市直机关党工委工作总结5篇

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第一篇

2014年，我们按照市直机关党工委关于推进“三型”党组织建设的目标任务，贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央“八项”规定，围绕市委、市政府关于“三农”工作的部署要求和本办的工作重点，积极开展党的群众路线教育学习活动，全力推进机关党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，圆满完成年度各项工作任务。

1、着力抓好支部学习教育活动。一是结合工作开展学习调研。年初，我们结合“三农”工作，认真学习贯彻中央和省、市农村工作会议精神，及时组织干部开展学习讨论，梳理“三农”工作重点，确定本办全年重点调研课题，2014年已完成“空心村”改造、金融支农、农村社会管理和党建研究等多项调研课题，其中全市“空心村”摸底调查情况报告得到黄旭明副省长批示，金融支农政策市政府已印发，《新形势下引导党员干部务实创新提高工作绩效的问题研究》获市直机关党建研究课题评比一等奖。二是积极开展多形式学习。组织党员干部学习贯彻党的十八届三中全会精神，并以党小组为单位进行学习讨论，切实把学习活动深入到各项工作之中。根据市委的统一部署，安排干部职工集中时间收看“同心共筑中国梦”电脑视频，及时发放“中国梦”宣传资料，组织党员干部参加市直机关党工委组织的“中国梦”摄影比赛与读书征文活动，使大家在深刻理解中国梦内涵的同时，进一步激发工作热情。继续开展“干部论坛”，2014年多次开展“农村扶贫”、“农村经济形势分析”等学习讨论活动，干部在互动式学习中促进了工作交流，取得了较好效果。同时根据上级有关部门的要求，组织干部参加“夜学讲坛”、学习俱乐部、专题讲座等活动。三是加强学习制度建设。年初，支部根据市直机关党工委和本办的工作要求，制订工作要点与学习教育计划，巩固中心理论组学习、周一晚固定学习和学习考勤等学习制度，强化学习考勤与年终干部考核评优相结合，促使学习常规化与组织化。

2、着力抓好支部组织建设。一是落实党组织生活制度。按照《市直机关党组织严格执行党的基本组织生活制度的意见》要求，进一步健全“”组织生活制度，按时缴纳党费，做好党费自查工作；根据党员管理工作的要求，2014年处分一名不合格党员，发展一名预备党员；同时按照市直机关党工委关于支部换届工作的统一部署，做好本办的支部换届选举工作，进一步加强支部队伍建设。二是推行党务公开工作。按照《关于市直部门推进党务公开的实施意见》的要求，以文件、简报和短信等形式及时公布党支部决策、工作等情况，畅通党员反映问题的渠道，及时向市直机关党工委报送信息，2014年被评为市直机关党建信息工作先进单位，并在党员干部中营造了民主讨论、民主建议和民主监督的良好氛围。三是丰富群团组织生活。党支部加强与工会、妇工会的联系沟通，统筹活动资源，积极开展寓教于乐健康向上的文化体育活动，2014年组织干部职工开展登山活动5次，发动党员参加市直机关党工委举办的乒乓球比赛，取得男子团体第一名和男子单打第一名的好成绩，进一步构建“快乐工作、健康生活”的良好环境。

3、着力抓好支部服务中心工作。一是开展创优工作。找准党支部工作服务中心任务的结合点，努力把学习活动与调研工作结合起来，把思考讨论与政策研究结合起来，把考察活动与访基层工作结合起来，鼓励干部立足岗位创先争优，积极推进各项创先评优活动，切实落实好各项中心工作任务。二是开展基层走访活动。积极走访结对村、结对社区，加强交流沟通，结合部门职能，尽力帮助发展难题。组织党员干部开展文明规范、三农政策宣传等志愿服务工作，参与志愿服务活动的干部达20余人次，进一步树立干部良好的社会形象。三是开展关爱帮扶工作。健全机关支部负责人与党员的谈心谈话制度，及时掌握党员干部的思想动态，创造条件促进党员干部成长成才，2014年有一名干部参加了市委组织部组织的“中青班”学习，一名优秀党员享受疗养待遇。积极开展老党员慰问工作，在节假日看望慰问农办离退休干部，走访慰问结对社区下大路社区和结对村诸暨市镇村的困难党员和群众。

