市容局安全生产工作总结3篇

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第一篇

一、工作开展情况

（一）总体安排，明确安全生产责任。今年年初，我们召开了安全生产工作会议，在全面总结去年安全生产工作的基础上，对2014年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产领导小组，并与各基层单位签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个人，贯穿到每一项工作的始终。大力宣传安全生产法律法规，提高干部职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。将安全生产管理责任分解量化，完善了安全生产工作激励机制，实行安全生产一票否决制，有效地提高了职工安全风险防范意识。

（二）完善制度，加强安全生产管理。结合单位实际，在充分讨论的基础上，对安全生产管理制度、安全生产操作规范和安全生产应急预案进行了修订和完善。一是从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作的顺利进行。二是加强值班，督促检查。在“元旦、春节、清明、五一、安全生产月、党代会”期间，制订了值班表，所有人员全部上班，检查、督促各基层单位安全生产工作。

（三）学习法规，提高安全生产意识。我们组织全体职工认真学习安全生产法规，除了召开专门的安全生产会议外，安全工作逢会必讲，特别是对一线环卫工人，专门下发文件，明确环卫工人在工作期间一定要穿反光服，注意交通安全，避免发生事故，提前做好一线环卫工人的防暑降温工作和合理调整夏季一线环卫工人作息时间，在一线环卫工人防暑降温工作上取得了实效。在和中广场举行的安全生产月活动，进一步增强干部职工和广大市民的防范和自我保护意识。

（四）加强管理，完善各项保障措施。为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，我们进一步完善了日常检修制度，明确了工作程序，制定了相应的防范应急措施。一是及时维修设备。在甘棠马狮垃圾中转台和设备维护检修工作中，始终把安全工作放在第一位，把安全责任落实到实际工作中去。二是开展送清凉工程。区四套班子主要领导和市第一人民医院领导为全区千余名环卫工人送去了绿豆、白糖和防暑降温药品。三是加大资金投入，提供保障。根据城市管理工作的实际需要，加大了经费和人员的投入力度，切实做到管理、人员、设施、资金等全方位保障。新增了100个高档果壳箱及1500个阻燃式垃圾桶安放在城区主次干道和各社区，市区两级共同出资采购洗扫车1辆、高压冲洗车1辆、机扫车2辆、同时我区及时采购了电动四轮垃圾收集车14辆和六桶垃圾转运车8辆；对于人员不足的及时配齐了力量（湓浦街道出资13900元为社区增聘19名保洁员）；对工资待遇不达标的及时给予了加薪（要求各市容所从6月起每名环卫工人的工资需达到1000元/月，其中100元为绩效工资）；对年龄偏大的人员逐步于12月底前进行清退。

（五）查防并举，消除安全生产隐患。一是开展了市容环卫系统安全生产大检查十余次，其中排查出安全隐患30处，均已及时整改到位。特别针对甘棠马狮垃圾中转站升降系统、滨江路湓浦中转站液压系统、湓浦莲花池中转站电机进行专业检修与维修，确保了正常运行；二是每逢节假日，我们都会对局机关大楼办公场所、出租户和城区公厕进行安全大检查，消除安全隐患，夯实安全运行基础。

（六）积极参与，深化安全生产年活动。一是为营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，积极配合区安委会，制作安全教育展板，倾听市民群众的意见和建议，做到零距离接触，让所有人了解和参与到市容环卫工作中来。二是为了确保行车安全，每周五为车辆检查日，由办公室牵头，对车况、车容、车貌进行车检和处罚，对查出的问题，责令司机立即解决处理。

二、存在问题

虽然按照市里相关文件规定，我区50座公厕全部对市民免费开放，并聘请临时保洁人员（450元/月），由于工资较低，存在管理不到位的现象。

三、下步打算

1、继续落实安全生产责任制，加强安全管理，完善制度，抓好落实上下功夫，力争把安全隐患消灭在萌芽状态。

2、对易出现安全隐患苗头的地方企业，如垃圾中转台、垃圾处理场、车辆运行、环卫工人路上作业等要跟踪检查整改。

上半年来，虽然我局取得一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将认真贯彻落实上级要求，全面提升安全生产工作的管理水平，确保一方平安。

