教育工会工作计划

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2008年是全国上下深入贯彻落实党的十七大精神的第一年，是我县奋进跨越之年，也是我县教育积极发展优质资源，做大做强县城教育，深入实施教育质量提升行动，全面推进素质教育，加快建设教育强县进程的关键之年。面对新形势、新要求，2008年全县教育工会工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻和落实科学发展观，增强做好工会工作的责任感和使命感；以贯彻实施《劳动合同法》和《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》为契机，以维护教职工合法权益为主线，以推进基层民主政治建设、促进和谐校园为重点，以切实推进依法办学、民主治校，促进教育质量全面提升为中心，创新思路、强化措施、求真务实，团结和动员广大教职工为办好人民满意教育做出新的贡献。

一、学习贯彻党的十七大精神，增强做好工会工作的责任感和使命感

不断增强学习十七大精神的自觉性。要充分认识到学习好十七大精神是新形势下推动教育工会工作创新发展的需要，要以十七大精神为指导，把握好教育工会工作的特点和规律,找到党政所需、教职工所求、工会所能的结合点，在大局中找准位置、体现特色，更好地发挥工会组织的优势。

深入学习贯彻十七大精神，要紧密联系实际，着眼于推动工作。要认真学习贯彻党的十七大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过写心得、谈感想等方式，进一步推动党的全心全意依靠工人阶级方针在学校的贯彻落实，更好地把握以知识分子为主体的教育工会工作的特点和规律，增强做好工会工作的责任感和使命感，不断提高新形势下工会工作的整体水平。

二、加强教师队伍建设，积级推进教育科学和谐发展

教育工会工作要始终围绕教师队伍建设，积极配合党政，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业奉献的教师队伍，坚定不移办好人民满意的教育，为学前教育抓体制、抓规范，义务教育抓均衡、抓特色，普高教育抓质量、抓品牌，职业教育抓专业、抓就业，全县教育抓创强作出每位教职工应有的努力和贡献。

1、大力开展师德师风建设，有效提升广大教职工的整体职业道德水平。各级教育工会要立足现实，深入开展解放思想大讨论，在广大教职工中广泛开展以“立德树人、做人民满意的教师”为内容的“群体师德创优”活动，紧密联系教工队伍的思想实际，开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育，把师德师风建设落到实处，形成人人讲师德，人人讲责任，忠于职守，爱岗敬业的新时期教师形象，全面提高教师职业道德水平，用爱和责任办好景宁教育。要发挥师德楷模的引领福射作用，特别重视对青年教师的教育、引导和培养，使他们尽快成长为教育的生力军。通过树立典型，举办“爱我畲乡、兴我教育”演讲比赛，宣传学习先进事迹，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任意识，强化争先意识，当好主人，在本职岗位上为推进景宁教育事业科学和谐发展建功立业。

2、深入开展“创建学习型组织，争做知识型教工”活动。引导广大教职工把发展教育的理念加快转移到科学和谐上来，把教育工作重心加快转移到内涵发展上来，把育人模式加快转移到培养全面发展的人上来，全力创业创新、同心奋进跨越，整体推进我县教育事业的科学和谐发展。按照“求科学和谐，促教育公平，办好人民满意教育”的要求，组织教职工广泛开展岗位比武、教学技能比赛、比师德师能等群众性竞赛活动，促进教职工转变教育观念，不断提高育人能力和综合素质。以科学的教育观，人才观、质量观为指导，充分发挥教职工在办好人民满意教育中的积极性和创造性，不断提升景宁教育的知名度和人民群众满意度。

三、切实提高教代会质量，积极推进学校民主政治建设

1、进一步完善以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度。认真贯彻实施《劳动合同法》和《浙江省中小学校教职工（代表）大会工作规程》，切实抓教代会制度建设、规范运作和职权落实，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要根据实际制定教职工(代表)大会实施细则，不断完善和发挥教职工参与民主管理、民主监督、民主评议中的作用。进一步落实教代会职权，特别是审议建议权和审议通过权，教代会应当以无记名投票表决方式履行审议通过权。继续坚持教代会实行向上级工会预报告制度和会后备案制度。

