关工委领导班子机构及组织成员，根据工作需要和人事变动情况及时调整补充关工委班子，切实把局及局系统内关工工作抓实抓好。三是以创建“六好”关工委为目标，认真向荣获“六好”关工委的单位学习，学习和借鉴他们好的做法和先进经验，不断加强和改进我局关心下一代工作，为青少年的健康成长作出新的更大贡献。

第五篇

一、加强思想建设，提高政治素质

（一）坚持把思想理论建设放在首位，建立和完善学习制度

1、把学习宣传、贯彻落实党的“十七届四中全会”精神、深入学习实践科学发展观作为首要的政治任务，重点抓好以下内容的学习：①学习十七届四中全会精神；②中央关于贯彻践行科学发展观的论述；③《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》；④相关城管法律法规；⑤《城市管理相对集中行政处罚权》；⑥《廉政准则》；⑦党报党刊及时事政治的学习。

2、进一步加强党委领导班子、中层干部的思想组织建设。把党建工作列入党委重要议事日程，每年至少2次听取汇报、研究基层党建工作。制定好中心组学习计划，紧紧围绕“解放思想，科学发展”这一主线，每月集中学习一次。提倡县处级领导干部每年为基层党员作一次形势报告。每次确定一个主题，党委成员轮流主讲，开展研讨，共享资源，实现互补提高。通过学习制度的落实，进一步增强各级领导干部学习的自觉性，使党委真正成为贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。

3、各党支部要坚持学习制度,每月至少集中学习两次，做到学习有计划、有记录、有签到，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。各支部的学习和制度落实情况将作为党员、干部、职工考核的一项重要内容，并作为评选先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者的重要依据。

（二）开展文明创建工作

以开展评选“提高机关效能、创建服务发展先进科室”工作为载体，抓好文明创建工作。

（三）开展建党八十九周年庆祝活动

结合我局工作实际，配合市直机关工委，认真开展建党八十九周年庆祝活动。

二、加强组织建设，增强凝聚力和战斗力

（一）继续抓好有关党建条例的贯彻落实

按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等条例的要求，做好相关工作。

（二）落实党建工作制度

各支部要认真落实好“党建十八项工作制度”（党建工作责任制度、请示汇报制度、组织生活会制度、民主集中制制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、党组织生活制度、思想汇报制度、党员联系群众制度、党员目标管理制度、党员发展工作制度、公示制度、讨论票决制度、责任追究制度、党员监督制度、党员谈话诫勉制度、党费收缴制度、党员学习教育制度），定期组织基层党务工作者的培训，提升党务工作者的政治素养和工作能力，确保党的组织生活规范、生动、有效。

（三）做好发展党员工作

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求和“成熟一个、发展一个”的原则，鼓励优秀骨干入党，严把质量关，规范发展程序，壮大党员队伍；组织入党积极分子参加培训。抓好预备党员转正工作。

（四）加强对党员的教育和管理

深入贯彻落实中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，严格党内组织生活，认真抓好民主评议党员工作，表彰先进，严肃处理不合格党员。

（五）加强党务干部队伍建设

一是根据机关工委的要求，结合我市城管工作实际和城管执法队伍现状，安排党务干部参加党建业务知识的学习，进一步转变观念、开拓视野、提高思想政治素质和业务水平，增强新形势下做好党建工作的能力；二是把党性强、业务素质好、工作能力强、热爱党建工作的同志选拔到党务干部队伍中来。

（六）抓好“五好”党支部的创建工作

按照《五好党支部评选条件》，对照“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好风气、构建一套好机制、创造一份好成绩”等五个方面的标准，建设“五好党支部”，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