第二篇

一、建章立制，进一步强化安全生产责任制

1、完善规章制度。一是根据自身实际情况对《安全生产责任职责》、《消防管理制度》、《机关大楼内部管理制度》等已有安全管理规章制度进行了修改、补充和完善，使各项规章制度在实际应用中既有较强的可操作性，又提高了安全管理工作的针对性。二是建立完善各种安全生产岗位操作规程。针对垃圾中转台的岗位人员具有危险性工作，细化他们的安全生产职责，规范具体的操作程序，保证了各种装备和操作人员的安全。三是部分单位针对工作实际和面临的具体现实问题，建立了新的管理制度。如制定了《机动车辆和机动车辆驾驶员管理规定》和《安全生产自查制度》，加强了交通安全的管理，切实抓好安全生产的每一个环节。

2、落实安全生产责任制。一是在安全生产管理上实行安全分级负责制。按照“谁主管谁负责”的原则，由一把手负总责，分管领导具体负责，各部门包干负责，一级抓一级，逐级负责。二是落实岗位责任。今年我局所有下属单位根据各自的实际情况，按岗设职，制定了详细的职位工作说明书，明确了每个职位的安全生产职责，形成了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的安全工作格局。三是严格实行责任追究。完善了《安全生产考核奖惩制度》、《安全生产责任追究办法》等一系列责任追究制度，严格执行有责必究的“买单制”,实施责任“倒查制”,出了问题层层追究,不搞“下不为例”，有效地增加了干部职工的安全意识和责任意识。

二、高度重视，进一步加强安全隐患排查机制

今年我们加大了安全检查的力度，共组织全局性的安全大检查4次，安全隐患排查专项整治活动7次，总共发现各类安全隐患3处。针对发现的隐患，各基层单位制定详实有效的措施及时整改3处，同时制定了治理计划和应急预案。在检查实践中，我们逐步形成了一套行之有效的工作方法，其特点是：以定期检查为主线，以专项检查为补充，以垃圾中转台设备、公厕硫酸等化学危险品使用为重点，把例行检查与突击检查、巡回检查与领导节假日检查、专项检查与全面检查结合起来。

三、加强重点，全力保障各项重点部位有效运行

针对环卫口单位特种设备数量较多，生产设施老化现象较严重，安全状况复杂等问题，加强了对环卫所设施设备的安全管理。一是进行安全检测检查，完善安全措施。先后对城区五个街道市容所的垃圾中转台、车辆、办公场所进行了抽查，并对垃圾处理场进行了封场处理，对城区部分公厕进行了抽查，对检查出的问题，都得到了及时处理，消除了安全隐患，确保日常和节日期间设备设施运行正常。今年投入20余万元，对滨江路湓浦垃圾中转站和甘棠垃圾中转站进行了维修，彻底消除了安全隐患。二是规范特种设备管理和操作。切实执行安全管理操作制度，认真开展岗位技能培训，严格执行持证上岗，严格按照操作规范作业。如垃圾中转台操作人员、公厕水电维修人员、汽车驾驶员等进行了教育和学习，杜绝了人员和设备的安全事故。

四、增强意识，开展安全生产宣传教育工作

积极开展了“安全生产月”、“安全隐患专项行动”、“安全教育讲座”等宣传活动，在全局上下创造了良好的安全氛围。同时,充分利用新闻媒体、网站、招贴画、宣传单等宣传教育途径，宣传、普及安全生产常识和法律法规，安全意识深入人心。

五、下步打算

1、进一步抓好安全生产工作领导责任制和目标管理责任制建设，做好与下属单位签订新一轮责任书工作。完善考核机制，严格实施考核奖惩，切实加大责任追究力度，提高安全责任意识。

2、进一步完善安全生产长效管理机制。继续从基础抓起，从制度抓起，不断完善现有的各项规章制度，并针对工作实际和面临的问题，建立新的管理制度，建立健全安全联络员日常工作机制,使安全生产工作规范化、制度化，在新形势下取得新突破。

3、继续加大重点领域安全生产的防治力度。强化环卫生产设施管理，严防因管理不当引发安全事故。对于已运行多年的生产设施，要进一步加大检测频率，及时发现安全隐患，及时采取有效措施消除各种隐患，进一步规范操作规程，坚决制止违规作业，强化生产岗位安全。

