供销社党委工作总结5篇

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第一篇:供销社党委中心组学结

根据市委及市委有关部门的要求，结合市供销社系统的实际，为进一步提高领导干部的思想、政治和政策理论水平，建设高素质的干部队伍，全面树立和落实科学发展观，着力提升党员干部推动发展、构建和谐的能力，市供销社党委认真组织了党委中心组学习，效果良好，成绩突出，现将市供销社党委中心组学习的情况总结报告如下：

一、指导思想明确，学习内容丰富

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以提高政治理论水平为目标，紧密联系改革发展稳定大局，努力建设学习型、服务型、创新型党组织，为实现率先崛起奔小康奋进目标打下坚实的思想理论基础。

一是深入学习实践党的十八大精神。深入学习十八大及十八届三中全会精神，掌握党的十八大精神的科学内涵和精神实质，深刻理解党的十八大精神对各方面工作提出的新要求，使各级领导干部的思想政治素质和执政本领不断得到提高。

二是广泛开展形势教育，深入学习全国、全省、全市“两会”精神，中央和省委、市委经济工作会议、农村工作会议精神，深刻理解中央“稳中求进”总基调、省委“科学发展、加快发展”工作基调，市委“在川南城市群率先崛起和先于全省全面建成小康社会”战略部署，充分认识新形势下我们面临的难得机遇和严峻挑战，充分认识建设美好和再造供销社辉煌的任务，从而增强加快发展的紧迫感和责任感，使广大党员干部始终保持昂扬向上的精神状态。

三是结合本系统经济发展和工作实际，深入学习国务院、省政府、市政府最近制发的深化供销合作社改革发展文件精神和社会主义市场经济理论及相关知识，履行服务宗旨、落实助农惠农措施，充分发挥供销社在加快新农村建设，为农服务、助农增收中的作用，增强职工对政策的理解，提高群众工作能力。同时广泛学习政治、经济、法律、科技、文化、业务等知识，努力推进学习型单位学习型队伍的建设。

四是深入学习中纪委、省纪委、市纪委全会精神，学习党风廉政建设有关规定和要求，着力推进惩防体系建设，提高领导干部拒腐防变能力，促使领导干部加强党性修养，切实转变作风，进一步密切党群干群关系。

二、落实学习制度，创新学习形式

党委中心组认真制定中心组学习计划，坚持把理论学习与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。

学习制度落实好，一是市社领导干部带头作用好，无事不请假，坚持参加学习；二是坚持考勤制度，并将学习考勤作为年终考评内容之一，确保一年学习不少于8次，完成规定学时，参学率在95%以上；三是学习内容丰富，政策性强、知识面广、吸引力大，参加学习的干部自觉性高；四是坚持集中学习、个人自学，经费保障、学习档案、检查考核等制度，切实做到人员、时间、经费、资料、辅导“五落实”。

积极创新学习形式，坚持集中学习与分散自学相结合、请进来与走出去相结合、专题研讨与实地考察调研相结合还按要求开通中心组学习平台进行网络学习。在学习中努力把学习和研讨、学习和实践有机结合起来，力求学得深一点、学得透一点，学得实一点，把指导实践，多办实事，解决问题，推动加快供销社为农服务、助农增收工作全面发展，充分发挥供销社在新农村建设中的作用作为理论学习的出发点和落脚点，作为检验学习成效的重要标准。

在认真组织参加市农口中心组学习的基础上，市社党委中心组学习扩大到直属企业领导班子成员和市社机关全体干部职工，扩大了教育面。市社党委要求供销社系统的干部要带头成为学习型的干部，机关成为学习型的机关，在全系统大兴学习之风，大兴读书之风，为推进学习型社会建设起好表率作用。

三、通过学习促进干部队伍建设和供销社事业的发展

党委中心组学习成员坚持政治理论、时事要闻和科学文化知识及专业知识的学习，加强了自身修养，保证了政治纪律，提高了工作能力及领导水平，为群众作出了表率，增强了事业心和责任感。特别是在创新体制机制、促进供销社改革发展等方面做了大量的实实在在的工作，群众工作能力得到锻炼和提高。

