经信局关工委工作总结5篇

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第一篇

今年来，在县政府、县关工委的正确领导下，我经信局党委认真落实了州、县关工委会议精神，以弘扬传统美德，做好尊老爱幼为工作目标，重点抓了老干部工作和关心下一代工作，现将有关工作总结如下：

一、提高思想认识，健全工作机制

干部离、退休后深感孤独，他们的生活、身体都需要组织和领导关心，为了做好这一工作，首先我们成立了机构，调整配齐了班子，党委明确了班子成员彭善富同志主抓关工委工作，把有爱心、乐于奉献、德高望众的离退休老干部罗启蒙选进关工委班子任主任，年轻干部高水莲任副主任，李蒂友任办公室主任，戴红梅为成员。班子成员由5人组成，通过班子的共同努力，县经信局关工委为爱护老干部，关心下一代做了一些有益的工作，取得了一些成绩。

二、弘扬传统美德，关心爱护好老干部

我局共有离退休干部52人，为抓好老干部工作，今年，我们重点抓了“开好一个会，建好两个室，落实三个访，做好四件事”。

开好一个会。今年2月份，我们组织召开了全局老干会议，其主要内容：一是局领导向各位老干部汇报了过来全局工作完成情况和当年的工作打算；二是认真听取各位老干部对局里各项工作有何意见和建议，特别是听取老同志在生活上有什么要求，局里能解决的，局里自身解决，不能解决的，涉及其它部门的，领导会同相关部门帮助解决；三是给每一个老干部送200－300元钱慰问金；四是请老同志会一个晚餐。利用这个办法来了解老干部们想的是什么，要的是什么，加强与老干部的沟通、协调、协作，这样更加深了与老干部的感情，对我们开展工作更有利。

建好两个室：一是要建好老干部的图书阅览室；一个是老干部娱乐活动室。这两个室基本完成，图书阅览室还差一部分书籍，活动室里分别买了麻将、象棋等娱乐工具，老干部们经常参加活动，参加比赛，使老同志老有所为，老有所乐。

落实三个访：一个是老干部节假日走访，重点走访是春节和重阳节，每逢这两个节日班子成员分成几个组都要对老干部进行一一走访。二个是对病重和生活有困难的老干部进行走访，帮助他们解决一些实际困难；三个是对少数老干部有述求的进行个别走访，有些少数老干部个人有要求、有看法或者对组织领导有意见、有请求，局领导将组织干部上门专访，帮助他们解决一些思想上、生活上自己无法解决的实际问题，采取这些方法更进一步关心、爱护好老干部。

做好四件事：一是给老干部活动室解决活动经费1万元，为了帮助老同志进一步加深学习、了解国际国内形势，配备好2台电脑；二是每年组织一次老干部在本县内参观考察我县重点项目建设，今年10月份考核了万坪凯迪生物质电厂；三是今年成立了离、退休党支部，并且为退休党支部解决办公室经费5000元；四是解决好有困难的老干部、老职工无房住的困难，今年我局与相关部门一起给一些原国有改制企业干部、职工新修150多套廉租房，解决了一部分退休干部、职工无房住的困难，使退休老干部、职工感谢不尽。

今年通过上述工作的开展，我局老干部基本做到了“老有所养，老有所学，老有所为，老有所乐”，使老同志开开心心、快快乐乐、健健康康、高高兴兴地过好晚年。

三、力尽所职，认真做好下一代工作

青少年是党和国家的未来和希望，我局自成立关工委领导班子后，认真贯彻落实党中央国务院指示精神，积极开展关心教育青少年工作。

今年来，我们在关心下一代工作中主要做了以下几点：

一是关心青年党员、青年干部的成长。今年我们结合支部换届选举，开展了党支部有关活动，通过上党课、讲党史，介绍先进经验，学习英雄模范，讨论相关问题，提高青年党员和青年干部的政治水平和工作能力，今年我们机关党支部发展新党员一名。

二是关心共青团员、青年干部的进步。共青团是先进青年的群众组织，肩负着光荣任务，青年干部是干部队伍的新生力量、主力军，青年团员、青年干部的好坏是关系到党和国家的前途和命运，因此今年我局经常组织、派遣到长沙、广州外地学习有关业务知识，进一步提高他们的工作能力，使他们成为社会和国家的有用人才。

三是加强对子孙的教育。要求他们堂堂正正做人，扎扎实实做事，勤勤恳恳为民，爱学习，讲道德，守法纪，求进步，敬老爱幼，忠于人民。

四是加强对青少年、儿童的奖励，我局每年“六一”儿童节都将对这些年龄的儿童给予200元奖励，对考取重点本科给予1000－2000元奖励，这些活动都将有助于儿童和年轻人奋发向上和积极向上的动力。