4、着力抓好支部作风建设。一是加强思想教育工作。按照上级政府的统一部署，加强中央和省市政策文件精神的学习贯彻活动，努力统一全体干部的思想和行动。组织开展中国特色社会主义理论体系学习，强化廉政教育，弘扬文明新风，引导干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是加强党风廉政建设。认真落实党组织的监督职能，加强对党员干部的党性、党纪、党风教育，严格执行党风廉政建设责任制。落实好中央“八项规定”和省委“六项禁令”，加强对本办个人岗位廉政风险点的防控，有针对性地开展岗位廉政风险教育。健全民主决策机制，党内重大事项广泛征求民意，并集体讨论决定，确保党的先进性和纯洁性。三是加强规章制度建设。完善各项管理制度，对办公经费、会议接待、设备采购、车辆使用等各类开支标准和审批程序进行明确规定；严格落实“一把手”不直接分管财务、不直接分管工程招投标、不直接分管物资采购的“三不直接”制度；健全“靠制度管人、用制度管事”的工作机制。

第二篇

区管理局认真贯彻落实党的十八大精神，结合区两会会议精神，扎实开展法治履职工作，加强党员干部作风建设，提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，现将区管理局一年来的法治履职工作情况总结汇报如下：

一、明确责任、加强组织保障

为使法治履职工作落到实处，取得实效，我局坚持法治履职工作实行一把手负总责，分管副局长抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。

（一）健全办事机构。从组织上保证法治创建工作落到实处，成立了由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各职能科室负责人任成员的“局法治创建工作领导小组”。

（二）加强组织领导。把法治创建工作纳入我局年度工作管理目标并列入单位重要议事日程，每年至少召开两次专题会议，专题研究部署法治创建工作。

（三）明确责任分工。制订法治创建整体工作计划和年度创建工作方案，明确了法治创建工作目标。一把手对法治创建工作负总责，分管负责人抓日常工作，其他成员按照分工各负其责，任务逐项分解，责任明确到人。

二、依法执政，加强能力建设。

以《机关事务管理条例》为依据，正风肃纪会议精神为准则，结合本局工作实际，有法可依、有据可寻的开展各项工作。

（一）坚持科学民主决策。深入贯彻落实科学发展观，坚持在宪法和法律范围内活动，认真遵守党章和党内法规，坚决贯彻执行党和国家方针政策及省、市各项规定。聘请法律顾问，积极推行重大事项决策法律顾问制度。对局一些重大事项召开座谈会、发放征求意见函等形式广泛征求意见建议，做到重大事项科学民主决策。

（二）加强党内民主建设。班子成员按照依法执政的要求，自觉遵守各项法律法规，严格规范个人行为，在重大事项决定、物品采购等工作中坚持原则，不搞权钱交易，坚持民主集中制原则。在具体工作中分工不分家，相互协作，相互支持，相互监督。实行周一例会制度，及时掌握各科室每周工作动态，强化科室间的协调配合，确保了各项工作有计划、有部署、有检查、有落实。

（三）注重干部队伍建设。制订《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》，成立局考核小组，针对不同类别岗位的工作每月开展一次考核，并公示考核结果。年初开展局中层干部选聘，以民主推选和自荐的形式把想干事、能干事的干部推到合适的中层岗位，以提升队伍的凝聚力和战斗力。2014年1月派选一名公务员到政府办参加公务员交流一年。

三、注重学习、加强宣传力度

根据《区2014年普法依法治理工作要点》的通知，深入学习、全面贯彻党的十八大精神，贯彻落实区委三届四次会议精神，进一步落实“六五”普法规划，结合我局实际，深入开展法制宣传教育，扎实推进各项工作开展。

（一）提高认识、注重宣传。充分利用OA办公系统、QQ群、手机短信等平台对活动进行宣传，印发各类法制教育资料，订阅普法教材，每位领导干部、行政人员人手一本《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》。

