安监局工作计划5篇

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第一篇:应急救援执法检查工作计划

一、急救援办公室职责

1、贯彻国家有关应急救援和重大危险源的法律、法规和有关规定、标准；2、负责并指导协调全县安全生产应急救援工作；3、组织指导全县安全生产应急救援体系建设；4、组织指导全县安全生产应急救援预案编制和演练；5、参与生产事故的调查处理和应急救援工作。6、负责重大危险源辨识、评估、登记建档、备案等管理工作。

二、安全监管执法工作日的确定

1、总法定工作日（500个工作日）

总法定工作日包括非监管工作日、现场执法监管工作日和其他监管工作日。说明：2014年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天。从事安全监管执法工作的人员为2名。总法定工作日＝（365－52×2－11）×2＝500个工作日

2、非监管工作日的确定（208个工作日）

①学习，培训：学习每周0.5天，合计52×0.5×2＝52个工作日；

②信息统计上报：安全生产应急救援和信息统计管理，每月1次，1人工作0.5天，合计0.5×1×1×12＝6个工作日。

③预案、重大危险源审查：组织安全生产应急救援预案和重大危险源审查和备案。计划每月安排2次，2人工作1天，合计2×2×1×12＝48个工作日。

④日常工作：每月处理内务和整理文书1天安排2人，合计1×2×12＝48个工作日

⑤机动监管工作日。因工作的不确定性，处理领导交办事项，陪上级来我县检查、年终市县考核准备材料等计划用去12个工作日。

⑥法定年休假

按工作人员实际享受法定年休假待遇计算，工龄超过20年，每人年休假15天，共30个工作日

⑦因其他不确定性，如下发、转发文件等工作计划用去12天

三、执法检查工作日的确定

①有效执法检查工作日，有效执法检查工作日＝总法定工作日－非执法工作日＝500－208＝292个工作日。

②检查企业次数，以安全检查推动企业达到有关法律、法规和国家标准，现场执法检查，为每天检查1家企业2人以上参加执法检查的要求，现重点监管企业156家，对企业检查次=292÷156÷2=0.93，力争重点监管的企业检查频次年内1次。

第二篇:监督三股执法检查工作计划

一、职责分工

按职责分工，监管三股承担依法监督检查机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业生产经营单位贯彻安全生产法律法规情况及其安全生产条件、设备基本安全生产条件的生产经营单位。目前共纳入监管59家工贸行业企业。

二、2015年工商贸安全监管执法工作日的确定

（一）总法定工作日的确定（750个工作日）

总法定工作日包括非监管工作日、现场执法监管工作日和其他监管工作日。说明：2015年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天。从事工商贸安全监管执法工作的人员为3名。总法定工作日＝3×（365－52×2－11）＝750个工作日

（二）非监管工作日的确定（162个工作日）

1、值班。按照往年可能参与的护路、驻企等值班平均情况统计，每月每人值班1个工作日，需1名人员，需工作日为：1×1×12＝12个工作日。

2、学习，培训。学习（群众落线教育实践等活动）每周每人0.5天，合计0.5×52×3＝78个工作日；培训（参加会议、执法证复训、周末讲堂、安全月宣传等各类培训）每人每年20天，合计20×3＝60个工作日；

3、病事假。每人每年4天，合计4×3＝12个工作日；

（三）其他监管工作日的确定（479个工作日）

1、依据当前科室职责和开展的6项工作（1、机械等六行业专项治理行动；2、有限空间作业专项治理活动；3、冶金企业较大风险控制专项整治活动；4、工贸行业标准化创建活动；5、工贸行业履行“三同时”程序工作；6、标杆企业创建工作）需要的时间约90个工作日×3，为270工作日；

2、负责安全生产事故的调查处理和撰写安全生产事故报告、行政处罚文书和事故案件归档工作。计划每季度安排1人，工作15天，合计1×4×15＝60个工作日。

3、负责日常监管信息的接收、处理工作。计划每月安排1人，工作0.5天，合计1×0.5×12＝6个工作日。

4、组织开展综合行业监管领域安全专项整治工作。按上年测算，计划2015年全年参与2次安全生产大检查和互查活动，每次参加3人，工作10天，共需：2×3×10＝60个工作日。

5、指导协调企业内部的安全监管疑难，解答企业关于安全监管的问题，指导督促相关的安全评估、评价工作。计划安排1人，每月工作6天，合计1×6×12＝72个工作日。

9、机动监管工作日。因工作的不确定性，全年机动监管工作日计划为：11个工作日。

三、执法检查工作日的确定(109个工作日)

