干部培训计划

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为了搞好**年干部培训工作，保证干部培训任务的胜利完成，现结合实际，制定本年度全县干部培训工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和**大精神为指导，深入贯彻**届**全会和全国人才工作会议《决定》，认真落实省、市组织工作会议精神和《**县**—**年干部教育培训规划》，按照中央提出的“大培训、大教育”的总体要求，整合培训资源，丰富培训形式，加大培训力度，进一步提高全县各级领导干部和广大党员的思想政治水平和综合素质，为“四县”建设和撤县设市目标的实现提供坚强保证。

二、培训内容

今年干部培训的主要内容是：邓小平理论、“三个代表”重要思想、**大文件、**届**全会《决定》、《党章》、《干部任用条例》、省、市、县人代会精神，非公有制经济知识、法律法规、现代科技知识、党和国家在农村的各项方针政策，管理科学、职业道德、信息化知识等。

三、主要任务

1、以县委党校为阵地，抓好主体班次的教学和管理。拟定年内在县委党校举办7期培训班。

（1）党政机关科级领导干部培训班一期；

（2）全县非公有制经济组织领导人理论学习班一期；

（3）村主任培训班二期；

（4）组工干部培训班一期；

（5）入党积极分子培训班一期；

（6）县管拔尖人才研讨班一期。

2、各党委（组）要抓好本乡镇、本系统、本单位的干部培训工作。各乡镇党委要以党校、农技校为阵地，结合学习贯彻**届**全会《决定》和年初人代会确定的各项目标任务，重点抓好基层党员干部和入党积极分子的培训教育，年内至少举办4期培训班。县级各部门要切实抓好机关党员干部的政治业务学习，有下属企事业单位的县级部门党委（组）要抓好企事业单位专业技术人员的岗位培训，年内至少安排3期集中培训。

3、完成各级党校、干校参训人员的选调任务。

四、主要措施

1、提高认识，加强组织领导。各党委（组）要从创建学习型机关和实现“兴岐富民、建设小康”奋斗目标的高度重视干部培训工作，将其作为干部队伍建设的重要方面，及时安排部署，明确专人，抓好落实。同时，建立培训学习学分制，将培训情况纳入党建目标责任制进行考核。

2、夯实责任，积极落实培训任务。县委组织部履行“主管抓总”的职能，协调各方面的力量，加强对干部培训工作的宏观管理和指导，定期进行督促检查，并做好省、市各类培训机构人选的选调工作。各乡镇、各部门党委（组）主要负责同志要切实履行干部培训工作“第一责任人”的职责，负责抓好本部门、本乡镇、本单位干部培训计划的落实，确保培训任务的胜利完成，要进一步健全干部培训工作机制，严明干部培训工作纪律。

3、丰富培训形式，增强培训效果。坚持长训与短训相结合，以短训为主，多形式、分层次开展培训。各乡镇、部门要根据培训对象和内容，结合重大节日，通过集中办班、专题研讨、巡回辅导、电化教育等形式，增强培训效果，提高培训质量。