电气化局争先创优活动总结

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按照路局党委《深入开展创先争优活动实施方案》有关文件精神，我们武汉电气化局非常重视这项工作，列入重要议事日程，密切结合铁路建设单位实际，在全局基层党组织和共产党员、共青团中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、优秀共青团员活动，通过开展活动，党组织的战斗堡垒作用和共产党员、共青团员的先锋模范带头作用得到充分发挥，取得了非常明显的效果。现将争先创优活动开展情况总结汇报如下：

一、加强活动组织领导，出台活动实施方案

为了搞好这次活动，全局所属各单位都成立了创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构。各级党组织全面负责本单位的创先争优活动，党组书记担任创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，副经理担任副组长，成员为工程部长、安置部长、物资部长和办公室主任，领导小组设办公室，办公室主任由单位办公室主任兼任。

二、明确指导思想，提出活动目标

这次深入开展创先争优活动的指导思想和总体要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以科学发展争创行业一流、强企富工促进企业和谐为主题，以推进学习型党组织建设，开展特色鲜明的主题实践活动为载体，围绕集团公司中心任务和发展目标，改革创新，务求实效，统筹推进基层党建工作，充分发挥党委的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业科学发展、促进企业和谐稳定、服务广大职工群众、加强基层党组织建设实践中建功立业，带动工会、共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为单位的创新优势、竞争优势和发展优势。

三、活动内容翔实，促进党建工作

我们这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕集团生产经营中心、服务集团公司战略发展大局的成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是做带头学习提高。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，具有较强的执行力和实践力，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。认真贯彻党的群众路线，牢固树立群众观念，增强服务意识，积极为职工解难题、办实事，自觉维护职工正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发挥表率作用。敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

四、坚持四个结合，凸现活动特点

1、紧密结合确保铁路建设创先争优。认真学习贯彻全路运输安全工作会议精神，在全局深入开展"查短板、除隐患、灭事故、保安全"活动，把确保运输安全作为创先争优活动的首要目标和重要内容，组织各级班子、党组织和广大党员、团员牢固树立"零误差、零缺陷、零故障"、"严检慎修"和"精心指挥、精准操作、精细管理"等新理念，积极探索和把握高铁安全规律，构建高铁安全保障体系，不断提升铁路建设管理水平。积极探索高铁新形势下党建思想政治工作和创先争优活动的新方法和新思路，紧盯设备质量、安全管理、人员素质三大要素，进一步优化武汉电气化局党组织设置，配强党支部书记，健全完善党支部工作制度，深入开展创建"安全屏障"工程、创岗建区等活动，引导广大党员、团员带头遵章守纪，带头学习技术业务，确保实现党员岗位无违章违纪、党员身边无事故，以高铁安全管理为带动，促进全局安全持续稳定。

2、紧密结合强化经营管理创先争优。紧紧抓住提高效率效益这一重点，带领广大党员、团员和干部职工围绕实现经营管理目标创先争优，把党组织和党员的先进性切实体现在经营管理的全过程。坚持在控制成本、节支降耗上下功夫，积极开展节能降耗、挖潜提效活动，大力提高经营管理质量。多元系统党组织和党员坚持深入研究市场发展变化，主动作为，敏锐发现和培育新的经济增长点，推动发展方式转变和体制机制创新，增强多经发展的动力和活力。

3、紧密结合加快铁路建设创先争优。要把加快铁路建设作为开展创先争优活动的重要目标，把确保建设质量和安全作为创先争优的重要内容，动员各级组织和广大党员、团员在完成铁路重点工程建设任务、打造百年不朽的精品工程中创先进、争优秀。及时总结近几年铁路建设的成功经验，健全完善"六位一体"管理体制，不断提高建设管理水平。以"工程优质、干部优秀"为创先争优的主题，进一步加强建设系统领导班子建设、人才队伍建设、党组织建设和合资公司管理，重点是加强党风廉政建设，健全完善各工程指挥部党支部工作机制，充分发挥党组织和党员在保安全、保质量、保进度中的先进性作用，促进重点工程建设又好又快推进。

4、紧密结合促进企业和谐创先争优。把确保职工队伍稳定、促进企业和谐作为检验创先争优活动成效的重要标志，注重解决好职工生产生活上的实际问题。加大保障性安居工程建设力度，做好后续配售工作，切实把好事办好。根据生产力布局调整所带来的新变化，以解决异地特别是即将开通的宜万线职工吃饭、住宿、洗澡、就医和文化生活困难为重点，改善职工生活条件。准确把握新形势下职工思想活动的新特点，理顺情绪，化解矛盾，充分调动广大干部职工的积极性。高度重视信访稳定工作，落实好各级领导班子稳定工作责任制，努力形成共建和谐武电、共享发展成果的良好局面，把创先争优活动打造成群众"满意工程"和“民心工程”。

活动中先进人物、先进事迹层出不穷，广大党团员立足本来职岗位，争创一流成绩。加强自身学习，提高综合素质。提升优质服务，维护企业形象。比如同志活动中，把开展创先争优活动与深化“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）领导班子创建活动，开展“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织、“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员创建活动与单位树生产管理标兵结合起来，为武汉电气化局实现又好又快发展提供强有力的组织保障。同时，工会组织组织开展系列主题活动，不断强化职工的学习力、实践力和创新力，提高职工队伍整体素质，引导和带领全体职工不断创造新的业绩。按照党建带团建的要求，团组织深化“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动和青年突击队竞赛活动，抓好青年青春建功、青年典型选树等工作，要进一步加强机制建设、组织建设、活动建设和青年文化建设，促使青年健康成长、聚集培养青年人才。

下一步，我们将继续巩固创先争优活动成果，处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，做到围绕中心、服务大局、联系实际、科学安排，坚持两手抓、两不误、两促进，通过努力，把创先争优活动引申到一个新的阶段。