三、加强廉政建设，促进勤政廉政工作

（一）认真落实党风廉政建设责任制

一把手对单位党风廉政建设工作负总责，副职负直接责任，纪委书记组织落实，各科室和直属单位负责人各负其责，形成齐抓共管的工作机制。

（二）筑牢党员干部防腐拒变的防线

一是党员领导干部带头遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，率先垂范；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是认真贯彻民主集中制，支部的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，要充分听取党内外群众的意见和建议，重大问题提交党员大会讨论决定；三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央、省、市委关于反腐倡廉的重要指示；组织开展1--2次警示教育活动；四是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，统一部署、统一实施，一起检查、一起考核；五是向上级报送支部党建工作信息。

四、指导群团工作，发挥桥梁纽带作用

一是加强对工会、共青团工作的领导和支持，积极抓好党建带群团、群团服务党建的工作；二是要加强领导，定期研究工会、共青团的工作，指导工会、共青团做好职工的思想政治工作，支持群团组织不断加强自身建设，增强素质；三是尽可能在经费、人员、时间上给予最大支持，积极为群团组织开展工作创造条件。

第六篇

一、指导思想

进一步加强理论学习，弘扬优良学风，不断提高理论素养，在真学、真信、真懂、真用上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，为推进我市城市管理工作又好又快发展提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

二、学习内容

（一）深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化的最新成果，是包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论体系。各单位党组织要始终把学习中国特色社会主义理论体系摆在首要位置。要不断拓展学习内容，创新学习方法。既从总体上全面准确掌握科学体系和精神实质，又从各个领域、各个方面进行系统深入的钻研。要以开展学习实践科学发展观为契机，不断深化对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法、紧密联系我局实际，坚持走科学发展之路，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，带动和引导广大干部职工切实把树立和落实科学发展观的要求转化为推动我市城市管理工作又好又快发展的工作理念和工作方法。

（二）全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会和全国“两会”、中央、省、市经济工作会议精神。党的十七大和十七届三中全会是在我国改革发展关键阶段召开的重要会议。十七届四中全会是在当今世界大发展大变革大调整时期，我国正处于进一步发展的重要战略机遇期召开的一次重要会议，对于全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，有效应对国际金融危机冲击，保持经济平稳较快发展，夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。各单位党组织中心组要把深入学习十七大和十七届三中、四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务，深刻领会中央关于推进农村改革发展的重大决策，努力提高新形势下党的建设科学化水平。要认真学习全国“两会”精神，学习中央、全省经济工作会议精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市委对经济形势的分析判断上来，统一到市委的战略部署上来。要通过学习，准确把握全国、我省和我市城市管理工作的目标、任务和要求，深刻了解宏观局势，提高自身应对复杂局面的能力，增强领导班子驾驭全局的水平。

（三）努力推进社会主义核心价值体系建设，筑牢全市城管系统干部职工团结奋斗的共同理想信念基础。社会主义核心价值体系是我们党在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，有效凝聚社会各个阶层、各个利益群体、不断巩固全党全国各族人民团结奋斗共同思想基础的有力武器，是社会主义意识形态的本质体现，是实现科学发展、社会和谐的推动力量，是国家文化软实力的核心内容。局属各单位党组织要认真学习和深入领会建设社会主义核心价值体系的重大意义、科学内涵和实践要求，努力推进马克思主义中国化、大众化、时代化，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，结合今后一段时期我市城市管理工作实际，不断拓宽知识领域，提高综合素质，培养战略思维，开阔世界眼光，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，用新知识、新理念、新思路来指导和推动我市城市管理工作稳步发展。

（四）认真学习自然科学知识和社会知识，紧密结合机关建设和干部队伍思想建设，着力打造“四型”干部。党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。局属各单位党组织不仅要加强党的理论学习，同时还要组织中心组成员学习自然科学知识和社会知识，包括经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面知识，学习计划生育、环境保护、职业教育、保密工作、防范和处理邪教工作、互联网等方面的政策和法律法规。要把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以党风廉政建设责任制为落实载体，认真学习反腐倡廉建设的重要会议精神和文件，加强党性党风党纪教育，筑牢思想防线，始终保持清廉本色，努力做到带头加强党性修养、带头遵守廉洁自律各项规定，带头按规矩制度办事、带头管好分管部门和单位的干部。要紧密结合机关建设和干部队伍建设，把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，热爱学习、不断学习、善于学习，争做学习型、开放型、实干型、正气型的“四型“干部，以良好的学习态度和学风推动马克思主义学习型政党建设。

