研究所调研员工作总结

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工作好坏直接关系到单位的和谐发展以及在职职工和老干部的福祉，领导班子把我所老干部的生存发展、文明单位建设以及日常党务交给我责任重大、使命重大。因此一定要加强学习，不断提高自己，通过这次大讨论和学习实践活动，牢固树立和落实科学发展观，围绕我所中心工作，不动摇、不懈怠、不折腾”认真研究和把握从事基层老龄工作、精神文明创建工作、党务工作的特点和规律，积极适应时展需要，切实的强化宣传，营造敬老爱老助老和精神文明创建的浓厚氛围。努力使自己分管的工作和承担的任务迈上一个新的台阶，为河南省古建所的大发展、大繁荣作出应有的贡献。

文化厅党组对我所领导班子调整以后，去年11月份。根据古建所新一届领导班子的安排，主要分管老干部和精神文明创建工作，并协助书记做好日常党务、完成所长临时交办的各项任务。一年来，秦曙光所长、赵会军书记以及班子成员和全所同志（特别是办公室亓艳芝、王少英同志支持、关心、帮助下，通过解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动的洗礼，深化了认识，更新了观念，强化了责任，创新了思路，提高了执行力。圆满地完成了年度责任目标。

全面提高自身素质一、努力学习,深入调研。

只有自己学好了学深了学透了才能为大家宣传好贯彻好。按照我所支部党员干部理论学习制度要求，1作为所党支部的宣传委员。坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极参加单位组织的传达《政府工作报告》同志在全国两会上的报告、学习十七大精神”思想解放大讨论和学习实践科学发展观等系列活动，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重大任务抓紧抓好，提高自己的理论素养。注意把理论和实践以及在工作中学习和带动大家的学习结合起来，努力营造良好学习氛围。周密组织讨论、讲座、报告、活动，坚持读书看报和浏览网络媒体，认真撰写学习理论文章和心得体会，始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行所领导决策部署的信心和决心。

完全适应现今科研院所的党员管理工作，必须学习、学习、再学习。为达到这一要求,2党支部宣传委员是一个特殊而重要的岗位,要求永无止境地更新知识和提高素质。要想不落伍、与时俱进。十分注重党的基本知识和政策理论水平的学习提高。除向兄弟单位拜访和书本学习之外，坚持向本所新老领导求教，亲身感受他人格魅力、领导风范、工作艺术以及对待工作一丝不苟的科学精神的同时,取回真经，认真研读。长期以往，使我受益匪浅,收获甚丰。再则向群众学习，经验老道、阅历丰富、襟怀坦白、有求必应。正是不断地虚心求教和商量,自身的素质和能力得以不断提高,工作才能更加胜任。

服从分配，3工作中以大局为重。努力维护领导威信，认真做好角色转换，力戒浮躁，投入更多精力加强自身的修养和学习。除了时刻告诫自己要有全身心投入的热情，有甘于偿尽“各种滋味”吃苦信念和有功不居功的超越自我精神外，最主要的以下几方面加强修养，练好“内功”一是按照“三个代表”重要思想、十七大报告、十七届三种全会精神和总书记在历次会议上的重要讲话要求，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。二是找准位置，时刻把握自己的岗位职责，深刻认识该职位处于承上启下，对内对外“关节点”重要作用，必须很好地承担参谋、协调、服务、联络、宣传等具体工作，作为组织中枢的领头雁”时刻提醒自己必须有高度的事业心，有强烈的奉献精神，有效的领导方法和领导艺术，有宽阔的胸怀。三是树立服务意识，甘为孺子牛。千难万难服务难，上下左右协调难”努力克服实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从党和人民的工作大局出发，淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，受的住委屈，全心全意做好各项工作，工作中感受到乐趣，奉献中展现自己的人生价值，做到吃苦不叫苦，有难不怕难，有累不喊累，受气不赌气。

及时编写工作简报快报，4认真总结各种主题教育活动经验。按时向文化厅直属机关党委和厅学习活动指导小组报送递交工作总结、党务年报、党建信息、各种学习计划和党费。除坚持做好日常工作外，还积极参加各种临时指派任务。如9月份，中秋佳节来临之际，陪同书记赵会军专程赶赴四川省江油市看望我省文博系统18名技术援建工作人员。体现了所领导的关心，稳定了一线队伍。坚持义务献血，截至目前已光荣义务献血6次，献血总量1800CC树立了文化干部的良好形象，体现了省直机关干部的爱心。积极参加社会公益事业活动。以大会仲裁身份参与、组织、策划了5月份在省体育馆举行的2008年全国国际标准舞公开赛暨河南省第七届国际标准舞锦标赛》

