廉政文化建设计划

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按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体要求和公司党委关于加强廉政文化建设的工作部署，进一步推进我场反腐倡廉工作，结合企业实际，现就加强企业廉政文化建设作出如下规划。

一、加强企业廉政文化建设的重要性

廉政文化是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的行为方式、社会评价的总和。它是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想阵地，促进企业健康、持续、快速的发展。

二、指导思想和总体目标

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以立党为公、执政为民为核心，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以宣传廉政制度和廉洁理念为重点，将廉政文化融入到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面，广泛依靠职工群众，为企业“好中求快，跨越发展”，建设富强和谐台南创造良好的廉政文化环境。

总体目标：按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，引导全体职工，特别是党员领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观，努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，逐步构建与企业制度相协调、与企业发展相适应，与企业文化相传承的具有台南特色的廉政文化体系。

三、领导体制和工作机制

企业廉政文化建设要充分发挥纪检监察、组织、宣传、工会以及党校、政校等部门的职能优势，努力构建大宣教”的工作格局，形成党委统一领导，纪委组织协调，有关部门密切配合，广大职工积极参与的廉政文化建设领导体制和工作机制。

各级党组织要把廉政文化纳入企业文化建设的整体规划，纳入文明单位创建的重要内容，纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要范畴，切实加强领导。纪检监察部门要加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划，结合企业廉政文化建设的总体目标和年度工作安排，进行任务分解，制定工作制度，加强责任考核，实行目标管理和过程管理，确保廉政文化建设的各项任务落到实处。

四、创新载体，搭建活动平台

企业廉政文化建设要围绕教育讲廉、活动促廉、媒体传廉、典型导廉的思路，丰富廉政文化活动内容，拓展廉政文化载体，使党员领导干部和职工，在日常工作和学习生活中接受廉政文化熏陶，强化正确行使权力，廉洁从业，诚实守信意识。

要与创建学习型组织相结合，开展“读书修德、以德律己”活动，倡导企业职工，特别是党员领导干部要深入学习“三个代表”重要思想和十七大精神，做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉，读廉文、思廉洁、扬正气、树新风，成为勤政廉政的带头人。

要与党风廉政和法纪教育相结合，结合党员干部的实际，通过讲廉政党课、党纪条规测试、正反面典型教育、预防职务犯罪知识讲座等多种形式，开展反腐倡廉教育，同时把廉政文化和党风廉政建设的相关内容纳入党员干部培训、职工业务技能教育的教学计划，进一步增强廉政教育的广泛性和有效性。

要与企业经营管理相结合，把廉政文化建设与企务公开、民主管理等促进企业党风廉政建设，改善企业内部关系的措施紧密结合起来，营造廉洁、清正、和谐的内部环境，不断提高企业经营、管理水平。

要充分发挥宣传舆论的导向作用。利用《台南风采》、内部网、宣传橱窗、黑板报、职工文化广场等宣传阵地，宣传反腐倡廉的指导思想、方针政策、党纪政纪和法律法规，宣传场党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措和工作成果。开展廉政书画比赛，廉政文艺演出等活动，让职工群众经常能够听到反腐倡廉之声，经常看到反腐倡廉画面，深刻感受到廉政文化气息，把廉政文化融入到企业文化之中，渗透到企业经营管理之中，不断深化企业廉政文化建设。