体育局党组意识形态工作总结

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2018年，按照县委精神和要求，局党组把《准则》和《条例》的规定要求贯穿到各项工作中。要严守党的政治纪律和政治规矩，以党章为根本遵循，坚持党的组织生活各项制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面提升公共服务水平，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，积极推进意识形态工作，取得阶段性成效。现将2018年上半年意识形态工作情况报告如下：

一、组织领导，重视践行意识形态工作

确立了以黄伟局长为组长，分管领导为副组长，实行分管领导直接负责和班子成员“一岗双责”，各相关股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程，确保意识形态各项工作落到实处。

二、加大宣传，发挥思想引领、舆论推动作用

明确了办公室专门负责全局新闻宣传报道工作，同时明确了专职信息工作人员，负责对全局信息的收集整理、编发及上报，挖掘工作中能够体现特色与特点的新亮点。积极推行党务公开、政务公开，设置投诉举报电话，拓宽监督渠道，主动接受社会和群众的监督，加强对领导干部和全体职工的教育、管理、监督，营造了良好的社会舆论环境。

三、狠抓教育，建设一支高素质的意识形态工作队伍

我局结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。先后开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。采取职工会议、中心组学习、讲党课等方式，深入学习精神和系列重要讲话，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立了干部职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，意在建设一支立场坚定、作风优良、敢于担当的高素质的意识形态工作队伍。

四、制度保障，优化化阵地建设

在意识形态建设中，用制度保障“三个结合”，即意识形态建设中目标责任制、奖励机制、监督管理制度与综合执法工作相结合，与党员干部队伍建设相结合，与作风效能建设相结合。一是实行目标责任制。年初，我局把意识形态方方面面工作纳入年终综合目标考核。二是建立奖励机制。建立了新闻宣传报道奖励机制，重要新闻媒体发稿的作者给予适当的物质奖励。三是监督管理制度。大力开展意识形态阵地建设，在全局建立微信平台，通过微信工作信息，作出工作警示，进一步增强为民服务、廉政奉公的思想意识。此外，把好宣传审核关。

五、下一步工作计划

下一步，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，建立长效化管理模式，继续用制度保障，舆论推动，精神激励，物质鼓励，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强监管，提高全体干部的思想高度。