切实负起了党建的责任，5作为党务工作专职干部。都能按照所党支部的要求，协助书记、副书记和其他委员做好支部班子的各项建设工作，开展各种活动，以较高规范完善相关材料。协助书记积极做好日常基础管理工作。做为党务干部能够按照要求耐心细致地做好党费稽核和收缴、党内统计、组织关系转接、材料撰写、资料整理归档以及党建杂志增订等经常性工作。

加大协调和督查力度。注意收集民意信息，6认真调研。勇于开展批评和自我批评，并及时发现、纠正个别同志的不规范行为。以最快的速度把支部会议的决定精神落实到每个职工、每个党员和老干部，同时把社情民意收集汇总，提交领导决策参考。积极到老党员家中以及青年党员和积极分子中间巡回查访，注意发现问题，及时汇报解决。改变以往坐在办公室靠打打电话、写写报告、进行上传下达被动性工作的官僚作风，密切了党群、干群关系。坚持“十个不准”进一步健全我所党支部的理论学习制度。配合书记突出抓好以“两个条例”中国共产党党内监督暂行条例（试行中国共产党纪律处分条例》为重点的党内法规知识和党的十七大精神的学习、宣传、贯彻。能够认真学习《新编党支部工作教程》中国共产党党章（修改部分行政机关公务员处分条例》中国共产党十七大文件汇编》等，积极参加文化厅党委和纪检检查举办的各种知识问卷测试竞答活动，自觉遵守廉洁自律有关规定，实践活动中认真加以落实。

与班子领导经常交心通气，7增强大局意识。认真听取不同意见，增进理解，致力于建设团结坚强有力的领导班子。认真参加每年两次的党内民主生活会，积极开展批评与自我批评，诚恳接受同志们批评和帮助。每一次生活会前，做好充分的各种工作准备，如征求各方面意见，与班子成员谈心、交换意见；开展经常性交心谈心和批评与自我批评，过好每一次生活会，增进领导干部间的团结，推动各项工作。

二、分管工作开展情况

一老干部工作

其中退休职工18名，古建所共有在编职工75人。占到全所人员的24%随着老干部队伍的不断扩大和老龄化趋势，老干部工作已被摆上我所领导班子重要议事日程。

离不开老干部的理解和支持；经济要发展，1改革要深化。离不开老干部的帮助和参与；社会要稳定，离不开老干部特有的威望和影响。老干部工作如果处理不好，小事就会变成大事，经济问题就会变成政治问题；轻者伤害老干部的感情，重者产生很坏的社会影响。所根据领导班子调整变动的实际，对老干部工作成员及时进行了调整和充实，除原有工作人员履行职责不变以外，还指派我具体负责老干部工作的领导，使涉老领导机构得到加强，为老同志提供有力保障。目前，以人为本，维护好老同志的合法权益、不断提高退休干部的生活质量，让他和在职职工共享改革开放成果，已成为新一届所领导班子的最高境界和全体职工的心愿。

使老同志在精神上有所寄托。所里利用春节团拜、七一、九九重阳节茶话会、解放思想大讨论集中辅导、深入开展学习实践科学发展观活动调研等形式召开老干部座谈会。为了保证老干部能及时了解国内外的形势和党的路线方针政策，2政治上关心。除为每一位老干部订阅一份报纸外，所里还专门为老干部活动室订购了老年春秋》参考消息》中国文物报》中国新闻周刊》等书刊杂志。丰富了老干部学习资料。

使老同志在物质上有所依靠。严格落实老干部的调资工作，3生活上帮助。严格按照上级关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时足额发放到手中，并规定从2008年开始，老干部和在职人员享受一样的节日补助、职工福利。坚持为老干部过生日送蛋糕和贺卡。