4、进一步加强宣传教育培训工作。及时学习领会中央、省、市、区关于安全生产的指示精神，解放思想，把科学发展观落实到工作中。全方位、多渠道宣传普及安全生产常识和法律法规，形成人人有责，人人参与的良好局面；加强教育培训工作，进一步提高干部职工安全生产意识、安全防护技能和安全业务工作的能力。

第三篇

一、强化管理，加大投入，全面改变城区环境面貌

在今年重新修订城市管理工作考评意见和细则的基础上，科学创新考评，采取奖优罚劣的举措，有力地推动了市容环卫工作。

1、采取七大举措，控制主次干道。一是明确责任路段。明确保洁人员、质检人员、管理人员的职责，划分责任区域、路段，明确责任范围，实行岗位责任制；二是盯着重点时段。在上、下班高峰期，上学、放学高峰期，早上买菜下午购物高峰期，早上店面开门、晚上店面关门等重点时段，严防死守；三是把握重要部位。重点把握学校门口、公交车站点、商业网点、农贸集市、大型娱乐场所等人流量较多部位；四是配强质检人员。各街道市容所根据实际情况，增配质检人员10—20名，按照“一大扫、全天保”的作业方式，重点部位的保洁时间确保延长至晚上12点，质检人员加大巡查密度；五是加大三级督查。建立区、街（局）、居（所）三级管理网络，加大主次干道居民街巷卫生督查力度，认真执行考评细则，严格考评标准；六是完善硬件设施。继续做好垃圾中转台（公厕）升级、改建工作，添制垃圾果壳箱、环卫服装、环卫工具，购买垃圾收集车等设施；七是落实奖惩措施。按照日巡查、周考评、月评比，开展流动红旗竞赛评比活动，根据评比结果进行排名，落实奖惩措施。

2、兼顾八个方面，注重边街小巷。一是明确社区职责。明确社区为第一责任人，充分调动社区抓卫生管理的积极性，确保小区路面清扫保洁到位。二是落实巡查制度。社区主任、城管主任每日最少对辖区卫生进行1—2次巡查制度，发现问题及时整改。三是加大清运次数。对辖区内产生的垃圾加大清运次数和频率，不留垃圾死角。四是加强管理力度。局班子和街道领导强化社区巡查力度，全面落实举报、投诉、奖惩措施。五是密切协同配合。理顺市容所与社区之间的关系，杜绝互相推诿、扯皮现象的发生，加强协调，动员各方力量，形成互动机制。六是开展教育活动。充分利用社区“五栏一室”等宣传工具，开展宣传教育活动，提高居民的环境意识，促进文明卫生习惯的养成。七是实行齐抓共管。充分发挥社区自治作用，调动驻区单位的积极性，建立相应的工作制度，实行社区环境卫生资源共享，齐抓共管。八是完善考评机制。完善检查评分标准，严格目标任务考评，奖勤罚懒、奖优罚劣。截止目前，我局共计组织检查考评80余次，迎接国家、省、市检查21次；市级对三区政府考评目前10次，我区获得了5次第一、3次第二，街办排名4次第一、环卫所排名6次第一的好成绩。

3、加强公厕管理，规范垃圾处理。在城区46座水冲式公厕收费难的困境下，今年全面加大了对城区公厕的管理力度，政府投资10万元，主要对城区8座公厕进行重点维修，对余下38座公厕进行水管和电灯更换，保障了市民如厕环境；并坚持按作业要求对辖区59条主次干道实行洒水降尘作业，道路沙灰、扬尘污染得到有效控制。垃圾处理场科学规范处理垃圾和污水，全年接纳垃圾14.5万吨。特别是在2月底至3月初，我市连续降雨20多天，造成垃圾场进出道路损坏，场区积水15公分，致使出现大量淤泥，为此，拓宽了三条排水沟，深挖疏通打捞淤泥20多吨，租用大功率挖掘机铺设石方100多立方，购买碎石10余车，全场职工连续5昼夜奋战在排涝现场，确保了垃圾场的平稳运转。

4、加大资金投入，完善硬件设施。我局积极争取加大市容环卫资金投入，区政府先期拨付96.3万元用于城乡环境综合整治、奖励、硬件设施建设等，其中小区路面经费49.7万元、公厕维修经费10万元、市容考评奖励经费10万元，果皮箱、垃圾集装箱、工具车等基础设施26.6万元；区政府前期拿出1.5万元为大中路添置40个果壳箱，并再次拨款17万元购买垃圾桶，按街道对社区1:1的比例配置在各街道社区。