（二）形式多样、内容丰富。以“双百分”活动学习竞赛为抓手，依托“双休日选学”、“新论坛”、“星期一夜校”年轻干部成长论坛等学习品牌，设立法制讲堂、读书分享会等主题鲜明、内容丰富的专题讲堂，提升党员干部法律意识，组织开展法律知识学习3次。

（三）精心组织、科学部署。以“12.4”法制宣传月为宣传契机，将“法律六进”工作与“中国梦”主题教育宣传活动相结合，在机关、联系村、联系社区、联系企业开展宣讲。教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，形成学法用法的良好氛围。组织公职人员参加全区网上法律考试。

四、强化机制、加强社会监督

以党务政务公开、阳光热线、党风廉政建设等为载体，强化公众监督，完善监督机制，保障法治履职工作的顺利开展。

（一）坚持党务政务公开。为进一步加强廉政建设，局领导班子十分重视党务政务公开工作，确定专人负责此项工作的开展。本着公正公开原则，对局所有的人事调整、党组织建设、党员发展、办事规章、重大事项、机关制度、党员干部一周工作汇报等进行上墙、张贴公告栏，让干部群众一目了然，增加了工作的透明度，提升干部群众对局各项事务运行的监督管理。

（二）落实阳光热线制度。为大力推动办事公开，提高优质服务，我局贯彻落实12345阳光热线制度，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实，并且公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展,今年以来共处理热线交办单6件次，群众对处理意见满意率100%。

（三）加强党风廉政建设。深化推进党风廉政责任制和惩防体系建设，严格执行正风肃纪相关规定，着力整治“四风”问题和影响工作作风及效能的行为。我局在2012年排查出的风险点的基础上，确定项目采购岗位和仓库管理岗位开展了廉政风险防范工作，制定了《项目采购管理暂行办法》、《仓库管理办法》，明确项目采购、礼品入库与监督制度，进一步完善风险点防范机制。落实领导干部个人有关事项报告制度、述职述廉制度、民主评议制度、谈话诫勉制度。组织民主生活会，要求党员干部开展批评与自我批评。

五、健全制度、加强内部管理

以健全制度、日常检查等为抓手，规范局内各项制度管理，完善工作机制，促进各项工作走上制度化、规范化的轨道。

（一）建立健全规章制度。建立健全《会议服务管理办法》、《请销假制度》、《班车管理办法》、《局固定资产管理暂行办法》、《局值班管理办法》、《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》，用制度管人管事，规范工作环境，加大工作执行力度，做到各司其职、各负其责，以务实开拓的工作态度抓好各项工作。

（二）注重日常检查。以党的十八大精神为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为载体，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”以及区委“26条办法”等精神，由办公室牵头，分管领导每周对分管科室（部）进行明查一次，对发现问题当场进行谈话，督促其进行整改；由办公室牵头，局领导带队每两周进行暗访一次，在周一晨会上对暗访出现的问题进行通报，由分管领导找当事人进行谈话，责令整改期限。

2014年我局的依法履职工作在日常管理、依法执政能力建设、法制宣传、健全机制、党风廉政建设等方面做了大量工作，也取得了一定的成效，但仍然存在着一些不足之处：一是贯彻落实科学发展观，在机关事务工作统筹发展上对机关事务工作长远发展和规划上进行前瞻性、系统性思考和调查研究不够；二是行政中心管理权已经移交给我局，随着一些业务的开展，各项规章制度还不够健全和完善。在今后的工作中我们要认真总结经验，深入基层开展调查研究，积极探索、勇于开拓，切实改进工作方式方法，确保行政中心规范、有序运行。

第三篇

今年以来，我局依法行政工作在区委、区政府的正确领导和区法制办的精心指导下，深入贯彻科学发展观和十八大全会精神和省、市、区的工作部署，切实抓好推进依法行政工作要点的落实，扎实开展各项工作，努力提升依法行政水平，加快推进法治机关建设，较好地完成了全年工作任务，为机关事务工作科学发展、和谐发展提供了法治保障。现将区管理局一年来的依法行政工作情况总结汇报如下：

一、加强组织领导，健全依法行政工作机制

我局充分认识到全面推进依法行政工作的重要性和紧迫性，形成依法行政的良好局面，将依法行政落到实处，坚持依法行政实行一把手负总责，分管副局长抓具体工作，全局上下齐抓共管的工作体制。

