企业领导的思想政治工作思路

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在企业领导活动中，思想政治工作居于极其重要的地位。同志曾指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。当前，我国各级领导的政治任务就是领导和团结全国各族人民，坚持党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，为把我国建成富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。要完成这个伟大的政治任务，必须把思想政治工作作为各级领导活动的中心环节，其道理是：

第一，思想政治工作是提高领导权威的重要途径。

领导者作为社会主义建设的决策者和指挥者，领导成效的实现要靠一定的权威。但是领导权威来源于作为被领导者的人民群众的认同和支持。要取得群众的认同和支持，生动、和谐、有效的思想政治工作，是一条十分重要的途径。

第二，思想政治工作贯穿于领导活动中的各个环节。

领导者领导人民群众实现党的任务目标的过程，宏观上包括领导决策的过程、领导执行的过程和领导督查落实的过程。在这整个过程中又贯穿着组织、指挥、监督、控制及沟通、协调等许多环节。而各个领导过程的正常运行，诸多环节职能的有效发挥都离不开思想政治工作。无数的历史事实证明，忽视思想政治工作，革命和建设就会出现这样那样的问题。这是由思想政治工作具有广泛的渗透性决定的。思想政治工作贯穿于领导活动的始终。

第三，思想政治工作是有效的领导方法之一。

领导工作常用的方法有行政命令法、经济方法、法律方法和思想教育法等。以思想教育为主要内容的思想政治工作，是有效的领导方法之一。行政命令法、经济方法以及法律的实施都是以某种权力为基础，是权力型的领导方法。而思想政治教育方法则是一种动之以情、晓之以理、言之以行的说服教育方法，是建立在平等人格基础的互动型的领导方法，是群众路线的体现和要求。这种方法用得好，就更易于为职工所接受，更能从根本上调动职工的积极性，保持完成各项任务的持久热情和动力。

第四，思想政治工作是增强团结，提高领导班子效能的重要手段。

任何系统都具有整体性。系统的功能并不是组成系统的各个要求的简单组合。如果各个要素相互协调凝聚力强，整体劝能就会大于各要素功能之和，领导班子的整体功能也是如此。思想政治工作可以创造一个融洽、和谐的人际关系环境，形成一个凝聚力强的集体。从而创造出理想的整体工作效能。为使企业的思想政治工作适应新阶段出现的新形势，跟上变革的步伐，思想政治工作的内容注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能。具体地来说，应要从下面做开展工作。

要引导干部、职工学习邓小平同志关于建设有中国待色的社会主义理论，提高思想认识水平，把好前进的方向。要宣传党的路线、方针、政策，坚定人们的信念并同党中央保持一致。要熟知职工的心态，启迪人们解放思想更新观念，致力于企业的各项工作。

要积极参与企业决策，进行科学论证，当好参谋。要协助收集、传递、反馈信息，扩大竞争视野，招宽生产经营之路。要在干部、职工中普及法律常识，务使大家懂得法制经济，依法生产经营。要组织好社交活动，搞好公关，树立企业形象。要搞好企业文化建设，培育企业精神，增强企业的向心力和凝聚力。要抓好理想、纪律和职业道德教育，反对拜金主义，大力弘扬见义勇为和自愿奉献的精神。要抓好革命传统教育，大兴艰苦创业之风，大力弘扬民族精神。要深入细致地做好个别人的思想工作，化消极因素为积极因素，忌矛盾激化出事故。要抵制外来腐朽低俗文化，开展多种文明健康的文化活动，致力陶冶人们情操。要提倡智力支持，组织不同层次的对口培训，不断提高职工的综合素质。要抓好典型，表彰先进，造成舆论气氛，持久扎实开展比、学活动。

企业的思想政治工作内容拓宽了之后，其方式方法亦应作相应的创新和转变。

1．由我讲你听单向灌输方式转变为平等交流自我教育的方式为主。场经济的基本持点是等价交换平等竞争，人们在经济的交往中地位平等，机会均等，自主和平等的意识都大大增强。这就要求做思想政治工作时，要改变过去那种习惯于居高临下‘我说你服，我打你通’的做法，真正做到理解人、尊重人，平等待人，以民主的切磋的方式做工作，使对方在平等和谐气氛中受到教育启发，心悦诚服，效果才会更好。

2.由搞满堂灌“一锅煮”上大课的教育方式转变为分层次、有的放矢的思想政治教育为主。随着社会主义场经济新体制的运行，尤其企业经营机制的转换，职工在新的体制运行过程中，逐渐成为相对独立的主体，利益的调整和分配呈多元化的状态，随之思维和处事的方式也呈多元化的状态。为了适应这一新的变化，思想政治教育工作亦压因人以多元化的手段和方式予以区别对待，有成效地满足多方面的精神需求。

3．由单调、枯燥、抽象的说教方式转变为以生动形象的教育方式为主。类似理论、观念、方针、政策等同于理论性范围的东西，比较抽象，往往难以被群众理解和接受。随着社会现代化的进程不断深入、物质条件的不断改善，如条件可能的话，我们应购置一些声象设备用以辅助开展教育活动。另外，还有‘现身说法’等。因为它们生动活泼、形象逼真，更易收到较好的思想政治教育效果。

4．由对外来黄色低俗文化采取围、截、禁、堵为主转变为正面引导开展文明健康的文化娱乐活动为主。事实上，对外来腐朽低俗文化，仅采取行政命令的措施予以抵制往往收效不大，所以重要的还是要加强正面宣传、正面引导。并结合企业的实际，创造条件兴办企业文化活动，把职工的八小时以外的思绪吸引到文明、健康、向上的文化娱乐活动中来。这样做寓教于乐，又能陶冶人的情操，对此，职工‘何乐而不为’呢。

5.思想政治工作要渗透融合到业务工作中去。

人们的思想认识问题，大多数是在平时的业务工作中产生和表现出来的，并影响着人们的工作态度和工作质量。企业领导要保证各项业务工作的顺利进行和计划目标的实现，就必须深入到业务工作的每一项活动以至每一个环节，调查了解和掌握职工思想情况的第一手材料，密切结合各项具体业务工作，有目的有针众性地开展思想政治工作。从我们公司个别单位情况看目前存在的主要问题是：一是思想政治工作与生产、经营、服务工作割裂开来，要么不搞学习，不管育人，只抓生产经营管理，见物不见人；要么疏远或脱离生产经营和管理工作的实际，单纯开展思想政治工作，见人不见物，搞形式主义，不求实效，造成思想政治工作和业务工作“两张皮”。二是思想政治工作与各项业务工作互相取代，认为思想政治工作搞好了，业务工作自然就搞好了或者认为业务工作搞好了，生产经营取得的效益上去了，就是最好的思想政治工作。

以上向题的存在表明，我们还未能以马列主义的哲学思想为指导，科学地认识思想政治工作在业务工作和经济工作中的作用，还未能正确处理思想政治工作和各项业务工作、经济工作的关系。笔者认为现行企业的思想政治工作，必须走入场、渗透生产、涉足经营、参与管理、融于分配，体现在生产经营的一切时空，即无时不有，无处不在。这样思想政治工作才能与生产经营的业务工作做到真正结合，思想政治工作才能有所作为，发挥其强大的生命力。