招商局机关党建工作总结

导语：招商局机关党建工作总结一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2014年，在上级党委的正确领导和悉心关怀下，立足本职、与时俱进，我局党组始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧密围绕机关的中心任务，找准工作思路，把握“促进和谐”这个根本点，围绕“”开展工作，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，我党组上下一心，团结一致，呈现出和谐共建，努力奋进的大好局面。现将2014年党建工作情况总结如下：

2014年我党组紧紧围绕招商引资开展党建工作，大力推进各项工作，使局稳定和谐发展。2014年1-9月，全市引进内、外资合同项目495个，合同引进资金638.04亿元，完成年度目标的63.6%，同比增长40.55%；实际到位资金362.05亿元，完成年度目标的67.92%，同比增长13.36%。

(一)抓学习，思想政治建设不断深化

始终把政治理论学习放在突出位置，认真抓好领导干部理论学习，坚持用最新理论成果武装党员、教育职工。党委坚持以党总支学习为龙头，精心制定党总支学习计划，围绕科学发展观、招商引资管理知识、廉政建设等专题，认真学习，深入研讨；下属党支部按照局党总支的学习要求，组织开展了各种形式的理论学习，系统学习了十七大精神、科学发展观、新党章等。全年共组织集中理论学习次，职工政治学习次；结合开展“”主题宣传教育，组织参加“”知识竞赛；围绕“”等学习实践主题活动，认真制定活动方案，精心组织学习讨论，引导广大干部职工积极参与，增强了党员干部的理论素养和科学发展意识。通过学理论、带队伍，议大事、促发展，进一步统一了思想认识，提高了全员素质。

(二)抓党建，政治核心作用充分发挥

积极推进党支部标准化建设，完善规范了党支部标准化台帐；切实增强党员发展工作透明度，确保了2014年名新发展党员的质量和群众公认度，对预备期满的名预备党员严格按组织程序进行了考核转正。加强党员的教育管理，周密部署民主评议工作，认真开展以“面对党旗看党性，重温誓词看行动，履行义务看实绩，牢记宗旨比贡献(自改)”为主题的党内实践活动，充分彰显了党员的先锋模范作用。

(三)抓班子，干部队伍水平不断提升

突出抓好领导班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入各部门，广泛听取党员职工意见，着力解决职工实际问题。加强领导干部思想作风建设，坚持召开领导班子民主生活会，将此项工作视为掌握职工对班子的意见和建议，用以指导实际工作、解决实际问题的重要抓手，征集到对局领导班子的建议条，内容涉及机关经营管理、党建及精神文明建设、纪检及工会工作等多个方面。机关党委针对这些建议认真开展自查和自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。不断加强机关领导班子后备干部队伍建设，根据的有关规定，制订机关后备干部的选拔方案，选出了名政治坚定、能力突出、品行端正的机关副职后备干部，党委还组织中层干部和后备干部参加了管理知识培训班，干部整体素质和管理能力得到较为显著的提升。

(四)抓形象，机关文明建设不断深化

始终把文明建设作为展示机关综合实力的窗口，完善了机关文明单位创建规划、管理办法和考核实施细则，签订了《文明建设目标管理责任书》，不断在巩固、提高、延伸、辐射上下功夫；深入开展“”培训，举办(或开展)了教育培训班，形成了学业务、知业务、懂业务的良好学习风气；积极探索机关文化的发展脉络，制订了机关文化建设活动实施方案，积极组织警示语、短信创作征集等活动，共征集到条质量较高的警示语和短信。不断培养职工的全局意识和大局观念，策划了“迎国庆、讲文明、树新风(自改)”系列活动，十一国庆期间，组织广大职工观看，达到了党员受教育的目的。

(五)抓服务，优质服务工作得到加强

以“党员优质服务岗”、“评星创优”和“百问百查”(自改)等行风建设优质服务活动为载体，加强机关窗口软环境建设和硬件建设，重点是机关窗口人员的服务技能、服务手段、服务方式的创新，推进行风和优质服务水平进一步提升。确保了行风建设落实，与机关机关签订了2014年行风建设责任状，开展了招商引资领域商业贿赂专项工作，加强了向全体党员和职工的党务、政务公开工作。

(六)抓源头，反腐倡廉建设深入推进

注重反腐倡廉思想教育，组织党员干部学习中纪委十七届三次、四次次全会精神及《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2011年工作规划》，大力在机关内部营造尊廉、崇廉、守廉的良好风气；以制度建设为重点，严格执行“三重一大”制度，加强内控监督，开展机关领导和关键岗位人员的廉政访谈活动，配合对机关党支部组织办公室、财务室和招商引资科室等有关人员进行效能监察，进一步规范了领导班子集体决策行为、机关人员从业行为，营造了和谐共进的氛围。

(七)抓稳定，职工队伍和谐态势良好

努力倡导和谐理念，培育和谐精神，主动做好职工思想政治工作，努力化解机关不稳定因素，确保了“十一国庆”庆典等重要时期工作的平稳；深入开展形势任务教育，及时宣贯系统工作会议精神，围绕机关工作，举办招商引资形势教育报告会、青工传统教育等活动，深化广大干部职工对机关发展战略和思路的认识，夯实了机关科学发展、和谐发展的思想基础。及时把握职工的思想动态，多方位做好职工队伍的思想稳定工作，掌握职工在工作中出现的思想波动和实际困难，诚心诚意做好相关的慰问、访谈、帮扶工作，杜绝了影响机关形象和社会稳定事件的发生。

(八)抓合力，群团工作有效开展

注重发挥工会组织的桥梁与纽带作用，积极支持工会落实职代小组会制度，抓好政务公开和民主管理，广泛开展、等群众性经济技术创新活动；依托文体俱乐部等活动阵地，大力开展全民健身运动，举办篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等各类比赛；举办“庆三八妇女节书画作品展(自改)”；开展了“庆国庆、讲文明、树新风(自改)”十一庆典活动；组织参加晚会文艺汇演。关心职工生产生活，积极为职工排忧解难，慰问职工人次，共计元。团支部不断加强自身建设，以为宗旨，紧紧围绕招商引资工作，广泛开展“岗、队、号、手”创建活动，有力促进了机关年度工作任务的完成，充分发挥了共青团组织生力军和突击队作用。(群团组织)被(单位)评为“青年文明号(自改)”，(个人)获得“十佳青年(自改)”荣誉称号。