（一）完善组织机构。我局及时成立了“推进依法行政工作领导小组”，由局主要领导任组长，各位副局长担任副组长，各处室负责人为成员。学习贯彻了省政府《关于加强法治政府建设的实施意见》和《省全面推进依法行政“十二五”规划》，切实加强组织领导，细化目标任务，确保依法行政工作扎实有效推进。

（二）明确实施方案。我局研究制定了2014年度依法行政工作计划和2014年度依法行政工作要点，对全局推进依法行政工作作了具体安排，明确了目标任务，落实了各科室（部）的工作责任。

（三）落实目标责任制。把依法行政工作纳入全局重点工作总体安排，加强对依法行政工作责任的落实，按照岗位职责，层层分解，明确责任，严格考核，使依法行政工作真正落到实处。

二、开展宣传教育，提高依法行政意识和能力

根据《区2014年都要依法行政考核内容和评分细》深入学习、全面贯彻党的十八大精神，贯彻落实区委三届四次会议精神，进一步落实“六五”普法规划，结合我局实际，深入开展法制宣传教育，扎实推进各项工作开展。

（一）提高认识、注重宣传。充分利用OA办公系统、QQ群、手机短信等平台对活动进行宣传，印发各类法制教育资料，订阅普法教材，每位领导干部、行政人员人手一本《领导干部学法用法读本》、《公务员学法用法读本》。

（二）形式多样、内容丰富。以“双百分”活动学习竞赛为抓手，依托“双休日选学”、“新论坛”、“星期一夜校”年轻干部成长论坛等学习品牌，设立法制讲堂、读书分享会等主题鲜明、内容丰富的专题讲堂，组织学习了《公务员法》、《合同法》、《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》等法律法规，提升党员干部法律意识，组织开展法律知识学习3次。

（三）精心组织、科学部署。以“12.4”法制宣传月为宣传契机，将“法律六进”工作与“中国梦”主题教育宣传活动相结合，在机关、联系村、联系社区、联系企业开展宣讲。教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，形成学法用法的良好氛围。组织公职人员参加全区网上法律考试。

三、强化制度建设，提升依法行政决策水平

以《机关事务管理条例》为依据，正风肃纪会议精神为准则，结合本局工作实际，有法可依、有据可寻的开展各项工作。

（一）建立健全规章制度。建立健全《会议服务管理办法》、《财务报销规定》、《班车管理办法》、《局固定资产管理暂行办法》、《局值班管理办法》、《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》、《领导宿舍、办公室工勤人员月度考核办法》、《项目采购管理暂行办法》、《仓库管理办法》等制度，用制度管人管事，规范工作环境，加大工作执行力度，做到各司其职、各负其责，以务实开拓的工作态度抓好各项工作。

（二）坚持科学民主决策。在决策中，我局坚持实施重大决策集体决定制度，凡作出重大决策前，我局党组都进行深入调查研究、广泛听取意见、充分进行论证，并经局领导班子集体讨论决定后进行实施，做到程序依法规范，过程民主公开，结果科学公正。聘请法律顾问，积极推行重大事项决策法律顾问制度。对局一些重大事项召开座谈会、发放征求意见函等形式广泛征求意见建议，做到重大事项科学民主决策。

（三）加强党内民主建设。班子成员按照依法执政的要求，自觉遵守各项法律法规，严格规范个人行为，在重大事项决定、物品采购等工作中坚持原则，不搞权钱交易，坚持民主集中制原则。在具体工作中分工不分家，相互协作，相互支持，相互监督。实行周一例会制度，及时掌握各科室每周工作动态，强化科室间的协调配合，确保了各项工作有计划、有部署、有检查、有落实。

（四）注重干部队伍建设。制订《区机关事务管理局合同制工作人员考核办法》、《区机关事务管理局驾驶员考核办法（试行）》、《领导宿舍、办公室工勤人员月度考核办法》等考核办法，成立局考核小组，针对不同类别岗位的工作每月开展一次考核，并公示考核结果。年初开展局中层干部选聘，以民主推选和自荐的形式把想干事、能干事的干部推到合适的中层岗位，以提升队伍的凝聚力和战斗力。2014年1月派选一名公务员到政府办参加公务员交流一年。节能管理科蒋珊珊参加了省机关事务管理局组织的2014年公共机构节能培训。