二、全力以赴，争先创优，着力塑造市容良好形象

群众性文明创建活动是塑造全新形象的有效“载体”，我局作为“文明创建”的重要主体单位，义不容辞，责无旁贷。

1、创建全省第三届文明城。在巩固07年“双创”成果的基础上，今年继续深入开展第三届全省文明城创建活动。组织全区干群进街道、下社区义务劳动，着力营造创建氛围。特别是11月24日下午，全区干部职工来到挂点社区挥动扫帚和铁锹，对道路两边的人行道、台阶及各个卫生死角的垃圾、杂草、建筑余土进行清理。全年我局对照市、区“创文明城”方案，明确工作标准、时间要求和保障措施，逐级分解落实到责任人和责任部门，干群全体出动，突出重点，不断加大创建力度，扩展创建内涵，形成了点上狠抓、线上延伸、面上拓展的文明创建新格局。省测评组在浔期间，为确保创建工作在市容不丢分，机关从11月开始就放弃休息分路段不分时段在全区主次干道、小区进行督查，发现问题及时整改，同时，增加洒水降尘次数和公厕管理力度。高位推进、全员上岗、加强督查，把创建工作落到实处，在创评验收工作中市容不拉后腿，为全市创评迎检争了光，获得了省考评组的好评。

2、创建全省第十二届文明单位。每两年一届全省文明单位创评工作已经开始，这是地方党委、政府对一个单位的综合评价所设的综合奖项。我局在夺取06—07年度“省级文明单位”荣誉称号的基础上，紧紧把握这一良好契机，认真执行《关于争创省第十二届文明单位工作的实施方案》文件，积极争创第十二届省级文明单位。对照创建工作内容，全体人员围绕各自工作目标，认真制定计划，落实工作措施，做到任务明确，责任到人，并加大宣传力度，统一思想，提高认识，使干部职工把创建意识自觉转化为个人的创建行动。现申报材料经市、区两级党委、政府考核审定已顺利通过，并在“日报”和“信息港”网站上公示，等待省委、省政府考核验收。

3、积极参与组织各类创建活动。充分发挥职能优势，调动团队力量，苦练内功，树立市容主力军形象，着力构建美丽雏形。年初开展“美丽迎春节、欢喜过大年”、“开展清洁行动，干干净净迎五·一”、“城乡环境综合整治”以及“创建全国和谐社区”、“全国‘十城区’人大工作研讨会”等活动，通过专项整治，达到长效管理的目的；年中，在5月底，针对城区“三占、三乱”问题开展了为期三天的专项整治。6月初为迎接“双考”，创造良好环境，我局全力以赴做好中心城区的市容环卫保障工作，对城区主要路段加大清扫、保洁清运力度，增加洒水频次，开展为高考学子“送清凉”活动；9月底，对大中路的清扫保洁、车辆管理、门前三包、垃圾容器进行了强有力的整治和管理。国庆期间，全局干部职工放弃国庆长假休息，全员上岗，推出了“节日特色保洁计划”，确保了节日期间中心城区整洁靓丽。11月参与组织全区干群下街道、进社区义务劳动，着力创建全省文明城。整治活动开展以来，清除了泰来休闲宾馆及国棉四厂等空闲工地多处的垃圾死角。

三、精心组织，周密部署，中心工作开展扎实有效

以科学发展观为统领，认真抓好实践活动，推动中心工作创新发展。

一是丰富践行科学发展观活动内涵。我局将科学发展观活动与效能建设相结合，认真开展了“五个一天”活动，即：读一天,干部职工根据岗位工作的需要,采取集中学习和自学精读的形式，阅读相关书籍，撰写心得体会，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力；听一天，邀请市电信公司业务骨干为我区城管系统干部职工上一堂通信知识专题讲座，促使干部职工应用现代通信技术进行快捷、便利、高效办公；访一天，局领导下到各自基层联系点，针对工作中存在的薄弱问题走访基层党员群众，听取他们的意见和建议，集思广益，更好地破解难题；讲一天，局领导到联系点做专题辅导，谈学习实践科学发展观心得体会，进一步提高干部职工对学习实践科学发展观活动的理解和认识；谈一天，通过座谈交流，总结了我局近几年的工作做法，也找出了存在的不足，更加理清了工作思路，明确了发展方向。

