党支部组织工作计划

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2006年是深入学习贯彻落实党的十六届五中全会精神，全面实施“十一五规划”的开局之年，我们又将迎来中国共产党建党85周年。公务员之家，全国公务员公同的天地新的形势和任务，给劳动和社会保障工作提出了更高的要求。为此，我们要着重做好以下工作：

一、抓好党员日常教育和管理，提高理论水平

要继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，统领劳动和社会保障工作，努力营造以科学发展观统领经济和社会发展全局的浓厚氛围，努力做到为发展第一要务服务，为建设实力绿色和谐的劳动保障服务，为落实“十一五”规划服务。第一季度组织党员干部深入学习十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，学习《国民经济和社会发展第“十一个”五年规划》和区“五年规划纲要”，明确“十一五”期间全面建设小康社会的指导思想、总体目标和主要任务，帮助机关干部树立以人为本和自主创新思想，增强树立科学发展观的自觉性和坚定性，推劳动和社会保障工作的全面落实。来促进机关干部学习。结合机关工委的要求，下半年将组织机关干部进行学习“十一五”规划的答题测试。

二、强化制度意识，加强组织建设

按照“堡垒工程”的要求，切实抓好党支部工作，首先，抓好党小组的工作建设，关键是抓好小组长的队伍建设，党支部在第一季度进行一次应知应会业务培训，提高小组长的工作能力和业务水平。督促检查党小组过好组织生活。第二季度组织全体党员系统学习《党章》和党的知识，使党员自觉用党员标准约束自己，提高服务质量，增强理想信念和创新意识，充分发挥党员的模范带头作用。

三、抓好党员发展的培养教育工作

贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严肃认真地做好党员发展工作。坚持分层次全程教育，认真抓好未写入党申请书的群众的入党启蒙教育，入党积极分子的系统教育，和预备党员的跟踪教育。第一和第四季度进行两次入党积极分子培训活动。第二季度做好党员的发展工作，第三季度结合半年工作总结支部组织入党积极分子集体谈心一次，给他们提出努力的方向。同时做好预备党员的考察和按时转正工作。

四、抓好典型的培养教育工作

根据机关工委的要求，结合纪念建党85周年，“七.一”前夕机关工委表彰三年来涌现出的两先两优先进单位和个人.结合党支部的实际,抓好树典型的培养工作.积极向工委推荐典型事例。“七.一”前组织一次老干部党员座谈会，组织一次庆祝建党85周年活动，另外组织党员进行一次实地观摩活动。第四季度进行年度优秀党员的评选工作。