乡党委委员(副乡长)个人工作总结

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2016年6月，我提拔为乡党委委员、副乡长，同年9月，任乡组织员。三年来，在县委组织部的大力关心信任和支持下，在乡党委政府的领导下，自己坚决履职尽责，攻坚克难，服务群众，强化使命担当，不负组织的重托和信任，为推进全乡基层党组织建设、脱贫攻坚、维护稳定等工作，做出了力所能及的贡献。根据安排，现将三年来工作开展情况总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强自身建设提素质。作为一名乡党委组织员，自己清醒认识到，党的基层组织是党的全部工作和战争力的基础，是落实党的路线方针和各项工作任务的战争堡垒。党建工作责任重大，在推动发展、服务群众、凝聚人心，增进凝聚力中有不可替代的作用。作为基层党组织的责任人和推动者，自己深入贯彻党的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上同与为核心的党中央保持高度一致。强化自身学习，学习党章党规、宪法法律，加强党建业务知识的学习，在具体工作中向实践学习，向经验丰富的领导、老同志学习，向群众学习，不断丰富提升自身工作经验和能力。同时，自己执行廉政准则，从严要求自己，遵守党的政治纪律和政治规矩，做到廉洁公正、忠诚干净、务实为民。

（二）深入实地摸实情。为进一步加强基层党组织建设，自己深入各村调研，掌握了解村两委班子建设、党员队伍建设的情况，村级基层组织标准化规范化建设进展情况，找准存在的主要问题及原因，认真研究解决的办法和措施，不断提升基层党组织的政治功能，促进基层组织全面进步。

（三）落实党建工作责任制。在乡党委的领导下，自己认真履行抓党建工作直接责任人的工作职责，根据本乡实际情况，一是对乡村级党组织书记述职进行严格把关。年初组织各村召开党建工作安排部署会议，在村会议室村党支部书记书面述职，完成党建责任情况，总结上年工作，指出短板不足。落实村党支部工作计划，为党建工作定举措、抓载体、定方向、明目标。年底，组织开展党员民主评议，各支部书记面向乡党政领导班子成员、部分老干部代表、党员进行述职、述责、述廉。二是坚持本着“抓好党建促发展，抓好发展促党建”的工作原则，积极贯彻落实党建工作责任，切实抓好基层党组织建设。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，不断完善了党建例会制度、民主集中制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度。三年来，完善党建工作制度15个，签订党建工作责任书12份，严格落实全面从严治党的政治责任，将各项党建指标层层分解，责任到人。

（四）村级班子建设成效明显。自己认识到，要强基固本，发挥基层党组织战斗力、凝聚力和号召力，必须选好带头人。如：2019年8月，我们按照县委组织部下发《县推进优秀农民工回引培养工作和调优调强村支部书记的通知》文件的要求，以“选举程序正当、班子结构公道、当选成员合格”为目标，采取以点带面、公推直选的方式，完成了两个行政村（和平二村、草原一村）的村两委的调优调强工作，总的来看，村支部书记学历有所提升（和平二村中专），加大了农村基层党组织书记的文化实力，有效提升了基层党组织书记的综合素质。

（五）注重储存村级后备干部。坚持党管人才，强化对人才工作的指导。召开党委专题会议，专门成立了乡人才工作领导小组，自己作为领导小组具体责任人，把村后备队伍建设作为人才工作的重要抓手。同时，制定了《后备人才培养工作的实施方案》，及时完善人才信息库。在全面深入调查全乡实用人才，摸清我乡人才信息的基础上，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了我乡人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。截止目前储备了村后备人才共12名。开展无职党员“设岗定责”活动，对全乡45名无职党员进行定岗定责，充分发挥无职党员作用。加强人才的培养工作，如2019年，按照乡党委要求，与金牛区援藏单位协调，组织了4名学历较高、有电脑操作基础的大专毕业生到成都金牛区进行外出培训和参观学习。

