领导干部假浮蛮问题整改工作总结3篇

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第一篇

根据效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》文件精神，为做好我委领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作，确保自查整改活动达到预期效果，我委领导高度重视，及时召开专题会，及时查摆存在问题，现将具体情况汇报如下：

1、10月23日，召开全体会议，认真学习了副书记在全省干部作风整治活动推进会上的讲话、省作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》、《2012年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动绩效考核方案》。

2、11月22日，召开了民主专题会，深入开展领导干部批评与自我批评，认真查找领导干部作风突出问题。领导班子成员自觉对照《关于贯彻省委、省政府〈关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定〉的实施意见》和文件指出的干部作风突出问题，逐一对照，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况。组织人员深入各企业及服务对象，发放《工信委“假、浮、蛮”方面突出问题征求意见函》，广泛征求和虚心听取企业对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。认为：近年来，工信委机关通过内强素质，外树形象，积极加强了自身建设和机关作风建设，以打造一支学习型、服务型、效率型的干部队伍为目标，努力形成一支政治素质好，工作能力强，作风过得硬，广大企业主信得过的工作队伍。但对照高标准，按照严要求，工信工作、机关作风等方面存在以下两个问题：一是创新意识不强。二是工作作风不够扎实。三是坚持自身学习不够。

3、11月30日，将党政领导班子及成员查找的问题、整改措施在本单位的宣传栏上进行公示，接受社会监督。

4、整改情况

（1）服务意识不够强。表现在实际工作中，不够自觉地把企业对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对时间紧、要求高的工作任务，有时会产生畏难情绪，办事效率不够高，为企业服务不够周到。

整改情况：坚持贯彻市委、市政府的决策部署，在思想上和行动上确保政令畅通。群众利益大于个人利益，集体利益大于部门利益，长远利益大于眼前利益；牢固树立宗旨意识，切实提高服务质量。一切急企业之所急，想企业之所想，以企业的发展推动全市经济的发展，以经济发展推动社会的全面和谐发展。

（2）工作作风不够扎实。表现在工作上不够积极主动，存在“不求有功，但求无过”的思想，有时工作只求态度，不求质量，上班偶有个别迟到、早退现象。

整改情况：强化意识，积极工作。全体干部职工将始终牢记党的宗旨，增强党性观念，加强作风建设，坚持科学发展观，认真扎实的做好经贸工作，牢固树立强烈的时间观念、效益观念、质量观念，提高办事效率。

（3）坚持自身学习不够。表现在集中学习能参加，但个人学习缺乏自觉性，对新出台的法律、法规和政治理论学习有待进一步加强。

整改情况：加强学习，提高素质。积极组织开展各类学习活动，不断提高全体干部职工的政治觉悟和服务意识，结合全委工作实际需要，加强学习与工作相关的政策、法律、法规知识和相关业务知识，使得大家掌握相关政策理论和实际工作技能，进一步提高业务工作水平。

第二篇

根据市效能办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，市工信委严格对照《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》要求，逐条逐项进行自查，有关情况如下：

一、存在的问题

（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统

市工信委领导班子始终把马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等作为经常性的学习内容，采取集中学习、专题辅导、网上在线学习等方式，坚持党委中心组和组织科级干部“四个一”理论学习，但有时由于事务性工作较多，便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到最为重要的位置，缺少系统性、全面性，缺乏持之以恒的钻研及全面系统的知识升华。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致

市工信委领导班子经常深入企业，了解企业发展现状，积极开展规上企业、中小企业及工业园区、产业发展情况调研，为企业协调解决了各种问题，但与高标准、严要求工作相比，深入基层调研、指导工作还不够，真正扑下身子，带着问题去基层调研、“解剖麻雀”取得第一手资料仍然不多。在日常工作中，安排工作任务多，压担子多，与基层干部群众思想沟通交流少，思想政治工作还没有完全真正落实到位。

（三）谋划工业方面还没有完全做到全面创新

近些年来，市工信委领导班子紧紧围绕工业发展大局，在服务方式、决策参谋、工作落实等方面作了一些创新。但受体制机制等方面的约束，有些工作碍于情面，未能完全打破旧框框，革除陈旧陋习，面对出现的新情况、新问题，有时运用“老办法”，实施“老一套”，勇于思考、敢于探索、大胆创新力度有待进一步改进。

（四）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾

虽然工作“全盘棋”意识较强，但有时在某些方面考虑问题还不很周全，工作标准上有时还不十分严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准去把握。在日常工作中，因一心一意谋事业，全心全意扶持企业发展，在整体工作的布置安排上，有时受某一一阶段工作的影响，没有很好地将其他工作统筹兼顾起来。

