干部教育培训工作计划

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为进一步提高全市工商系统干部队伍服务发展和监管执法的能力，促进今年全市工商行政管理各项任务顺利完成，现提出2009年度教育培训计划。

一、指导思想和总体原则

2009年全市工商系统干部教育培训工作要紧紧围绕工商行政管理工作发展需要，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以能力建设为核心，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，按照建设“三个过硬”干部队伍的总体要求，坚持理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，依托远程教育培训平台，准确把握新形势新任务对工商行政管理干部队伍素质提出的新要求，进一步强化各级领导干部任职能力培训，加强干部队伍综合素质和执法服务能力的培训，组织好新进人员岗前培训等，努力建设一支能够适应新形势发展需要、能够担当市场监管重任的高素质干部队伍，为促进全市工商系统各项工作的完成提供有力的人才保障和智力支持。

二、依托远程教育平台，大力开展各项教育培训

1、抓好以学习实践科学发展观为主要内容的各项理论培训。抓好以学习实践科学发展观为主要内容的各项理论培训，深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，组织开展好各项学习实践活动，坚持用科学发展观武装广大党员干部，促进全市工商行政管理工作的改革和发展。

2、加强任职培训。以提高领导干部的政策水平、管理科学和决策能力为重点，组织开展一期处级领导干部任职培训，进一步加强各级领导任职能力培训。市局重点抓好正科级以上领导干部的培训，不断提高各级领导干部贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。

3、组织好初任培训。以公务员法、依法行政、工商行政管理法律法规、机关机构设置及职能、机关工作技巧、公共管理基础知识等为主要内容抓好新进人员初任（岗前）培训，帮助新进人员完成角色转变，尽快适应工商行政管理岗位要求。

4、加强法律法规和业务知识培训。围绕市场监管面临的新形势、新情况，结合基层执法实践，继续开展法律、法规培训和各项专门业务培训，开展基层执法技能和办案文书培训，进一步提高执法队伍的综合素质和业务技能；继续深化岗位大练兵活动，提升全市工商系统干部队伍履行岗位职责的能力和执法监管的专业化水平。

5、做好公务员调训工作。按照上级要求和市局有关安排，做好公务员轮训工作，积极完成国家工商总局、省工商局、市委组织部、市人事局下达的各项送训任务。

三、组织实施和要求

1、加强培训管理。各分、县局要高度重视干部教育培训工作，制定教育培训管理细则，分级建立干部教育培训档案，建立健全干部教育培训管理制度，实现干部培训成绩与公务员年度考核挂钩的目标。

2、加强全员培训。按照分级负责、谁主管谁落实的原则，认真抓好全员教育培训，确保教育培训的规模和质量。本着“缺什么、就培训什么”的原则，在年底前按照干部管理权限对系统全体干部普遍培训一次。

3、加强自身培训。进一步整合培训资源，及时更新系统培训师资库，优化师资队伍，加强局与局之间培训师资共享，加强自身教学，节约培训成本，提高培训效率。