暑期实践以及展望下半年

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还记得出发的那一场雨,仿佛是欢送我们这支由12人组成的暑期实践队.我们来自不同的年级,不同的系别,但怀揣的却都是对暑期实践的向往.经过面试,我们终因缘分聚在了一起.出发前,我们开了几次简短的会议,把前期的准备工作分配了一下.

美好的日子总是过得太快,活动结束了,但它却让我受益匪浅.它让我领略了祖国的大好河山及优美景色,让我们体味了较成熟的公司管理模式,从老板（经理）身上学到的不仅仅是他们的专业的管理知识和经验,更加有的是他们交给我们做人,做事的道理,也有学到了相关的金融知识.但最最有意义的应该算是人与人相处时的那份友谊.我们几乎是互不认识的12人的小分队,由于缘分,聚到了一起,短短的相处,让我体味到了友谊的味道,领会到了团结的意义.

这次暑期实践虽然只有短短的6天,但是给我的却是人生一笔财富,一个很值得回味的经历,同时,它也给了我无限的思考,思考今后自己的路要怎么走,至少是往哪个方向吧.我会学着好好学习,好好思考,并且好好实现的.我非常感谢这次的暑期实践.

一路上,兴奋让我合不上眼,当巴士进入东莞大岭山时,我更是认真地观察起周边的环境.看到好多高楼墙壁都印着某某有限公司,高楼林立.道路两旁绿树成荫,干净整洁的路面更加显得马路的宽敞,给人一种心旷神怡的感觉.这不禁让我想起资料的介绍,大岭山是以工业立镇,以工业兴镇的.全镇有各类企业2000多家,其中世界500强企业就有5家,形成了以家具,电子,印刷,化工为支柱的多元化工业体系.它优美的环境及绿化还为它赢得“全国环境优美乡镇”,“中国绿色名镇”等荣誉称号.

我们还参观了三个公司,其中包括两家家具厂和一国产手机厂.元宗家具有限公司主要是生产沙发的,包括皮沙发和布沙发,至今有推出4款,但都相当有名的,针对出口,国内也有一定的市场.相关负责人带领我们参观了一下他们的成品展览区,并且有相关讲解.而远大家具有限公司则主要是生产出口的床,柜子,厨房用具等木制家具,其老板则带领我们参观了他们厂的生产一线,我们一大堆的零散的木头开始参观,直至油漆,成品.

这一圈下来,我们这些80,90后的年轻人算是真正看到了工厂里工人们工作的艰辛.他们在漫天飞舞着木屑,空气几乎让刺鼻的漆味冻结的地方工作着,而且是一天8小时,有时甚至是加班,此情此景下,我所想到的是,要想挣钱这就是代价,我们真是幸福的一代.而金立有限公司则是利用机械组合手机各部件,使其成为一部具有相关功能的手机,我们有参观了它的生产流水线,每位工人负责一部分的组装直至组合,检验,装货完毕.而就经营模式与管理模式而言,这三家公司都具有一定的相似程度.它们都是注重信誉第一,强调合作精神,以人为本,注重科学管理.

在整个实践期间,我们去了大岭山森林公园和松山湖.虽说是爬山与观光,但很引人深思.大岭山森林公园的环境优美,山清水秀.当我们爬至高点时,可看到群山绵延,如此优美的景色也吸引了不少游客.美丽的森林公园不仅仅可以让城市绿化更进一步,也可以吸引一大批为观光而来的游客,如此一来,便能带动当地的旅游业及其它经济业务,例如餐饮业等,的发展,使得当地人们和政府的收入更上一层楼.而松山湖更多的是为当地人们提供一个放松自我的场所,进去之后,你可以看到各种湖光山色,你可以听到通话中的火车铃声,你可以为相互赛车的人喝彩,你也可以细细品味老大爷用泥捏出来的惟妙惟肖的五彩泥物（有孙悟空,叮当猫,七彩孔雀等等）……松山湖展现的不仅仅是大岭山山色,更多的是一种文化,一种具有当地色彩的文化性质的东西,一种值得我们发掘并且细细品味的东西……公务员之家:

综合上述参观公司所得：无论是一间零售店或是一间公司或是工厂,都应该形成一种特有的企业管理,它主要包括对员工,对业务的管理和对公司未来发展方向的整体把握,对自身的管理等.对于这些相对成熟的公司,必须思考的是向外拓展或研发更深层次的东西.一个商家,顾名思义,是希望用最小的成本来获得最大的利益,或者是相同成本价格内的产品具有某些更加能够打动消费者心的功能.所以研发产品和关注当前市场动向都同样重要的.

在此次实践活动中,还开展了一次金融知识宣传,主要是针对如何辨别真假钞票进行的.在此之前,我们认真地学习着如何识别真假钞的每一种方法,相互问问题,集体思考当场人们可能发出的问题.“想做老师,就必须先当学生”,不禁让我想起了这句经典话语,虽说是前期工作,但我十足体味到了别样的学习快乐,团队的合作精神,而在整个活动中,体味到便是少有的做老师的快乐.