高校教师学期教学小结

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一年来，本人能以积极的态度参加“创先争优”重要思想的教育活动；认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，并以此指导个人的言行。不仅自己能认真学习，而且还善于利用多种渠道和途径，经常向派、向工作对象作宣传引导工作。特别是党的十七大五中全会召开以后，本人更是自觉主动地挤时间自学十七大五中全会报告，积极参听省、校宣讲团的宣讲辅导，认真参加党总支中心组、党支部开展的各种学习活动。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。通过初步学习，对十七大五中全会报告提出的一系列重大理论和方针政策有了进一步的认识，对全面建设小康社会的目标更加充满信心，同时坚定了实践“三个代表”，把我校建设成为高水平大学的主人翁责任感。

完成本职岗位工作的情况。努力做好本职岗位工作，为学校的发展做出应有的贡献，是一名党员干部思想觉悟和党性观念的集中体现。一年来，我以负责的态度努力完成个人分管的工作，积极协助部门主要负责人完成年度部门全部工作任务：

1、积极参与筹备召开全校首次统战工作会议，具体承担起草了校党委主要负责同志在大会上的讲话稿，参与制定校党委关于加强我校统战工作实施意见，以及各项具体的会务准备工作。

2、根据分工，负责完成了《关于有意识地保留一部分党外人士留在党外和党外人士入党问题的政策规定汇编》工作，分发给领导、有关部门和学院党组织后，对我校正确贯彻执行党的统战方针政策起到了积极作用。

3、积极参与、协助我校现有七个派校级组织今年的换届选举，使各党派顺利实现了组织交接。

4、认真参与做好各级政协换届需要的我校党外代表人士人选的举荐工作。能以高度的政治责任感，从学校的大局出发，与部门主要负责人多次主动与市、区统战部门、各派市委和校内各有关学院、部门等加强联系沟通，尽力多推荐、多安排我校参政议政能力强、综合素质好的优秀党外人士，使此项工作按时完满完成。

5、积极参与组织学校派今年开展的“关于完善教学质量监控体系”和“优化专业结构”两个专题的调研工作，其中带领调研组成员到上海、杭州有关高校进行了对口调研。

6、负责“三胞”眷属联谊会工作，具体负责对全校170余名眷属重新进行了一次调查摸底，并认真整理了详细、规范的资料；具体负责推选了出席扬州市、江苏省侨代会15名代表和4名受表彰的侨属先进个人工作；负责向校工会推荐了2名参加省、市工代会侨眷代表工作；组织了全校侨、台属两次的学习参观活动。由于我校的侨务工作取得了较明显的成绩，在今年9月份先后召开的省、市侨代会上，本部门分别被省、市侨务部门表彰为先进集体。

7、参与校社会主义学院今年分别举办的“派新成员培训班”和“派骨干及无党派高知培训班”的工作。

8、负责部门对外宣传工作取得了较好成效。今年，本部门共在校内外各种宣传媒体被采用宣传报道稿件87条，其中由个人撰写的共46条；负责对部门网页内容及时进行了三次更新。同时，还负责信息收集与上报工作，无论在数量和质量上都取得了一定的成绩，因此，上半年，本部门被校党委、校行政表彰为信息工作先进单位。

9、具体负责市光彩事业促进会资助我校特困生工作，能主动加强与市光促会和有关私营企业的联系，在难度比较大的情况下，使得资助款项按时到位发给学生；组织了8名受助的应届毕业生离校前夕登门答谢活动；在思想、学习、全面成长等方面关心受助学生，组织召开了学生专题座谈活动。

10、参加了上半年学校百年校庆时的有关服务工作，以及下半年“两区”人大代表候选人产生过程中结构比例的沟通协调工作。

11、负责部门的业务学习，全年共坚持了12次学习制度。

12、负责并圆满完成了年度统战工作大事记的收集、整理工作；基本完成了《扬大统战十年》编写过程中三类材料的收集与整理工作。

13、撰写了《构建和实施我校大统战工作机制问题刍议》研究论文一篇，现被指定在月底召开的校党建研究会年会上作大会发言交流。还具体负责完成了部门年度“关于加强我校党外干部队伍建设”的专题调研报告的起草工作。

14、积极参与多次的为有关派成员、侨台属解决住房、改善工作条件、协调经营纠纷等办实事、帮助排忧解难工作。其中有的问题已圆满解决。

自身廉政建设和遵守纪律的情况。作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有强烈的事业心和责任感，注重提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较报酬，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。能用党员的标准要求、规范自己，始终保持清醒的头脑，清正廉洁，以实际行动端正党风。在工作中善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合部门主要负责人开展工作，服从领导和组织的安排，有大局意识和全局观念。

存在的主要问题和不足之处。一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是更多的深入下去、深入到和学院、工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边、到基层少的现象；三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。