五是切实关心贫困学生、留守儿童和残疾弱势青少年，广泛动员企业和社会力量投资助学。

六是加强失足青少年的帮教帮扶工作，主动帮助有关职能部门和社区，开展失足青少年的帮教帮扶工作，关心他们的身心健康，帮助他们解决生活、学习和就业等困难。

总之，一年来我们做了一些工作，还做得不好，今后一定努力，按照上级的要求，把工作做得更好，更有起色。

第二篇

经信战线有党委2个（经信局党委、煤矿党委），总支2个（电信局总支、邮政局总支）。支部12个，全战线12个支部有党员人数317人，按照关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知精神，对“一般”、“较差”类党组织重在剖析问题、查找原因，按照“五个好”的要求深入查找党组织存在的突出问题和薄弱环节的要求，现将对“一般”、“较差”类党组织存在的问题和原因剖析如下：

一、各支部存在的突出问题和薄弱环节

1、“一般”类：县铅锌矿有党员13人，该企业自2000年停产以来，由于该企业地处万坪镇，企业破产和房屋至今无法变现，造成该企业无法破产和职工安置，现在仅靠聘请原来的支部书记担任支部书记，对企业的土地和党员进行管理和教育来维持现状。

2、“较差”类：县皮鞋厂有党员4人，该企业依法破产还没有终结，职工买断工龄和安置协议工作已经全部完成，现在党员的管理工作仅靠破产清算组来维持现状，党员的移交等待给河西社区移交管理。

3、“较差”类：州野寨湾酒厂有党员14人，该企业隶属州煤炭局管理，企业自2003年长期停产以来，98%的党员已经办理了退休手续，在职党员仅占2%，原来的支部书记已经退休，现在重新聘请原来的支部书记担任现在支部书记，来主持酒厂的全面工作和支部工作，造成名义上有组织，实际上无党员活动的局面。

二、下一步整改方案和措施

1、在前段调查摸底、分类定级的基础上，认真进行分析和研究，对“好”、“较好”类党组织，重点总结经验，研究进一步巩固提升的方法措施；对“一般”、“较差”类党组织，重在剖析问题、查找原因，认真制定切实可行整改方案。

2、战线成立做好基层党组织整改提高晋位升级工作领导小组，由同志任组长，任副组长，同志专抓的领导小组，深入企业、调查摸底，把“一般”和“较差”类的基层党组织认真抓好整改落实到位，确保不出现死角死面。

3、积极组织全局干部职工深入企业、调查摸底，向每一户企业派驻党建指导员和联络员，深入扎实地开展组织找党员，党员找组织的活动，并建立党员信息台帐，确保党组织各项活动正常开展。

4、切实按照巩固行进、推动一般、整顿后进的要求，对“好”的党支部继续抓好“五个基本”建设，切实做到巩固提高，好上加好；“较好”的党支部要以“五好”党支部为标杆，进一步提升班子及党迥的战斗力，带动工作全面提升；“一般”和“较差”的党支部要切实做好整顿转化工作，针对存在的问题，对症下药，确保整改提高、晋位升级工作落到实处，努力实现五个“进一步提升”的目标，即：进一步提升基层党组织战斗力、进一步提升基层党组织书记素质、进一步提升党员队伍生机活力、进一步提升基层基础保障水平、进一步提升基层党建制度化水平。

第三篇

一、指导思想

以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，自觉用中国特色的理论体系武装头脑，不断解放思想、开拓创新，努力营造坚定道路自信、理论自信、制度自信的良好氛围，为加速推进新型工业化工作新书面提供强大的思想保护和理论支持。

二、培训安排

（一）第一次集中培训

1、时间：2014年5月

2、地点：县科技局会议室

3、内容：《讲规矩、尽责任、作奉献》

4、对象：全体党员干部

5、主持人：

6、授课人：

（二）第二次集中培训

1、时间：2014年7月

2、地点：县科技局会议室

3、内容：《学廉政、讲奉献、树新风》

4、对象：全体党员干部

5、主持人：

6、授课人：

（三）第三次集中培训

1、时间：2014年7月

2、地点：县科技局会议室

3、内容：《引领未来》

4、对象：全体党员干部

5、主持人：

6、授课人：

（四）第四次集中培训

1、时间：2014年11月

2、地点：县科技局会议室

3、内容：《执政为民是党一切执政活动的最高标准》

4、对象：全体党员干部

5、主持人：

6、授课人：

三、学习形式

1、集中学习。按年度学习计划安排组织实施，采取传达会议精神、集中培训等形式进行。

2、个人自学。围绕计划安排的学习内容，支部成员自行安排学习时间，选读中国特色社会主义理论、党史、法律法规等方面的书籍，做好读书笔记。

3、基层调研。支部成员要结合自己所分管的工作，紧扣热点难点问题，坚持理论和实践相结合，深入基层调查研究。

4、参加培训。按照上级主管部门和局党委县级组织部门安排，针对少数成员到专门培训机构参加集中培训学习。

5、网上学习。由个人根据工作情况在工信部、省经信委及相关网站自行安排。

四、学习要求

1、紧扣主题主线。始终把理论学习作为一项政治任务来抓，落实党委中心组2014年学习计划，增强党委中心组成员学习的自觉性、主动性。

2、坚持与时俱进。学习内容紧贴时展要求，注重及时跟进和更新，调整好学习重点，增加新的学习内容，保证学习内容不遗漏，学习要求不打折。

3、坚持统筹兼顾。根据年度学习计划安排，支部成员要结合个人实际，制定切实可行的学习计划，统筹安排政治理论学习与业务知识学习，确保2014年学习任务圆满完成。支部成员每年调研文章不少于1篇。

