县工商局十七届四中全会精神计划

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为认真贯彻落实十七届四中全会精神，充分发挥工商职能作用推动地方经济发展，开创工商行政管理事业新局面。××县工商局将以抓“五个建设”为重点，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，着力规范监管执法行为，着力提高创新能力和监管服务效能。

一是抓基层党组织建设。坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制的原则，县局党组和机关党委积极指导全系统__个党支部深入开展党建工作调查研究，拟定加强党建工作的有效举措，层层细化分解党建工作目标责任，引导教育党员干部居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不停滞地推进党的建设新的伟大工程。以开展“优秀党支部”争创活动为载体，激发党员干部积极发挥模范作用，带头遵纪守法、勤政廉洁，带头吃苦耐劳、勇于奉献，带头创新实践、争当效能先锋，带领其他干部职工为服务地方经济发展、开创工商行政管理事业新局面多做贡献。

二是抓班子建设。围绕“四好班子”建设要求，从县局班子抓起，推动基层工商所（队）班子建设。以建立实施领导干部周述职制度为推手，切实将局、所、队班子成员廉洁自律、政治业务学习、履职尽责、工作绩效评价等情况，向全系统干部职工和社会各界公开，并从县人大代表、县政协委员和监管服务对象、干部职工中聘请一定数量的特邀监督员，加强对领导干部权力运作的监督，促进领导干部带头落实党风廉政建设责任制，确保班子队伍纯洁。同时，按照德才兼备的要求，注重基层工商所（队）班子人选的选拔和配备，使基层工商所（队）班子充满生机活力，进而实现以抓班子建设推动工商干部队伍建设的目标。

三是抓干部队伍建设。以“正人品、正风气、正形象”为切入点，以监管、执法、服务得到上级肯定和得到人民群众满意为根本要求，进一步深化干部队伍纪律作风整顿，狠抓政风行风民主评议，严格规范干部职工工作绩效考核，健全完善干部职工管理制度，深入推进干部人事制度改革，严把干部选拔任用关口，为敢干事、能干事、干成事的干部职工搭建施展才华的平台，努力构建科学合理的干部职工工作绩效评价体系和“阳光透明”的用人机制，实现用制度管人管事，杜绝特权例外，进一步增强工商队伍的亲和力、凝聚力，激发干部职工干事创业的热情，大力推动“素质工商”、“品牌工商”建设，确保干部队伍建设成效显著。

四是抓创新能力建设。以市场监管、打假维权、红盾护农、执法办案规范、行政效能建设五项工作为重点，以创新工作方式方法、完善工作机制、监管执法和服务全面实现“坐标式”网格化管理、创新工作有现场有看点有亮点、创新工作做法受肯定受推介为总体要求，将创新工作目标细化分解落实到具体单位，并成立由局长任组长、分管领导任副组长，承办单位及协作单位负责人为成员的创新工作实施保障领导小组，切实加强创新工作督导检查，促使全系统各单位在探索实践中勇于拓宽创新思路，善于积累总结经验，积极改进措施，提升创新实践能力，确保创新工作有序推进，效果明显。

五是抓工作规范运作机制建设。结合全局工作实际，继续深化思想大解放讨论实践活动，深入查找影响制约科学发展的因素及问题，围绕建设“勤政务实、作风优良、高效廉洁、人民满意”的工商执法队伍的总要求，推陈出新，进一步健全完善各项工作制度，规范工作流程，规范干部职工监管执法行为，加强行政效能监察，严格层级责任追究，强力进工作规范运作机制建设，把各项工作和工商干部职工的监管执法行为置身于有效的监督和规范之中。