市双休日干部学校办学计划

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200年，白山市双休日干部学校将向精品化、系列化、网络化和管理现代化的办学方向发展，继续聘请省内外著名专家学者及党和政府高级官员授课，同时辅之以远程网络教学讲授前沿理论。年内，拟举办24场专题报告会。并利用“长白山党建网站”创建双休日干部学校自学网页，定期通过网络下发双休日干部学校学习资料，以覆盖全市各县（市）机关干部的学习，进而推动干部自学。通过提高教学质量，进一步提高全市机关干部的知识素质和能力素质。

一、拟定主要学习内容

200年，学习内容侧重7个方面：

（一）公共行政管理

在此类内容的学习中，通过专家学者的讲授，使广大机关干部了解掌握行政思想、行政文化、行政环境及行政领导必备的素质，为进一步进行公共行政奠定良好的基础。

1、解放思想，迎接新挑战，进一步做好新时期组织人事工作；

2、创建新时期行政文化的必要性；

3、行政法律与行政领导素质

4、公共行政职能转变的发展趋势

5、国内外电子政务发展状况

6、行政环境转变的必然性

（二）东北老工业基地建设与白山可进一步采用的政策和具体操作

在本部分的学习中，在原有讲座的基础上，进一步明确在东北老工业基地改造中，白山市应抓住的机遇与走出经济发展低谷的信念与决心，要通过项目提升经济总量，更要通过项目振奋精神，要通过各种优惠政策激励广大机关干部全身心地投入到“振兴东北、振兴吉林、振兴白山”的经济发展实践中去。在这部分讲座中，主要掌握以下三个内容：

1、东北老工业基地改造实务

2、项目建设与运作

3、白山在老工业基地改造中适用的政策

（三）民营经济发展

民营经济已经成为经济发展的主力军，通过学习和借鉴其他地区民营经济发展经验，进一步拓展白山市民营经济发展的空间和领域。在学习中，广大机关干部可了解到以下四个方面内容：

1、在民营经济发展中，政府的有为与不为

2、温州大虎打火机创业史

3、宁波市经济发展的经验与启示

4、台湾私营经济发展的经验

（四）政府招商引资与促进经济发展

如何在新时期创造招商引资的新高潮，可通过以下几个方面进一步了解：

1、如何在招商引资中实行激励机制

2、政府招商的渠道与项目确定

3、资本运营与国企改革

（五）人力资源开发与使用

人才问题已经成为制约经济发展的“瓶颈”，如何在新一轮经济发展的进程中有跨越式发展，人才问题已是突出问题，白山市如何盘活本土人才，有什么激励措施，可通过以下几个方面进行了解学习：

1、人才管理与人力资源开发

2、政府在人才创新机制上的作为与白山市人才激励措施

3、日本在人力资源开发与使用上的经验

（六）城市形象设计与推销策略

白山市作为偏远山城，要在新一轮竞争中成为新型生态旅游工业城市就必须对城市进行包装与形象推介，因此，我们应掌握以下几个方面内容：

1、政府行政社交礼仪

2、白山市政府形象推介载体与特色的推广

3、城市推销策略

（七）其他

在这部分中，除了以上所讲授的内容，还要了解和掌握省内农业产业化方面的内容及区域经济发展方面的知识，具体先了解以下3个方面内容：

1、中国经济发展展望

2、构建省内农业产业化

3、通化医药产业

二、参学对象

①市直及江源县、八道江区市管干部

②国有省属单位副处级以上干部、干部（人事）科长、党办主任

③市管后备干部

④专题报告对口部门的有关业务人员

三、时间与地点

讲座时间定在周六（或周日）上午举办，地点统一定在市政务公开大厅三楼会议室。

四、办学方式方法

1、继续聘请省内外著名专家学者及政府高级官员，通过专题报告、电视讲座、网络传播、收看录像、发放简报等形式，同时安排相关单位进行调研研讨，进一步抓好领导干部的双休日学习。

2、一般情况下按照年度计划安排讲座，特殊情况可根据工作需要随时调串。

3、县（市）市管干部可通过双休日干部学校网页提供的资料进行自学。

五、具体要求

1、地市级领导干部要带头参加专题讲座的学习，起到表率作用。

2、各单位、各部门要高度重视双休日干部学校学习工作。主要领导干部带头参学，并抓好所在部门其他干部的双休日业余学习，保证主会场听课人数；要正确处理好工学矛盾，为干部参学“充电”创造条件。

3、继续实行市管干部实名签到制度，对无故缺勤或弄虚作假不参加学习的进行通报批评。

4、每年市管干部至少参加20次主会场的双休日学习，其余4场可观看录像或上网自学。年底前，干部培训部门将领导干部参加双休日干部学校学习情况反馈给干部管理部门，作为干部学习年度考核及干部评优和调整提拔任用的重要依据之一。

5、年底前，干部培训部门对开展学习比较好的单位和个人进行评比表彰，并装入干部学习档案。

6、由市委组织部与机关党工委共同安排学员调度，继续实行出缺勤通报制度。

六、经费保障

保证设备及时购置。讲座所需经费由市财政解决。