质监局反腐倡廉工作总结3篇

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第一篇

根据县委、县政府的安排和部署，在县纪委的具体指导下，我局深入学习实践科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，一手抓覆盖，一手抓提高，整体推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”制度化、规范化，有力地促进质监事业和谐、健康的发展。

一、以建立健全惩治和预防腐败体系为目标，实现腐败风险预警防控工作全覆盖。

一是全面查找岗位风险。在全系统内开展了“廉政风险点大排查活动”，通过自查与互查相结合的方式，共查找风险岗位8类，涉及全局干部职工28人，列出个人在行驶行政审批、行政执法、自由裁量权、内部管理权等履职过程中存在的风险因素、风险点及主要表现形式29种，并为每一个工作人员制作了岗位风险警示牌。二是健全风险防控机制。通过半年的实践摸索，我局形成了“三级问责制”。即：发现工作人员在行使行政权力过程中不遵守工作规则的，发出蓝色预警，要求当事人在函件规定的时间内必须三日内口头说明情况，追究当事人直接责任；发现工作人员在行使行政权力过程中不遵守工作规则，且引起群众不满的，发出橙色预警，要求当事人必须提交书面情况说明，并在函件规定时间内整改，追究当事人直接责任的同时追究部门负责人督察责任；发现工作人员在行使行政权力过程中不遵守工作规则，造成严重后果的，发出红色预警，要求当事人接受诫勉谈话，并在函件规定的时间内整改和提交书面整改报告，系统内通报批评，追究当事人直接责任、部门负责人督察责任的同时还要追究分管领导的领导责任。三是全员参与预警防控。通过会议推进、全员查险、预警通报等形式，使全局干部职工人人参与到腐败风险预警防控工作中来，积极查找风险、公开风险、防治风险，使干部职工知道“危险”、查找“风险”，不敢“冒险”，力求“保险”。四是狠抓制度运行管理。制度一大本，执行是关键。为确保每一项制度落到实处，我局今年择选了与廉政风险相关且便于操作考核《机关作息》、《车辆管理》、《公务接待》、《进企业检查》等8项制度进行了运行考核，做到车辆、接待等费用一月一公示，考勤记载一季度一通报，进企业检查事先报告预约，评议代表定期走访，这些制度的有效运行，不仅规范了我局日常事务管理，也减少了干部职工廉政风险工作行为漏洞。

二、以提高行政效能为目的，实现电子政务和电子监察系统全覆盖。

一是积极建立土家族自治县质量技术监督网页，实现公开信息、网上监督；二是加快系统内无纸化办公系统建设，新购置电脑5台，实现机关管理数字化、网络化；三是积极推行网上办公、网上审批事项，将我局行政审批事项公开至行政服务中心网站，方便群众办事，提高行政效能；四是积极运行公务员办公系统及商密信息系统，确保政令畅通。

三、以公共权力运行公开透明为目标，根据我局实际，实现党务政务事务公开全覆盖。

一是设立了政务公开栏。将本部门的各项工作职能；各类收费项目及办事程序、时限和结果；行政案件办事依据、程序、行政相对人权利、义务、本部门执行的法律法规；质量技术监督职业道德规范；监督举报电话等向社会公开，使我局各项职能、收费及程序置于群众的监督之下。二是建立“质量技术监督网站”。设立了“内设机构”、“法律法规”、“办事指南”、“质监动态”等10余个栏目，对质监法律法规、工作情况等进行了全面公开。三是新增党务公开内容。今年按照建立五好基层党组织的工作要求，我局对支部工作也实行了公开管理，在局支部办公的五楼设置了党务公开专栏，对我局党组织建设的相关制度、支部工作制度、民主生活会流程图、新党员入党审批程序等相关制度和程序进行了公开，对全局19名党员的基本情况进行了公示。四是干部职工挂牌办公。年初，推行了办公桌牌政务公示，共制作了35个桌牌，将工作人员照片、姓名、岗位等相关信息印在办公桌牌上，即方便了群众办事，又增强了自身的责任意识。五是工作职责全部上墙。局属各部门都加大政务公开经费投入，将各种执法、计量检测的规范管理制度、行为规范、岗位职责、内设机构、办事程序全部上墙。稽查分局不仅新设立了公示栏对办案程序、执法依据、工作职责等进行了公开，还设立了对行政执法案件的审理、处罚情况也进行了公开公示。度量衡检定所将工作职能职责、检定人员职责、收费依据全部上墙，即方便群众办事，又强化监督规范行为。六是编制便民服务指南。我局行政服务中心窗口编印了组织机构代码办证指南及便民服务宣传单，方便群众办证。