四、强化行政监督，规范依法行政行为

以接受服务对象监督、加强督导检查、党务政务公开、阳光热线等为载体，强化公众监督，完善监督机制，保障依法行政工作的顺利开展。

（一）主动接受监督。针对食堂等外包服务项目发放征求意见建议函，设立“公开栏”，同时采取征询领导、上门访问等形式，广泛征求服务对象的意见和建议。特别是对一些批评的意见和建议，我局都虚心接受，迅速查找原因，及时拿出整改方案，大力改进工作，有力提升了服务和工作水平，增强了服务的主动性和有效性。

（二）加强督导检查。为了进一步提高落实执行力，我局认真按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等要求，建立健全行政问责配套制度体系，严肃查处问责案件，做到了有错必纠、有责必问。坚持做到用制度管人、管权、管事。同时加大监督力度，由局领导带领小组工作人员组成检查小组，定期不定期地对各科室（部）工作情况进行抽查，对违反规定的，严格按照相关制度规定进行问责，保证了执行制度的严肃性，提高了管理和服务水平。

（三）坚持党务政务公开。为进一步加强廉政建设，局领导班子十分重视党务政务公开工作，确定专人负责此项工作的开展。本着公正公开原则，对局所有的人事调整、党组织建设、党员发展、办事规章、重大事项、机关制度、党员干部一周工作汇报等进行上墙、张贴公告栏，让干部群众一目了然，增加了工作的透明度，提升干部群众对局各项事务运行的监督管理。

（四）落实阳光热线制度。为大力推动办事公开，提高优质服务，我局贯彻落实12345阳光热线制度，认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实，并且公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督，从而不断推动我局党风廉政建设工作不断向纵深方向发展,今年以来共处理热线交办单6件次，群众对处理意见满意率100%。

虽然我们在依法行方面做了一些工作，但是还存在管理规范化建设、依法解决问题的意识和能力需要进一步加强，行政服务效能有待进一步提高等问题。下一步我局将采取以下措施：

（一）进一步规范管理行为。进一步加强制度建设，修订完善机关事务管理各项规章制度，制订完善管理、服务、保障标准，规范管理行为，进一步提高管理规范化、法制化水平。

（二）进一步强化行政监督。自觉接受人大、政协的监督，服务对象的监督，自觉接受社会监督，高度重视舆论监督。

（三）进一步加强行政问责。严格执行公务员法、行政机关公务员处分条例和关于实行党政领导干部问责的暂行规定，坚持有错必纠、有责必问。对因有令不行、有禁不止、行政不作为、失职渎职、违法行政等行为，导致重大责任事故、事件，要按照规定，严肃追究相关人员的责任。

（四）进一步加强学习培训。坚持领导干部带头学法、尊法、守法、用法，熟练掌握法律法规和方针政策，养成依法办事的习惯，不断提高运用法治思维和法律手段处理经济社会事务和解决各种矛盾问题的能力。深入开展多种形式的法治宣传，营造遵纪守法、依法办事的浓厚社会氛围。

（五）进一步推进管理创新。运用现代管理科学思想、理论、方法与手段，以管理科学化为目标，构建科学管理体系，建立规范管理机制，实现管理规范化、标准化、社会化、制度化。进一步推进管理体制改革，建立健全机关后勤服务市场准入制度，完善服务标准，提高服务质量，提高专业化服务保障水平。

依法行政工作是一项长期而艰巨的任务，今后我们将继续按照依法行政的要求和区委、区政府的部署，坚持依法行政，加快推进法治政府建设，不断探索，勇于实践，把我局的依法行政工作逐步推向深入，为全区依法行政工作做出积极贡献。

