财务主管个人情况小结

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一、不时提高人员素质

奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并依照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,1.建立健全各项规章制度。对支行强化内控、防范风险起到积极的作用。非凡是针对七、八月过失率高居不下，及时组织、制订、出台了制度”有效地遏制了风险的蔓延。

做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，2.加强监督检查。实行工效挂钩的机制，按月考核过失率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，惯例与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

加强会计、出纳专业人员的素质培训，3.以人为本。进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理。年内主要做了以下七点工作：

坚持不懈地搞好优质文明服务，1主动、积极地抓好服务工作。树立服务意识；

统一学习新文件，2坚持业务学习制度。从实际操作动身，将碰到问题及难点列举进去，通过研究讨论，寻求解决途径；

3坚持考核与经济效益指标挂钩；

4成立了以骨干为主的结算小组；

5积极地组织柜员上岗考试；

6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯；

加强对员工综合能力的培养，7开展不定期的技能比武、知识竞赛。提高结算工作质量和效率。

二、提高经济效益，加强利息意识。

严格依照财务制度规定，1更好的完成年度财务工作。认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析；资产购置上做到先审批后购置，固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老平安金、医药平安金、失业平安金、住房公积金、固定资产折旧、临时待摊资产的摊销、应付利息等，并依照营业费用子目规范列支。

临时存款科目中设置了营业费用专户，2费用支出实行了专户、专项治理。专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。xx年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为×%实现收入万元，较上年增加万元，增幅为×%从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。费用的治理上，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核规范，支行实际费用率为×%节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

三、切实加强自身建设，恪尽职守。

切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不时增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，实际工作中,抓好治理的同时。积极协助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

四、明年工作打算

调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，1挖掘人力资源。根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，非凡是对业务骨干的专项培训。

促进效益的稳步增长。一是加强利息治理，2降低利息费用。减少利息性资金流失。二是加强结算治理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。