四、以推动廉政文化进机关为目标，实现廉洁教育全覆盖。

廉政文化是我局近年来长抓不懈的一项重要工作，目前在全局基本形成了“廉政格言人人讲、自律警句记心间”的良好氛围。一是开展读书思廉活动。出台了质监夜校学习制度，将廉政课纳入年度学习的重要内容，我局监察室定期向干部职工推荐廉政文章，在夜校学习中组织干部职工集中学习讨论努力在全县质监系统形成多读书、读好书的良好风气。二是开展写作宣廉活动。围绕“勤廉质监”主题，以领导干部为重点，开展廉政文化建设研讨文章评选活动，夯实领导领导廉洁从政的思想根基。各单位主要负责人、纪检组长带头撰写，共收到研讨文章10余篇，增强了廉政文化的穿透力。三是开展专题倡廉活动。按照县纪委统一要求和部署，认真组织党风廉政宣传教育月活动，通过《廉政准则》专题学习，组队参与市县纪委举办了廉政准则知识竞赛，不断提升干部职工纪律意识和法制观念，增强了廉政文化的感染力。四是开展文化兴廉活动。利用现有条件，在机关办公楼道和市民学校设立了廉政文化长廊，通过在全局干部职工中中广泛开展“征集廉政文化作品”活动，从中精心选择廉政格言、警句、对联等作品进行悬挂，使干部职工在进出办公楼时，眼前常现廉景、胸中常怀廉心、监管常伴廉行，机关廉政文化氛围浓厚，增强了廉政文化的吸引力。五是开展“廉政体检”活动。以问廉、讲廉、评廉、述廉、考廉、督廉“六廉”工作为载体，通过“廉政体检”预防“腐败病症”的发生，推进干部职工“健康成长”。

总之，反腐倡廉“十个全覆盖”工作是一项系统工程，我们要以此创建活动为契机，构建长效机制，逐步建立和完善安排部署、检查督办、联系会议等系列工作制度，保证创建工作有序进行、扎实推进，促进反腐倡廉工作上水平、上台阶。

第二篇

今年，我局以党的十八大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的各项工作任务，紧贴质监部门中心工作，以“学创”、“三抓一促”、“四个领先”、“双提双抓”等活动为抓手，周密部署，提前筹划，狠抓作风建设建设和内部管理，促进了各项工作协调发展。

一、主要工作情况：

（一）认真落实“一岗双责”。

为做好今年的党风廉政建设工作，局党组高度重视，在市局党风廉政建设工作会议召开后，迅速理清思路，明确措施，突出重点，使党风廉政建设工作起好步、开好头。

1、1月29日，组织召开了全局党风廉政建设工作会议。传达了各级纪委和市局党风廉政建设工作会议精神，对本年度的党风廉政建设工作做到了早安排、早部署。会上，局党组书记与各班子成员、分管领导与各单位、各科室负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，细化分工，责任到人。

2、制定了《2013年度纪检监察工作要点》。明确了廉政教育、效能监察、作风建设、监督检查四个方面的年度重点工作。

3、进一步强化“一岗双责”。根据党风廉政建设责任制“一岗双责”要求，对局领导班子党风廉政建设责任制进行了分工，，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作格局。

