村委换届选举工作总结

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根据县委、县政府的要求，我乡坚持把村“两委”换届选举工作作为全乡阶段性工作的中心任务，严格按照换届选举的有关法律、法规，突出重点，把握关键，积极稳妥推进村“两委”换届工作，截止1月22日，全乡4个村党支部及村委会换届选举工作已全部结束，现将情况总结如下。

一、基本情况

1、村党组织换届。我乡4个村党组织换届于2014年12月20日全部结束，一次性高票满额选出村支委班子成员21名，其中女性4名，占19%，比上届提高了4个百分点。全乡共选出村支部书记4人、副书记1人，其中包括1名大学生村官当选为副书记（不占职数）。村支书平均年龄55岁，较上届增加3岁，村支委班子平均年龄46.7岁，与上届持平。村支书高中及以上文化程度的3人，初中文化程度的1人，村支委班子高中以上的10人，占47.6%。新的村支委班子中有生产大户或致富带头人12名，占57.1%，其中村支书为生产大户或致富带头人的有4名，100%。

2、村民委员会换届。我乡4个村民委员会于1月22日同时进行了换届选举，一次性高票满额选出村委员会主任4名，村委会委员8名，其中女性4名，所有村均有女村民委员。村委会班子平均年龄49岁，较上届上升1.0岁。新一届村委会高中（中专）文化以上的8人，占66.7%，村民委员会中生产大户或致富带头人有7人，占58.3%，其中当选为村委会主任的生产大户或致富带头人有4人，占100%。

二、主要做法

（一）强化组织领导，制定工作方案，培训骨干。一是制定实施方案，规范相关工作。县换届选举工作会议结束后，乡党委及时召开班子成员会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，结合我乡实际，制定《乡村“两委”换届选举工作实施方案》，对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子，组建工作机构。乡党委成立了乡村“两委”换届选举领导组，党委副书记、乡长李会文同志任组长，亲自指导换届选举工作。同时成立了指导组，建立了指导组包保责任村制度，明确了职责，任务，确保责任到人。三是强化培训。2014年11月13日乡党委召开了全体乡村干部换届选举动员培训会议，参训人员达58人，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。

(二)强化宣传，抓好舆论发动，营造和谐氛围。

换届选举工作的成败，在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低，取决于群众对选举工作的正确认识。因此，乡、村两级充分利用会议、标语、走访、座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，发放宣传单2000余份，并对群众关心的“选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后，通过召开党员大会，村民代表会议，群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传，积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子，提高农村基层组织的整体水平。

（三）严格程序，狠抓关键环节，配强“领头雁”。

乡换届领导组严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和“两推一选”的规定，指导各村党支部换届选举工作，完善方案，明确重点环节，严格按照“两推一选”程序，本着有利于交叉任职的需要，依法推进支部换届工作。并根据各村实际情况不同，分类加强工作指导。

村民委员会是群众性自治组织，乡换届领导组再三要求指导组成员在具体指导中，慎之又慎，严格依法办事，重点加强了试点“自荐直选”村的指导。各项公告时间必须符合法定期限，内容必须规范，地点要醒目，要让广大村民都知道，推荐候选人、正式选举必须要达到参选率，代表会必须按要求开，需要通过代表会的内容一项不能少，所有选举工作必须由村民选举委员会自行操作，指导组不能包办代替，既使是没有明确规定的特殊情况，都必须要经过选举委员会同意后方可进行。

（四）严肃工作纪律，加强检查监督，确保风清气正。

为了保证换届风清气正，我乡对换届工作高度重视，建立了书记抓、抓书记的村“两委”换届工作机制，及时召开村“两委”换届工作动员大会，传达村“两委”换届“十严禁”纪律要求，要求指导组成员和候选人均向乡党委签订承诺书，就严肃换届纪律作出书面承诺，确保个各项换届公平、公正、公开。同时，采取公开栏、展板、标语、横幅等方式广泛宣传，使换届纪律家喻户晓，并设置了举报电话，全程监督。通过传达贯彻，切实做好乡村干部的思想政治工作，引导广大干部特别是领导干部在换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排，教育全乡广大干部群众增强政治意识和大局观念，力保思想统一，上下一致。通过加强检查监督，严肃工作纪律，以铁的纪律保证换届风清气正，确保了我乡换届选举工作的圆满成功。

三、几个特点

（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全乡选民平均参选率达到81%，较上一届有所提高。

（二）村“两委”换届统筹安排，稳步进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，稳步进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，4个村全部一次性选举成功产生村“两委”班子。

（三）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

四、存在问题

一是个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

二是由于我乡部分村村民居住分散、人口众多，外出务工人员较多，工作量大，工作队员少，给选举工作带来一定影响。

五、下一步工作打算

一是完善机构，加强制度建设。根据换届工作的要求及工作需要，要求新产生的领导班子在规定的时间内建立健全组织体系及一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的各项规章制度，进一步完善村民自治章程，并制定任期发展规划，实现以制度管人、以制度管事，规范地推进村民自治，同时完成了村委会与原村委会的人、财、物交接工作。乡党委及时制定村级岗位责任制考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布置的各项任务。

二是对新当选的村“两委”干部进行培训。选举结束后，及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，以提高他们的领导能力及业务素质，使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色，树立起为人民服务的意识，不断提升自己的综合素质，提高服务人民群众的工作水平，促进村级工作平稳健康发展。另一方面是认真做好落选干部思想工作，在充分肯定他们过去所做工作成绩的同时，引导他们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱、努力工作，在今后的工作中带头勤劳致富。

三是做好材料的收集与整理。选举工作结束后，乡换届办及时组织专人负责各种材料的收集整理归档，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我乡自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。并要求各村委及时整理归档好乡一级下发的各种文件材料，做好归档备案工作。