第四篇

（一）进一步提升机关后勤服务保障水平

1、强化中心工作、重大活动后勤保障。围绕区委、区政府的中心工作，进一步细化服务任务，增强服务意识，利用和动员一切资源和力量，为区中心工作的开展提供餐饮、车辆、会务等后勤保障方面的优质服务。按照区委区政府的部署和要求，切实做好全年重要会议和重大活动的后勤保障工作。严格按照《会务服务管理办法》为标准，规范会议服务流程，狠抓会前准备、会中服务和会后完善三个环节。进一步规范公务接待工作，按照上级相关精神要求细化公务接待具体操作细则，严格按标准组织安排公务接待，严把审批关和接待标准关。

2、强化后勤服务保障的安全运转。切实解决安全突出问题，加大路面巡逻、夜间巡查力度，时刻把安全稳定放在第一位，落实科室、物业、保安“三级”联动机制，分区域加强巡查。抓好行政中心重要设备、特种设备日常检查维护工作，落实专人负责，确保设备安全运转。根据要求，做好空调、监控等设施委托维保工作。提高车辆服务安全，健全和完善“预防为主”的安全管理体制，不断提高驾驶员的安全意识和安全技术素质，杜绝各类安全事故的发生。

3、强化机关外包服务的监管力度。加强对机关食堂、物业、保安、理发室、医务室、小卖部等外包服务项目的监管力度。联合职能部门不定期对相关服务进行抽查，对不符合要求的做法进行限期整改，限期整改不了的解除合约。开展机关食堂满意度测评、意见建议平台征集、行政中心消防演习等相关活动，征集机关干部群众对于相关外包服务中提出的意见建议，提升工作人员的业务能力，同时吸引机关干部参与后勤服务的监督管理，进一步促进外包服务的优质、高效。

（二）进一步规范机关事务管理工作

1、狠抓重点，严控机关运行成本。以节能、节俭为重点，将《条例》落实在工作中，控制行政运行成本。加强行政中心节能项目建设，建立行政中心建筑能耗监管平台，对用电情况进行统筹、监测。进一步推进节约型机关建设，加强公务接待管理，严格执行来宾通知单制度，以厉行节约为原则，严把接待审批关和接待标准关;公务车辆严格落实定点维修、定点保险，凭卡加油、一车一档等制度。

2，完善制度，规范经费资产使用。根据机关运行基本需求，结合实际，完成我局涉及的各项经费管理制度以及定额、标准方案等编制工作，加强财务分析工作，经费开支做到事前有预算、事中有控制、事后有分析，不断提高财务信息化管理水平。制定机关资产配置标准和使用管理制度，并定期清查，提高使用效益，完善公务用车配备更新管理、派车登记等制度，逐步推进公务用车集中管理、统一调度。

3、创新管理，建立后勤服务机制。以行政中心管理移交为契机，探索合理高效的机关后勤服务机制，确定服务项目和标准，合理配置和节约使用服务资源。继续实施周末、节假日条线值班制度，确保节假日行政中心会议中心、车辆管理、综合事务等岗位有人在位、遇事有人处理，增强我局工作的主动性。推进服务保障考核体系建设，构建以定量管理为基础、数据资料为支撑、定量分析与定性分析相结合的绩效考核制度。

（三）进一步加强机关事务管理队伍建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。把学习贯彻党的十八届三中全会精神与贯彻落实区委重要会议精神紧密结合起来，密切联系群众，践行党的群众路线教育实践活动。坚持星期一夜校学习制度、双休日选学制度和网上课堂学习制度，带动学习型机关、学习型班子、学习型队伍建设。同时，积极组织学习中央八项规定及省委、市委、区委关于改进工作作风密切联系群众的实施意见，结合我局实际，认真贯彻落实。

2、切实加强党风廉政和机关作风建设。认真贯彻落实中央正风肃纪的精神，以学习贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》为重点，定期开展主题教育、示范教育、警示教育等活动。以推进机关作风和效能建设为着力点，进一步完善岗位责任制、责任追究制、考核公示制等长效机制，严格执行机关效能建设各条禁令，并加强制度执行情况的监督检查。

3、着力提升干部队伍的素质。2014年计划招录公务员一名，招硕引博一名，进一步壮大干部队伍，优化干部队伍结构。构建年轻干部培养、锻炼和使用体系,提升年轻干部素质和能力。以民主推选与自我推荐相结合的形式，积极推荐局优秀工作人员参与招商引资、征地拆迁、环境卫生整治、平台建设等全区中心工作中，加强岗位交流，注重多岗位锻炼干部，提升干部的工作能力和水平。