学习促进了机关建设的发展，中心组成员为建设学习型的机关、服务型机关做出了榜样。一年来，机关作风建设加强了，各项制度落实好，机关环境大改善，服务功能大增强，服务质量大提高，主动为企业、为群众排忧解难，受到了干部职工的一致好评。

在推进新农村建设和供销社事业健康发展的重大问题上，各级领导班子坚持了以科学发展的总体要求，充分发挥坚持正确的政治导向的作用、实现科学决策中的核心作用，团结协调各方面的凝聚作用、勤政廉洁上的表率作用，努力使领导班子的整体功能得以充分发挥。

第二篇:供销社公务员考核工作总结

市供销社机关2014年公务员年度考核工作，按照《公务员考核规定（试行）》的规定和市人社局、公务员局《关于下达市政府各部门2014年公务员年度考核评优比例的通知》（宜人社办发[2014]293号）文件精神，结合供销社实际，认真抓好了年度考核评优工作，现将考核评优工作情况报告如下：

一、按照文件要求，认真抓好年度考核工作

市供销社为了切实抓好公务员年度考核工作，严格按照市人社局宜人社办发[2014]293号文件规定，认真抓好了落实，一是认真组织机关干部职工学习文件精神，进一步提高干部职工对公务员年度考核工作重要性的认识，增强责任感和自觉性。二是认真抓好了个人年度考核总结工作，按程序由主考人提出了评鉴意见。三是今年调整完善评优考核办法，在个人总结、科室推荐基础上，召开了机关干部职工会议，对考核评优工作进行了民主测评，确保了公务员年度考核工作落到实处。

二、党委重视，严格标准，确保评优工作落到实处

市供销社党委为了确保公务员年度考核评优工作落到实处，党委重视，严格标准，一是成立了公务员年度考核领导小组，由市社党委书记、主任任组长，其他党委成员任副组长，各科室负责人为成员,市社政工科负责年度考核的日常工作。二是及时召开了党委会议，在个人总结和主考人提出评鉴意见的基础上，严格按照评优标准，经过民主测评推选,最终确定优秀公务员是邓先洪和李卫平，其余全部为称职。三是按照要求进行了为期一周的公示，广泛听取了群众的意见和建议，受到了机关干部职工的充分肯定，确保了评优工作的真实性。

第三篇:供销社党建和精神文明建设工作总结

2014年，市供销社系统党建和精神文明建设工作，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省第十次党代会和市委四届五、六次全会精神，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以提高党员干部理论政策水平和工作能力为根本，着眼做深做实，着眼有用有效，着眼建设学习型、服务型、创新型党组织，着力提升党建科学化水平，为纵深推进供销社改革发展提供坚强保证,现将一年来党建和精神文明建设工作总结如下。

一、全面完成各项常规工作

（一）思想政治建设扎实高效

1.深入学习贯彻党的十八大精神，理论水平不断提升。精心筹划、周密安排十八大精神的学习，采取多种形式，组织党员干部深入学习党的十八大报告和《党章》，全面把握党的十八大精神实质和深刻内涵，围绕党的十八大提出的新思想、新目标、新任务、新要求，在联系实际学以致用上下功夫，真正用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。把贯彻落实十八大精神与学习新党章、贯彻落实市委、市政府各项重大决策部署及其关于加快推进供销社改革发展实施意见结合起来，着力思考推进供销社改革发展的新思路和新路径。

2.深入开展社会主义核心价值观教育，理想信念不断增强。深入开展以“三个自信”（道路自信、理论自信、制度自信）为主要内容的理想信念教育，扎实开展党性教育，引导党员干部坚定政治立场，坚守精神家园，保持思想纯洁。深入开展“四德”教育，大力倡导“忠诚、奉献、清廉、为民”的共同核心价值取向。深入开展思想道德建设和加强学习教育活动，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观。