2、进一步建立和健全源头参与、源头维权机制。一是要建立和完善学校党政工的联席会议制度，对涉及教职工和工会工作的重大问题进行讨论研究，落实有关措施。二是工会主席代表教职工参加或列席学校党政有关会议，从源头参与决策。要树立“主动维权、依法维权、科学维权”的意识，不断增强教职工维权意识，积极参与提“合理化建议”活动，参与学校民主管理。

3、进一步推进教代会自身建设，保障教职工依法行使民主权利。要坚持100人以下的中小学校建立教职工大会制度，100人以上的学校按50％以上、200人以上的学校按不低于40%的比例确定教代会代表数。教职工代表要体现代表性和群众性，充分发扬民主，以差额无记名选举产生代表，切实提高代表参政议政能力，维护教职工的合法权益。

四、维护教职工合法权益,提高工会工作的凝聚力

1、以贯彻实施《劳动合同法》为契机，积极推进和谐劳动人事关系的建设。要认真组织《劳动合同法》的学习培训和宣传教育工作，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵，正确运用法律维护自身合法权益；要建立健全学校劳动人事争议调解组织和完善劳动人事争议调解机制，督促用人单位依法规范用工；要加强对贯彻实施《劳动合同法》的指导与帮助，指导职工签订劳动合同；要做好学校编外人员的入会和权益维护工作。县教育工会将对各校贯彻落实《劳动合同法》情况进行调研检查，提出整改意见。

2、竭诚服务于教职工，积极开展真情关怀暖人心工程。关心教职工是教育工会义不容辞的职责，要进一步加强各种形式的困难帮扶互助机制建设，加大对困难教职工的送温暖力度，广泛开展“情系教工、服务会员”活动。凡是涉及到教职工切身利益和实际困难的事情，工会要主动做教职工的贴心人，履行好基本职责，必须围绕教职工最现实、最关心、最直接的利益来落实。要坚持“五必访”，建立好特困、困难教职工档案和教职工健康档案，切实履行工会是困难教职工第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。要把维护教职工合法权益贯穿到工会工作的各个方面，发挥群众组织的特点和优势，调动教职工教书育人的积极性。

3、搭建平台，广泛开展喜闻乐见的文体活动，增强教职工凝聚力。要想教职工所想，心系教职工所需，关注教师职业倦怠和心理压力大的情况，多开展有益于教职工身心健康的文娱体育活动，教师心理健康讲座等，引导动员教职工讲文明、树新风、讲师德、求质量、促发展。县教育工会将在5月份组织举办第二届全县教职工乒乓球比赛，活跃身心；并评出优秀选手于10月份参加市级比赛。

4、关心女教职工的生活，全力维护和保障女教职工的特殊权益，鼓励女教职工在社会公德、职业道德、家庭美德方面为社会作表率，争做事业家庭兼顾的新女性。

五、加强工会自身建设,不断提高工会工作水平

工会组织的自身建设是做好工会工作的前提和基础，是全面提升工会工作整体水平的关键，只有不断加强工会自身建设，才能与时俱进，开创工会工作新局面。

1、加强工会干部自身学习，提高依法科学维权能力。要建立和健全工会干部学习制度，积极学习党的“十七大”精神，科学发展观，以及国家有关职工与工会工作的法律法规政策，进一步统一思想，提高认识，增强做好工会维权工作的自觉性和坚定性，更好地维护教职工的合法权益。

2、进一步加强工会工作作风建设，提高工会服务水平。教育工会干部要不断提高大局意识、学习意识、创新意识和服务意识，切实转变工作作风，深入教职工群众，多搞调查研究，体察教职工之情，了解教职工之意，倾听教职工之声，使工会工作内容更加贴近教职工的意愿和利益需求，凡事想着教职工，工作依靠教职工，一切为了教职工，要把为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，努力实现工会工作的群众化、民主化、科学化，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型群众组织，进一步增强工会的凝聚力和吸引力。

3、加强调查研究，做好工会宣传和信息工作。充分利用教育网工会网页和学校网络资源优势，围绕新形势对教职工和工会工作带来的新情况、新问题、新任务、新要求，积极向上级工会和社会各界宣传教育工会工作，推进重点工作。积极撰写论文，总结工会工作经验，宣传工会工作成效，主动向有关报刊、杂志、报纸投稿，大力宣传工会工作对教育全局工作所发挥的积极作用。