党工委组织部工作要点

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2007年党工委组织部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十六大以及全市党的建设工作会议精神，按照加强党的执政能力和先进性建设、确保机关党建走前头的要求，突出迎接党的十七大和第三次党代会主线，强化党的十七大代表推荐提名、市直机关党代会组织工作，党建工作长效机制建设、基层组织建设等重点工作，切实把握大局，紧贴中心，服务发展，抓住主线，夯实基础，开拓创新，抓好载体，扎实推进，全面完成各项工作，为推进机关各项事业，富民兴渝、构建和谐重庆提供坚强的思想、组织保证。

一、扎实做好党的十七大代表推荐提名和市第三次党代会代表选举工作

1、精心做好市直机关党的十七大代表候选人推荐提名工作。严格按照市委及工委有关文件要求，广泛发动基层党组织和党员积极参与，认真做好代表候选人推荐提名的组织、协调、统计和上报等相关工作。

2、周密细致地抓好市第三次党代会代表选举工作。切实贯彻市委的部署要求和工委的工作布置，周密拟定市直机关党代会工作方案。细致稳妥做好市直机关党代会选举工作，确保市直机关参加市第三次党代会代表的先进性和议事能力。切实加强对基层党组织的组织领导和工作指导，树立正确导向，坚持代表条件；严格按党章和市委文件办事，严肃纪律，确保选举工作圆满完成。

3、创造良好的推荐和选举代表的思想舆论氛围。在基层党组织和党员中开展“迎接党代会、共谋新发展、永葆先进性”主题实践活动，党支部结合推荐党代表过一次“为迎接党代会出谋，为打好直辖牌划策”专题组织生活，切实把推荐的过程变为学习、宣传先进党员事迹的过程，把迎接党代会的过程变为充分发扬党内民主、广泛集中党员智慧、增强凝聚力、调动积极性的过程。

二、切实加强基层党组织建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用

4、加强对机关党组织换届选举工作的监督、指导。坚持按照中央颁发的《条例》以及市委、党工委的有关规定，严格换届选举程序，严格考察预备人选，选好配强机关党委书记、专职副书记；要求所属机关党委（总支、支部）按程序配齐书记、副书记、委员。同时指导好机关党组织深入进行对软弱涣散的党支部的整顿、调整工作，配齐配好党支部书记、健全支部委员会。

5、继续促进各部门设立机关党委办事机构，增强机关党委工作力量，确保履行工作职责。

6、协调有关部门因行政体制改革、机构调整而产生的党组织关系隶属、党建工作运转等问题，进一步理顺机关党建工作体制、健全机关党建工作机制。

三、不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全市直机关党建工作的长效机制

7、制定市直机关党建工作长效机制。要在深入学习、贯彻中央及市委制定的加强党建工作长效机制的基础上，加强贯彻、落实的力度，制定市直机关党建工作的长效机制，实现机关党建工作的制度化、规范化、长效化。

8、加强调查研究，解决机关党建工作的突出问题。要配合制定市直机关党建工作长效机制，深入基层调查研究，重点在机关党建工作如何围绕中心创新工作内容和形式；如何适应机关工作的新情况、新要求改进党内活动，增强凝聚力、吸引力；如何从体制、机制上进一步调动机关党务干部的积极性；如何运用现代化手段拓展党务工作的载体等方面努力取得新成果，以指导和促进机关党建工作打开新局面，得到新发展，取得好成效。

9、狠抓机关党建工作长效机制的贯彻落实。要督促、指导基层党组织以落实党建工作责任制为抓总，紧密结合行业、部门党建工作的实际，制定能够落到实处、长期管用的基层党建工作的长效机制，各级党组织要切实增加党建工作在部门目标考核和领导干部综合考核评价中的权重，以促进党建工作责任制落到实处。上半年，将对各基层党组织制定和落实长效机制的情况进行一次检查，总结推广长效机制建设好的党组织的经验和做法，促进市直机关党组织长效机制建设。

四、深化“机关党建工作先进单位”创建工作，推动基层党组织创先争优活动的开展，增强机关党建工作的生机和活力

10、深化创建工作，提高创建成效。要按照中央及市委对党建工作的新要求，上半年与市委组织部共同制定下发新一轮机关党建工作先进单位创建通知，启动新一轮创建活动。要规范创建工作，进一步修订完善《创建活动考评实施办法》。

11、切实加强对创建工作的指导。要根据新一轮创建活动的要求，认真指导基层党组织紧紧围绕“执政为民、服务发展”活动常态化要求，以加强执政能力和先进性建设，建立党建工作长效机制，促进和谐机关建设为重点，制订新一轮创建工作规划，充实创建内容，丰富创建形式。做到以党建工作先进单位创建带动党支部创先争优、五好支部建设，全面提高党支部战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用。

12、加大对创建工作的宣传和交流力度。要充总结党建先进单位的好经验和好做法，运用媒体、网络和现场会等形式进行广泛的宣传和交流，使广大机关党组织对比有典型，学习有榜样，赶超有目标，更好的结合实际开展富有成效的创建活动。

