档案局机构编制工作总结

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2014年，在县委县政府的正确领导下，在县编办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传和贯彻党的十八大会议精神为主线，根据县委、县政府及县编办关于机构编制工作的总体安排，结合档案工作实际，紧紧围绕中心工作和发展大局，对照年初机构编制工作目标任务，扎实开展工作。现将2014年度机构编制工作开展情况总结如下：

一、领导重视，专人负责

我局高度重视机构编制工作，一是成立了由局长龚勇任组长，副局长邓辉任副组长，各股室负责人为成员的机构编制工作领导小组，领导小组办公室设在局人秘股，具体负责机构编制日常事务；二是将机构编制工作纳入重要议事日程，定期研究部署机构编制工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决机构编制工作中存在的问题，把工作落实到实处。对机构编制工作要求做到有布置，有落实，有检查，使机构编制管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

二、积极开展，认真实施

（一）机构编制执行情况

1、我局在对外宣传、印发公文、悬挂牌子等涉及机构名称、机构级别、隶属关系、职能职责等机构编制事项，都与“三定”规定和机构编制专项批复相一致；

2、对机构编制部门批复涉及机构调整、职责调整等机构编制事宜，如期实施到位，不延误、不变形走样；认真贯彻机构编制政策法规，无违反机构编制“五不准”规定和“吃空饷”现象；

3、起草的行业规章、政策文件、领导讲话等，涉及机构编制事项的，做到事先征求机构编制部门意见。

（二）机构人员编制管理规范

我局严格遵守县编办《关于印发<县档案局（馆）机构编制方案>的通知》要求，设立县档案局（馆）为县政府直属事业单位，增挂县现行文件资料服务中心牌子；内设人秘股、业务指导股、馆务股、现行文件资料服务中心4个股室；参公编制11名，机关工勤人员控制数1名，领导职数：局长1名，副局长2名，纪检组长1名，股级中层干部职数3名。不存在擅自设立机构和提高内设机构的级别；不存在以上级文件要求、申报项目、资金和物资，或以考核、评比和达标等理由干预机构编制事项。

（三）认真做好机构编制管理情况，及时上报统计数据

我局在单位在编人员发生人事变动时，按时到县编办办理上下编手续，实行机构编制动态管理和常态化管理；及时准确上报机构编制和在编人员相关信息、统计数据以及各类机构编制报表，对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况。

（四）完成网上登记管理工作

按时完成网上登记管理工作，按规定和程序及时办理事业单位设立、变更、注销登记事项。

（五）认真做好事业单位机构编制清理规范

我局按照县编办统一安排部署按时保质完成事业单位机构编制清理规范、分类工作。

（六）做好机构编制实名制管理工作

认真实施机构编制实名制管理工作，及时更新本单位人员信息库。

（七）认真做好政务和公益中文域名注册工作

按要求认真做好政务和公益中文域名注册工作，按规范建立机构编制管理制度和档案台账。

一年来，我局的机构编制工作取得了一定成绩，但离县编办的要求还有一定差距。在以后的工作中，我局一定会加倍努力，按时按质按量完成机构编制工作。