（六）着力基层阵地规范化。一个基层组织就是一面旗帜，就是一个阵地，一个坚强的阵地堡垒。在工作中，我做到“三个注重”：1、注重推进阵地规范化建设。坚持高标准规划、高质量建设，目前我乡四个行政村有村级活动室、且活动室有党员活动室，配齐桌椅、书籍、报刊等，同时积极实施村党群服务中心党建文化打造，营造浓厚党建氛围，使村活动阵地中心真正成为群众愿意来、能办事、离不开的“党群之家”。2、注重阵地常态化管理。我乡四个活动室落实专人进行管护，对上级党组织配备的器材设备逐一登记造册，确保工作有人抓、设备有人管、运转有保障。3、注重阵地一站式服务。村活动室对各项工作制度、村干部分工、值班表等制度上墙，不定期对各村活动阵地的发挥进行督查，并适时进行业务培训，指导村级便民服务一站式服务落实到位，努力打通服务群众“最后一公里”。

（七）实施“双培双带”工程。坚持做好双培双带工作，共在党员中培养致富带头人2人，在致富带头人的先进分子中培养党员及村干部1人，并纳入村四职队伍。鼓励他们认真工作，切实发挥“模范党员”带头作用。

（八）农牧民夜校开展情况。积极办好“牧民夜校”。针对牧民居住分散、流动性大的实际，采取“流动夜校”“帐篷夜校”等方式，服务送教上门。把一名教师、一名医护人员、一名民警以及致富带头人作为固定的夜校师资库教师。采取主要对群众加强思想教育、知识输送和技能提升，同时让“夜校”成为引领脱贫攻坚的重要渠道。向牧民群众发放藏汉双语版包虫病预防知识、致富带头能人故事、农牧业务知识读本共327本。

（九）狠抓基层党建重点工作推进，全力助推脱贫攻坚。一是扎实做好软乡弱村集中整顿工作，对照问题清单认真进行保持巩固和晋升工作。2018年我乡乡党支部晋升为先进党支部，草原二村和平二村晋升为先进党支部，和平一村和草原一村由后进支部晋升为一般党支部。二是扎实开展扫黑除恶专项斗争工作，在基层组织领域开展“扫黑除恶”专项斗争工作，与各村党支部书记签订4份扫黑除恶专项斗争责任书，与各村党支部书记开展集中谈话2场6人次，督促村支部书记与“两委”班子和全村党员开展集中谈话4场108人次，全乡未发生涉稳涉法事件。三是成立领导小组对我乡四个行政村进行村霸摸排排查，截至目前我乡还未有村霸存在。四是强化党建引领，深化脱贫帮扶工作。四是抓党建助推脱贫攻坚。积极探索推行“支部+合作社”等有效做法，以贫困党员先富带动贫困群众、致富能手结对帮扶带动贫困群众致富的方式，引领脱贫工作，今年10月龙仁村54名合作社社员和5名贫困党员参与分红，分红资金共计12.4155万元，每户社员获得分红资金1700元，5名牲畜管理人员分别获得工资性收入5000元，其中5名贫困党员收到2500元的慰问金；五是按照上级部门对我乡农民工党建工作进行安排部署，扎实做好各项关于农民工党建工作任务。

二、存在的问题和措施

三年来，自己在工作岗位上取得了一些成绩，但是和上级组织的要求还存在差距，一些长期以来“老大难”问题未得到根本解决。主要表现在我乡牧民党员队伍整体能力不强，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。

原因分析：一是人才储备不足，选择范围较小，人才难觅，有文化的年青人长年外出务工经商问题，2019年我乡纳入积极分子13名（其中20-35岁10人，农民积极分子4名，大中专毕业生10人）。预备党员8人（35岁以下5人，中专毕业生2名）；二是基层党员没充分认识到开展党组织活动的重要性，加之村党组织开展活动相对较少，党员教育、管理、监督比较薄弱，队伍优势未能充分发挥应有的作用，在教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，形式单一枯燥，与工作实际结合不紧情况。

下一步工作中，自己主要在以下四个方面做出努力。一方面推进“两学一做”常态化制度化，学习教育工作。另一方面结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“学习强国”和中心组网络学习平台进行常态学习，既要注重自身学习，同时重点在加强村级班子建设方面加劲加力。三是深入贯彻四中全会精神，健全完善各项制度，持续推进乡村社会治理，提升治理能力。四是全面落实从严治党的政治责任，落实党建工作具体责任人的工作职责，在夯实基层战斗堡垒再发力，践行为民宗旨，廉洁履职，为加强基层治理、推进乡村振兴、百姓幸福生活做出努力。