4、注重学习效果。坚持学以致用，学用相长，把强化理论学习与研究解决实际问题紧密结合，把解决工业经济工作实际问题的能力和效果作为检验理论学习的实际成效。党委中心组成员要坚持领学、领写、领讲，在机关营造浓厚的学习氛围。

第四篇

一、加强组织建设，保证行政执法法治化水平

为了全面推进依法行政、建设法制机关单位等工作，切实加强组织领导，不断提高运用法治思维和法治方式的能力，经局党委研究，决定成立依法行政工作领导小组。现将其组成人员通知如下：

二、推行行政执法责任制，提高行政执法监管水平

（一）将法律、法规、规章和其他规范性文件赋予我局的行政执法权，自上而下，逐项逐条地认真梳理，层层分解，把执法任务和责任落实到各执法机构的具体执法人员和执法岗位，明确其执法权限、义务和责任。建立执法机构负责人为依法行政第一责任人的行政执法责任制体系。实行执法评议考核制和执法过错追究制。

（二）完善健全执法案卷评查制度。健全有关行政处罚、行政许可以及其他具体行政行为的案卷评查制度。在执法活动中实施的各种检查工作记录、证据材料和相关的执法文书要及时进行立卷归档。对执法案卷建立定期评查机制，以此规范执法行为，提高执法水平。

三、加强行政执法监督，规范行政执法行为

（一）严格按照法定程序行使权力。建立和完善行政处罚、行政许可等行政程序制度。加强对行政行为的监督检查，纠正和克服重处罚、轻教育，重许可、轻监督，重权力、轻义务的不良倾向。严肃查处超越职权，滥用职权、随意处罚的违法行为。

（二）规范行政许可行为。坚持公开、公平、公正的原则，依法履行告知义务。完善行政许可和行政审批内部工作程序，提高工作效率，严格按照法定期限办结许可事项，维护行政相对人合法权益。

四、增强依法行政观念，提高依法行政能力

（一）提高领导干部依法行政的能力和水平。健全党组中心组学法制度，领导干部要带头学习和掌握宪法、法律和法规的规定，着重理解法律的内涵和法治精神，不断增强法律意识，提高法律素养，树立依法行政的观念。要定期或不定期对领导干部进行依法行政知识培训。

（二）加强执法人员的法制培训和法制宣传工作。一是要健全行政机关工作人员学法制度，保证行政执法人员每年至少参加40小时的法律知识学习，切实提高依法行政的能力和水平。二是加强相关法律法规的宣传工作。切实增强行政相对人的知法、守法观念和自律意识。积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益，营造良好的外部执法环境。三是4月份举行电工进网作业许可证培训考试，增强执法纪律和职业道德教育，落实改进工作作风相关规定。

第五篇

一、推行行政执法责任制，提高行政执法监管水平

（一）将法律、法规、规章和其他规范性文件赋予我局的行政执法权，自上而下，逐项逐条地认真梳理，层层分解，把执法任务和责任落实到各执法机构的具体执法人员和执法岗位，明确其执法权限、义务和责任。建立执法机构负责人为依法行政第一责任人的行政执法责任制体系。实行执法评议考核制和执法过错追究制。

（二）完善健全执法案卷评查制度。健全有关行政处罚、行政许可以及其他具体行政行为的案卷评查制度。在执法活动中实施的各种检查工作记录、证据材料和相关的执法文书要及时进行立卷归档。对执法案卷建立定期评查机制，以此规范执法行为，提高执法水平。

二、加强行政执法监督，规范行政执法行为

（一）严格按照法定程序行使权力。建立和完善行政处罚、行政许可等行政程序制度。加强对行政行为的监督检查，纠正和克服重处罚、轻教育，重许可、轻监督，重权力、轻义务的不良倾向。严肃查处超越职权，滥用职权、随意处罚的违法行为。

（二）规范行政许可行为。坚持公开、公平、公正的原则，依法履行告知义务。完善行政许可和行政审批内部工作程序，提高工作效率，严格按照法定期限办结许可事项，维护行政相对人合法权益。

三、增强依法行政观念，提高依法行政能力

（一）提高领导干部依法行政的能力和水平。健全党组中心组学法制度，领导干部要带头学习和掌握宪法、法律和法规的规定，着重理解法律的内涵和法治精神，不断增强法律意识，提高法律素养，树立依法行政的观念。要定期或不定期对领导干部进行依法行政知识培训。

（二）加强执法人员的法制培训和法制宣传工作。一是要健全行政机关工作人员学法制度，保证行政执法人员每年至少参加40小时的法律知识学习，切实提高依法行政的能力和水平。二是加强相关法律法规的宣传工作。切实增强行政相对人的知法、守法观念和自律意识。积极引导公民、法人和其他组织依法维护自身合法权益，营造良好的外部执法环境。