工厂二季度精神文明建设汇报提纲

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进入二季度，厂党委以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以深入贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神为契机，以确保职工群众生命安全，以满足用户需求，推进企业加速发展为目的，特别注重发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面加强党的组织建设，卓有成效地开展思想政治工作，扎实推进企业文化建设，继续引深精神文明创建活动，促进了精神文明建设的进一步发展，为我厂的生产经营工作提供了有力的思想保证和智力支持。－月份共完成产值万元，因此增长％，实现利润万元，因此增长％，圆满完成了半年的奋斗目标。

一、继续深入学习贯彻落实集团公司“两会”和厂职代会精神，为大战二季度，满足用户需求，实现产值万提供坚强的精神动力

集团公司“两会”和厂职代会召开后，我们组织广大干部职工进行了认真学习，使广大干部职工把思想和行动统一到了集团公司“两会”和厂职代会精神上来，把智慧和力量凝聚到了集团公司“两会”和厂职代会提出的各项任务上来。总结一季度的学习，阶段性成果显著，学习贯彻势头良好。但也存在着一些问题和不足。主要是在扩大覆盖面上，需进一步加大力度；在增强针对性上，需进一步做出努力；在注重实效上，需进一步加强引导。为此，我们分层次进行分类指导，进一步拓展宣传教育的广度，进一步增强讲解阐释的深度，进一步加大联系实际，推动工作的力度，着力解决职工群众存在的诸如对“”能否实现等共性问题，通过举办征文、演讲、座谈会等活动，把学习活动引向了更深层次，使集团公司“两会”和厂职代会精神真正做到了家喻户晓，人人皆知，极大地激发了广大干部职工投身二次创业的工作积极性和主动性，增强了实现“”，开拓企业美好愿景的信心和决心。

二季度是集团公司生产经营工作面临严峻挑战的时期，是我们急用户所急，为用户所需，大战二季度，竭诚为用户服务，原创：力保我厂诚实守信良好形象的重要时期，也是我厂实现全年产值个亿奋斗目标的关键时期。为了满足用户需求，完成本季度产值万的生产任务，确保我们千辛万苦树立起的诚信形象不受损害，为了把广大干部职工通过学习会议精神焕发出来的热情、力量和智慧及时引导到生产经营的各项任务上来，我们于三月底四月初召开了班组长以上人员及党员、骨干参加的“大战二季度，满足用户需求，实现产值万”的动员大会，会上各单位纷纷表示要以加倍的努力，付出加倍的辛苦坚决夺取大战二季度的胜利。同时，党群各部门充分发挥自身优势，除参加各生产车间召开的动员大会，为职工鼓劲加油外，还经常深入车间，深入班组，与职工促膝谈心，向职工宣讲企业面临的严峻挑战和大好机遇，并针对部分职工由于长期加班加点出现的厌战情绪和疲惫心理，进行晓之以理，动之以情的疏导与解释工作，从而稳定了职工的思想。终于经过全厂上下的共同努力，我们圆满完成了大战二季度实现产值万的既定目标。

二、特别发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实增强党组织的凝聚力和战斗力

通过加强党的先进性教育，提高了广大党员和各级领导干部的思想认识，使广大党员的先锋模范作用、表率带头作用在生产经营过程中得到了更好的发挥。与此同时，在大战二季度的过程中，广大党员干部舍小家顾大家，绝大多数党员干部特别是生产一线的党员干部从年后上班至今一直坚守在工作岗位，自觉地毫无怨言地放弃了每一个节假日，用自己的模范行动团结带领广大职工群众干好每一班，做好每件事，为大战二季度，精彩结束上半年写下了灿烂的篇章。

在党风廉政建设方面，我们坚持一靠教育，二靠制度的原则，以强化教育为手段，以筑牢党员干部思想道德防线为出发点，以提高广大党员干部的拒腐防变能力为目的，一方面组织党员干部通过政工例会、生产经营例会、周六学习日以及党员一课三会等形式进行了深入广泛的党风廉政教育的学习，进一步加强了党风廉政教育；一方面进一步严格政治纪律，加强监督，确保政令畅通，为生产经营的顺利进行提供了纪律保证。同时，我们还紧紧围绕生产经营工作，结合我厂推行利润承包和经营权下放的新形势，超前预测，超前防范，制定下发了《关于实行新的经营承包办法后，建立健全管理制度和强化制度管理的通知》，各车间依据《通知》要求，建立健全了各项管理制度，进一步规范了各承包单位的生产经营活动，从源头上遏制了腐败现象的发生。

在组织建设方面，为适应现代企业制度的要求和企业改革发展的新形势新任务，进一步加强企业党的建设，推进我厂各项工作的扎实开展，我们主要做了以下几项工作：一是出台了《厂委员会工作会议制度》，明确了会议的周期、内容及其它有关事项；二是继续推进党群部门联点包片制度，促进了基层党支部的各项工作；三是实施党群部门双休日值班制，突出服务职能，更好地为一线服务；四是深入广泛地开展民主评议党员活动，加强对党员的民主集中制教育，进一步强化广大党员的“四个服从”意识；五是修订完善了对基层班子的绩效考核制定，增强了班子成员的责任意识。总之，我们始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促经济的原则，扎实开展各项工作，为大战二季度提供了强有力的组织保证。