（五）发展工业氛围还没有完全做到全面营造

当前，为把南昌打造成带动全发展的核心增长极，全市上下“主抓工业、大干工业”，工业增速明显加快，工业总量明显加大，大项目明显增多，但“工业强市”、“产业兴市”氛围仍显不足，“众人拾柴火焰高”发展工业的合力没有真正形成，“人人身上有重担，个个身上有指标”的观念有待进一步增强。

二、整改举措

（一）进一步树立认真学习的风气，着力在学以致用上下功夫

加强学习，用科学发展观武装头脑，进一步加强对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的学习，努力提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，做科学发展观的信仰者、执行者和实践者。坚持执行党委中心组理论学习和科级干部“四个一”理论学习制度，做到有计划、有安排、有重点，全面提升学习能力、业务能力、服务能力和协作能力。

（二）进一步树立民主讨论的风气，着力在增强工作实效上下功夫

本着“沟通带来理解，理解换来高效”的原则，为增进班子与干部的沟通交流，继续坚持每季度召开一次党员民主生活会，机关支部每季度召开一次党员生活会，按时召开领导班子民主生活会，交心通气，注重民主决策，开展批评与自我批评，增进班子成员与党员干部之间的信任与理解。

对市委市政府的决策部署，不择不扣地贯彻落实。“规定动作不丢分，创新动作多加分”。无论常规性工作、承接应对性工作还是创新性工作，做到有预见、有准备、有把握，出色的工作业绩让领导放心、组织满意。充分发挥工业经济主管部门在促落实方面的作用，整合各职能部门和社会各方面的力量，形成合力，对目标任务完成情况开展督查督办。

（三）进一步树立求真务实的风气，着力在政策保障上下功夫

为使市工信委真正成为依法行政、诚实守信、廉洁自律、服务高效的工业经济管理部门，成为协调经济运行的高手、产业推动的能手、项目推进的拿手、环境创优的推手，将进一步弘扬求真务实的工作作风，在服务企业、推进项目、运行调度、招商引资、扶持产业发展上有新举措。借鉴外地的一些经验和做法，结合我市工业实际，把扶持工业发展政策与扶持小微企业发展政策有机结合起来，研究出台一些针对性、操作性强，含金量高的全新的工业发展政策，为工业的快速发展提供政策保障。政策出台前广泛征求县区、开发区及有关部门意见。

（四）进一步树立以人为本的理念，着力在干事创业上下功夫

坚持察实情，讲实话，不虚报浮夸，形成与科学发展观相适应的工作作风。在工作中做到“好”与“快”这两篇文章。继续抓好干部的教育培训，强化干部的廉政建设。在工作中充分调动班子成员的积极性，把功夫放在一个营造合作共事、相互帮助的氛围上，让班子每个成员的特长得到发挥，把大家的智慧和力量引导到想发展、干事业、出思路、找办法、解难题上。进一步建立健全考核责任制，完善激励机制，严格兑现奖惩。实行“能者上、庸者下”的任用机制，用制度管人，以制度促事，促进工业跨越式发展。

第三篇

一、指导思想和整改目标

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决问题为核心，以干部群众满意为标准，认真整改自身存在的问题与不足，实现领导作风明显改进。

二、整改要求

实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，注重实效，进一步建立和完善领导作风建设的长效机制。

三、整改项目和措施

将查找出来的问题进行归类，分别制订整改措施。

（一）学习积极性不高，学习内容不够全面的问题

坚持每周一学习制度，班子成员带头结合本职工作给全体机关干部授课。全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；及时学习中央和上级党委、政府出台的重大决策、部署的相关文件，领会精神，并结合本地、本部门的实际，提出工作新思路、新举措。

（二）为民服务意识不够强问题

加强宗旨意识教育，牢固树立正确的世界观、政绩观、权力观，在内心深处真正形成约束自身行为的内在力量，增强群众观念，增进群众感情，把人民群众利益放在行驶权力的最高位置，把人民群众满意作为行驶权力的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

（三）深入基层不够，工作缺乏创新问题

进一步加强求真务实的工作作风，注重工作调研，由班子成员带队，每月安排4个工作日进企业深入企业、深入基层调研，全面真实掌握企业的发展情况和存在的问题，并撰写调研报告。突破传统观念束缚，树立创新意识，立足实际，创新工作举措，努力推进我市工业经济持续健康发展。