高质量创建全国文明城市工作总结

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一、工作开展情况

特色亮点工作

1.落实就业优先政策，保障劳动者待遇和权益。

一是落实“稳就业，保居民就业”系列政策。为2043人次发放失业保险金270.89万元,代缴医疗保险62.29万元，发放失业补助金111.99万元，惠及619人次，充分发挥资金杠杆作用，稳企稳岗，撬动各类群体稳定就业创业。二是实施职业技能提升行动。通过“以工代训”提升企业职工技能。2021年，开展电商直播、企业安全员等培训2855人次，发放培训补贴656万元，开展以工代训2354人，发放技能提升补贴156万元。

三是进一步完善就业公共服务体系。积极争取上级资金，对镇村人社基层平台配备办公设备提档升级，为劳动保障工作人员办事服务提供硬件基础，2021年增添电脑、打印机、手写板等价值49万余元的设施设备；下延人社业务至镇39项、村（社区）36项，基本实现人社服务“就近办”、“网上办”和“全域通办”。四是着力构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。以《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规为重点，广泛开展进工地、进工厂、进社区等宣传活动，发放宣传资料4000余份、提供咨询1000余人次；主动走访服务企业80余户次，帮助解决问题20余个；畅通投诉举报渠道，设立24小时投诉电话、开辟公众号欠薪投诉举报专栏，及时受理、查处拖欠农民工工资案件；所有在建工程项目设立农民工维权公示牌，落实法律援助律师进工地制度，集中开展法律服务2次。落实“六个百分百”要求，开展根治欠薪专项治理，2021年以来，协调处理欠薪投诉20余件，涉及农民工100余人，帮助农民工讨回工资100余万元，移送公安调查恶意欠薪案件1件，有效维护劳动者合法权益。

2.扩大公益性岗位安置，帮扶残疾人、零就业家庭人员就业。

一是广泛宣传，提高政策知晓率。区残联、人社局、各镇、村（社区）通过宣传栏、口袋书以及职通微信公众号等发布公益性岗位招聘公告，提高政策知晓率，营造了关注残疾人、关爱残疾人和就业困难对象的社会氛围。二是深入部门，摸清需求。组织召开部门协调会议，通过与各镇、相关机关事业单位沟通协调，在摸清底数和需求的基础上，将公益性岗位开发安置与残疾人、就业困难对象就业相结合，积极推进政策落实落地。三是强化服务，提高公益性岗位安置成效。2021年，安置城镇公益性岗位工作残疾人4人、农村公益性岗位工作残疾人88人，通过公益性岗位兜底，动态消除区内零就业家庭7户，有力的帮助了区内残疾人和零就业家庭人员就业。

3.健全工资合理增长机制，促进城乡居民增收。

一是多渠道开发就业岗位，推动就业促进城乡居民增收。以“职通”为媒，开展“春风行动”，通过“线上+线下”的招聘方式，发布用工岗位9180个，达成就业意向3560个。开发公益性岗位，安置城镇就业困难人员260人，拨付补贴资金427.13万元。二是兑现支农惠农政策，鼓励创业促进城乡居民增收。积极落实支持创业相关政策，释放以创业带动就业倍增效应，大力宣传创业补贴政策，对就业困难人员、返乡农民工、退伍军人、大学毕业生等群体给予一次性1万元创业补贴。2021年，为247人发放创业补贴230.3万元，落实创业担保贷款2100万元，有力扶持各类人员创业；为1275人发放2021届高校毕业生一次性求职创业补贴191.25万元，带动城乡居民就业增收。四是落实保障措施，稳步提高养老保险待遇保障水平。认真落实贫困人口城乡居民基本养老保险代缴、待遇政策，代缴8907名贫困人员城乡居民基本养老保险费，实现贫困人口参加基本养老保险应保尽保。按时足额发放养老待遇。做好各项养老保险待遇调整，实现企业退休人员养老金实现“十七连增”，机关事业单位、企业退休人员养老金连续六年同步调整，2021年调待惠及21454名职工基本养老保险养老金领取人员、1905名机关事业单位退休人员，人平每月分别调增89.32元、169.11元。

4.强化活动参与，营造文明城市创建氛围。一是积极组织志愿服务活动。2021年，组织开展“爱我志愿”、“雷锋在我身边”、社区疫情防控等多项志愿服务活动，参与活动370余人次，服务时间累计2000余小时，倡导了文明新风、文明理念。二是开展文明共建活动。局党组高度重视文明乡镇、社区共建工作，把此项工作列入精神文明建设工作计划，组织开展了政策宣传、政策咨询、结对帮扶等一系列共建活动。积极参加包保扶贫联系村的精神文明创建活动，主动开展文明劝导和卫生清洁工作。三是浓厚氛围营造。充分利用我局公示栏、led屏、电视、微信公众号，发布诚信建设、未成年人思想道建设、垃圾分类、文明创建等宣传标语和视频，及时发布我局文明创建工作动态，营造大家讲文明、大家创文明城市的氛围。

二、下一步工作计划及建议

（一）着力“治欠保支”工作，维护劳动者的合法权益。

（二）配合教育局、民政局等部门，认真做好未成年人思想道建设工作。

（三）建立长效的职工志愿服务机制，让文明成为习惯。

（四）按市、区建城工作要求，规范和收集建城资料。