（二）扎实开展宣传教育

我局从丰富宣传教育的形式入手，着力提高廉政教育的实效性，让廉政宣传教育活动在不知不觉中渗入每个干部职工的思想中去，达到廉政理念入脑、入心。

1、开展春季轮训学习。连续多年，我局每年年初都要集中一周时间，组织开展春季轮训学习。今年，我局结合“学习党的十八大，争创发展新业绩”这一主题，聘请了县委党校、县检察院县法制办的领导为全局干部职工上了“十八大理论学习”、“预防职务犯罪”、“规范行政执法”工作等多个专题讲座，使干部职工在学习中提升思想境界、在学习中提升业务能力、在学习中规范工作行为。

2、扎实开展宣教月活动。宣教月活动期间，我们广泛征集了廉政书画、格言警句、故事诗歌等原创作品，活动中全局干部职工踊跃参与，局监察室共收到廉政书画作品5件、原创故事作品6个、诗歌作品2篇、摄影作品8件、廉政格言警句67条，作品数量和质量有明显提升。组织召开了“质监干部话廉政”清风故事会，通过讲故事颂廉诉贪，传播廉政理念，弘扬清风正气。

3、开展学习研讨。今年，局党组组织干部职工围绕“双提双抓”、“提高服务质量，优化发展环境”、“改进作风从我做起”、“廉洁从政、勤奋为民”四个主题开展了热烈的讨论，先后有12名同志讨论发言、积极建言献策，起到了凝聚共识，统一思想的效果。

（三）不断建立完善制度机制。

1、坚持廉政舆情报告制度。我局确定一名纪检信息工作人员，每月定期上报纪检监察信息，及时、准确、全面反映我局纪检监察工作新情况、新思路、新举措、新经验和新问题，充分发挥信息调研工作上情下达、下情上报、交流经验、指导工作的作用，为领导掌握情况、科学决策提供依据。

2、认真开展廉政谈话。我局严格执行《廉政谈话暂行办法》，每年定期组织开展党员干部廉政谈话，“一把手”与班子成员之间民主沟通谈话；对任职干部开展廉政教育；对出现不廉洁、违纪违规苗头的干部职工进行提醒帮助；对行政执法、人财物管理等重点岗位的中层干部进行年度集中谈话等等。通过开展经常性的廉政谈话活动，提前念好廉政“紧箍咒”，及早打好廉政“预防针”，做到警钟长鸣。

3、推行公开述职述廉。我局严格执行局领导班子季度述职述廉和重大事项报告制度。在此基础上，为表彰先进，鞭策落后，主动接受职工监督和评议，我局将二级单位负责人和各科室负责人列入公开述职述廉，并建立定期通报和述职述廉制度。每季度组织召开一次全体干部职工会议，通报各单位工作进度及重要工作完成情况；每半年组织一次二级单位负责人的公开述职述廉，接受职工监督，实行奖勤罚懒。

4、实施廉政保证金。我局进一步完善了《廉政保证金制度》，细化了措施、规范了运行。年初，全局干部职工每人缴纳廉政保证金1000元，作为对执行廉政建设、规章制度等情况奖励与处罚基金，将保证金与廉政行为、业务考核双向挂钩。

（四）严格内部日常管理。

今年，为贯彻中央八项规定和省委六条意见，我局连续出台了《关于认真贯彻落实“厉行勤俭节约反对铺张浪费”有关规定的通知》、《县质监局干部职工作风建设承诺书》、《关于切实转变作风，强化内部管理的通知》等一系列文件和管理办法，着力解决懒、散、庸等问题，进一步规范机关管理。

1、签订作风建设责任书。全局干部职工29人，每人签订了一份作风建设责任书。对上班迟到早退、玩游戏、中午饮酒、公车私用，庸懒散慢等八类违纪违规情况分别予以诫勉谈话、通报批评、扣除绩效工资金额100-500元、取消评优资格、调离工作岗位等处理，做到责任落实，违纪必究。

2、推行绩效挂钩，严格考核奖惩。对二级事业单位制定了岗位目标责任制考核办法，把工作作风、效能、业绩与待遇挂钩，细化量化到人，增强了压力和动力。

3、全面清理电脑非办公软件。5月，我们聘请电脑专业人员对全局18台办公电脑中的网络游戏、购物、炒股等非办公软件进行了全面清理，进一步严格了工作纪律，杜绝不良工作风气。