五、强化党务干部培训、关心党务干部成长，建设高素质机关党务干部队伍

13、进一步做好党务干部培训工作。要切实按照中央和市委加强党建工作、加大干部培训工作力度的新要求，切实加强市直机关党务干部培训工作，不断改进培训的内容和方式，增强培训的针对性和实效性，不断提高党务干部的政治素质、理论水平和工作能力。继续适时组织党务干部进行市外境外的学习调研考察活动，学习先进、更新观念、开阔眼界，创新工作思路和方法。

14、强化党支部书记岗位培训工作。要继续落实党工委关于党支部书记岗位培训纲要，制订和落实年度培训计划，通过岗位培训，提高党支部书记的岗位意识、履职能力和业务水平，提高党支部工作水平和战斗力。要继续将完成岗位培训计划，纳入党建工作考核内容，督促基层党组织完成培训任务。指导、帮助各基层组织在完成党工委调训任务的同时，自主开展党支部书记培训工作。

15、积极开展党员轮训工作。要落实全市党建工作会有关要求，探索和指导基层党组织开展内容丰富生动、形式多样的党员轮训工作，通过集中轮训，增强党员的党员意识，提高党员的综合素质，体现先进性、发挥先锋模范作用。

16、切实从政治、工作、生活上关心党务干部。要在上级党组织和党工委的统一领导下，在解决机关党务干部交流、职级晋升等方面继续加大工作力度；坚持落实对机关党委书记、副书记生病住院慰问、困难补助制度和对调离、轮岗、退休的党务干部召开座谈会的制度。

六、加强党员监督管理、党员发展、党建带团建工作

17、指导机关党组织认真履行监督管理职能，按照党章和有关条例的规定，参与部门党员领导干部民主生活会，监督党员领导干部参加双重组织生活，履行党员义务，参加部门党组（党委）重大会议，参与对机关干部的考核、奖惩、任免等工作。

18、指导机关党组织规范党内生活。要坚持“”制度，做到有计划、有安排、有措施、有检查，即要严格坚持制度，又要创新内容和形式，促进机关党内生活的制度化和规范化，同时又生动活泼，富有吸引力。

19、指导机关党组织严格按照党章和上级组织部门的要求，贯彻“十六字方针”，做好新党员发展工作，推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制和责任追究制。年内将对部分党组织发展党员工作进行重点抽查。要重点加强对有关党总支、党支部发展党员工作的指导，严把审查关。

20、加强入党积极分子培训工作，与工委培训部一起完成三期入党积极分子培训工作。

21、加强党建带团建工作，与团工委一起指导机关党组织、团组织做好在团员青年中进行“推优”工作，做好党建带团建的考核评比表彰工作。

七、扎实推进电子党务建设，发挥党建工作平台作用

22、按照党工委制定的电子党务发展方案，年内建成重庆机关党建网工作内网，力争投入使用，使机关党建工作逐步实现网络化，推进重庆机关电子党务迈上新台阶。

23、指导基层党组织积极利用重庆机关党建网开展工作，依托党建工作的新平台，积极参与，充分利用，大胆创新，拓展机关党建工作的新途径、新内容、新形式，增强党建工作时效性、影响力。

24、加强网站管理，逐步建立健全网站的管理、考核制度，使网站管理、运用制度化、规范化。

25、完成重庆机关电子党务2005-2006年文件汇编工作。

八、加强协作组建设，发挥促进基层党建工作的桥梁纽带作用

26、贯彻落实党工委制定的《市直机关党建工作协作组工作制度》，下大力气指导各协作组开展活动，推广好的经验和作法，带动面上工作，使协作组真正成为推进机关党建工作的桥梁纽带，成为促工作，交流情况的有效平台。

27、加强检查和考核，促进协作组活动正常化，工作规范化，不断出成效。开好协作组工作会议，交流情况，总结工作，表彰先进，推动工作。

九、加强党费管理工作，促进机关党的建设

28、按照规定做好市直机关党组织收缴和返还工作。

下半年对工资套改后基层党组织党费收缴情况进行一次抽查。

29、严格执行党工委制定的自留党费管理使用制度，管好、用好党费，保证机关党建工作的顺利开展。

十、做好党内统计、党刊发行工作

30、加强对基层党组织统计人员的培训、指导，做好市直机关党组织统计年报工作，为党建工作提供决策依据、工作参考；做好党统工作评先表彰工作。

31、做好党刊发行工作，力争按上级下达的计划完成任务。加强对学党刊、用党刊的指导、督促，发挥党刊在党员思想教育、干部思想政治工作中的作用。

十一、努力做好市直机关青年人才论坛的组织、评选、推荐工作

十二、加强自身建设，树立组工干部新形象

要深化“树先进形象，做党员表率”主题实践活动；扎实推进组工干部能力建设；切实加强规范化制度化建设。进一步树立新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象，执政为民、服务发展的形象，公道正派、清正廉洁的形象，奋发有为、开拓创新的形象，实事求是、注重实效的形象，团结协作、艰苦奋斗的形象；自觉做到政治意识更强，坚决与以同志为总书记的党中央保持一致，严肃政治纪律和组织工作纪律；精神面貌更好，始终保持昂扬向上的精神状态，形成团结一致干工作的整体合力；工作安排更细，既确保重点又兼顾一般，坚决防止出现任何偏差和疏漏；落实力度更大，确保上级交办的各项任务圆满完成，做落实机关党建工作走前头目标的排头兵。