政府工作要点

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各党组织：

20*年全镇组织工作指导思想是：全面贯彻党的***精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“***”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级组织工作会议的部署要求，围绕镇第十一次党代会提出的战略目标，主抓一个载体、突出两个重点、创新三种方式、巩固四个基础,以改革创新精神全面推进党的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设涵江后花园和生态强镇提供坚强有力的组织保证和人才支持。

一、主抓“三级联创”活动载体，推动基层党组织建设

1、深入开展“三级联创”活动。“三级联创”工作覆盖面广、目标层次多、任务要求高。新形势下，全镇要紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，按照“五个好”工作要求，用“联”整合党建资源，用“创”提升党建标准，积极开展争先创优活动，丰富联创活动内容，提高联创活动水平。加强镇党委领导班子自身建设。坚持把思想政治建设摆在首位，完善党委内部议事规则和决策制度，加强领导班子民主集中制建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项党委委员“票决制”。抓好以村党组织为核心的村级组织建设。上半年适时组织开展村级组织建设“回头看”，加大软弱涣散后进村的整顿力度，抓好村级班子成员培训工作。

二、突出两个重点，增强党建工作合力

2、进一步加强作风建设。继续以加强机关干部作风和效能建设为抓手，切实加强机关干部队伍管理。教育引导干部进一步增强宗旨观念和群众观点，遵循党的农村工作的基本准则，坚持一切从实际出发，把对上级负责和对群众负责结合起来，诚心诚意为群众谋利益；坚持说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、虚假浮夸，各项工作部署符合本地实际，反映农民意愿。健全领导成员工作责任制度，考核奖惩制度和党风廉政建设制度等相关制度，并对执行情况实行严格检查监督。

3、发挥党员先锋模范作用。开展“党员先锋岗”和创建群众满意的涉农部门和乡镇站所、小康示范村、党员致富示范户的创建活动。抓好把党员培养成致富带头人和把致富带头人中的优秀分子培养成党员两个关键，建好村干部、农村党员和致富带头人三支队伍，发挥好村干部的带头表率作用、党员的先锋模范作用和致富能人的示范带动作用。继续在农村、机关、企业、学校等各类基层组织中培育党建工作示范点，推广先进经验。开展纪念建党八十七周年系列活动，表彰一批优秀共产党员、优秀基层党务工作者和先进基层党组织。

三、创新三种方式，提升党建工作水平

4、创新干部教育培训方式。运用“一班一策”，加大干部教育培训力度。坚持实事求是，从本地新农村建设和农村实际出发，做到干什么学什么，缺什么补什么；坚持以人为本，突出培训对象，根据农村党员干部的实际需求，开展形式多样、喜闻乐见的培训活动；坚持学用结合，引导广大农村基层干部联系实际，学以致用。着力提升广大农村基层干部建设社会主义新农村的本领，切实提高农村基层干部队伍的执政能力、执政水平和农村党员的思想觉悟及带领群众致富奔小康的能力。

5、创新党务工作平台。在持之以恒做好全镇党务公开的同时，积极探索公开方式，构建党务公开新平台，逐步健全完善网上党务公开制度，依托镇政府网站，建立了党务公开栏，通过思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、回音壁等主题专栏，即时公开镇党委抓党员和基层组织在思想、组织、作风、制度等方面建设情况，健全公开内容，进一步疏通和拓宽民主渠道，提高党务工作的透明度，保护和落实好广大党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，推进民主进程。

6、创新党员联系和服务群众方式。全面推行“回音壁”建设，实行“群众点题组织回音”联系互动机制，及时反馈工作执行情况和党员群众反映事项处理意见，让群众了解并监督问题的处理结果，真正落实群众对组织工作的知情权。广泛开展以服务群众为主要内容的主题实践活动。每月月初举行群众接待日活动，安排镇主要领导和两名副科级干部密切联系群众、倾听群众呼声、了解群众意愿，排查并处理信访问题。认真落实市有关部门、区、镇领导干部挂钩帮扶重点村、困难户制度，切实提高挂钩帮扶和结对共建的实际效果。

四、夯实四个基础，增强党建工作实效

7、扎实推进“村务公开”民主管理工作。按照“村务公开、民主决策、民主管理、民主监督、社会和谐”的要求，持之以恒地抓好村务公开和财务公开，村帐透明、使用规范，自觉接受群众的监督。在落实村务公开工作“十公开”、“五统一”、“五配套”制度的基础上，继续抓好公开内容、公开形式和监督形式的延伸：由只对办事结果公开向办事标准、依据、程序、结果全方位延伸；由单向公开为双向交流，接受群众的“质询”；由事后监督向事前、事中全过程监督延伸。推行村级干部述职述廉制度，加强村级集体财务规范化管理，完善民主理财、村帐镇管、财务审计、工程招投标等制度，加强农村集体资金、资产、资源的管理。

8、切实抓好党员干部教育工作。实施农村党员干部现代远程教育工作。按照上级部署，至20*年6月，初步建成教学服务平台，依托党员活动室或党员电教室，完成各行政村的终端接收站点建设。建立远程教育专职干部队伍、站点管理员队伍和各项管理制度，组织实施设备管理维护和教学培训活动，确保农村党员干部现代远程教育持续健康有序开展。健全并完善全镇党员经常性教育长效机制，确保党员参学率达90%以上，基层干部参学率达100%，做好农村实用人才的培养、培训工作。不断完善流动党员信息库，发挥镇党员服务站和20个村党员服务点服务网络作用，积极探索流动党员教育管理工作方式、方法，防止和纠正流动党员不过组织生活和不发挥作用的现象。健全镇、村电教网络，延伸党员电教网络，设立党员电教示范点、中心户。完善电教播放收看制度，规范电教播放收看记录，提高播放质量。

9、不断完善制度建设。完善领导谈心谈话制度，健全机关干部监督机制，完善基层站所管理制度，强化村级组织民主监督。建立健全知人善任的用人机制，加大中层干部选拔和交流力度。建立健全基层组织建设的责任、目标和奖惩制度。继续健全完善村级干部管理长效机制。全面实行村帐镇理村用制度。严格实行村干部岗位责任目标考核，全面推行村干部民主评议和述职制度。加大后备干部培养力度。继续实行在职党员干部目标责任制，健全完善党员奖励激励机制、党内关怀帮扶机制、党员创业扶持机制、党员干部培训机制等。继续做好第二批驻村挂职干部工作，努力搭建好能持续发挥作用的平台，提升农村基层党建工作水平。规范党费收缴、管理、使用工作，党费收缴要做到足额及时，党费管理要做到严格规范，党费使用要做到专款专用。

10、进一步加强发展党员工作。坚持按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，抓好入党积极分子队伍建设和培训工作，举办一期入党积极分子培训班。完善发展党员公示制、组织委员预审制、责任追究制和诫勉谈话制，确保新党员的质量。20*年度全镇计划发展党员52名，培养入党积极分子167名，其中生产一线、35岁以下、高中以上文化程度、女党员的比例分别要达到80%、80%、80%、30%。重点抓好35岁以下青年、高中以上学历和妇女中发展党员工作。探索非公企业党组织建设模式，力争实现工作有新突破。认真落实民主评议党员工作，严肃处理不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性，对长期出国（境）的党员保留2年党籍，出国定居或超过2年的劝其退党，对不知去向的除名。