二是创新组织人大代表与环卫工人共庆佳节。10月26日是省第十四个环卫工人节。我们组织了30余名市、区人大代表走进市容环卫部门参与体验“我与环卫工人零距离接触”活动，亲身感受环卫工人用朴实的劳动、辛勤的汗水，履行着“城市美容师”神圣而光荣的职责。代表们先后参观了机关办公楼、湓浦垃圾中转台、郭桥垃圾处理场，当代表们看到市容可喜的变化和取得的成就时赞不绝口，纷纷表示，关爱市容是全社会的责任，呵护市容是代表应尽的义务！这一天与环卫工人共同过节，收益很大，终生难忘。环卫工人在欢庆佳节中，继续发挥着“宁愿一人脏、换得万人洁”精神，扮靓浔城，回报社会。

三是积极参与人大工作评议。我局作为09年度区人大常委会确定的首批被评议的5个单位之一，接到区人大评议工作任务后，从深入学习、深刻领会入手，加强组织领导、制定迎评方案、起草工作汇报、反思存在问题、加快整改步伐，确保评议市容工作的每一个阶段均顺利进行，使评议工作在市容局取得明显成效。

四、狠抓效能，维稳促安，强化干部队伍作风建设

抓效能、促稳定、保廉政是我们搞好各项工作的基础，本着守土有责的原则，以干为要，全面推进市容各项工作，努力创造新辉煌。

1、大力宣传促进行风建设。狠抓政风行风建设，充分运用12319、8228890平台，倾听群众的呼声、意见和建议，及时处理环境卫生投诉，并不断简化办事程序，完善办事标准和服务措施，优化工作流程，加快工作效率。积极主动邀请人大代表、政协委员召开建议提案办理恳谈会，与代表、委员面对面交谈，沟通，共同解决市容环卫工作的难点、热点问题，并创新制定《办理人大代表建议、政协委员提案的工作办法》，层层抓落实。09年共办理8件人大代表建议和2件政协委员提案，发放“民主评议政风行风征求意见函”、“效能建设征求意见函”、“人大代表对我局评议征求意见函”共计80余份，共收到群众反映市容环卫相关问题的来电、来信、来访80余件，处理率达100%，做到件件有落实，事事有回音。截止目前，我局在各级报刊、杂志等主流媒体上稿百余篇。其中，广播电台2篇、日报22篇、晚报15篇、电视台15篇、广播电台5篇、网38篇、市级网站11篇，自编市容简报17期，做到电视有影，电台有声，报纸有字。

2、高度重视安全维稳工作。年初就制定了《全局市容2009年安全生产工作计划》、《全局2009年综合治理工作计划》文件，并制定了安全维稳年检查表，做到安全维稳工作早部署、同督查、有落实，形成齐抓共管的工作格局，并与基层单位和出租门店签订了安全维稳责任状，做到底子清、情况明、信息渠道通、控防措施得力。认真贯彻区综治精神，着力提升公众安全感，召开警民恳谈会，在办公场所安装监控探头。今年10月在办理工伤保险的基础上再次为全区600余名环卫临时工办理了两保（社保、医保），进一步稳定了市容团队。从09年6月中旬开始，我局组织专人负责办理房产证，对全区市容环卫系统历史遗留下来的丁官路、沙子墩、二马路、通湖巷五处共146户环卫职工宿舍进行清理登记工作，其中丁官路48户已办理好，余下三栋96户已办理了每栋房产总证，分户证在办理之中，力争年底完成，为环卫工人住户解决后顾之忧，一举解决住户多次上访的“老大难”问题。

3、勤政廉政带动全面工作。我局严格遵守执行《廉政准则》和《八项规定》，并实行班子成员财务报表每月审阅制和经费开支干部职工定期通报制，做到全局干部职工共同理财、管财。同时，将班子成员财产及配偶、子女情况在全局予以公示，接受监督。为每名党员干部发放廉政格言、警句、短信汇编28份等，给全局党员干部起到了警示和教育作用。同时，严格任务统筹，围绕24个工作子目标，全面推进党务、事务及老干、计生、工青妇等工作。