县人社局依法治县工作总结

导语：县人社局依法治县工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据《中共县委全面依法治县委员会2020年工作要点》要求，结合实际，积极开展人力资源社会保障依法治县工作，进一步夯实我县法制水平，现将有关情况总结如下：

一、依法行政，强化法律法规学习

（一）学习宣传人力资源方面的法律法规。要大力宣传《就业促进法》以及职业培训、人力资源市场等方面的法律法规，促进人社扶贫更好实施，稳定就业局势；大力宣传人才队伍建设、专业技术人员管理、技能人才开发等方面的法规政策，促进人才强州战略更好实施；大力宣传事业单位人事管理，深化人事制度改革，增强事业单位活力；大力宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》以及工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护等方面的法律法规，推进构建和谐劳动关系、促进社会和谐。

（二）学习宣传社会保障方面的法律法规。深入学习宣传《社会保险法》、《保障农民工支付条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等配套法规，学习宣传社会保险法配套规章和规范性文件，加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系建设，使人民群众共享改革发展成果。

（三）加强执法检查，积极构建和谐劳动关系。一是收取112个新开工项目农民工工资保证金1481.10万元，保函2244.68万元；退付农民工工资保证金78户，共计1123.93万元。二是受理劳动人事争议仲裁案件4件，处理3件，1件正在处理中；三是推行企业用工“一户、两牌、三表”，目前农民工劳动合同签订率达97.36%。

（四）就业创业工作。一是全县城镇新增就业477人，完成目标任务的86.73%。失业人员再就业48人，完成目标任务的106.67%；就业失业登记653人，城镇登记失业率控制在3.70%以内。贫困劳动力转移2543人。失业保险参保人数为5274人，完成目标任务的102.81%。青年就业见习32人，完成目标任务的177.78%。二是开发公益性岗位3965个，安置3965人（安置贫困劳动力2109人）。转移输出劳动力赴浙江务工229人次（贫困劳动力59人）。三是18名创业人员申请创业担保贷款，已放贷款18户，270万元。为5名成功创业大学生补贴发放5万元成功创业补贴。四是开展驾驶培训、返乡创业、挖掘机、务工人员岗前、公益性岗位岗前、家政服务等专业职业技能提升培训19期，培训1414人次（贫困劳动力837人次）。五是携手黄岩区、临海市共同开展2020年“净土－县‘春风行动’线上招聘会（东西部劳务协作专场）”2场，累计摸排群众就业意愿354人次，提供就业岗位2000余个。“就业扶贫”现场招聘会1场，提供岗位信息326个，达成招录意向112人（贫困劳动力27人）。

二、依法执政，强化行政规范

（一）推进行政权力依法规范公开运行系统建设。按照政府办、监察局等部门要求，全面完成行政权力清理、内部流程图绘制、廉政风险点梳理和电子监察点建立工作。规范行政权力动态调整，完善落实内部责任追究制度。及时公开行政权力的法律依据、权力事项、外部流程等内容，层级加强权限管理和基础数据维护，加快推进行政职权目录编制、完善电子政务大厅、加强行政权力运行基础平台和行政权力运行监督平台建设。

（二）规范行政执法行为，提高基层执法效能。整合执法主体，开展相对集中执法权工作，推进综合执法，下沉执法重心，提高基层执法效能，切实解决权责交叉、多头执法、多层执法和不执法、乱执法问题。完善行政执法争议协调机制，有效解决各行政执法主体在履职过程中产生的争议。健全行政执法人员资格管理、行政执法职权核准公告等制度。

（三）规范行政执法自由裁量权。深化行政执法体制改革，加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。推进行政执法程序建设，规范行政执法行为。通过全面清理裁量事项，细化量化裁量标准，阳光实施裁量行为，强化裁量过错追究，推动以最全规范、最优标准、最小自由裁量、最大公开和最严监督规范行政执法自由裁量权，保证执法行为公正、合理、规范。

（四）入依法行政体系，建立法律顾问制度。在作出重大决策和出台重要政策等方面，聘请专业律师担任法律顾问，发挥好法律顾问的重要作用。⠼/span>

（五）完善领导干部依法办事制度机制。强化法律的刚性约束和制度约束，增强各级党政机关依法执政、依法行政能力。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，加强行政监察和审计监督。

（六）完善和落实“三公开”制度。除涉及党和国家秘密或依照有关规定等不宜公开的以外，的决策事务都应通过多种方式公开。

三、开展法治宣传教育活动

（一）开展“助力脱贫攻坚和乡村振兴”法制宣传主题教育实践活动。结合定点帮扶村的实际，开展“助力脱贫攻坚和乡村振兴”法制宣传主题教育实践活动。各帮扶干部要与驻村第一书记及工作队员及时沟通，与各帮扶对象加强联系，推进农村法治文化阵地建设着力为脱贫攻坚和乡村振兴提供法治保障。

（二）开展2020年“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”系列宣传活动。大力弘扬宪法精神和社会主义法治精神，高标准、高质量组织好2020年“12·4”国家宪法日暨“宪法宣传周”系列宣传活动。推动宪法进企业、进农村、进机关、进网络、进万家，让宪法宣传天天见、处处见，形成共同学习宣传宪法的浓厚氛围，不断强化人社系统工作人员及全社会的宪法法律意识。

（三）积极参与普法大宣讲活动。围绕人力资源和社会保障工作，紧盯群众关切的热点难点，开展普法宣讲活动。同时深入机关、企业、乡村、等基层宣传人社法律法规政策，切实提升普法教育的精准性、针对性。

四、深入开展重点领域法治宣传教育

（一）开展应对防控病毒感染的肺炎疫情法治宣传教育。学习宣传关于加强病毒肺炎疫情防控重要讲话和指示批示精神和中央、区、市党委关于疫情防控工作的各项决策部署，加大疫情防控相关法律法规的解读，注重运用各种媒体，通过普法宣传海报、法律知识竞赛、微动漫、微视频、公益广告等方式强化宣传，积极引导广大人民群众增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作。

（二）抓好重要节日和时间节点普法。抓住“4.26”“6.26”“11.9”“12.4”等重要节日和时间节点，开展法制宣传日、宣传周、宣传月等集中法制宣传公共服务活动，以形式多样、内容丰富的宣传活动和专题培训、讲座，大力传播法律知识，弘扬法治精神。

（三）开展“人社法治文化建设”活动。坚持把社会主义核心价值观融入“法治人社”宣传教育，推动“法治人社”宣传教育与道德教育相衔接、相协调、相促进。广泛开展群众性“法治人社”文化活动，采取“法治人社”知识问答、考试等各类措施打造“法治人社”文化精品。充分利用政务服务网、人社公众号，将普法宣传贯穿于为社会公众提供政策咨询、业务查询、权益维护等全过程，增强普法宣传效果。

（四）深入学习宣传人力资源社会保障法律法规及惠民政策。加大农民工权益保护、拖欠工资追讨、劳动合同、社会保障、安全生产、劳动仲裁等法律法规的宣传，在全社会形成依法维权、关爱农民工群体的良好氛围。同时，围绕人民群众关心关注的热点问题，深入学习宣传就业创业、社会保障、人事制度改革、收入分配、劳动关系等相关法律法规。围绕普法和依法治理要求，深入开展突发事件处置和信访、投诉、调解等法律法规的学习宣传，妥善处理涉法涉诉信访问题，引导广大群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。切实加强劳动保障诚信体系建设相关政策的学习宣传，加大对违反劳动保障法律法规失信行为的惩戒力度，引导规范用人单位用工行为。