3.深入推进学习型党组织建设，理论业务不断提升。按照市委建设学习型党组织的要求，紧密结合本系统本单位实际，推进学习型党政机关建设。以中心组学习为龙头，以支部学习为支撑，拓展学习内容，创新学习形式，增强学习的针对性和实效性，提高党员干部的理论素养和业务能力，充分展示了各级党组织和党员领导干部的引领和示范作用，有效的推动创建工作常态化、实效化。

4.深入开展“四好”活动，班子凝聚力不但增强。6月份市供销社新班子组建，便着力深化“四好”活动，紧密联系领导班子和成员的思想和工作实际，明确创建重点和具体措施，突出思想政治、领导能力和作风建设，创新方法、拓展载体、创建平台。通过扎实开展创建活动，做到以学习创新为先导，推动供销事业发展有新进展；以民主团结为基础，班子凝聚力有新提高；以服务群众为根本，领导作风有新转变；以清正廉洁为保证，廉洁自律有新气象。同时将“四好”活动向直属企业延伸，加强各级领导班子、领导干部的思想政治和作风建设。

(二）基层组织建设卓有成效

1.创先争优长效机制不断健全。围绕推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的职能任务，加强共产党员党性修养、党性锻炼，增强党员意识，大力开展“双学”活动和“双创”活动，建立健全全了“三分类三升级”、基层党组织晋位升级、示范行动、党员承诺践诺、党支部规范化建设等创先争优长效机制。

2.党员管理不断规范。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员工作制度，先预审后发展的工作流程，确保党员发展质量，今年发展党员1名，转正1名。严格落实“”、民主生活会、民主评议党员等制度，完善党内帮扶机制和困难党员、老党员关爱措施，做好党员服务工作，提高党组织生活质量。全面推进党员信息库建设，确保党员和党组织信息入库率100%，并及时更新党员和党组织信息。

3.党内基层民主建设不断提高。培育党员民主平等意识和权利责任意识，保障党员主体地位，营造党内民主平等的同志关系、民主讨论的政治氛围和民主监督的制度环境。深化党务公开，健全党内情况通报和民主决策制度，畅通党员参与党内事务、表达诉求和反馈意见的渠道，全面落实党员知情权、参与权、选举权和监督权。

4.党务干部队伍建设不断提升。加强党务干部学习教育，增强学习调研能力、服务发展能力、业务工作能力、工作创新能力，提高党务干部队伍整体素质，抓党建、带队伍、促发展的意识和能力不断提升。不断优化基层组织建设，使党支部工作上台阶。

（三）密切联系服务群众深入实际

1.做好党的群众路线教育实践活动的前期工作。按照市委统一部署，结合供销社具体实际，做好开展党的群众路线教育实践活动前期工作，走访基层听民意，化解矛盾维稳促民和，多办实事好事解民困，着力解决基层企业群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

2.“挂、包、帮”工作不断深化。认真总结开展“挂、包、帮”工作以来的好经验和好做法，建立长效机制。深化“挂、包、帮”工作，组建市供销社扶贫助困党员志愿者服务队，并与党的群众路线教育实践活动前期工作相结合，扎实起步，到联系村开展工作4次，帮助制定规划、优先改善民生、注重发展产业、夯实基层基础，结合实际，突出重点，务求实效。

3.认真做好社会治安综合治理工作。认真贯彻落实市委加强社会治安综合治理工作意见，健全工作机构，落实专门人员，建立各项制度，做到了机构健全，责任落实。今年以来，深化了平安创建和综合治理工作，做到年初有部署、平时有检查、年终有总结。按照市综治办、街道、社区的要求和安排，积极参与驻地平安建设活动，综合运用“人防、物防、技防”等多种手段，进一步提升了治安防控能力。同时，严格行政管理，强化依法治理、完善措施，狠抓落实。

4.老干部工作进一步提升。认真做好老干部管理服务工作，充分发挥老干部在三个文明建设的作用，进一步强化了在职领导联系老干部制度，加强离退休干部党支部建设，坚持离退休干部阅文、听重要报告、参加重要会议和重要政治活动，收到了较好成效。