4、严格制定执行“厉行节约”规定。今年，我局将“厉行节约、降低公业务费支出15%，其中公务接待再降30%”明确列入对二级单位目标责任制考核的重要内容，从财务上实行“倒算账、定额控制”的办法，从总量上对“三公经费”把关。制定出台了《厉行节约管理细则》20条，进一步严格车辆管理，规范公务接待，在全局树立勤廉意识，增强节俭观念，今年，全局“三公”经费同比大幅下降。

二、专项工作开展情况：

（一）全面开展涉企乱收费治理：

今年4至10月，我局按照县纪委、市局以及物价部门的有关要求，开展了为期半年的涉企乱收费专项治理行动。我局结合部门实际，对2012年以来的票据开展了全面自查自纠活动，共查阅财务票据近3000份，收费金额近200万元。专项治理自查活动中没有发现擅自增加收费项目，提高收费标准等违规现象。但存在多项服务一票收取，票据中收费项目、规格、数量、单价等明细不够完整等不规范不严谨的行为，针对这些情况，我局党组及时召开会议，研究制定整改措施，截止目前，已全部整改到位。

（二）贯彻《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》的情况：

今年，我们在认真学习宣贯《暂行办法》的基础上，结合部门实际，制定出台了《县质监局优化发展环境工作规则》，建立了五大机制，切实规范行为，优化发展环境。一是建立检查预告机制，避免重复、多头检查；二是建立以帮促改机制。对非故意形式的轻微违法行为，以帮扶教育、指导整改为主；三是建立助企惠民机制，技术服务机构开通24小时服务热线，做到上门服务，随叫随到；四是建立服务回访机制。不定期开展企业走访调查，及时反馈工作情况；五是建立责任追究机制，对服务态度不好、质量不优，效率不高，以及乱收费、乱罚款、乱执法等影响部门形象、损害投资环境的行为，加大惩处力度。

（三）信访大调研工作情况：

今年6至11月，结合信访大调研工作要求，我局一是认真排查系统内矛盾纠纷隐患，做到早发现、早处理、早化解。针对部分退休职工反映的退休费多年未调的问题，我们一方面热情耐心的做好政策解答，一方面积极向市局、向县人社部门反映情况，帮助咨询相关工资政策，得到退休老同志的理解。事业单位绩效工资审批后，加大与社保部门沟通协调，及时将生活费补发到退休职工手中，同时我们还借重阳节、春节等传统节日开展慰问活动，加强沟通交流，增进感情，让老同志们时时感到组织的温暖；二是加大对群众投诉、咨询办件的办理和回复工作，做到件件有回音，在回复质量上严格把关，做到有理有利有节，尊重投诉群众，不敷衍不搪塞不回避，今年共处理群众通过网络、信函等渠道的投诉、咨询办件4件，均得到妥善处理；三是积极处理历史遗留问题。自2011年5月起的原塑料工业公司信访事项，截止今年4月，最后一名信访人秦艳红补偿安置到位，延续了两年多的历史遗留信访事项划上了句号。

第三篇

一、严明纪律，强化监督，切实维护政令畅通。

1、坚持把维护党的政治纪律摆在首位。要坚决贯彻执行上级方针政策，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，确保政令畅通。要加强党性原则教育，加强对党的纪律、制度遵守和决策执行情况的监督检查。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，强化党员、领导干部组织原则观念，推进系统执行力的提升，保障十二五规划顺利实施。

二、加强学习，强化教育，扎实推进惩防体系建设。

2、认真组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚决贯彻执行“八大禁止”及52个“不准”。在推进惩防体系建设中做到三个结合：一是将惩治腐败和预防腐败相结合。要通过宣传教育达到预防的目的，防止腐败现象发生；二是全面推进和突出重点相结合，要针对不同时期、不同阶段、不同部门的工作特点，形成重点工作成效带动全局工作发展，以关键环节的突破带动整体推进的局面；三是推进惩防体系建设和质监业务工作相结合，要做到同部署、同落实、同检查、同考核。