把节日礼品礼金、慰问品送到老同志手上。财务和办公室平时估好对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释工作。对患病住院的老同志做到及时探望。生活上为他分别建立了档案和工作台帐，4坚持节假日以及生病住院期间对老同志的慰问探望。对他生日、身体、家庭、住房等等情况进行了全面的解，做到心中有数。对退休后家住外地的老同志基本每月打一次长途电话进行嘘寒问暖联系。如，1月22日，也就是二十四节气之大寒的第三天，所长秦曙光、书记赵会军带领全体班子成员，踏着溜冰和积雪，挨门逐户到老同志和遗属家中问寒问暖，为他送去了水果和新春的祝福，解他生活、健康情况，征询他对全所今后发展和老干部工作等方面的意见、建议。今年夏天，老干部陈进良研究馆员住院手术，所长和书记先后三次赶赴医院慰问探视。11月初，老政协委员、研究馆员杨宝顺患病住院，所里及时带着水果鸡蛋前往探望。每逢老干部集体外出活动，单位小汽车不在家的情况下，都要求他打的去打的回，事后统一报销车票。领导的关怀，打心眼里温暖了老干部的心，稳定了人心和老干部队伍，提高了所领导班子的公信力。

对老干部活动室进行了装修和粉刷，所还多层次开展老干部活动。下半年随着办公楼的改造。重新添置了1台大功率的冷暖双制式空调、1架纯净水加热器和8把折叠椅以及数副游戏棋牌等，满足了老同志活动的需要。12月16日组织退休老同志与全所干部职工一起进行体检。

二精神文明创建工作

根据文化路办事处以及俭学街社区两级文明办的要求，1全面贯彻执行了郑州市金水区文明委关于精神文明建设的指导方针。结合实际，制定了所精神文明建设和创建省级文明单位活动的规划与实施意见，并组织和督促落实。

按照金水区创建办“干净、整齐、和谐、示范”环境整治要求，2为积极迎接四月郑州拜祖大典活动和中国（郑州国内旅游交易会的召开。对沿街墙头小广告进行了铲除清理，对临街裸露墙体进行了修补，对全段330平方米围墙进行统一米黄色粉刷，整个外墙涂料、坯灰和务工等项费用近一万元，工期历时五天。较好配合了郑州市金水区创建全国文明城市工作的开展，

建立了长效管理机制，3和大铺社区创建办开展了精神文明创建区域联动。即古建所负责出资整改，大铺负责临街围墙沿线乱倒垃圾、围墙外道路两侧摊群点和建筑立面综合整治。目前，单位周边环境整治取得了明显成效。保持了郑州市20佳花园式单位》称号。一跃成为辖区内最耀眼的市级文明单位。

以优美的生活、工作环境和良好的单位形象迎接郑州市卫生大检查，4为巩固我所“市级文明单位”荣誉称号和院内的卫生成果。把俭学街社区的通知精神落到实处，认真组织开展环境卫生大整治活动，进一步加强所容所貌和环境卫生的管理，对家属区等活动场所进行了全面的卫生清理，成功迎接“国庆”卫生大检查活动。积极配合辖区办事处的工作，严格要求全所职工家属注意按照我所精神文明建设工作制度的要求，办公秩序、活动室管理、卫生管理、家属区和工作区卫生保洁等方面处处以身作则，共同保持、维护好我来之不易的郑州市市级文明单位荣誉称号。成功迎接了省文明委工作组到本辖区的暗访工作。

所里成立专门小组由王天劲副所长负责，5实施旧楼改造中。本着少花钱多办事、有多少钱办多少事这一勤俭节约和轻重缓急的原则开展工作。首先对办公室、卫生间、会议室、老干部活动室和走廊楼道的窗户进行更换，其次对展示窗口形象的一搂大厅和二层会议室进行简单的修饰，对办公楼所有房门进行全面更新。最后对院内筱园进行了修缮粉刷，景观树木更换，并安装了金属护栏。施工完毕后，所旧貌换新颜，提升了品次，为创建精神文明单位增加了重要的载体。群众高兴地说，古建所对旧楼和院内的改造维修，不仅是单位思想解放大讨论活动的开始，更是科学发展观实践活动在所的具体落实。

推动了全所精神文明建设工作深入开展。并协调全所各部门关于精神文明建设方面的各项工作，6指导督促和检查所属各部门精神文明建设情况。开展了丰富多彩富有成效的创建活动，深入开展“创建文明科室、文明职工”活动，不断提高广大职工的思想政治素质和文明水准。

为配合郑州市“争创文明城市，710月中旬。创造美好家园”活动，按照辖区要求，根据实际情况，大力开展了影响我所环境卫生专项治理活动。主动采取有效措施，着手清理了自行车棚内的废弃车辆及杂物，拓展了自行车棚有限空间资源，改善了家居环境，受到职工家属的赞扬，创造了单位和谐与稳定。

