老干部创先争优工作鉴定

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*区紧紧围绕“服务老干部、服务居民、构建和谐社区”目标，以加强领导、完善机制、示范引导为抓手，整合辖区资源，创新服务载体，扎实开展“六项服务”工作，有效助推离退休干部工作创先争优。

以社区老年大学为依托，建立学习培训中心，使老干部实现就近学习。该区老干部局多方协调，建立学习中心，使老干部“老有所学、老有所乐”。*街道市场社区以辖区内市直老干部大学和工程局老干部大学为依托，开设书画、音乐、舞蹈、文史、政治等课程，更新了老同志知识，开阔了老同志视野，活跃了老同志生活。并定期邀请黄河医院专家教授，开办健康大课堂，为离退休干部举办饮食、卫生、保健等知识讲座，让老同志掌握老年常见病的基本知识和预防。

以社区卫生服务站为依托，健全医疗服务体系，使老干部实现就近就医。区老干部局从人力、财力等方面，积极支持社区卫生服务站建设，让老干部就近可医。市场社区、车站社区卫生服务站建立健康档案，开通就医“绿色通道”，并根据离退休老干部的身体状况，配备专业的医师力量，提供电话预约、上门诊疗等服务，确保离退休老干部能及时享受到优质服务;六楼社区把辖区内水工厂医院定为社区卫生服务站，不仅为辖区内离退休干部和老同志提供医疗服务，而且委托医院帮助照顾辖区内的孤寡老人，义务为老人办理低保等，确保老人生活、医疗无忧。

以社区社会资源为依托，完善文体娱乐体系，使老干部实现就近活动。该区老干部局与辖区单位联手，提供场地，更新设施，积极搭建老干部活动平台。市场社区与*广场联合，在广场上为离退休老干部等老同志开辟专门的活动场所，开办“红歌大家唱”“老年健身操”“健身秧歌”等活动项目，丰富离退休干部的文体生活，市场社区还被河南省文化厅命名为省级“先进文化社区”;车站社区积极协调辖区单位为老同志提供文体活动场所，想方设法为老同志购买录音机等活动器材。

以社区公益资源为依托，组建志愿者服务队，使老干部实现就近受助。区老干部局充分运用公益资源，积极组建志愿者服务队，积极为老干部办好事实事。市场社区与团区委联合，联系志愿者与离退休老干部结成“一对一”帮扶对子，志愿者定期到老干部家，为老同志洗衣服、打扫卫生、送煤气和米、面、油等提供帮扶，与老同志保持联系，谈心交流，愉悦老同志的身心，实现老少同乐。

以社区服务站自身为依托，强化“一站十点”服务，使老干部实现就近受益。一站即社区离退休干部服务站;十点即社区卫生服务点、老干部大学、棋牌活动室、体育活动室、门球场、家电维修、家政服务及老年用具专卖点等。“一站十点”服务点的门前，都挂上了“离退休干部服务点”的门牌，服务点为离退休干部做出服务承诺，形成制度并上墙。各社区开通了热线电话，辖区内活动不方便的老同志只需要打一个电话，社区就会及时与服务点联系，为老同志提供上门服务，如理发，家电维修，图书阅览等。

以定期走访慰问、流动调解等为依托，解除老同志的后顾之忧，使老干部就近发挥作用。该区老干部局工作人员经常深入社区，指导社区对老同志进行心理疏导，帮助老同志调解家庭问题，引导其就近发挥作用。市场社区建立12个流动调解小组，每个小组至少安排1名热心调解工作的老同志参加，这样既给老同志发挥作用提供了平台，也便于和辖区内老同志进行沟通交流，方便解决老同志的思想、生活上的困难。