工贸企业执法检查工作日＝总法定工作日－非执法工作日－其他执法工作日＝750－162－479＝109个工作日。

以纳入监管的工贸企业数量为参考，现场执法检查为每年1次，复查一次，每次股室至少安排2名执法人员，每天检查一个乡镇所辖的工贸企业，共需2×2×59=236个工作日。

按照以上推算，236÷109=2.1家/次，每次检查不能少于两家企业，重点是对工贸企业执行安全生产法律、法规、规章、标准情况及现场安全生产条件、安全生产管理、安全标准化达标创建工作情况进行监督检查。

第三篇:职业卫生监管执法计划

一、基本情况

我县现有非煤矿山企业57家，木质家具生产企业2家，水泥制造2家，危险化学品生产企业38家，纺织2家，其它涉及职业危害的企业50家。职业健康股现有直接从事职业健康监管执法人员3名。

二、职业卫生监管工作日的确定

（一）总法定工作日的确定（750个工作日）

总法定工作日包括非监管工作日、现场执法监管工作日和其他监管工作日。说明：2015年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天。从事职业卫生安全监管执法工作的人员为3名。总法定工作日＝3×（365－52×2－11）＝750个工作日

（二）非监管工作日的确定（138个工作日）

1.学习，培训（93个工作日）。学习每周每人0.5天，合计0.5×52×3＝78个工作日；培训每人每年5天，合计5×3＝15个工作日；

2.法定年休假（45个工作日）。每人15天，合计45个工作日。

（三）其他监管工作日的确定（311个工作日）

1、拟订全县综合监管和作业场所职业卫生有关管理规定工作。按照国家及省、市有关规定，出台本县有关文件。按照上年下发的文件数量，今年拟下发文件和有关制度规定50个，每次安排1人，每次工作1天，计划安排50个工作日。

2、职业危害申报工作。计划每周安排1人，工作1.5天，合计1×1.5×52＝78个工作日。

3、职业卫生检测和评价工作。计划全年拟有50家企业进行职业卫生检测和评价工作。每次安排2人，每次工作1天，共需50×2×1=100个工作日。

4、召开相关会议。计划全年召开2次职业卫生工作会议，每次工作0.5天，3人参加，共需2×0.5×3＝3个工作日。

5、组织职业卫生安全培训工作。全年组织2次，每次安排3人，每次培训3天，共需18天。

6、迎接和参与上级组织的检查督查活动。按上年平均次数测算，计划2015年全年迎接和参与5次检查督查活动，每次参加3人，工作2天，共需：5×2×3＝30个工作日。

7、机动监管工作日。因工作的不确定性，全年机动监管工作日计划为：32个工作日

（四）执法检查工作日和检查次数的确定

执法工作日的确定

执法检查工作日＝总法定工作日－非执法工作日－其他执法工作日＝750－138－311＝301个工作日

职业卫生现场执法检查为每年1次，检查职业卫生企业152家，每次安排2人，每个企业安排1天，检查企业151×2=302次，共需152×2×1＝302个工作日。

检查内容：

职业病危害项目申报情况；职业病防治管理措施及制度落实情况；职业健康监护情况；作业场所职业病危害因素检测评价情况；作业场所职业病防护设备、设施及个人防护用品情况；急性职业病危害事故预防和应急救援设备、设施情况；急性职业病危害事故应急救援预案的编制和演练情况；职业病危害告知情况；职业卫生教育培训情况；建设项目职业卫生“三同时”情况。

第四篇:非煤安全生产监管执法工作计划

一、全县非煤矿山基本概况

我县现有地下矿山19座,尾矿库2座,露天采石企业38家。

二、总法定工作日的确定

总法定工作日＝国家法定工作日（全年天数－全年公休日数－国家法定节假日数）×直接从事安全监管的执法人员数量＝（365－52×2－11）×4＝1000个工作日（2015年全年365天，共52周，公休日为104天，国家法定节假日11天；我局直接从事非煤矿山安全监管的执法人员为4人）。

三、非执法工作日的确定(229个工作日)