3、加强党员干部廉政自律教育。各单位、部门主要负责同志务必认真落实《廉政准则》第一责任人的责任，身体力行，带头学习，带头对照检查，带头接受监督。一要抓好专题学习教育；二是要推进制度创新，源头防腐，狠抓重点部门、重点岗位、重点环节，从制度上保证党员领导干部廉洁从政；三要强化监督检查，促使落实《廉政准则》经常化。通过重要情况通报和报告、惩治和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项及考察考核等，切实加强对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查。

三、创优环境，服务发展，切实加强党员干部的作风建设。

4、进一步加强党员干部作风建设。深入开展党性党风党纪、廉洁从政和质监职业道德宣传教育，要牢固树立忠诚质监、真实质监、依法质监、科学质监的理念，把质监职业道德作为质监工作者的日常行为规范。

5、深入开展反腐倡廉教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，深入推进廉政文化建设，围绕“以人为本、执政为民”主题，开展好第十二个党风廉政建设宣传教育月活动，集中开展一次反腐倡廉警示教育。

6、加强党员干部廉洁自律。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，认真执行公务接待、公车管理规定，深化小金库专项治理。

7、开展党员干部作风方面突出问题专项治理。加强作风建设，服务经济发展。围绕“三治”（治庸、治懒、治散），强化“三查”（查纪律、查作风、查效能），采取“四个一”措施重点整治党员干部队伍中存在的思想僵化、怕担责任、消极应付、推诿扯皮、我行我素等突出问题。签订一份承诺书，召开一次组织生活会，开展一项督查活动，组织一次民主测评。

8、健全完善办案工作机制，着力惩治腐败行为。解决重点领域、关键环节中的突出问题，重点查处人为修改检验数据、失职渎职、以权谋私、不作为、乱作为、慢作为，严肃查处食品质量、特种设备安全等方面损害群众利益的案件，严肃查处滥用人事权、行政执法权、行政审批权等谋取非法利益的案件。

9、进一步加强质监队伍建设。每个质监人要时刻做到“五戒”：一要戒“贪”、二要戒“懒”、三要戒“浮”、四要戒“奢”、五要戒“滥”。

四、完善制度，健全体系，切实抓好腐败风险防控。

10、开展岗位腐败“风险点”预警、化解工作，坚持内部防范与外部监督相结合，前置处理与有效预防相结合，专防专控与社会监督相结合，着力抓好“七个环节”。一是教育和引导党员领导干部牢固树立廉政风险的防控意识；二是建立主要领导负总责，主管领导具体抓，纪检监察机构协调推进，各部门共同参与的领导体制和工作机制；三是对重要岗位，采取自查、群众帮助、社会评议、领导提示、组织审定等方式，查找廉政风险点；四是采取多种形式的举报和公开；五是定期汇总风险防控情况，研究任务，抓好整改；六是对各单位、各部门防控情况分季度、年度进行公示；七是将廉政风险防控情况作为部门、个人年度考核依据。

五、以人为本，维护民利，切实抓好纠风治乱工作。

11、深入开展纠正行业不正之风工作。坚决杜绝超标准、超范围以及乱收费、滥罚款现象，加强财务管理，严格收支两条线，严格票据管理。认真抓好“行评回头看”各项工作，全力维护企业合法权益和人民群众利益，规范行为，服务发展。

六、强化领导，落实责任，切实有效推进党风廉政建设。

12、认真落实“一岗双责”，分解廉政工作任务，签订廉政责任书，一抓领导，各部门负责人党风廉政建设第一责任人，各分管领导要在年度工作中，解决一个党风政风方面的热点问题，创建一项预防腐败的长效机制，推进一个重点一个关键岗位的改革创新；二抓教育，集中时间，广泛开展形式多样的宣传教育活动；三抓责任，各部门要细化责任，岗位分解；四抓考核，要有文字有数据，有成效的全面考核党风廉政建设各项工作任务。