三、学习要求

党委中心组的学习必须大力发扬理论联系实际的马克思主义学风，克服形式主义、实用主义和教条主义。一是坚持学习理论和指导实践相结合。以科学发展观为指导，着眼于理论的实际运用，着眼于对现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，紧紧围绕中央、省委和市委的重大决策部署及市城管执法局2010年的目标任务，把学习理论同研究解决市民最关心、最直接、最现实的城市管理问题结合起来，使科学理论真正成为指导城管工作的思想武器，成为推动城市发展的强大动力。二是坚持改造主观世界与改造客观世界相结合。紧密联系个人思想实际，把学习成效转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉行动，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，坚持正确的政绩观，践行社会主义荣辱观，牢记“两个务必”，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响。三是坚持运用理论和发展理论相结合。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的态度对待马克思主义，自觉把认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，真正做到勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。四是坚持理论学习与调查研究相结合。领导班子成员要根据确定的学习主题，深入群众进行调查研究，增强学习的针对性和研究解决问题的深度，班子成员每人要写出一份有一定价值的调研报告。

四、学习制度

党委中心组要高度重视并认真执行以下制度：一是主要领导负责制度。中心组成员要根据学习需要可适当吸收有关人员参加。党委书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划，确定学习主题和研讨专题，提出学习要求，主持集体学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。二是学习计划制度。要根据中央、省委的重大部署和市委、局党委的要求，结合本单位实际，认真制定年度学习计划和每季度的阶段性学习安排，明确学习内容和要求，做到中心组学习全年有计划，季度有安排，时间有保证。中心组全年集中学习时间不得少于12天，中心组成员参学率不得低于80%。三是重点发言制度。在每次集中学习前，要求成员先行自学，确定部分人员作重点发言。重点发言人要根据学习主题，深入了解研究掌握相关内容的要点，在集中学习会上负责解难释疑。四是集体研讨制度。要精心设计学习主题，组织好专题讲座、辅导报告，深入开展学习讲座和交流，认真进行学习讲评。要把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，充分调动中心组成员的学习积极性。五是基础台帐制度。要建立健全并严格执行学习签到、学习请假、学习交流、学习档案、个人自学、集体研讨、学习考核、专题调研、学习通报等制度。学习中，要做到“五有”（有计划、有记录、有考勤、有讲评、有总结）和“五保证”（人员、时间、经费、内容、效果保证），确保各项学习任务落到实处，并经常总结经验，把一些成功做法转化为制度措施，不断建立健全中心组学习管理长效机制。六是个人自学制度。要根据形势和任务的需要，对自学提出明确要求，作出具体规定。中心组成员要认真学习指定书目，同时自主学习政治、经济、文化、社会等各方面知识，争做学习型、复合型领导干部。县处级党政领导干部每年在职自学笔记不得少于1.5万字。继续将领导干部在职自学情况纳入学分制度管理，严格考评。七是专题调研制度。要把理论学习与调查研究结合起来，深入基层、深入群众，扎实调查和研究问题，为提高学习质量、促进学习深入奠定坚实基础。八是学习通报制度。每次集中学习后，要及时向局党委书面报告学习情况，同时通过内部信息通报或网络等形式，及时向广大党员干部和群众通报党委中心组学习的情况和成果，以带动广大党员、干部和群众的学习。

五、检查考核

我局将不定期对局党委中心组成员学习情况进行督查。重点检查中心组组长职责的履行情况、集中学习的出勤情况、结合理论学习开展调查研究的情况、撰写理论文章或调研报告的情况、集中研讨发言的情况，以及运用理论指导实践、推动工作取得的成效。