第五篇

一、指导思想

深入学习贯彻区委三届六次全会精神，按照《关于开展“重振辉煌”大讨论大实践活动的实施方案》的部署，结合我局工作实际，紧紧围绕“奋战五年、再造”和“重振辉煌”的总目标，组织开展大讨论大实践活动，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，树立“服务是第一优势”的理念和“发展我尽责”、“服务我创造”的责任意识，转变工作作风，完善管理职能，创新服务机制，提高保障能力，加快品牌建设，促进机关事务工作作风更实、服务质量更优、办事效能更高、社会评价更好，为经济社会又好又快发展提供坚强的机关后勤保障。

二、目标要求

通过开展“重振辉煌”大讨论大实践活动，使全局干部职工的服务意识和服务能力进一步增强，在科学管理、优质服务、依法保障等各方面有新的突破，确保圆满完成全年各项目标任务，主要体现在三个“力求’：

1、力求思想解放。大力倡导“五破除五强化”：“破除不敢想不敢试的思想，强化敢想敢试的意识”；“破除信心不足的思想，强化敢于争先的意识”；“破除墨守成规的思想，强化改革创新的意识”；“破除怕担责任的思想，强化勇于担当的意识”；“破除坐而论道的思想，强化苦干实干的意识”。牢固树立态度决定一切、细节决定成败的理念，牢固树立大发展小困难、小发展大困难的理念，弘扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，争当“狮子型”干部。

2、力求环境改善。积极响应区委、区政府号召，积极组织开展“三找三整三优”活动，打好“五水共治”攻坚战，加强生态文明建设。同时，提升后勤管理服务水平。丰富服务内涵，在餐饮、会务、用车、接待等后勤服务工作上树立优质品牌。创新管理方式，在大院安全管理、机关节能管理、固定资产管理等方面逐步实现制度化、规范化。

3、力求作风转变。服务观念增强，工作扎实，服务热情，严于律己，自觉抵制不良现象。工作落实有效率，不拖、不等、不推；工作任务有实绩，勇于吃苦耐劳，敢于担责任，把手头上的每一项工作抓紧抓实、抓出成效。工作有团结协作，围绕中心、服务大局，立足本职，上下同干。

三、活动内容

为确保为确保大讨论大实践活动取得实效，重点抓好以下几个方面工作：

1.开展大学习。一是积极参加区委区政府组织的各类学习讲坛、论坛活动，以“星期一夜校”为载体，组织全局学习理论知识，提高政治素养。二是学业务，开展技能培训，科室岗位的技能水平，开设“科室”论坛，提高全局对各岗位技能的认知度；三是学先进，通过学习优秀单位和榜样人物，来提高全局人员工作热情。通过活动开展，使全局干部职工对做好机关事务后勤工作的重要性有新认识，业务技能有新提高，工作激情有新增强。

2、组织大讨论。为激发全局干部职工强烈的使命感和责任感，组织开展全局主题大讨论活动。一是开展“中国梦”大讨论活动。让全局干部构建自己心目中祖国的未来宏图，提升大家的爱国之心。二是开展我为“重振辉煌”做什么的大讨论活动。从实际出发，剖析个人在素质、能力、工作态度上与先进发达地区干部之间存在的差距，全局干部应如何凝心聚力的为的再次辉煌做出贡献。三是开展“问目标，工作实绩如何更上一层楼”的大讨论活动，以个人工作岗位实际为出发点，查找工作中的不足，寻找改进工作的方法。通过讨论，把力量凝聚到年初各项既定工作任务的落实上来，进一步坚定信心、振奋精神，求真务实、务求实效，为经济发展提供有力后勤保障。