5.统战工作和谐推进。按照市委统战部工作安排部署，结合供销社工作实际，积极做好统一战线工作。一是党委重视、分工明确、落实科室承担日常工作。二是认真组织学习贯彻党的统一战线方针政策，加强对统一战线工作的宣传教育力度，树立统战意识，并结合实际研究统战工作。三是重视派，党外知识分子工作，积极为党外干部和知识分子开展活动创造条件，虚心听取他们的建议和意见，工作上给予大力支持和帮助。四是切实加强对党外干部的培养、使用、教育工作。积极培养选拔党外干部和妇女干部，对条件成熟的列入重点培养和交负重要工作部门、重要工作岗位工作，充分施展其才华，发挥作用。

6.保密、防邪进一步落实。强化保密工作责任，坚持执行保密制度，增添保密措施，积极做好工作，确保了不发生失、泄密事件。增强防邪工作责任感，努力教育职工不信谣、不传谣，坚决反对邪教。

7.群团工作成效明显。充分发挥各直属企业和机关工会等群众组织在三个文明建设中的作用，切实加强领导，支持工会、女工委等群众组织开展以服务大局、服务职工、服务社会为重点的活动，继续深化工会“送温暖”、妇女“巾帼建功”等活动，提升服务基层群众，帮扶困难职工的水平，加强民主管理工作，切实维护职工合法权益，不断增强群众组织的凝聚力，推动群众工作上水平。

二、认真落实今年规定动作

1.认真落实改进工作作风、营造风清气正工作环境的有关要求。一是认真落实中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，推动各级干部牢记“两个务必”、践行为民宗旨、保持实干作风。联系实际制定了《关于进一步改进作风密切联系群众的实施意见》和《关于进一步完善基层工作联系点制度》，着力构建执行落实的长效机制。二是按照市纪委办公室《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定自查自纠工作的通知》要求开展自查自纠。按照上级的部署和要求，认真开展公务用车专项治理、“小金库”问题专项清查、行业协会学会突出问题专项治理、会员卡专项清退活动等各种专项工作，按要求完成各项工作任务。三是深入推进政务公开，落实和完善服务群众、联系群众的制度，着力解决干部群众反映的突出问题，不断提高做好新形势下群众工作的能力。四是坚持求真务实，促使领导干部树立正确的政绩观，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严肃各项纪律，推进作风转变，坚持开拓进取，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当。

2.深入开展环境兴市工作。按照市上环境兴市战略的工作要求，深入开展环境兴市工作，深入查找作风不实、工作效率不高、进取精神不强、追求目标不高、执行力度不够等问题，加大治理“软、懒、散、庸、贪”力度，加大对领导干部作风方面突出问题的整顿力度，对作风漂浮、敷衍塞责、不作为、懒作为、乱作为以及弄虚作假、虚报浮夸的，严肃追究责任。认真开展“环境兴市、人人有责”的大讨论和“转变作风、优化环境、从我做起的“承诺、践诺、促诺、评诺”各项规定工作

3.深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐（）”主题教育活动工作。

按市委要求，坚持把开展好主题教育活动作为“第一工作要务”，抓紧抓好，认真开展主题教育活动的各项工作。一是广泛宣传，周密部署。精心组织，成立了市供销社主题教育领导小组，并下设办公室，结合实际，制定了实施方案，专门对主题教育活动作了部署安排，对照主题教育活动项目进行细化分解、逐步落实。二是抓好学习，内容丰富。组织机关干部职工、直属企业领导班子成员进行“四个教育”的集中学习。学习传达省委、市委、市农口开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐（）”主题教育活动的会议和文件精神；开展“中国梦”、“科学发展、加快发展”、“团结和谐、维护稳定”、“抗震救灾精神和感恩奋进”等学习教育。三是领导带头，辅导学习。开展“领导讲”，组织“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐（）”报告会。由市社分管领导作题为“坚定走中国道路实现伟大中国梦”的报告，以此团结和激励广大职工为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗。四是创新方式，以考促学。为增强学习教育取得实效，市供销社组织机关全体干部职工进行了“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐（）”的知识测试，丰富了大家对“中国梦”“梦”深刻内涵理解。五是人人参与，公开承诺。按照活动安排，市社组织了一场“创优环境，转变作风，从我做起”的公开承诺。六是助农增收，交流讨论。围绕“中国梦·增收梦”、“服务大局、理清思路”“依法履职、廉洁从政”、“环境兴市、从我做起”、“感恩奋进、人人自强”五个专题开展大讨论，结合供销社服务“三农”、助农增收、富农兴社的宗旨和自身实际，分析在推进发展、促进和谐、服务群众等方面交流工作思路，明确工作措施、践行自己的承诺，形成立学立行的实践成果。