所认真贯彻党中央、省委省政府的部署和文化厅的统一安排，发扬“一方有难、八方支援”精神，号召全所干部职工三次捐款捐物，全体干部职工积极响应，纷纷伸出援助之手，献出一片友爱之心。5月14日的第一次募捐，全所54人，一天的时间里就募集捐款5700元，同时所里捐款20000元，所属的东方监理公司捐款15000元；5月26日，所党支部积极响应省直机关党委号召，再次组织全所28名党员（含退休党员入党积极分子（2人和部分退休干部（2人交纳“特别党费”27250元（其中，捐出1000至1500元的党员同志17人,8组织干部职工献爱心活动。5.12四川省汶川县大地震以后。捐出500至800元的8人全所集体和个人共向地震灾区捐款62950元。10月16日，全省开展“送温暖、献爱心活动，所职工又向四川地震灾区捐赠过冬物品，共募集捐曾棉衣153件、被褥10条。三、廉洁自律情况

认真坚持与执行党风廉政建设责任制，一年来。严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实做到以身作则，坚持按党性原则办事，清正廉洁，不以权谋私，崇尚民主与公平，自觉接受群众的监督。努力做到自重、自尊、自省、自励，严格执行收入申报制度和个人重大事项报告制度；自觉遵守出差借用公款有关规定，按时报销，及时归还，没有用公款为自己购买商业保险行为；没有收受过现今、有价证券和支付凭证；没有参与过赌博；没有在企业兼职、领取报酬和煤矿参股的情况；严格按照所里标准报销个人固话、移动手机花费；公务外出时，一般乘坐公交车，特别紧急或者恶劣天气情况下乘坐出租车；年内没有操办婚丧事宜。

四、不足之处及下一步工作设想

恪尽职守，2008年。脚踏实地，圆满完成了各项工作任务，但这是和所领导班子的正确领导和同志们辛勤工作分不开的同时，对照科学发展观的要求，通过征求大家的意见和深刻反思，自己感到以下几个方面还存在许多不足：

一存在主要问题

深广度的把握和融会贯通不够。如何适应新形势应对新挑战，1理论学习不够深化。对马克思主义理论学习的系统性不够。认识新事物，完成新任务中，没有积极运用马克思主义“解放思想”这一根本思想武器来指导行政党务实践；学习掌握马克思主义立场、观点和方法限于需要和实用性，重工作轻理论，理论与实践相脱节，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新矛盾失去了指导方向，表现为工作办法、手段不多，工作思路狭窄，点子不多。

动员其他部室力量发挥的差一些。一年来，2履行岗位职责上满足应付。本人个体力量发挥的好一些。不遗余力的投入到本职工作中去，无论是日常党务工作，还是文明创建；无论是开展老龄活动，还是为老年人搞好服务，都是竭诚尽智，全力以赴。但是如何密切与其他部室同志的联系，调动大家共同策划，营造关爱、重视、支持老龄事业的工作氛围做的不够；如何加强与文化厅老干部处的联络，推介古建所老龄工作，全面展示我所老龄工作的新动态、新举措、新成效等方面做的还不够；及时向秦所长、赵书记请示汇报分管工作还很欠缺。

工作中缺乏创新力，3创新履职不强。首先没有大胆地解放思想。工作视野不宽，没有真正掌握科学发展观这一指导思想，缺乏创新精神，对分管的工作“条条本本”多，按规则保守落后的多，执行中，思维畏于“稳定”和谐”有时工作中周密细致心不够强，工作标准不够高，没有用与时俱进的科学方式、手段打破束缚思想深处的僵化观念，与我所发展的结合力还不够紧密。其次是工作全面性、整体性不够。工作中习惯于从上至下服从命令的思维方式和工作惯性，满足于领导交办任务不走样的思想，站在一定的高度考虑工作不够周全，工作的计划性、针对性不够，没有形成自己独到创新思路和工作方法，工作中争强当先意识不强。

为所长、书记和领导班子提供建设性意见较少，4注重调查研究不够。向党组织主动汇报思想不够，和其它班子成员思想沟通较少。向领导学习，向群众学习，关心下属，深入群众不够，积极地开展批评与自我批评不够，联系实际、联系群众的作风有待进一步加强。