3、推进大实践。紧紧围绕“奋战五年，再造”和“重振辉煌”的总目标，紧扣区委、区政府中心工作，以“管理上层次、服务上水平、工作创一流”的工作思路，扎实推进各项重点工作的顺利开展。一是建设行政中心建筑能耗监管平台。建设数据监控中心和末端监测系统，总计325个电量监测点。二是开展公务用车改革。响应中央省市对公务用车改革的要求，结合实际，创造条件探索公务用车改革的有效措施和办法。三是推进后勤服务社会化改革。加强对机关食堂、物业、保安、理发室、医务室、小卖部等社会化服务单位的监管，建立考核标准，积极探索新的服务平台，扩大为机关服务的内涵。四是推进后勤保障法制化进程。完善公共机构节能、固定资产清查、办公用房、公务用车管理等方面的保障制度，增强机关事务依法保障的能力和水平。五是配合中心任务工作。积极投入全区“五水共治”攻坚战、“三找三整三优”专项行动，重点做好全区招商引资、征地拆迁、环境整治、平台建设等全区中心工作的后勤保障。

四、时间步骤

“重振辉煌”大讨论大实践活动从2014年1月开始至2014年12月结束，分三个阶段进行：

1、组织发动阶段（1月底前）。制定《区管理局“重振辉煌”大讨论大实践活动的实施方案》，明确活动的指导思想和目标要求，活动内容、时间步骤和工作要求等。召开全局干部群众大讨论大实践动员大会，对大讨论大实践活动进行全面动员部署，营造活动开展的良好氛围。

2、开展讨论阶段（2月底前）。通过组织开展理论知识学习、主题讨论活动，局党组排出一批事关本单位创新创业的重点难点问题，深入开展讨论，深入开展调研，寻找问题根源，研究对策建议，制订工作措施。各科室对照先进发达地区，深入调研，找准差距，对照岗位职责，通过自查互查，找出自己在思想认识，业务水平，工作纪律，服务质量等方面的差距和问题，并有针对性地提出解决问题的方法和措施。

3、实践提高阶段（12月前）。全局围绕年初制订目标和今年以来的工作实绩，坚持实事求是、客观具体，横向、纵向找差距，结合创新观念、创新制度、提升素质、改进作风等具体的内容展开讨论，作出实践，狠抓各项工作任务的落实，努力超额完成全年目标。树立和宣传在大讨论大实践活动中涌现出来的创新有举措、破难有实招、服务有特色的先进个人，通过典型引导，进一步将大讨论大实践活动引向深入。各科室认真总结大讨论大实践活动成效，以及在实践中存在的问题与不足，进一步探索解决问题的新办法，研究建立长效机制。

五、工作要求

1、统一思想认识。开展“重振辉煌”大讨论大实践活动，是新形势下推动经济社会大发展的迫切需要。是提升干部职工队伍整体素质的重要举措，是推进各项机关事务工作落实的有力抓手，各科室要充分认识开展此次活动的重要性、必要性和紧迫性，牢固树立“服务是第一优势”理念和“发展我尽责、服务我创造”意识。

2、加强组织领导。本次大讨论大实践活动由局党组统一领导，由局办公室具体负责活动组织的有关工作。成立局大讨论大实践活动领导小组，具体由党组成员沈懿牵头，并下设办公室，统一组织、协调和指导工作。各科室负责人要切实承担起本科室窗口活动的领导责任，真正把大讨论、大实践活动作为当前的一项重要任务，摆上重要议事日程，加强组织领导，明确目标任务，落实具体责任，周密部署、精心组织，确保时间、精力和措施“三到位”。

3、注重统筹兼顾。按照领导小组办公室的统一部署，各科室要集中时间和精力，把开展实践活动与深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神结合起来，与群众路线教育实践活动结合起来，与提高服务保障水平相结合，与加强窗口形象建设相结合，与推动当前各项重点工作落实相结合，突出重点，注重结合，精心组织，有序推进，切实把活动的成效体现到促进工作落实、解决突出问题上，用推动工作的实际成果来衡量和检验活动成效。

4、强化监督检查。领导小组及其办公室要加强对活动面上工作的经常性督促检查，将督查工作贯穿整个活动的全过程。加强对各科室开展活动情况及落实整改措施的工作督查，及时通报情况。积极上报开展大讨论大实践活动的好经验、好做法、好典型，努力为活动营造浓厚舆论氛围，切实以督查来推动整改的落实和思想的转变。