三、扎实有效地开展思想政治工作，确保职工队伍思想稳定，情绪饱满

为充分发挥思想政治工作在大战二季度这一关键时期的生命线作用，我们一方面围绕生产经营工作，教育职工要认清加速发展的新形势，把握发展大局，把个人价值的实现自觉融于企业发展之中，树立起企业与个人共同发展的双羸观。号召机关科室人员要树立先服务后管理的思想观念，强化机关是车间生产的大后方意识，一切从生产出发，一切为生产着想，一切为生产服务，使机关科室人员的思想观念发生了质的转变。同时，我们还认真推行“一岗双责”制，发挥大政工格局的作用，特别注重发挥党群部门及党务工作者做思想政治工作的优势，他们围绕新的承包方案以及各项改革措施，结合工作实际，超前预测，超前谋划，超前准备，及时做好应对工作，经常深入车间，深入班组，贴近实际，贴近群众，贴近生活，与职工群众面对面，心贴心，实打实地把思想政治工作做深做细。

在建网立项方面，我们把建网立项工作与班组思想政治工作有机地结合起来，将与职工接触最为密切的班组长充实到思想信息管理网络中，既增强了班组长做思想政治工作的责任意识，又丰富了信息源。我们还进一步加强了对思想信息网络的管理，对基层信息员重新审核认定培训，努力提高基层信息员的素质，强化责任心，使思想信息网络得以高效快捷的运行，使职能科室及分管领导能够及时了解职工思想动态，及时做好解疑释惑，疏导思想，理顺情绪，凝聚人心的工作。从而确保职工队伍思想稳定，情绪饱满，精神振奋，为大战二季度奠定了坚实的思想基础。同时，还以实现“以月促年，总体推进”的安全生产为目的，加强了对职工的安全思想教育。一是组织职工认真学习《安全生产法》以及现场安全管理知识，进一步提高职工贯彻实施《安全生产法》和安全生产的自觉性；二是党政工团妇齐心协力，通过举办演讲，征集安全警句，悬挂标语，遍插彩旗等方式，大力营造浓厚的“关注安全，关爱生命”的安全教育氛围，安全活动搞得有声有色，深入人心，系列活动的开展推进了企业安全文化建设，提高了职工自保互保能力，促进了我厂的安全生产。

四、以创新学习型组织，推进企业文化建设为重点，继续引深群众性的精神文明创建活动

为认真贯彻落实集团公司“两会”关于开展创建学习型组织活动的精神，我们根据我厂的实际情况制定下发了《关于开展创建学习型组织活动的通知》，就今后三年的创建学习型组织活动作出了周密安排。创建活动分全面启动、贯彻落实、巩固提高三个阶段进行推进。目前，第一阶段的主要任务即建立以班组科队和总厂三级学习组织，制定总体规划等已全面实施，力争通过第一阶段的不懈努力，在全厂营造出浓厚的学习氛围，构建起完善的学习推动机制，着力激发广大职工的学习热情，吸引职工群众广泛参与，积极投身到创建学习型组织的活动中来。另外，厂团委积极响应集团公司和厂党委的号召开展了创建学习型青年小组活动，厂女职工委员会实施了以“练内功，提素质”为主题的女职工素质工种。原创：通过有计划有组织地开展创建学习型组织活动和蓬勃活跃的群众性学习活动，在全厂营造出了浓厚的学习氛围，可以说创建沉闷型组织活动起步良好。

在打造强势企业文化方面，我们按照集团公司一年试点起步，两年全面推开，三年初见成效的总体要求，成立了推进企业文化建设推进委员会，制定并下发了《关于加强企业文化建设的实施方案》，坚持大目标与分阶段相结合的原则，将我厂的企业文化建塑工作分作深入学习、调研设计、全面实施三个阶段逐步推进。目前，我们正处在深入学习阶段。为此，我们把厂级领导、中层干部和企业文化建设相关部门作为学习的重点对象，把十六大报告中关于企业文化建设的内容、集团公司关于企业文化建设的重要指示精神以及有关企业文化建设的专著作为学习的重点内容，充分利用中心组学习时间及各种会议进行全面深入的学习，使广大干部职工什么是企业文化，为什么要建设企业文化，怎样建设企业文化这个基本问题有了一个较为清楚的认识，特别是对塑造新世纪企业文化的重要性和紧迫性有了更为深刻的认识，为下一步企业文化建设的调研，全面实施作好了充分的准备。

总之，半年来，在集团公司的正确领导下，厂党委团结带领全厂干部职工齐心协力，迎难而上，锐意进取，顽强拼搏，三个文明建设取得了令人瞩目的成绩。