人防办社会管理工作总结3篇

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第一篇

一、加强组织领导，保障措施有力

（一）组织机构健全，工作部署落实。我办坚持以十八大精神为统领，以构建和谐单位为目标，围绕“保增长、保民生、保稳定”这条主线，多次召开专题会议研究和部署平安建设工作，为建设“平安”充分发挥了人防职能。

（二）注重宣传教育。认真做好法律法规等各项宣传工作。一是利用学习、会议、等途径组织干部、职工学习上级各文件精神在全办干部职工中开展综治和社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教育。提高了全体干部职工的法律素质和综治意识，提高了全体职工的自觉性和积极性，营造良好创建氛围。二是根据省、市人防办有关文件精神，结合借助“3·1”国际民防日、“5·12”防灾减灾日、“9·18”国防日等重大节日，发放《省城市市民应急手册》、设立人防知识咨询点、展示宣传图片展板等，同时县电视台聚焦栏目进行专题宣传报道，营造广大市民对人防工作高度关注，形成良好社会氛围，增强防灾减灾意识。

三是要求干部职工利用报刊、电视栏目接受法制教育，开展普法考试，增强了法律意识，做到全体干部今年无违法犯罪。

二、维护单位稳定，工作机制落实

（一）控制违法活动得力。全办干部职工遵纪守法，严于律己，廉洁勤政，求真务实的自觉性大大提高，法律意识、综治意识、参治意识普遍增强，职工及其家属、子女等无一例违法犯罪，无一人参加非法组织和宗教活动，无黄、赌、毒等违法行为发生，为人防工作创造了安定、祥和的外部环境，确保了一方安定。

（二）切实加强矛盾纠纷排查调处工作。在工作领导小组的高度重视和正确领导下，矛盾纠纷排查调处工作得到了进一步加强，坚持了每月必排查、排查必处置的工作原则，并予以制度化。并建立信访制度，对群众来访反映的问题认真研究解决。通过努力，有力地将矛盾纠纷消除在了萌芽状态。

（三）做好情报信息工作。我办积极组织人员做好情报信息工作，首先是建立了维护稳定和社会治安情报信息收集、分析、报送制度，其次是组织专门人员进行分任务的分配，确保信息报送的及时准确性。

（四）处置突发性和群体事件机制健全。根据“谁主管、谁负责”原则，积极组织、指导、推动本单位平安建设工作，切实做到“看好自家的门，管好自家的人，办好自家的事”，达到治安秩序良好，无职工违法犯罪，无重大刑事案件发生，无内部矛盾激化，无重大治安灾害事故，无特大安全生产责任事故。通过我办干部职工的共同努力，为维护会同的政治稳定做出了积极的努力。

三、内部安全，防范机制健全

首先，注重从单位内部和谐平安，强化日常平安管理。结合办公和生活环境的实际，进一步突出人防“准军事化”单位这一关键。健全了24小时战备值班制度，多年来，未发生泄密、失密、被盗现象。同时做好自查。每季度将组织相关人员对本办“平安单位”建设工作开展自查，及时查漏纠偏。

其次，为确保节日期间的安全和稳定，每逢节假日进行节日安全工作部署。二是要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，针对薄弱环节制订严密的防范措施。三是认真排查整改各类事故隐患，切实做好节日期间值守应急工作，确保节日安定。

四、抓存在的不足与问题，促进明年综治工作

我办的综治工作通过加强领导、建立健全各项制度、认真防范各种不安定因素等措施，以“稳定压倒一切”的指导思想，确保了一方平安。虽然取得了一定的成绩，但也存在一些薄弱环节，一年来综治工作的实践证明，只有全办上下人人重视，个个参与，齐抓共管，群策群力，才能使综治各项目标得到有效落实，才能确保较好地完成了各项工作目标。今后我们要认真总结经验，发扬成绩，努力克服薄弱环节，使我办综治工作再上新台阶。

第二篇

县人防办社会治安综合治理工作要紧紧围绕中央《八项规定》、省委《若干规定》、市委《实施意见》和县委《实施办法》要求，积极落实各项规定，围绕县委县政府的具体安排，深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照县综治工作部署，坚持“打防结合，预防为主”的方针，在继续开展“严打”整治斗争的同时，进一步加强社会治安防范和管理，加强基层组织建设和制度建设，排查矛盾，调处纠纷，加大科技创安，安全创建工作，着力解决好百姓关注的实际问题，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本办稳定的责任，为加快宜居宜业步伐、繁荣县经济、争创文明县城创造良好的治安环境。

一、加强领导和责任体系建设

全办要抱着对党和人民高度负责的态度，充分认识社会治安综合工作的重要性，各分管领导要把搞好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任，“一把手”负全责，分管领导主抓，认真总结以往的工作经验，制定切实可行的工作计划，对存在的治安难点问题要专题研究，拿出办法，发现一处解决一个，不留隐患。

二、深入做好矛盾纠纷、排查化解工作

全办领导干部要将工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防治激化”的原则，紧密配合，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护广大干部职工的合法权益，着力解决职工的实际问题，为他们排忧解难，在工作中要加强主动性和预见性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

三、加强股室防范体系

1、全办各股室要完善内部防控体系，综治办加强与各股室沟通，密切联系，协同作战，使每个角落都有监控，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

2、进一步加强思想防控建设，县办将举办法律法规培训班，使领导干部队员端正思想、站稳立场，依法办事，遵法执法。提高整体素质。

第三篇

自县委县政府开展“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动以来,县人防办认真按照活动总体部署，积极参与到此次活动中，围绕县委县政府转作风的具体安排，成立了领导小组并制定了县人防办“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动方案，认真查摆在全办散、浮、乱、庸、奢、行政审批等方面存在的问题并广泛听取社会意见，对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到优化工作作风，提高工作效能的目的，为建设宜居宜业首选县和全省经济强县贡献力量。

通过“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动的开展，县人防办干部职工认真学习贯彻党的十八大精神，切实解决“转作风、保稳定、促发展、惠民生”集中教育活动查摆出的突出问题。通过自查自纠扎实整改，完善各项管理规章制度，全面发挥人防战时防空、平时防护的重要作用。具体做到以下几点：

一、进一步增强学习的自觉性、紧迫性。通过学习，牢固树立为人民服务为基层服务的理念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，不仅学人防岗位业务知识，同时加强党性学习，将立党为公执政为民的理念内化于心。

二、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意解放思想，创新观念，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期人防工作的需要。

三、加强作风建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把部门的工作同全办联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次作风建设活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。