4.加强党风廉政建设。社党委专题研究深入开展党风廉政建设和反腐败工作意见和工作措施，制定下发了相关文件，对深入开展党风廉政建设和反腐败工作作出了安排部署，明确了工作任务、明确了工作责任、明确了工作措施。抓好党风廉政建设和反腐败工作的教育、制度、监督等日常工作。切实运用今年市供销社原主要领导涉嫌违纪违法案件，开展以案说纪的警示教育，教育引导党员干部树立廉荣贪耻的价值取向，筑牢拒腐防变的思想防线，守住清正廉洁底线。深化党的纪律教育，引导和督促党员、干部讲政治、顾大局、守纪律。加强廉政风险防控，抓好惩防体系建设，建立健全制度机制，努力保持党员干部思想、政治和作风上的纯洁。

三、扎实做好清理整治维稳工作

1.清理整顿治理企业。今年6月以来，市供销社新领导班子以认真负责的态度、求真务实的作风，针对企业问题，采取措施，清理整顿，治理解决，化解稳控。在市社党委的统一领导下，组建二个清理、整治、维稳工作组，全面开展对市供销社系统新老14家社有和社有控股企业的清理、整顿、规范工作，开展以经济合同、资产、帐务、股权、人员、债务、债权、档案八个方面为重点的清理工作，边清理边治理，立说立行立改，采取措施对企业管理进行了整顿和规范，从容易产生腐败的源头抓起：一是企业印章集中管理。对14家市社直属及控股企业的行政和财务章收归市社统一集中管理。建立社有企业印章管理制度，细化印章管理办法，加强印章使用管理，以防印鉴管理失控而造成资产和资金损失。二是建章立制订规章。制定了《市供销社直属企业经营性资产租赁合同管理制度》、《市供销社直属企业经营性资产租金收缴制度》及《市供销社关于加强直属企业管理的实施意见》，废止了有违规定，且不宜深化改革、促进发展的有关制度，依法、依规强化对直属企业管理，确保社有资产保值增值。三是规范股份公司股权结构。市供销社改制重组股份公司所持股权均登记在自然人名下，供销社股东身份没有依法体现，对股份公司股权全面清理，纠正登记股东虚设股权，完善股份公司工商注册登记，明晰市供销社法人股权身份，明确投资主体和投资人，依法强化对股份公司的运行和管理。四是强化企业财务管理，建立社有企业资产出租台帐，加强租金收入监管；控制开支，核定费用支出，严格企业资金支出管理。

2.全力做好信访维稳工作。今年4月以来，因市供销社原主任及下属几家公司经理涉嫌贪腐问题被调查和处理，引发6个下属企业职工不断上访，无论是已安置职工、还是未解除劳动关系和退休人员，上访群体多、人员多、诉求多，问题复杂、矛盾突出。上访诉求涉及政策性强，上访人员情绪激动，不稳定因素大，市供销社全力处置信访，做好维稳工作：一是认真接访。目前共接待直属企业原职工上访达90余批次，接待人数1000余人次，收到问题或诉求共达到37条次，并对信访人员提出的问题和诉求进行认真梳理。二是加强政策宣传。在接访中坚持正面引导，加强政策宣传，耐心细致做解释。加强对中、省、市改革改制政策、供销社企业性质、资产属性、供销社在企业控股、参股、持股等政策的宣传；积极开展对话，对所提问题认真解疑释惑，尽力说明说服，晓之以理，动之以情。三是认真研究信访人员提出的问题和诉求。对符合相关政策规定应解决的问题，积极提出解决办法；对不符合相关政策规定的问题和诉求，积极做好政策宣传解释。四是分工负责，协同配合，做好稳控工作。对信访人员进行正确引导，积极开展对话，做好职工思想工作，切实把矛盾化解在基层。五是按照《信访条例》规定和要求，认真进行书面回复。通过积极的接访处访和稳控工作，目前大面积的群体访、越级访、纠缠访的态势基本得到控制，尖锐和激化的矛盾有所缓解。