非执法工作日即不从事执法工作的时间，是指下列工作预计所占用的工作日：

1、值班

按照往年防汛、应急等值班平均情况统计，每月每人值班2个工作日，需2名人员，需工作日为：2×2×12＝48个工作日。

2、学习、培训

（1）学习每周每人0.5天，合计0.5×4×52＝104个工作日

（2）培训每人每年5天，合计4×4＝16个工作日

3、病事假

每人每年4天，合计4×4＝16个工作日

4、法定年休假

按我局工作人员实际享受法定年休假待遇计算，有1人工龄超过20年，休假15天；有3人，每人每年休假10天；共45个工作日。

四、其他执法工作日的确定(308个工作日)

其他执法工作日，是指下列工作日预计所占用的工作日：

1、非煤矿山全员安全培训、特种作业人员培（复）训、安全培训相关资料整理、统计、归档工作。每月每人需要1.5个工作日，需2名工作人员，需工作日：每月每人工作日×月数×人数＝1.5×12×2＝36个工作日。

2、重大安全隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等工作。每季每人需要2个工作日，需2名工作人员季度数×每个季度的工作日数＝4×2×2＝16个工作日。

3、各种资料整理及给上级报表等。月数×每个月的工作日数＋年终统计天数＝12×1＋2＝14个工作日。

4、上级机关安排的其它工作任务。按每月人均1天计算，全年为：1×12×4＝48个工作日。

5、非煤矿山安全生产举报案件的核查。接到非煤矿山存在隐瞒重大安全隐患、违法非法生产行为等案件，需派人查处的，全年按8起计算，每次需3名工作人员进行调查处理，工作2天，共需：案件起数×核查人数×核查天数＝8×3×2＝48个工作日。

6、参与上级机关、县政府组织的联合执法检查。按过去两年开展联合执法检查平均次数测算，计划2015年全年开展4次联合执法检查，每次参加2人、检查2天，需：4×2×2＝16个工作日。

7、召开和参加全县非煤矿山监管工作有关会议，计划每月召开一次，每次1.5天，4人参加，共需1.5×4×12＝72个工作日。

8、安全标准化指导及参与验收工作。2015年准备5家安全标准化达标升级工作,平均每家企业需要一天,需要2人参加,需工作日：2×5＝10个工作日。

9、机动监管工作日。因工作的不确定性，全年机动监管工作日计划为：4×1×12＝48个工作日（平均每人每月1个机动工作日）。

五、执法检查工作日的确定（468个工作日）

按照局里统一安排，除值班，开会、学习培训、整理资料、参与事故调查，调查处理信访案件、领导带班下井不定期抽查及陪同上级等机关联合执法外，4名执法人员将根据我县非煤矿山不同季节安全生产特点开展执法检查。

根据《安全生产监管年度执法工作计划编制办法》、《国家安全监管总局关于进一步深化安全生产行政执法工作的意见》要求，结合我县非煤矿山安全监管工作实际，针对不同季节安全生产特点，矿井不同阶段受灾害威胁种类与程度情况，我局明确了现场执法检查的主要形式，包括季度安全大检查(即季度专家检查)、专项检查、不定期检查。,平均每家企业需要一天,需要4人参加,4×59＝236个工作日。468÷236≈2次。即年度对非煤矿山检查频次为2次。

第五篇:2015年度安全生产工作目标

1、严厉打击违法生产行为，坚决查处超能力、超强度、超定员等违规违章现象，年内开展安全生产专项整治活动4次以上。

2、深入开展隐患排查治理，督促企业切实做到隐患排查治理责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，确保事故隐患整到位。

3、督促协助兼并重组煤矿企业加快进度完成重组工作，对复工生产的煤矿进行有针对性安全生产隐患排查，及时消除安全生产隐患。

4、突出金属非金属矿山治理整顿措施的落实，把金属非金属矿山整顿关闭工作与隐患排查治理、安全标准化建设等工作紧密结合，全面提升金属非金属矿山的安全生产水平，按要求做好尾矿库专项治理整顿工作。

5、落实危化企业、烟花爆竹零售网点安全主体责任，督促企业严格按安全标准化要求运行，对“新、改、扩”建项目严格履行安全生产“三同时”。

6、深化冶金行业较大风险岗位整治，加强对重大危险源企业的监管，指导企业做好应急救援预案备案工作，组织企业搞好应急救援演练。

7、精心组织好2014年“安全生产月”活动，在县电台、电视台开辟安全生产专栏进行宣传。进一步加强企业“三项岗位”人员和全员培训力度，不断提高职工安全素质水平。

8、督促企业按要求进行职业病危害项目申报工作；督促企业按照规定开展职业病危害现状评价；开展水泥制造企业粉尘危害治理工作。