没有处理好举重若轻和举轻若重的辩证关系。有时，5工作上不能很好地抓主要矛盾。气魄不够宏大，不善主决断之外，还突出表现在不能始终把主要精力放在抓大事、抓中心、抓关键上，考虑问题太全，办事过细，劳神费力，细节问题上作过多的纠缠。有时，却又好高骛远，目光过于远大，思考问题单向，思维简约性特征太强。

二产生问题的原因

原因固然是多方面的按照科学发展观的要求，之所以存在上述问题。进行由此及彼、由表及里的归纳和分析，觉得主要涉及以下几点：

尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强，1理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢。对科学发展观理解得不深刻。

思考不多，2以人为本的观念树得不牢。对如何做好新形势下的思想政治工作研究不够。对干部职工在想什么、需要我做什么，解比较少。

手脚放不开，3思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放。政策运用的不活、不准、不到位，管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。

这就很大程度上使思路受到局限，4缺乏群众观点。未能自觉坚持群众路线。认识与实际脱节，从而影响一些决策的准确性、科学性和针对性。

未能从根本上摆脱个人主义，5个人主义和自由主义作怪。研究问题不能排除个人的利害得失。尤其在考虑一些敏感问题时。患得患失，怕这怕那。形成了一种“有为”危险，无为”保险的思维定式，工作推着干，遇事不求真，好我好，一团和气。这样一来，事业心、责任感降低了推动工作时就缺乏激情和勇气，就难以不断开创新局面。再有就是觉得自己奔50人了进取意识比较淡薄，有贪图安逸的思想。

三今后努力的方向和措施

今后的努力方向和主要整改措施是针对上述问题和不足。

加强党性修养，1加强理论学习。进一步提高自身素质。一方面要进一步加强对政治理论和老干部政策的研究和学习，另一方面严格要求自己，不断向个人素养的高层次追求，特别是要加强对马克思主义、思想、邓小平理论、三个代表”重要思想、党的十七大以及法律法规的系统性学习，倍加解放思想，与时俱进，增强综合分析问题、解决问题的能力。以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。

提高思想认识。以科学发展观为统领，2按照解放思想的要求。不断地深化认识、更新观念，用不断解放思想来指导行政执行实践，自己的言行要始终围绕发展这一根本，创新思维方式，树立解放思想就是为了更好更快地发展的观念，以人为本是核心，服务群众是落脚点，强化忧患意识、责任意识、开放意识和服务意识。

提高工作效率。增强“敢为人先，3切实转变工作作风。争创一流”勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入干部职工中去发现矛盾和问题，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。4扎实开展分管工作，创新工作机制，务求工作高效。全面加强锻炼，不断提高领导水平和本领，科学掌握领导艺术。进一步提高执政执行力，不断创新工作方式、手段和途径，不断地在实践中学习，向书本学习，向领导和同志们学习，不断地总结经验教训，着力构建长效机制；进一步加强交流沟通，取长补短，共同提高，不断地自我完善，着眼结合力建设；进一步地深入群众，靠前服务，深入工作一线，注重在工作中学习，学习中工作，不断提高工作业务水平，特别要以抗震救灾的精神，不断净化自己，倾心全力做好工作。

自觉维护班子团结。对待上级，5努力贯彻民主集中制。尊敬领导；平行关系，注重协调；对待下级，注意尊重；对待群众，注重服务；对待工作敢于承担责任，克己奉公，勤政廉政，办事公道正派，待人诚恳，热情服务，堂堂正正做人，干干净净做事。与大家共同努力，认真执行议事规则，知无不言，言无不尽。同时要努力提高党性修养，坚持个人服从组织，自觉维护党组集体的领导权威。

各个方面做到不违规，6继续加强自身廉政建设。认真执行中央和省委廉洁自律的各项要求和规定。实行廉洁自律并落到实处。养成“三省悟身”良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在问题和不足，从中汲取教训，防微杜渐。

大事不大，变压力为动力，以良好的心态做好大事；还要学会举轻若重，小事不小，老老实实做好小事。将举重若轻与举轻若重,7学会举重若轻。这两种截然不同的办事风格和工作方法有机结合起来。保持“举重若轻”革命乐观主义和“举轻若重”踏实作风，运用辨证的思想方法和科学的工作态度，势必就会少些失误。从的举重若轻和的举轻若重典范中汲取教益，做一个有胆有识，既有战略眼光，又有战术考虑，既是泰然又肃然的工作者。