第四篇:供销社安全生产工作总结

2014年全市供销社要牢固树立“安全稳定是第一责任”意识，紧绷安全生产之弦，认真贯彻落实中、省、市关于安全生产的决定部署，紧紧围绕加快供销社发展大局，齐心协力、真抓实干，共谋发展、共建和谐，全面、扎实有效地推进全市供销社系统的安全生产工作，为全市供销社集中精力、加快发展做出贡献。

一、总体思路

以党的“十八”大和“十八”届三中全会精神为指导，以建设和谐供销社为目标，牢固树立“安全稳定第一责任”意识，认真学习、宣传省、市安全生产的会议精神、法律、法规和规范性文件，认真贯彻落实中、省、市安全生产重大决策部署，继续加强加大安全监管，全力维护系统稳定，提升防灾减灾和应急管理水平，确保不发生重特大安全责任事故，确保完成市委、市府和省社要求完成的安全控制目标。确保全市供销社系统的和谐稳定，为全市供销社加快发展创造安全稳定和谐的良好环境。

二、工作目标

全年无安全责任事故、无重伤、无重大火灾（火灾损失不超6万元），应急管理有序有效，企业安全主体责任落实到位。

三、工作措施

（一）狠抓落实，确保保障性工作到位

各区县供销社、市属各企业要严格按照上级部门对安全工作的要求，检查、指导，认真完善工作制度，认真排查安全隐患，调整工作重心，切实转变工作作风，把抓落实，防事故作为今年全系统安全工作的重中之重。

1.落实目标责任。一是落实领导“一岗双责”制度，管业务必须管安全、管稳定，保障性工作领导小组必须由主要领导担任，分管领导由实职领导担任；二是落实员工岗位责任制，每一个岗位都要有安全职责；三是落实企业主体责任制，明确各部门的安全职责；四是落实控制目标考核任务，层层签定责任书，年终考核实行“一票否决”。

2.落实监管措施。一是会议制度，每季度至少召开一次由主要领导主持的会议，传达学习政策法规，分析研判形势，解决重点难点问题，部署阶段性工作；二是检查、排查和整改制度，坚持领导定期不定期安全检查制度。市供销社领导每季度不少于一次，区县供销社领导每两月不少于一次，市属企业领导应随时检查自己所辖区域的安全，做到心中有数，同时，做好安全记录，建立健全隐患排查治理体系，部分企业要提高隐患级别，进一步排查安全隐患。三是投入制度，要按照有关政策，提足用够安全生产费用，特别是要加大科技兴安、科技保安的投入力度，配备必要的应急处置装备，推进本质安全建设；四是宣传教育培训制度，要以学习宣传贯彻落实中、省、市有关安全生产法律、法规、规章文件和领导重要批示精神为主导，经常开展安全知识的宣传培训教育，开展消防实战和应急演练；五是重点监管制度，要把80%的精力用于监管20%的重点设施、重点部位、重点商品、重点时段和重点岗位，防范发生重特大突发事件；六是矛盾纠纷化解制度，要按照新的信访工作要求及时掌握、报告和化解不稳定因素；七是统计报表和工作情况报送制度，做到不迟报、不漏报、不错报。

3.落实应急处置。一是要制订和完善突发公共事件应急预案，做到应急处置有章可循；二是健全应急值守制度；三是落实突发事件及时报告制度；四是有关领导第一时间出现场制度；五是保持应急联络通畅，一旦发生突发事件，系统上下要对接联动，有力有序有效处置。

