县发展计划局纪检监察工作思路

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2005年县发展计划局纪检监察工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届三中、四中全会精神和上级纪委会议精神，紧紧围绕发展主题，加强教育、健全制度、强化监督，求真务实、真抓实干，深化行风建设，不断推进党风廉政建设工作，为提高我局办事效率和各项任务完成提供重要保证。根据这一指导思想，我局纪检监察主要工作安排如下：

一、抓教育，强基固本

把党风廉政教育继续纳入到全局干部的教育培训计划之中，在对象上突出中层干部，兼顾一般干部，抓住重点岗位，做到教育持之以恒。进一步学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，开展《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等党纪、政纪条规教育。开展正面典型示范教育及反面典型警示教育。要以正面典型来激励人，以反面典型来警醒人。通过理论学习、时事形势分析使干部职工进一步树立起正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强自觉遵守纪律的观念，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，不断增强机关干部的廉洁自律意识。

二、抓落实，明确责任

以党风廉政建设责任制为龙头，继续深化齐抓共管、形成合力的工作机制，加大责任追究的力度，重点抓好以下三个环节：

一是明确责任分工。明确各科（室）、单位领导的党风廉政建设责任，做到管人与管事相结合，党风廉政建设与其他工作相结合。继续完善签订党风廉政建设责任状、廉洁从政承诺的工作。

二是开展责任检查。不断探索和提高对机关干部日常廉洁从政管理的方法和能力，建立健全廉洁从政督查体系与机制。重点是对机关干部开展以高效办公、廉洁办事为主要内容的督查，通过完善监督方法，使问题在萌芽状态及时得到发现和处理。

三是严格责任考核。要积极探索党风廉政建设责任制考核与工作目标考核体系的有机结合，抓好领导干部与党员谈话，任前廉政谈话，述职述廉，廉洁自律承诺公开，谈话诫勉专题民主生活会，党员干部重大事项报告，形成用制度规范权力，靠制度管人管事的有效机制，切实加强廉政建设的预警防范。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导选拔任用工作监督检查办法（试行）》，认真执行干部选拔任用的党风廉政建设“一票否决制”，严肃查处党员干部违纪违法案件。严格遵守县纪委的“五条”禁令，特别是严禁干部的赌博行为，认真尽可能合理、准确定位考核指标，使党风廉政责任制的考核工作更具有操作性和实效性。

三、抓效能，优化服务

一是深化机关效能建设。在机关开展反对好人主义，加强效能建设活动，通过活动的开展，切实解决党员干部中存在的不讲原则、怕得罪人等不良风气。

二是增强项目服务意识。充分发挥本部门的工作职责，深入基层做好调研，对涉及全县经济社会发展若干重大问题提出建议对策，在重点项目推进上参与项目招投标工作，做好重点工程的督查，积极开展项目前期工作，做好项目审批、审核、申报工作和完善行政公开栏内容，杜绝项目审批过程中“吃、拿、卡、要”现象，营造干净干事的从政环境。