乡党风廉政建设工作总结

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今年以来，我乡在县纪委的正确指导下，认真贯彻中央、省、市纪委工作会议精神，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，围绕乡党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为全乡各项事业的健康发展创造了良好的政治环境。

一、注重思想教育，筑牢思想防线，强化党员干部自律意识

加强教育是从源头上预防和解决腐败问题的重要环节。通过集中学习、知识讲座、专题辅导、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习了系列讲话，学习了新《党章》《廉政准则》《农村基层干部廉洁从政若干规定》，累计开展专题学习教育30余次。通过学习教育，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。

二、加强制度建设，提升队伍素质，规范权力运行监控机制

加强领导，强化责任。乡党委、政府高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制的落实作为党建工作考核的一项重要内容。成立由乡党委书记任组长，乡长和纪委书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组，并制定下发了《乡党风廉政建设责任书》，分别与全乡12个村党支部签订责任书，聘请了退休老干部担任党风廉政监督员，并在12个村安排专门人员担任纪检员和信访工作信息员，负责本村党员干部落实党风廉政制度工作情况和信访工作的及时上报。

落实重大事项报告制度。我乡领导班子认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，建立了领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员、基层站所负责人做到自觉述职述廉。

深化机关作风建设制度。继续严格按照《乡机关干部管理制度》的相关要求，对所有机关干职工实行指纹签到制度，并不定期进行临时检查，形成积极良好的工作氛围。每月10日前对上个月的考勤情况进行全乡通报，严格机关工作人员请假销假制度，切实做到有令则行，有禁则止，把不良苗头消灭在萌芽状态。

三、落实八项规定，构筑监督围城，从源头上预防腐败现象

我乡以贯彻落实中央八项规定和上级党组织要求为目标，将学习贯彻中央精神与做好当前中心工作和重点工程紧密结合起来，由主要领导牵头，副职领导分片包村，机关干部与基层群从结对服务并及时突出问题，真正将中央精神落到实处。根据《关于进一步规范三公经费公开制度的通知》的要求，压缩文件、简报、宣传资料、会议、接待等“三公”经费开支，实行公务接待三单制，按照接待标准执行，规范报销手续；严格车辆管理，实行公务派车审批制度，规范和控制公务用车修理、用油等行为，压缩车辆费用开支。

四、抓好基层建设，突出工作重点，党风廉政建设工作取得实效

我镇不断深化思想认识，增强抓好农村基层党风廉政建设的责任感，突出工作重点，强抓工作落实情况。

打造亮点典型示范，提升廉政水平。山后和薛港两个村党支部已打造出各具特色的农村党风廉政建设亮点。山后村扎实推进农村“五要”工程建设，通过一事一议，推进本村的环村道路扩建和硬化工作。薛港村以示范点为典型，将分期分批推进农村廉政文化公园建设。前王村以文化强村，发挥侨乡优势，通过典型示范引路的方式，以村官勤廉讲坛为契机，以村级组织换届选举、项目建设、“三资”管理、村务监督为主要内容，每月邀请离退休党干部以及当地村民开办村官勤廉讲坛，讲述身边人的勤廉故事和为民之道。作为今年我镇新示范点玉楼村将通过“一事一议”筹资筹劳等工作，打造出本村特色，进一步提升基层党风廉政建设工作。

推进廉政风险防控，筑牢廉政“防火墙”。5月以来，我镇开展了廉政风险防控“回头看”活动。组织全镇80多名机关干部召开了2013年度廉政风险防控工作推进会，对2012年以来的廉政风险防控工作进行了一次总结回顾和完善提高，对岗位廉政风险进行深入再查找。继续采取班子成员点、科室负责人审、自已找、相互提、群众评等方式，以“岗位”为横向、“权力事项”为纵向，在之前开展岗位自查、科室互查、党委审查的基础上开展“回头看”，再次对个人、科室、班子成员在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五方面查找到的廉政风险点进行了纵横深挖、查漏补缺共计115个，其中个人岗位风险87个，内设部门风险25个，单位风险3个。

2014年下半年我镇将继续深入贯彻落实中央八项规定和上级有关精神要求，以廉政风险防控工作为重点，着力打造提升党风廉政建设示范点，坚持典型示范，以点带面，加大执行党风廉政和反腐败工作的力度，建立健全长效责任机制，做到常抓不懈、持之以恒。同时进一步发挥监督机制的作用，发挥好党风廉政监督员的作用，切实维护农民群众根本利益，构建农村惩治和预防腐败体系。依托镇招投标中心，规范本镇招投标工作，依托镇会计委托中心，继续做好农村“三资”管理工作，推动我镇集体财产制度化、常态化，保证我镇党风廉政建设责任制工作持续深入开展。