4.落实奖惩机制。各区县供销社可根据有关政策，制定保障性工作奖惩制度，年初下达控制目标和工作要求，年底考核兑现奖惩，对成绩突出的，要给予精神和物质奖励，发生安全事故的，严格安全问责，涉及犯罪的要移送司法机关处理。对考核不合格和发生重特大安全生产事故的区县供销社，要向市社作出述职检查，实行“一票否决”。安全考核结果与业务考核领导班子年终考核、奖励和评优评先挂钩。

（二）切实转变作风，创造新的成绩

各区县供销社，市属各公司要按照上级规定，以新的思维、新的状态、新的作风研究安全生产工作出现的新情况，提出新举措，解决新问题，特别是要真抓实干，见到实效。各类安全生产工作会要立足解决实际问题，不能务虚；各项检查立足查找新的安全隐患，不能走过场；各种规章制度要立足落到实处，不能当摆设，安全维稳应急救灾等保障有力，为全市供销社的事业发展做出贡献。

第五篇:供销社纪检监察工作总结

2014年,市供销社系统反腐倡廉建设和纪检监察工作，在面临着因市供销社原主任及下属几家公司经理涉嫌贪腐问题被查处而引发各种问题相继暴发、上访集访诉求不断、化解稳控压力大的严峻局面，在市纪委、市监察局的领导及有关部门的指导下，认真贯彻落实市委市政府《关于2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》、市纪委四届三次全会精神，把全力做好企业清理整顿和信访化解稳控工作结合起来，围绕查处一案、教育治理一片的目的，深入开展反腐倡廉、清理整治、维护稳定等工作，为供销社系统改革发展稳定提供纪律保证和营造良好的政治环境。现将一年来纪检监察工作情况总结报告如下：

一、强化履职，认真落实党风廉政建设责任制

今年6月市供销社新领导班子组建，以认真负责的态度、求真务实的作风，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真履行党风廉政建设职责。市社党委专题研究深入开展党风廉政建设和反腐败工作意见和工作措施，制定下发了《2014年党风廉政建设工作意见》、《认真执行党风廉政建设责任制的意见》、《2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等文件，对深入开展党风廉政建设和反腐败工作作出了安排部署，明确了工作任务、明确了工作责任、明确了工作措施。坚持把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作统一部署和落实。市供销社纪委按照党风廉政建设责任制的要求，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的细化分解、督促指导和考核检查。把党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到领导班子、领导干部、机关工作人员，做到分工明确、任务明确、责任明确；把履行职责情况纳入干部考核内容，并与民主评议党员、民主测评领导干部相结合。市社领导班子以更加坚决的态度、更加有效的措施、更加扎实的工作推进反腐倡廉建设。

二、强化政风肃纪，推进作风建设

一是认真落实中央、省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关要求，推动各级干部牢记“两个务必”、践行为民宗旨、保持实干作风。联系实际制定了《关于进一步改进作风密切联系群众的实施意见》和《关于进一步完善基层工作联系点制度》，着力构建执行落实的长效机制。二是按照市纪委办公室《关于开展贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定自查自纠工作的通知》要求开展自查自纠。按照上级的部署和要求，认真开展公务用车专项治理、“小金库”问题专项清查、行业协会学会突出问题专项治理、会员卡专项清退活动等各种专项工作，按要求完成各项工作任务。三是按照市上环境兴市战略的工作要求，深入开展环境兴市工作，深入查找作风不实、工作效率不高、进取精神不强、追求目标不高、执行力度不够等问题，认真开展“环境兴市、人人有责”的大讨论和“转变作风、优化环境、从我做起”的“承诺、践诺、促诺、评诺”各项规定工作。四是深入推进政务公开，落实和完善服务群众、联系群众的制度，着力解决干部群众反映的突出问题，不断提高做好新形势下群众工作的能力。五是坚持求真务实，促使领导干部树立正确的政绩观，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严肃各项纪律，推进作风转变，坚持开拓进取，教育督促党员干部敢于负责、勇于担当。六是加大治理“软、懒、散、庸”力度，加大对作风方面突出问题的整顿力度，对作风漂浮、敷衍塞责、不作为、懒作为、乱作为以及弄虚作假、虚报浮夸的，严肃追究责任。

三、清理整顿治理企业，从源头上遏制腐败

按照查处一案，教育治理一片的要求，扎实开展警示教育和整顿治理工作。利用市供销社原主任及下属几家公司经理违纪违法案件，开展以案说纪的警示教育，切实提高教育的针对性和实效性，教育党员干部和职工引以为戒、重在防范，达到关口前移、未雨绸缪、警钟长鸣的作用，促进党员干部和职工自觉遵纪守法，提高拒腐防变的能力，提高同违纪违法行为作斗争的自觉性。在抓教育治本的同时，针对企业问题，采取措施，清理整顿，治理解决，化解稳控。在市社党委的统一领导下，组建二个清理、整治、维稳工作组，全面开展对市供销社系统新老14家社有和社有控股企业的清理、整顿、规范工作，开展以经济合同、资产、帐务、股权、人员、债务、债权、档案八个方面为重点的清理工作，边清理边治理，立说立行立改，采取措施对企业管理进行了整顿和规范，从容易产生腐败的源头抓起：一是企业印章集中管理。对14家市社直属及控股企业的行政和财务章收归市社统一集中管理。建立社有企业印章管理制度，细化印章管理办法，加强印章使用管理，以防印鉴管理失控而造成资产和资金损失。二是建章立制订规章。制定了《市供销社直属企业经营性资产租赁合同管理制度》、《市供销社直属企业经营性资产租金收缴制度》及《市供销社关于加强直属企业管理的实施意见》，废止了有违规定，且不宜深化改革、促进发展的有关制度，依法、依规强化对直属企业管理，确保社有资产保值增值。三是规范股份公司股权结构。市供销社改制重组股份公司所持股权均登记在自然人名下，供销社股东身份没有依法体现，对股份公司股权全面清理，纠正登记股东虚设股权，完善股份公司工商注册登记，明晰市供销社法人股权身份，明确投资主体和投资人，依法强化对股份公司的运行和管理。四是强化企业财务管理，建立社有企业资产出租台帐，加强租金收入监管；控制开支，核定费用支出，严格企业资金支出管理。

四、化解矛盾抓重点，全力做好信访维稳工作

今年4月以来，因市供销社原主任及下属几家公司经理涉嫌贪腐问题被调查和处理，引发6个下属企业职工不断上访，无论是已安置职工、还是未解除劳动关系和退休人员，上访群体多、人员多、诉求多，问题复杂、矛盾突出。上访诉求涉及政策性强，上访人员情绪激动，不稳定因素大，市供销社全力处置信访，做好维稳工作：一是认真接访。目前共接待直属企业原职工上访达60余批次，接待人数700余人次，收到问题或诉求共达到30多条，并对信访人员提出的问题和诉求进行认真梳理。二是加强政策宣传。在接访中坚持正面引导，加强政策宣传，耐心细致做解释。加强对中央、省、市改革改制政策、供销社企业性质、资产属性、供销社在企业控股、参股、持股等政策的宣传；积极开展对话，对所提问题认真解疑释惑，尽力说明说服，晓之以理，动之以情。三是认真研究信访人员提出的问题和诉求。对符合相关政策规定应解决的问题，积极提出解决办法；对不符合相关政策规定的问题和诉求，积极做好政策宣传解释。四是分工负责，协同配合，做好稳控工作。对信访人员进行正确引导，做好上访人员思想工作，切实把矛盾化解在基层。五是按照《信访条例》规定和要求，认真进行书面回复。通过积极的接访处访和稳控工作，目前大面积的群体访、越级访、纠缠访的态势基本得到控制，尖锐和激化的矛盾有所缓解。

在新的一年里，市供销社纪委将深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神以及中央、省、市关于反腐倡廉建设的工作部署，围绕市委市政府重大决策部署的贯彻落实，紧密结合供销社系统改革发展稳定的实际，扎实推进加强教育、完善制度、强化监督、深化改革、纠不正之风、惩治腐败的各项工作，以高度的政治自觉，强烈的责任意识，做深做实做好纪检监察工作。